Heineken Vietnam
Các bạn nhà máy cho mình hỏi môi trường như thế nào, chứ ở HO mà làm với con Supply Chain thì hỡi ôi, complaint manager, làm cái ch* gì câu đầu tiên của nó phải là complaint trước đã. Công việc thì dựa dẫm vào nhà máy, nhân viên để lấy thành tích, nhưng đến lúc khoe khoang thì giấu tiệt nhân viên của mình đi. Nghe nói dưới nhà máy hiện tại rất toxic, nhiều người nghỉ vì không chịu nổi
1
0
0
Nhà máy nào cũng ngán Opco mà không làm gì được. - Opco là một team đẻ ra để làm gì và không biết Heineken có bao giờ review lại trình độ của team này lần nào chưa? - Các anh Opco nghe đồn toàn talent không nhưng khi họp kỹ thuật với supplier thì chả biết gì, toàn cãi tầm bậy thì giỏi thôi. Vậy mà trong bão sa thải Heineken lại k đuổi 1 người nào trong team này dẫn đến nhiều anh chị em nhà máy rất bất mãn. Opco ai cũng được job cao, lương bự, không làm được việc cũng không ai dám đuổi luôn => Vậy có công bằng cho các team khác không? Heineken k sa thải Opco có phải đây là sự bất lực của Heineken? - Lãnh đạo Heineken không biết hay cố tình làm ngơ cho rất nhiều hành vi phá hoại Heineken và tham nhũng ở Opco? Opco thực tế là 1 ổ tham nhũng và supplier biết rất rõ điều này. - Heineken mà giải tán Opco biết đâu lại saving rất nhiều tiền cũng chả ảnh hưởng gì đến công ty.
Công ty này hiện tại đã rất tệ, tiền làm ra thì nhiều vô kể, siêu siêu lợi nhuận nghìn nghìn tỷ, nhưng phúc lợi cho nhân viên thì keo kiệt vô cùng. Trước đây tiền làm ra nhiều nhưng vẫn còn người đứng về phía nhân viên, nhận bonus 6 tháng 10 tháng, mỗi năm tăng ít cũng phải 8%. Còn bây giờ mọi người thấy sao? Đạt loại 5 đi nữa cũng ko tăng được bao nhiêu đó, tiền bonus cũng giảm xuống còn 2 tháng lương dù tiền ngày càng mất giá. Bọn giám đốc nó giấu diếm nhiều thứ để nhân viên không hiểu về tình hình công ty để không đòi phúc lợi, trong khi bọn nó ăn sung mặc sướng rồi gửi tiền về Hà Lan. Công ty VN nhưng giám đốc nhân sự là Mễ thì mong đợi gì nó đứng về phía nhân viên?
1
0
0
Cty này nhân sự toàn SGBB hoạc bù nhìn, chả bao giờ có khái niệm bảo vệ quyền lợi người lao động, toàn sống theo ý mấy sếp to, hèn lắm
Comment bình luận này mỗi comment mình kể cho nghe một thâm cung bí sử ở HO
8
0
0
Nói đi bạn
chấm chấm chấm
Lót dép ngồi hóng bạn kể đây 😉
hóng hóng bạn ơi!
Lót dép hóng
Lại SGBB của "anh nhớn" phải ko b ? Cty mình mấy anh lớn toàn lấy hóa đơn công ty đi choén girl và nuôi bồ mà
@Lính chiến : SR còn có chứ nói gì mấy anh nhớn, chỉ có anh em DSM là khổ trọc đầu.
kể đi nào, quân tử nhất ngôn đi bạn
Xin review Data Apac ổn không ae. Thấy tuyển từ năm ngoái thì phải
1
0
0
Lương cao chót vót
Rặt 1 lũ loser k có tài năng gì r thất nghiệp lên đây kêu ca. Người làm được việc người ta vẫn phát triển như bt.
13
0
0
THÊM THẰNG XẠO LO ^ \N NỮA, TAO XẠO LON GAP MÀY. THẰNG DOG. BIẾN M Ẹ MÀY ĐI CON D O G
Ủa, sao lại chấm có 1 * vậy bro? 😎😎😎
Anh đố em tìm ra 1 người ở công ty không con cháu quan hệ,không nâng bi mà chỉ có trình độ mà lên được đó ???? Kể hộ mình cái ,làm 8 năm rồi chưa thấy ai =)))))))
Lo mà làm ăn, lên đây chửi đồng chả khá được đâu. Có trình độ thì apply công ty khác mà làm.
Kính gửi Manager NGAV (em đoán đc anh là ai ạ) ! Bọn em nói xuất phát từ sự ức chế vì một môi trường thiếu công bằng ,vì tình cảm với công ty, vì lợi ích của chính mình anh nhé... Ví dụ anh là 1 thằng C.O.C.C anh sao hiểu được bọn em làm vất vả hơn anh, bằng cấp trình độ bọn em ko hề kém nói thẳng là hơn hẳn mấy ông lãnh đạo ở Heineken (trước thanh tra ra 1 đống SS ASM dùng bằng giả có ông vẫn đc giữ lại đến bây giờ...) Nói tiếp về đạo đức nghề nghiệp thì các ASM , SS toàn bắt bọn em đi mua hóa đơn, ai không nhiệt tình mua hóa đơn hoạc bỏ tiền túi ra mua cho sếp thì bị đì, đánh giá thấp hơn so với thành phần nâng bi. Cứ có vị trí trống là các anh nhấc người nhà anh em đệ tử lên kể cả thành phần đó trình độ thấp,không xứng đáng các anh vẫn cho lên rồi đào tạo dần... Và cuối cùng cái quan trọng nhất : bọn em đi làm thuê cho công ty nước ngoài vì muốn 1 môi trường công bằng hơn môi trường NN hay TN nên việc các anh giở trò lập nhóm lợi ích kéo bè kết phái ảnh hưởng đến bọn em, ảnh hưởng đến thu nhập và con đường công danh của bọn em, bọn em cũng muốn phát triển nhưng không phải ai cũng muốn đi bằng đầu gối như môi trường mấy ông VN các anh tạo ra đâu ạ. Cuối cùng việc bọn em nói là còn nhẹ, có cơ hội bọn em còn cho mấy anh không còn răng ăn cháo đâu ạ, đừng tưởng ai cũng hèn và chấp nhận hèn như các anh lớn ở Heineken... Đừng đạo đức giả nữa anh nhé.
Giỏi thì ra VCB nói chuyện nha. Ngồi đây mà cào phím???
vâng thưa anh , em không giỏi vì chỉ là thằng đi làm thuê ạ , anh giỏi thì anh phản biện những gì em nói đi ạ ? Đi làm thuê gặp loại làm thuê khôn lỏi như anh thì :)) - giỏi ba cái trò mèo hèn hạ xong tưởng mình là khôn là giỏi, ngoi lên được nhờ khôn lỏi hơn người khác thì có gì đáng tự hào không anh ?
VCB là nhà m.e mày hả NGAV Thể hiện mình cũng có bản lĩnh hả con, gì chứ đánh nhau, chửi nhau thì mấy thằng Ken nâng bi có thừa, mỗi trình độ & đạo đức là thiếu thôi...
Bị t cho nghỉ nên cay lắm hả mấy cháu
Ông NGAV này hổ báo phết nhỉ ? Anh cho em hỏi tên anh là gì làm chức vụ gì ạ ? Hay lại sợ ko dám nói =)))))))
T là RCM HCM đây. Cm lên đây khóc mỗi ngày. T thì vẫn lương cao. Benefit ngập mồm. Cay k các con?
Họ cay mà anh ! Em đi làm thấy anh em vẫn hằng ngày chửi các anh sau lưng mà, em chả thấy họ khen hay nói học hỏi gì từ các anh toàn nói chung là chê bai chửi đủ kiểu, em thấy hiếm có sếp nào như ở cty mình : bị quân ở dưới chửi cho như 1 con dog... Anh ko tin anh sang xem review các cty khác xem,có cty nào coi thường các sếp nhiều như công ty mình không anh,các anh cũng nên "tiên trách kỷ" nhìn lại mình sống tử tế chưa mà bị anh em chửi nhiều vậy ạ Em là SR nên có đuổi em cũng chẳng vấn đề gì nhưng các anh để mấy thằng trẻ con nó chửi cho suốt ngày thì đúng là... nhục thật
Các "anh lớn" nhục quen rồi mà em, gì chứ "chịu nhục đi bằng đầu gối" là sở trường của các anh lớn rồi...
Sales sup của em bảo em lấy cho anh ý cái hóa đơn gần 8tr, em chưa biết % phí giờ tính như nào Chỉ giúp em cách mua hóa đơn và giấy tờ các kiểu mới ạ
4
0
0
Em bảo SS em tự đi mua hóa đơn đi hoạc chịu khó đi ăn thật thì có hóa đơn...Còn SS em lấy hộ ASM thì bảo A đến ăn đi, ăn chơi cho đàng hoàng thì có hóa đơn thôi... Bảo SS ăn cắpp của công ty ít thôi và đừng biến em thành đồng phạm
anh SS của em còn phân công mỗi người hàng tháng đi mua hóa đơn cho anh ý, mua hóa đơn về còn tiếc không trả cái % lẻ tiền mua hóa đơn lại cho SR cơ
ss tên gì bạn oi, ???
SS Tuấn phải ko ? Ông trùm hóa đơn fake
HO như cái chợ chồm hổm, chuyện riêng team khác mà đồn như đúng rồi dù ko có căn cứ gì, còn mạnh miệng bảo sếp nói, đâu, sếp nào nói chỉ thẳng tên nghe thử :)) Ko có ai hướng nội đâu, người nào bên ngoài tỏ ra hướng nội, hiền lành thì trong bụng chất chứa cả ổ drama chỉ chờ đúng đối tượng là bật mode bỏ nhỏ rồi đồn ầm nguyên cty. Mỗi người trên HO có tầm chục nhân cách, vừa cười nói xong quay lưng 1 cái là nói xấu nhau ko còn chỗ nào luôn :)) Công ty lớn có khác, tuyển vô toàn độc lạ Bình Dương, cỡ này cho đi làm sale chạy số tầm tuần coi còn đồn nổi ko :))
5
1
0
CHỈ CÓ ĐÁM PHÁ HOẠI MỚI LÊN ĐÂY NÓI THÔI, CÒN NGƯỜI GIỎI CTY RẤT TRỌNG DỤNG NHA ACE. I LOVE KEN NHA. NẾU BẠN KHÔNG THÍCH LÀM THÌ KIẾM VIỆC KHÁC, ĐỪNG CÓ NÓI KEN CỦA TUI. HIENEKEN LÀ CTY TUYỆT VỜI NHẤT. SÊP Ở ĐÂY ALL 100% RẤT GIỎI.
Cháu H nói cũng có lý đấy, chú làm Heineken đến nay hơn chục năm rồi từ thời BBI chưa sát nhập cơ... Nếu xét về bầng cấp thì các "anh lớn" ở HVN hầu như không có bằng đại học liên quan đến quản trị hay thương mại, chủ yếu là bằng CNTT, tại chức,có ông học xây dựng, giao thông... các cháu có thể tìm hiểu hoạc hỏi các bậc cao nhân...
CÁC ANH LƠN CỤ THỂ LÀ AI, TÊN GÌ, CHỨC VỤ KV LAM VIỆC HIỆN TẠI, CHÚ NÓI CHUNG CHUNG KHÔNG CĂN CỨ NHƯ VẬY KHÁC GÌ LÀ XXXX CHÚ.
Mình làm HVN hơn 10 năm và cũng đã rời HVN vì bất mãn. Ngày trước văn hoá của HVN khá ổn tuy nhiên sau Covid-19 cty tái cơ cấu thì bắt đầu loạn từ đây. Một cty đa quốc gia mà lại tạo ra 1 đế chế HR độc tài với những chính sách chả hiểu nổi, hình như là ông HR Director người VN cũng đã bị HVN cho out rồi. Ông này rất ngộ nha, khi nv speak up thì ông ta bảo vệ các sếp và dồn nv nghỉ việc kiểu bao che thông đồng. Có ai nghĩ đc rằng một cty toàn sếp mà k có nv thì ai làm việc và cty đó có tồn tại đc k? Sau Covid-19 HVN tuyển toàn các boss thứ dữ về cty làm việc mà thật ra đám boss này toàn hàng phế thải từ các cty khác, chả biết làm gì chỉ biết nổ để nhận lương cao ngất ngưỡng. Ngay cả khi promote nv trong nội bộ cty thì cũng đưa những người trời ơi đất lỡ lên làm sếp. Nói chung HVN sau này ngộ lắm, muốn tiến thân phải biết nịnh. Còn 1 vấn nạn nữa HVN là 1 ổ tham nhũng luôn nhưng nghỉ rồi nên k muốn chỉ ra. Heineken Global mà k nhắm mắt làm ngơ thì chắc qua thanh tra xong đuổi cỡ 1/2 cty bên VN luôn k chừng.
cháu biết có anh Híu R anh ý học CNTT phải ko chú
Rep @Người cũ : Bình Định đây bằng giả còn lên chức ầm ầm đây bạn, có tí tiền với tí gái vuốt cho trơn là gì củng được hết ấy :v
Em xin phép đưa ra một chút quan điểm cá nhân như dưới để các anh em tham khảo và cho ý kiến nhé. 1. Về vấn đề FUNDAMENTAL và sự chuyển đổi số: Thực sự mà nói thì FUNDAMENTAL hiện tại đang vận hành không hề phù hợp một tí nào với tình hình thị trường hiện tại và gây rất nhiều khó khăn cho các anh em sales, đặc biệt là anh em sales ON, Nếu không có sự điều chỉnh thì chắc chắn sẽ càng ngày càng đi xuống. Về vấn đề chuyển đổi số thì em hoàn toàn ủng hộ vì tình hình thị trường đang ngày càng số hóa, mọi giao dịch đa phần đều online, công việc hiện nay đều được giải quyết online, giảm bớt lượng giấy tờ rườm rà. 2. Về các cấp Manager: các anh manager đa số đều làm lâu năm cả, đều được coi là các "khai quốc công thần" nhưng thực tế thì cách quản lý của các anh ấy không còn phù hợp với tình hình hiện nay nữa, chưa kể có một số anh lâu nay dựa vào cái mác "Heineken" để đi nói chuyện với khách hàng chứ thực ra chẳng có kỹ năng gì về đàm phán, kỹ năng văn phòng, ngoại ngữ, thao tác công nghệ đều yếu kể các với các manager trẻ hơn, ráng ngồi giữ ghế để bào, lớp trẻ thì ko có chỗ trống để lên nên ngày càng nản rồi sinh ra đủ thứ chuyện (ganh ghét, đấu tố lẫn nhau) 3. Về cấp độ SR: hiện trạng toàn ăn nhậu, chơi gái giỏi, đâu đó còn sót được vài người có năng lực thật sự nhưng lại đang bị đâm chọt với những người khác, bằng giả, khách hàng phốt liên tục, cheatting định vị thì được promoted, không hề có một tý kỹ năng gì ngoài nhậu với gái gú mà toàn kiểu đòi chơi Free chớ không muốn trả tiền đến nổi giới "girl bán bông " còn phốt mấy anh Heineken Bình Định đã nhấp nhô yếu mà còn ki bo chơi xong chạy...., kỹ năng chuyên môn thì không có, đến nổi mở cái bảng excel lên làm làm báo cáo mà còn không biết kẻ bảng, điền số. Trên đây là một số ý kiến dưới góc nhìn của mình rút ra, còn nhiều nữa nhưng mình chỉ tóm gọn lại mấy ý như trên thôi. Thanks anh / chị em!
6
0
0
Mình khối nhà máy, cho hỏi Fundamental là gì nhi
Mày giỏi ló mặt ra nói chuyện đừng có hèn hạ núp lùm rồi nói sao cũng được,bớt trẻ trâu lại đi.
@ ẩn danh: chớ Mày củng đang ẩn đanh đấy, gan như thỏ đế mà hơn ai.
Tài giỏi hơn thì thể hiện ngoài xã hội,hơn nhau cc gì suốt ngày bô bô trên này nói xấu người khác,đàn ông mặc váy đàn bà ah ??? 109 Phan Đình Phùng Qn đó qua mà nói chuyện
Mấy ông đi làm thuê lại còn làm Sr mà mạnh miệng ghê nhỉ Thanh niên quê 1 cục QN mà thùng rỗng kêu to nhỉ ?
chời má ơi chơi gái giỏi cũng public cho cả công ty biết lun à, tôi cũng lại mấy chú :))
Chuyện là em bị đì bởi thằng SS ng* chỉ giỏi nịnh bợ, em nên phanh phui việc nó toàn ăn hóa đơn để lấy tiền công ty không ? Em có đủ hình ảnh và bằng chứng việc nó nhờ anh em lấy hóa đơn hàng tháng ,nó nhắn vào nhóm và có lần nhờ riêng em. Nếu em làm vậy công ty có bênh vực em không ? Và lên kiện từ nhân sự không ? cty có bênh mình không? sau đó em sống ổn ko
2
0
0
Speak up ẩn danh trước đi xem tình hình thế nào rồi tính tiếp.
Speak up ẩn danh thì cả khu vực củng sẽ biết ai với ai sau tầm 2 ngày, và bạn cứ xác định cuộc sống sau đó ko ổn đâu, với hiện trạng Heineken VN hiện tại thì sẽ bảo vệ cấp manager và loại sales vì hiện tại họ quan điểm sales team là loại mạt hạng dễ thay thế nên những chuyện thế này họ không bao giờ đứng về phía sales.
Toàn mấy chú loser vào tự sướng với nhau ah, làm ng* ko dc lên chức cay cú vào nói sấu các xếp. Tôi thấy cty tốt, anh em choi với nhau vui vẻ. Còn xếp thì chả có ông này ông kia.
4
0
0
ok, loser, anh em ở lại ai củng là tinh hoa cả thấy viết có vài chữ mà củng sai chính tả thì biết trình của chú với sếp của chú cỡ nào rồi.
Viết có 1 đoạn ngắn mà sai chính tả tùm lum kìa. Nhân viên của ken chất lượng nhỉ? Hehehe
Rep: nhóc NV gương mẫu Nhóc cũng chỉ là thằng đi làm thuê thôi, lại còn làm SR chỉ đâu đánh đấy thì có gì mà tự hào và tinh tướng để sủa to vậy em ? Phải có lửa mới có khói , đừng nghĩ người ta ý kiến có bức xúc là sai, ai cũng có suy nghĩ của mình cháu hiểu ko tấm chiếu mới
Thằng em đúng là SR gương mẫu điển hình ở cty - viết 1 đoạn ngắn mà chính tả sai tùm lum, y như sales sup & Asm ở Heineken, nhắn trong zalo cho anh em mà chính tả còn không viết đúng nổi... Tôi đố anh em tìm đc 1 ông ASM, SS nào ở cty mà viết không sai chính tả, tôi gọi là bố