XIN HÃY NÉ CTY NÀY. Cái màn cứ tuyển ồ ạt rồi 1 tgian layoff. Layoff thì cũng chả thông qua Lead. Sản phẩm thì bèo nhèo chả ai xài. Làm thì cứ nhìn nét mặt thk CTO mà liệu. CTO nó coi tụi Lead ae mình như cứt nó muốn làm gì nó làm. Lên chức lead rồi thì cũng phải có cái tự trọng riêng của lead mà cút sớm. Chào CTO não láng như da đầu nhé.
7
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thành thật mà nói thì tui thấy bác toxic vãi đạn. Bác có góc nhìn và lý luận của bác, nhưng cá nhân tui nhìn góc độ khách quan thì lão CTO chả có vấn đề gì, luôn vì anh em, thấy mấy lần lão combat với đám hr là biết. Về chuyên môn thì lão cũng giỏi vãi lúa (bác thấy lão cùi mía thì cứ mời lão ra solo 101 lol). Còn về laid off thì tui ko biết bác có nắm insight thị trường và việc cân bằng dòng tiền các thứ không, chứ tui thấy việc laid off khi tới giai đoạn suy thoái và tuyển lại khi có nhu cầu phát triển là việc (hơi thiếu nhân đạo) nhưng là việc xảy ra rất nhiều ở những năm trở lại đây, ở cả công ty to đùng thì sao mấy đứa startup tụi mình thoát khỏi nỗi. Dĩ nhiên suy cho cùng anh em mình thiệt thòi nhất, nhưng với sự năng động của nghề này thì nếu bác có năng lực vẫn có khối thằng xịn chực chờ mời bác về làm. Có chửi thì chửi công ty vì các chính sách mập mờ không rõ ràng, chứ personal attack lão CTO làm gì bác?!? Giữa năm 2023 rồi, văn mình lên, qua quốc tế thiếu nhi rồi, trưởng thành lên đi bác.
Review nhảm nhí. Dạo này có bác nào hù hằn với CTO mà cứ công kích cá nhân liên tục nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
reviewer complain thái độ CTO chứ bác bên dưới kêu solo 1 - 1 là thế nào?
Để trả lời lead tập sự thì: 1. Lão CTO có vấn đề rất lớn về management về cả con người lẫn personal emotion. Lão chỉ vì "ae" của lão th, còn ai lão ko coi là "ae" thì biết r đấy. 2. Vấn đề layoff tôi ko phàn nàn, nhưng layoff như nào? Ae làm lead thì cũng biết tiêu chí của lão r và lão layoff ko thông qua 1 lead nào cả => coi lead chẳng ra gì khi lead mới là người nắm rõ lính nhất. Và layoff cũng chả thèm cân nhắc nv đó làm việc như nào, đó gọi là layoff dơ Chốt: tôi đồng ý lão có thể giỏi tech nhưng làm CTO thì ko chỉ tech là dc ok? còn lại thì bá dơ ngầm. Ai làm ở PP 1 tgian cũng sẽ thấy những khoảnh khắc mặt lão căng lên chửi nv dù việc đó ko liên quan tới công việc. Là 1 lead thì tôi có sự tự trọng của riêng mình và tôi bài xích cực kì người sếp như vậy. Thuê lead vào mà muốn làm gì còn ko thông qua lead v có lead làm gì? việc layoff là nổi cộm nhất thể hiện sự coi thường của lão với lead, còn lại trong công việc thì vô vàn. Sớm ra đi th, Bye!
Ai muốn tìm môi trường toxic kính trên nhường dưới quàng thượng vạn tuế thì cứ vào cho biết.
Lão tự nhận là lão quản lý kém nhưng chả hiểu sao không bỏ . Lão giỏi tech và chỉ nên quản lý tech thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
