squad retro date, most member work fr home, wtf?
1
1
0
Review nhảm nhí, dislike Lại các thành phần toxic gây rối mất trật tự của squad O vô phá gây mất đoàn kết nữa à. Tụi mày nhìn lại Tech Lead của tụi mày đi, cũng xin nghỉ xin wfh xin về sớm đấy chứ ko hơn đc ai đâu ở đó mà đi thọc gậy bánh xe
Ê Dev N, tao thấy mày là thành phần toxic đó, sống sao đừng triệt đường sống của người khác. Cớ sao phải chỉ điểm cá nhân?
Đợt này PR không bác nào post bài gì nhỉ? Có tăng lương gì không?
1
0
0
PR đợt này có đc tăng lương éo đâu nên ko đnagw là phải =))))
Ra khỏi cty lâu rồi nhưng văn hoá đi làm phải dòm mặt sếp vẫn hiện hữu à =]] . Vẫn còn cái quả WFH unlimited hem ? tech thì xịn nhưng cách chơi cách làm éo xịn tí nào
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty tốt mà mình chán quá. Mai mình resign các bạn à
1
0
0
resign đi bro, để chỗ cho anh em bên ngoài vào làm.
Thấy công ty này còn tuyển dụng nhiều quá mà toàn review không hay. Anh em cho hỏi giờ có nên xin apply vào không?
2
0
0
Review không hay + tuyển liên tục nhưng CEO lúc townhall nào cũng khan nghèo kể khổ . Tuỳ bạn chọn :))
Tôi ko biết tiêu chí tuyển Dev của cty này sao chứ có vài thanh niên Mid rồi nhưng tư duy, thái độ làm việc, performance, output còn thua xa các bạn Junior. Có chiêu đá bóng chuyền bóng cho ai đc thì cho miễn sao mình ko dính dáng tới (mà trái bóng ở đây cụ thể là trách nhiệm đấy ạ)
Vị trí mới Head Tech Ops cho mục đích gì các thánh?
0
0
0
Nghe nói cty này toàn người giỏi hay sao mà HR mấy cty khác nói cty này nv chất lượng tốt đồng nghĩa với lương cao lắm ko dám đụng tới hay gạ gẫm. Ai đó lên tiếng coi nào :))
4
0
0
Confirm, ở đây người giỏi nhiều - lương cao. Ai có ý định vào cứ đòi hẳn 4k5 nhé.
Mơ đi bạn ơi, senior 2k5 gross chì chiết chết lên chết xuống
thế bạn chọn 2k5 bị chì chiết hay 4k5 bị chì chiết. Senior bên đó toàn 4k5 ko đó thím. lên ITviec mà coi
Quan trọng là ai trả cho ông 4k5 mà ông chọn =))) mơ ít th, hố phân đấy
Cho em hỏi range của dev Junior FE dao động khoảng bao nhiêu ạ? Có cao hơn mức thị trường ko ạ? Với range lương của các role khác như QA, PM, DM, BA thì bao nhiêu ạ?
9
0
3
Jr. FE 2y exp thì đc 20? ko các bác? Nghe đồn mới ra trường vô đây fresher đã 25~30? rồi.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Huhu ai rep giúp em với :((( em dự định nộp cv vô cty ạ. Feedbback hộ em với ạ
Nộp đi rồi vô nó layoff mất dạy tiếp cho có kn nhé =))
"nghe đồn" jr 32 củ, mid 38 củ, senior 58 củ. Nhưng vô rồi sẽ bị layoff
Jr FE cũng được 35 củ à.......Layoff thì đợt cuối năm 2022 ngoài thị trường cũng thiếu gì layoff đâu.
Này tính theo số năm kn với performance gì ko bác. Chứ 32~ 35 củ chắc cũng tương đương ~4 5 năm làm việc rồi. Chứ 1 2 năm kn mà đc kê lên hẳn 32 thì tôi thấy hơi hư cấu ảo lòi…
Nghe HR bảo 4k5 cho senior. Deal 4k5 xong fail ví lý do đòi cao quá.
Fresher đã 1k dòi mấy bác, mấy e nó còn chưa tốt nghiệp, senior có ng deal dc 4k5 í, nhưng 4 5 tháng bay màu vì conflict vs quàng thượng =))
Bạn tôi cũng 4y exp, mới bị layoff đây, nó than lương lậu thấp lắm ạ, review performance thì tăng đc chút đỉnh gọi là, t13 thì chia 2 đợt,… Nghe nó bảo lương nó tầm 30 ? net thôi… có thật ko vậy các bác
Có ai biết chị HRM vì sao mà nghỉ ko =))) nghe đồn conflict với high level hả. Chứ cũng hơi bất ngờ ấy chứ cứ tưởng chị ấy bám rễ ghê gớm lắm
2
0
0
Direct message thẳng hỏi đi bác. Đoán già đoán non làm gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
XIN HÃY NÉ CTY NÀY. Cái màn cứ tuyển ồ ạt rồi 1 tgian layoff. Layoff thì cũng chả thông qua Lead. Sản phẩm thì bèo nhèo chả ai xài. Làm thì cứ nhìn nét mặt thk CTO mà liệu. CTO nó coi tụi Lead ae mình như cứt nó muốn làm gì nó làm. Lên chức lead rồi thì cũng phải có cái tự trọng riêng của lead mà cút sớm. Chào CTO não láng như da đầu nhé.
7
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thành thật mà nói thì tui thấy bác toxic vãi đạn. Bác có góc nhìn và lý luận của bác, nhưng cá nhân tui nhìn góc độ khách quan thì lão CTO chả có vấn đề gì, luôn vì anh em, thấy mấy lần lão combat với đám hr là biết. Về chuyên môn thì lão cũng giỏi vãi lúa (bác thấy lão cùi mía thì cứ mời lão ra solo 101 lol). Còn về laid off thì tui ko biết bác có nắm insight thị trường và việc cân bằng dòng tiền các thứ không, chứ tui thấy việc laid off khi tới giai đoạn suy thoái và tuyển lại khi có nhu cầu phát triển là việc (hơi thiếu nhân đạo) nhưng là việc xảy ra rất nhiều ở những năm trở lại đây, ở cả công ty to đùng thì sao mấy đứa startup tụi mình thoát khỏi nỗi. Dĩ nhiên suy cho cùng anh em mình thiệt thòi nhất, nhưng với sự năng động của nghề này thì nếu bác có năng lực vẫn có khối thằng xịn chực chờ mời bác về làm. Có chửi thì chửi công ty vì các chính sách mập mờ không rõ ràng, chứ personal attack lão CTO làm gì bác?!? Giữa năm 2023 rồi, văn mình lên, qua quốc tế thiếu nhi rồi, trưởng thành lên đi bác.
Review nhảm nhí. Dạo này có bác nào hù hằn với CTO mà cứ công kích cá nhân liên tục nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
reviewer complain thái độ CTO chứ bác bên dưới kêu solo 1 - 1 là thế nào?
Để trả lời lead tập sự thì: 1. Lão CTO có vấn đề rất lớn về management về cả con người lẫn personal emotion. Lão chỉ vì "ae" của lão th, còn ai lão ko coi là "ae" thì biết r đấy. 2. Vấn đề layoff tôi ko phàn nàn, nhưng layoff như nào? Ae làm lead thì cũng biết tiêu chí của lão r và lão layoff ko thông qua 1 lead nào cả => coi lead chẳng ra gì khi lead mới là người nắm rõ lính nhất. Và layoff cũng chả thèm cân nhắc nv đó làm việc như nào, đó gọi là layoff dơ Chốt: tôi đồng ý lão có thể giỏi tech nhưng làm CTO thì ko chỉ tech là dc ok? còn lại thì bá dơ ngầm. Ai làm ở PP 1 tgian cũng sẽ thấy những khoảnh khắc mặt lão căng lên chửi nv dù việc đó ko liên quan tới công việc. Là 1 lead thì tôi có sự tự trọng của riêng mình và tôi bài xích cực kì người sếp như vậy. Thuê lead vào mà muốn làm gì còn ko thông qua lead v có lead làm gì? việc layoff là nổi cộm nhất thể hiện sự coi thường của lão với lead, còn lại trong công việc thì vô vàn. Sớm ra đi th, Bye!
Ai muốn tìm môi trường toxic kính trên nhường dưới quàng thượng vạn tuế thì cứ vào cho biết.
Lão tự nhận là lão quản lý kém nhưng chả hiểu sao không bỏ . Lão giỏi tech và chỉ nên quản lý tech thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like