Tình hình công ty thế nào rồi mọi người, e nghe mấy bác ở dưới bảo hay tuyển mới rồi cho layoff, có đúng thật như vậy không ạ
1
0
0
Thấy HR đang đăng tuyển lại rầm rộ, công ty được rót tiền nữa rồi hả mọi người
Cho e hỏi công ty dạo này ổn chưa ạ. Cho e xin review team Data tribe với
0
0
0
Để Tokyo kể cho nghe câu chuyện về sự 5 sao đầy hoa mỹ nhen: Esp.1: Thăng chức và Ưu đãi - Giờ linh hoạt. Khi bạn được vé thăng chức lên vị trí cấp cao bạn được linh hoạt lên công ty vào lúc > 10h30 và lôi người yêu về cùng < 17h00 - Tự do ngôn luận. Bạn có quyền nói ra những điều bạn không biết, không biết hết luôn cũng được. Cho dù bạn chức vụ cao nhưng không biết những thứ cơ bản. - Chống hành vi tiêu cực. Khi bạn có những câu hỏi liên quan benefits trong townhall thì bạn sẽ được phản hồi mọi thứ đang tốt rồi đừng đòi hỏi. TBC...
1
0
0
Bác cho em hỏi là vòng phỏng vấn Culture Fit của PP thường hỏi về các vấn đề gì ạ.
Squad tui dạo này thấy vui vẻ hẳn. Đợt PR rồi thấy cũng có nhiều thay đổi trong team, manager cũng như structure. Để quan sát thêm trong thời gian tới những thay đổi này có mang tới những thay đổi tốt đẹp hơn kg.
1
0
0
Junior/fresher apply vô giờ ổn ko anh, thấy cty layoff nhiều cũng rén
Mẹ cái cty c*t. Cứ cái trò tuyển ồ ạt xong vài tháng lại layoff, xong lại vài tháng r tuyển. Cty có bao nhiêu budget để dành cho cái trò ng* l*n này hết r nên compensation cho nv cũng chả còn cái gì. Thk oc c*t CTO d*o manage dc thì đi code th hộ t cái. Quản lý như dau bu*i kêu con bồ m quản lý m lại đi
3
0
0
căng cực =))
mấy khi đc dùng nhiều tiền như thế thì cứ dùng cho hết chứ thím, tiền của nhà đầu tư chứ tiền túi đâu mà tính toán làm gì
Công nhận , tuyển dc vài tháng sa thải hàng loạt rồi lại tuyển =]]
Năm nay Trung Thu nghe đồn có bánh trái gì cho mọi người nhỉ. Năm ngoái méo có gì
1
0
0
Nhờ có review công ty nên anh em có cái bánh ăn :D
TechLead, PM ở cty này có vẻ sướng nhỉ. Sáng đi trễ 10h30 11h mới lên, chiều thì về sớm 4h30 5h về với lí do bận đi làm giấy tờ, bận việc riêng, bận này bận kia rồi lại còn thêm trò wfh afterward :). Giờ làm ngoài việc đi meeting thì đi nói xấu, chơi game, đi ăn đi uống đến hết giờ thì cắp đít về. Ko biết có bị bên trên để ý chưa chứ member thì làm sấp mặt mà TechLead với PM hùa nhau sung sướng ung dung đi trễ về sớm, ko biết đi làm 1 ngày commit đc 2 tiếng chưa nữa. Thái độ thì hạch sách sân si mồm loa mép giải. Hi vọng bên trên coi lại thái độ làm việc + performance của TechLead + PM cty mấy người đi nha, 1 số người ko xứng đáng làm TechLead làm PM đâu à :)
3
0
0
không tin nổi, nếu có thì chắc là cá nhân nào đó thôi. hồi tui còn làm thì thái độ bọn này rất nghiêm túc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Còn có trò đi khám bệnh cùng nhau nữa, ahihi. Cty giờ như gánh xiếc
Cho cái Hint Squad nào coiiii
Thái Tử giờ làm team gì vậy các bác?
1
0
0
Ta lead team nhậu nha
Dạo này khỏe không anh em ?
0
0
1
Review nhảm, xoá giùm!
Mọi người chắc cũng còn nhớ đợt layoff chấn động vừa rồi. Em nghe nói 1 vài người bị layoff là do xin nghỉ hoặc wfh quá nhiều. Nên từ đó em không dám xin nghỉ hay wfh vì sợ mình sẽ là người kế tiếp bị công ty cho trục xuất. Mà éo hiểu là công ty nói là hybrid work mà số ngày lên công ty 5/5, ko dc wfh ngày nào. Unlimited ngày phép đồng nghĩa là 0 ngày phép. Thà công ty cho ngày phép cố định còn dễ thở cho tụi nhân viên quèn hơn. Nói là mọi người cứ thoải mái nhưng lại đi tổng kết trong cái channel. Em nghĩ cái đó tổng kết cho các sếp thì có. Mốt có gì dựa vào đó để lựa đứa layoff hoặc đánh PR thấp. Nói chung là cho 1* vì sự xạo chó của công ty. Ai định vào thì nhớ hỏi kĩ mấy này nha. Chứ tưởng ngon là éo có đâu nhé :)
5
0
0
Sắp tới bị cho nghỉ thì có thể do leave hoặc wfh nhiều, còn đợt trước là không phải nhé. Nhớ lại buồn thật.
Tổng kết trong channel nào thế bác :O
Ko dễ gì WFH đâu, bị soi kĩ lắm
Tôi thấy có nhiều thanh niên vẫn nghỉ vẫn wfh bất chấp mà bác ? lách luật vô private channel (chứ ko phải official channel nha) cáo bệnh cáo bận báo riêng rồi giả vờ quên submit FT. Còn có vài thanh niên sáng lên đc xíu xong daily rồi giả vờ đau bụng xin về wfh. Những thành phần này đầy bác ơi
bác trên nói đúng, mà thật ra quan trọng là quàng thượng có ưng ông không thôi, không ưng thì đừng có leave hay wfh thế thôi