Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

Segu Việt Nam

1 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

Hoàng Đạo Thúy Cau Giay Ha Noi

FOUR ZERO

1.5 sao

6 reviews

Outsource

1-50

Tan Phu, Ho Chi Minh

Caotoc Group

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

51-150

54 Nguyen Binh Khiem District 1 Ho Chi Minh

Meditekcorp

1 sao

4 reviews

Sản phẩm

51-150

285 Cách Mạng Tháng 8 District 10 Ho Chi Minh

Trung Tâm Công Nghệ Phần Mềm Đại Học Duy Tân

2.5 sao

4 reviews

Dịch vụ

11-50

24A3, khu dân cư Hưng Phú 1, Hưng Phú, Cái Răng, Cần Thơ

Vietnam Consulting Group

1.5 sao

4 reviews

Dịch vụ

1-50

17 Đường Số 2, Cư xá Đô Thành District 3 Ho Chi Minh

PanaMotion VFX.,JSC

1 sao

1 reviews

Outsource

1-50

Đang cập nhật

Viện Sức Khỏe Nghề Nghiệp Va Môi Trường

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

151-500

57, Lê Quý Đôn, Hai Bà Trưng, Hà Nội

Aurora Travel Asia

1 sao

1 reviews

Sản phẩm

151-300

91 Ly Nam De Hoan Kiem Ha Noi

Công ty cổ phần Kargo 365

2 sao

5 reviews

Sản phẩm

1-50

District 1, Ho Chi Minh

3T Technology

1 sao

1 reviews

Sản phẩm

1-50

19 To Huu Nam Tu Liem Ha Noi

Viện quản lý kinh doanh quốc tế IBM

1 sao

4 reviews

Dịch vụ

11-50

224 Điện Biên Phủ, Phường 7, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

PHOENIX VOYAGES REPRESENTATIVE

1 sao

1 reviews

Sản phẩm

301-500

82-83 Street 7B - Khu A - An Phu / An Khanh District 2 Ho Chi Minh

SILKWIRES DIGITAL AGENCY

1.8 sao

4 reviews

Dịch vụ

1-50

37 Ký Con District 1 Ho Chi Minh

Lastmile Works

2 sao

4 reviews

Outsource

1-50

Đang cập nhật

Abodos - LIV Vacation Club

1.9 sao

8 reviews

Dịch vụ

51-150

Tầng 22 tòa nhà đức 33 Lê Duẩn, phường bến nghé quận 1

PITECH

3.6 sao

16 reviews

Sản phẩm

1-50

Ho Chi Minh

Crossover for Work

3 sao

4 reviews

Sản phẩm

51-150

Ha Noi

Peace đã review Coin98 Finance - Ninety Eight

1 giờ trước

Đúng ra là ký giấy tờ, bàn giao thiết bị xong thì cũng định nghỉ ngơi một tí cho nó bớt tiêu cực, quyết định chia tay rồi thì cũng không muốn quay lại thù hằn nhau làm gì. Nhưng nay thấy status của Vinh đăng hôm nay thì mình có vài ý thế này trong quá trình làm việc cùng nhau ở NE I. Về Sản Phẩm: • Nếu nói về quản lý về project/product thì mình chỉ khoảng hơn 10 năm trong lĩnh vực này thôi, vẫn còn non lắm nên chỉ đưa ra những góp ý ở góc độ trung lập thôi. Trong lĩnh vực product management, giai đoạn xác định product vision & product features là quan trọng nhất vì chi phí dự án tăng hay giảm (theo cấp số nhân) do việc khai phá (product discover) và phân tích (product analysis) các tính năng (product features) có chính xác hay không? Để làm được việc này thì đòi hỏi người làm nó vừa phải có những hiểu biết sâu về kinh doanh/tâm lý hành vi người dùng vừa phải có những hiểu biết về kỹ thuật để có thể truyền tải được các thông điệp của end-user sang ngôn ngữ kỹ thuật → vị trí PO/PM (product manager được hình thành từ đây) và đây cũng là role mà Vinh đang nắm giữ. Về mặt đưa ý tưởng và nhìn nhận market thì Vinh đã làm quá tốt, nhưng những bước về sau đó thì hoàn toàn thảm hại - Tất cả ý tưởng đều không có bước khai phá và phân tích rõ ràng, tệ nhất là những document quan trọng nhất là PRD ( Product Requirement) và SAD (Solution Architect Document) gần như là không có hoặc viết rất sơ sài và cẩu thả. Điều này dẫn đến việc không ai hiểu mình sẽ làm vì cái gì, làm nó ra sao, và khi cần scale up có đáp ứng được không ➙ Một điểm yếu chí tử cho các product. Có thể chống chế rằng ở giai đoạn sơ khai cần làm nhanh để chiếm thị trường (Product Market Fit) thì những document đó chưa thể hoàn thiện, nhưng với một sản phẩm gọi là cốt lõi như C98 Wallet trải qua 8 năm phát triển mà lại thiếu hết những cái này thì thực sự quá tệ - Dù là một PO/PM giỏi đến mức nào đi nữa thì đi sâu sát cao nhất chỉ được 4 products/người. Hiện tại số lượng product mà NE đang làm là quá nhiều và tất cả đều phải qua Vinh thì đây lại là điểm tắc nghẽn trầm trọng nhất, dễ nhìn nhất là không thể nào theo sát được product đang gặp vấn đề gì khi tiếp cận với end-user mà cải thiện kịp lúc và việc truyền đạt không nhất quán từ PO xuống các team bên dưới BA/Dev phần nào góp phần làm thêm sự xáo trộn và tất cả đang không “the same page” - Về bản chất các app mà NE đang thực hiện là một super app từ Wallet, Dagora, Extension… vì vậy nó bao gồm nhiều nhánh features/journey….khác nhau, cần suy phải khai phá và phân tích rất kĩ càng và quản lí rủi ro kĩ nếu không muốn chi phí bỏ ra đội lên về sau → Ở chỗ này vì tất cả phải phụ thuộc vào PO, PO bảo gì làm đó cùng với thiếu nhất quán trong giao tiếp giữa các bộ phận thì kết quả chỉ là một mớ bầy hầy không hơn không kém. ng* ý của mình thì Vinh nên để mỗi product có một PO, và PO đấy ownership hoàn toàn product ấy và Vinh sẽ đứng ở một vị trí cao hơn để sense về market và xác định vision, việc khai phá và phân tích để đáp ứng vision thì đội PO sẽ discuss liên tục với Vinh để thống nhất có thể mỗi tuần 2 lần và chuyển sang development phase thì sẽ giảm rủi ro nhiều hơn (Các buổi họp PMO hiện tại có vẻ không có giá trị mấy theo góc nhìn của mình là vậy) • Chi phí cũng là một phần quan trọng, với NE nguồn tiền ổn định đã là lợi thế tuyệt vời nhưng không kiểm soát kĩ nó lại thành thảm họa, để mình chỉ vài chỗ nhé - Do không kiểm soát tốt vấn đề đã nêu trên, số lượng dự án dày đặc và nhân lực không đủ dẫn đến phải outsource, phần outsource thì lại do một số cá nhân quyết định và tìm service provider, theo một số hợp đồng thì giá mà NE đang trả cho outsource đang gấp 2-3 so với mặt bằng chung (Vinh thử kín tiếng tìm 1 service khác, đưa yêu cầu y hệt và nhận báo giá rồi so sánh lại với những outsource mà NE đã làm thì sẽ rõ) - Game giờ được coi là core, nhưng một thời gian khá dài (chắc hơn 6 tháng) mà không phát triển được gì thêm, game không đặc sắc, nhàm chán, game economic thiết kế tệ cũng là vấn đề. Cái này nên nhìn nhận thực sự lại năng lực của đội Game Designer, theo viễn cảnh hiện tại, team này đang không mang lại giá trị gì nhiều, thậm chí còn làm liên đới các development phase và business target về sau.

Bharat (India) đã review ZAMMART

1 giờ trước

Zam mart scamming a lot of money, Zammart broken assets of people, zammart app is fake, dulipcate from Bangledash, Zammart OA is not avalible, zammart conferennce is fake, zammart gift is invite people for scamming, We will return the prize!!! Thank you for zammart review! Thanks congtytui.info

mệch đã review MONEY FORWARD VIỆT NAM

3 giờ trước

Mấy con HR có biết lương bổng là confidential không mà phỏng vấn hở ra là hỏi vậy? Hỏi một lần đã trả lời né là lương ổn rồi, vẫn cứ hỏi tiếp, cho layoff bớt mấy đứa như vậy dùm cái

Ngọc Trần (Research Assistant tại RMIT) đã review RMIT University Vietnam

4 giờ trước

Mình là cựu sinh viên của trường RMIT . Và hiện tại , đã quay về lại trường làm research assistant cho trường RMIT Chất lượng tốt , môi trường phong phú . Các professor , và nhân viên chuyên môn cao , cơ sở vất chật hoàn hảo , và nguồn dữ liệu phong phú Nhưng một số quy trình vẫn còn chậm , bao gồm tuyến sinh , và tìm việc làm , tại có nhiều bước . Nhưng trường RMIT có build ko gian yên tĩnh , và bàn làm việc , và bàn học study space để tăng sự kiên nhẫn của giảng viên , và nhân viên , và sinh viên

Dev (Dev) đã review Wgentech

5 giờ trước

1 vài chia sẻ sau khi phỏng vấn vòng 2 tại đây - buổi phỏng vấn trao đổi thẳng thắn giữa hai bên Thấy bên này phỏng vấn 100% online đỡ mất công đi lại - Quy mô và quy trình Mình có hỏi anh sếp vấn đề trên và được chia sẻ về quy trình làm việc và đang trong giai đoạn tối ưu (Điểm này mình đánh giá khá cao vì sau nhiều năm đi làm mình thấy 9/10 công ty startup dưới 50 người quy trình còn nát hơn, có nơi còn không có) - Cơ chế lương thưởng Phần này cũng giống các công ty khác 6 tháng tăng lương lần và đánh giá theo quý 1 vài vấn đề mình thấy chưa ổn lắm Mình apply vị trí mid nhưng bài test vòng một hình như cho junior. Buổi phỏng vấn vòng 1 mình thấy hỏi cả câu hỏi của junior, mid và vài câu khá khó của senior, phần này không biết công ty hỏi để test thử hay sao

Ẩn danh (Staff) đã review Tổng công ty Dầu khí Việt Nam - PTSC

6 giờ trước

Ai không có quan hệ thì đừng mơ vào đây, năng lực cũng vậy. Hệ thống tuyển dụng rách nát thối rữa!

SR chăm chỉ thật (sr on hn) đã review Heineken Vietnam

6 giờ trước

Chuyện là em bị đì bởi thằng SS ng* chỉ giỏi nịnh bợ, em nên phanh phui việc nó toàn ăn hóa đơn để lấy tiền công ty không ? Em có đủ hình ảnh và bằng chứng việc nó nhờ anh em lấy hóa đơn hàng tháng ,nó nhắn vào nhóm và có lần nhờ riêng em. Nếu em làm vậy công ty có bênh vực em không ? Và lên kiện từ nhân sự không ? cty có bênh mình không? sau đó em sống ổn ko

Xu cà na đã review Levinci Group

6 giờ trước

Bài này là do cá nhân mình, ko seeding Các bạn review xấu về công ty, là do các bạn có những trải nghiệm không tốt về công ty, hay là vì tư thù cá nhân vậy nhỉ? Mình đọc gần đây, thấy nó là hiềm khích giữa các cá nhân hơn đấy. Công tâm mà nói, mình trải qua nhiều công ty rồi, lớn có nhỏ có. Với mình, Levinci tốt hơn khá nhiều công ty ấy. Từ việc các bạn HR- Kế toán quan tâm nhân viên, đến những cải thiện trong chăm sóc đời sống nhân viên (phòng ăn, phòng ngủ, máy pha cafe, tủ lạnh, các CLB thể dục thể thao, các buổi tiệc,...). Đi làm t2-6, remote,...Vậy các bạn còn đòi hỏi gì ở một công ty nữa nhỉ? Các bạn có thật sự tâm huyết vào công việc, hay chỉ vì vài chuyện cá nhân, lại đi công kích công ty. Sao không thẳng thắn ib cho những cá nhân đó chất vấn. Công ty không phải là nhà, đừng mang tất cả ấm ức rồi đổ mọi thứ là tại công ty như này như kia. Đây là mối quan hệ đôi bên cùng có lợi, các bạn bỏ chất xám, thời gian, công sức thì công ty chắc hẳn sẽ trả công xứng đáng. Hãy hành xử văn minh và review công tâm để cơ hội được đến với những người khác.

C98 - HCMC Blockchain Association là của C98? (Culi) đã review Coin98 Finance - Ninety Eight

7 giờ trước

HCMC Blockchain Association là của C98 hả mn? Tôi mua C98 và VIC ,đu đỉnh không biết khi nào về bờ

Lead vì tiền (Manager của HR) đã review FPT Software

7 giờ trước

Câu chuyện "héo lừa", lùa gà công nghệ cao . Cụ thể là dự án "cờ chín chín", giải thưởng năm 2023 đến năm 2025 chưa trao cho nhân viên, hẹn tới lui đủ kiểu.

Xem và viết đánh giá.
Review

Segu Việt Nam

FOUR ZERO

Caotoc Group

Meditekcorp

FOSEC

Trung Tâm Công Nghệ Phần Mềm Đại Học Duy Tân

Vietnam Consulting Group

PanaMotion VFX.,JSC

Viện Sức Khỏe Nghề Nghiệp Va Môi Trường

Creative Resource Solution

Aurora Travel Asia

Công ty cổ phần Kargo 365

3T Technology

Viện quản lý kinh doanh quốc tế IBM

PHOENIX VOYAGES REPRESENTATIVE

SILKWIRES DIGITAL AGENCY

Lastmile Works

Abodos - LIV Vacation Club

PITECH

Crossover for Work

Xem và viết đánh giá. Review

Xem và viết đánh giá.
Review