Nói gì khi nói về Metanet? 1 công ty chấp nhận trả lương đầu vào cao, đóng bảo hiểm 100%, có tháng 13, đươc phát laptop lenovo tầm trung và 1 màn hình SamSung lởm. - Là 1 nhánh con của Metanet mẹ bên Hàn, nên dự án nhận về đa phần là bên mẹ không làm nữa giao cho thằng con làm nhưng chịu sự giám sát và quản lý của mẹ nó. Đa số dự án được giao về VN quản thường là dự án đã dựng lên khá lâu đời, công nghệ một ngàn chín trăm hồi đó. Các PO bên Hàn đa số là chưa có kinh nghiệm làm Scrum, và tuỳ hứng thay đổi request, làm việc khá là bựa. - Các comtor ở đây đều ngoan, xinh, cá tính. Tôi cực thích chị Hà Trịnh, 1 comtor tài năng, duyên dáng, ai nhìn cũng có thiện cảm sâu sắc. Các bạn trẻ làm việc hết mình, siêng học hỏi, và nói chuyện cực kỳ thông minh. Nói chung là Metanet có 1 nguồn resource người khá ngon. - Phúc lợi ko có gì cả, bảo hiểm thẻ cũng bình thường, chờ hoài ko có company trip, phải tự bỏ tiền túi đi riêng với team và các nhóm nhỏ trong lúc chờ bác SS qu a VN. Sinh nhật đươc gom chung tiệc nhỏ và xài chung bánh kem. Bạn Vy admin khá xinh và dễ thương luôn nhiệt tình support mọi thứ về giấy tờ cho mọi người. - Mình chả có gì để ghét Metanet cả, ngoại trừ hành vi của 1 số người cứ tỏ vẻ ta đây giỏi nhưng thật ra toàn giao cho lính lát làm.
4
0
0
Đồng nghiệp thì không có gì đáng chê cả. Làm việc lẫn chơi với nhau đều vui vẻ. Điểm trừ lớn nhất nằm ở cấp manager và một anh Architect được nhắc nhiều bên dưới không nói ra mọi người cũng biết là ai rồi =))
Đồng nghiệp thì không có gì đáng chê cả. Làm việc lẫn chơi với nhau đều vui vẻ. Điểm trừ lớn nhất nằm ở cấp manager và một anh Architect được nhắc nhiều bên dưới không nói ra mọi người cũng biết là ai rồi =))
Đồng nghiệp thì không có gì đáng chê cả. Làm việc lẫn chơi với nhau đều vui vẻ. Điểm trừ lớn nhất nằm ở cấp manager và một anh Architect được nhắc nhiều bên dưới không nói ra mọi người cũng biết là ai rồi =))
Đồng nghiệp thì không có gì đáng chê cả. Làm việc lẫn chơi với nhau đều vui vẻ. Điểm trừ lớn nhất nằm ở cấp manager và một anh Architect được nhắc nhiều bên dưới không nói ra mọi người cũng biết là ai rồi =))
Gửi các bạn trẻ Metanet! Gần đây các bạn review công ty với quá nhiều bức xúc về 1 anh architect nào đó. Tôi muốn nói với các bạn vài chuyện với tư cách là 1 người từng làm quản lý lâu năm. Ai cũng nghĩ manager lương cao việc nhàn họ toàn là thành phần đi họp xong gọi anh em ra giao việc sau đó hẹn các bạn gái comtor đi dạo, đi uống trà sữa. Nhưng ko ai thấy những thứ họ phải đối mặt trong công việc của họ. Như bạn architect các bạn nói, tôi biết đó là ai, và anh ấy có làm đúng việc hay ko. Công việc của architect ở 1 công ty mới mở như Metanet ko chỉ làm architect ko mà còn kiêm cả khâu quản lý con người, nắm và báo cáo tình hình cho cấp trên trực tiếp của mình là Vis. Họ thường phải chịu áp lực từ khách hàng đầu tiên, tìm cách deal và thuyết phục để có project về cho anh em có cái để làm và công ty cũng ko phải nuôi người ko công. Khi các bạn rảnh việc họ phải có lý do hợp lý nói với cấp trên cụ thể là Vis về bạn (nếu muốn giữ bạn lại công ty) và tạo ra những ideal về p roduct khác trong lúc dự án chưa về. Với những lý do đó, tôi nghĩ anh architect các bạn nói có thể sẽ khó mà vừa đảm bảo trách nhiệm của mình vừa thoả mãn mong muốn của các bạn. Nói thiệt 1 chuyện tôi thấy đau lòng là, ở Metanet ko phải muốn làm 1 người lương thiện vì anh em thì sẽ làm được, trừ 1 tài năng là Brian thì tôi ko thể phủ nhận. Điều kế tiếp tôi muốn đề cập là các bạn đừng quá lo lắng về tháng 13 hay việc bị sa thải vì tôi hứa sẽ đứng ra bảo vệ các bạn nếu các bạn cho tôi thấy các bạn đã nỗ lực tốt trong công việc. Có thể vừa qua vài anh senior bỏ đi khiến mọi người lo lắng nhưng ai cũng có con đường và lựa chọn của mình công ty ko thể can thiệp. Công ty đã làm và cố gắng giữ mọi người lại ở mức tối đa có thể. Gần đây nhất tôi nghe kể việc anh architect cho fail 1 bạn trẻ nhưng vẫn bắt làm bài test báo cáo mỗi tuần, khiến vài người bức xúc về quyết định này. Công ty khi quyết định ko ký tiếp với ai đó đều dựa trên 1 quá trình đáng giá về thái độ và output của người đó, ko phải dựa trên tình cảm. Tôi nghĩ việc bạn architect muốn bạn trẻ ấy làm thêm vài bài test, với cương vị lãnh đạo tôi nghĩ là ko nên vì sẽ gây ức chế cho bạn trẻ này nhưng đó là chuyện của Vis và anh architect đó, tôi sẽ nói chuyện về nó và trả lời các bạn 1 cách hợp lý vì nó còn liên quan tới việc ko nhận được tháng 13 năm nay của bạn đó nữa. Mong các bạn đừng làm mọi chuyện quá lớn tráng các bạn trẻ khác lại nghĩ tiêu cực Tôi nghĩ nếu có thêm bức xúc gì chúng ta nên nói thẳng với nhau và đừng tiếp tục review về công ty ở đây vì nó sẽ gây ra vấn đề xấu với công ty. Cảm ơn các bạn.
12
8
0
Em vào công ty ko lâu nên cũng ko có ý kiến gì, và anh architect cũng có họp riêng với tụi em về những vấn đề được review trên này, ảnh bận quá nhiều việc tụi em hoàn toàn hiểu nhưng chỉ mong anh cũng hiểu ngược lại tụi em cũng cần leader cứng và support anh em, anh mở rất nhiều topic cho tụi em làm nhưng xin lỗi em vẫn chưa thấy anh có gì để tụi em nể về mặt kỹ thuật
Lại gì nữa đây anh nhân vật chính? Xin lỗi chứ vừa đấm vừa xoa kiểu đó anh em chúng tôi không nuốt nổi. Thân!
Lại bợ đít nhau, nếu bảo vệ đc thì đã ko có chuyện anh em ra đi và Sunny bị trảm vô lý
Ae lây lất hết năm rồi chia tay nhau thôi ...
Em thấy mấy anh em khác đi qua cty khác đều hài lòng hơn...cũng chán lãnh đạo của metanet rồi, vừa tiểu tiết vừa nhỏ mọn vừa đâm sau lưng. Anh em trong phòng em cũng âm thầm đi pv chỗ khác cả, em nghĩ rồi cũng sẽ đến lượt em. Hồi xưa em thấy anh Tony bị ông TD trảm rồi đột ngột ra đi, nhiều anh chị em senior khác cũng làm đủ 1 năm rồi đi, hẳn là con đường metanet chỉ phù hợp với ai hợp văn hóa ấn và hàn...
Em vào công ty ko lâu nên cũng ko có ý kiến gì, và anh architect cũng có họp riêng với tụi em về những vấn đề được review trên này, ảnh bận quá nhiều việc tụi em hoàn toàn hiểu nhưng chỉ mong anh cũng hiểu ngược lại tụi em cũng cần leader cứng và support anh em, anh mở rất nhiều topic cho tụi em làm nhưng xin lỗi em vẫn chưa thấy anh có gì để tụi em nể về mặt kỹ thuật
Lại gì nữa đây anh nhân vật chính? Xin lỗi chứ vừa đấm vừa xoa kiểu đó anh em chúng tôi không nuốt nổi. Thân!
Lại bợ đít nhau, nếu bảo vệ đc thì đã ko có chuyện anh em ra đi và Sunny bị trảm vô lý
Ae lây lất hết năm rồi chia tay nhau thôi ...
Em thấy mấy anh em khác đi qua cty khác đều hài lòng hơn...cũng chán lãnh đạo của metanet rồi, vừa tiểu tiết vừa nhỏ mọn vừa đâm sau lưng. Anh em trong phòng em cũng âm thầm đi pv chỗ khác cả, em nghĩ rồi cũng sẽ đến lượt em. Hồi xưa em thấy anh Tony bị ông TD trảm rồi đột ngột ra đi, nhiều anh chị em senior khác cũng làm đủ 1 năm rồi đi, hẳn là con đường metanet chỉ phù hợp với ai hợp văn hóa ấn và hàn...
Em vào công ty ko lâu nên cũng ko có ý kiến gì, và anh architect cũng có họp riêng với tụi em về những vấn đề được review trên này, ảnh bận quá nhiều việc tụi em hoàn toàn hiểu nhưng chỉ mong anh cũng hiểu ngược lại tụi em cũng cần leader cứng và support anh em, anh mở rất nhiều topic cho tụi em làm nhưng xin lỗi em vẫn chưa thấy anh có gì để tụi em nể về mặt kỹ thuật
Lại gì nữa đây anh nhân vật chính? Xin lỗi chứ vừa đấm vừa xoa kiểu đó anh em chúng tôi không nuốt nổi. Thân!
Lại bợ đít nhau, nếu bảo vệ đc thì đã ko có chuyện anh em ra đi và Sunny bị trảm vô lý
Ae lây lất hết năm rồi chia tay nhau thôi ...
Em thấy mấy anh em khác đi qua cty khác đều hài lòng hơn...cũng chán lãnh đạo của metanet rồi, vừa tiểu tiết vừa nhỏ mọn vừa đâm sau lưng. Anh em trong phòng em cũng âm thầm đi pv chỗ khác cả, em nghĩ rồi cũng sẽ đến lượt em. Hồi xưa em thấy anh Tony bị ông TD trảm rồi đột ngột ra đi, nhiều anh chị em senior khác cũng làm đủ 1 năm rồi đi, hẳn là con đường metanet chỉ phù hợp với ai hợp văn hóa ấn và hàn...
Em vào công ty ko lâu nên cũng ko có ý kiến gì, và anh architect cũng có họp riêng với tụi em về những vấn đề được review trên này, ảnh bận quá nhiều việc tụi em hoàn toàn hiểu nhưng chỉ mong anh cũng hiểu ngược lại tụi em cũng cần leader cứng và support anh em, anh mở rất nhiều topic cho tụi em làm nhưng xin lỗi em vẫn chưa thấy anh có gì để tụi em nể về mặt kỹ thuật
Lại gì nữa đây anh nhân vật chính? Xin lỗi chứ vừa đấm vừa xoa kiểu đó anh em chúng tôi không nuốt nổi. Thân!
Lại bợ đít nhau, nếu bảo vệ đc thì đã ko có chuyện anh em ra đi và Sunny bị trảm vô lý
Ae lây lất hết năm rồi chia tay nhau thôi ...
Em thấy mấy anh em khác đi qua cty khác đều hài lòng hơn...cũng chán lãnh đạo của metanet rồi, vừa tiểu tiết vừa nhỏ mọn vừa đâm sau lưng. Anh em trong phòng em cũng âm thầm đi pv chỗ khác cả, em nghĩ rồi cũng sẽ đến lượt em. Hồi xưa em thấy anh Tony bị ông TD trảm rồi đột ngột ra đi, nhiều anh chị em senior khác cũng làm đủ 1 năm rồi đi, hẳn là con đường metanet chỉ phù hợp với ai hợp văn hóa ấn và hàn...
Đáng lý ra cũng ko muốn review nhưng thấy bà con than thở quá nên thay mặt bá tánh viết vài lời gọi là động viên nhau sống Công ty mình ko phải ko mún bà con có chỗ ngồi thoải mái, từ từ xin được budget rồi sẽ đổi văn phòng liền. Sắp tới nghỉ hơn 50% công ty không gian sẽ ko chật như bây giờ đâu. Chịu khó nghen. Nghe nói dạo này mọi sự tập trung dồn vô architect phòng tôi, thiệt tình ảnh đâu có xấu, bà con nói sau lưng ảnh bà con mới xấu. Tốt nhất nên chửi trước mặt, mà nên có offer rồi chửi cho nó ngầu chửi vậy mới xịn xò kìa. Ko chửi ảnh tưởng ảnh đúng rồi làm tới, đó giờ được chiều quá hư rồi, phải chửi cho biết thân biết phận còn sửa đổi. Chứ tôi thấy mấy người tôi quen cười nói xưng anh em với ảnh xong sau lưng chửi ảnh như thú, ảnh đâu có tệ ảnh bây giờ là do mấy bạn chiều quá, ko đòi hỏi ở leader của mình sự chứng minh năng lực, nghe lời ảnh chi rồi chửi ảnh nè. Tôi nói nãy giờ chắc cũng biết tôi nói ai rồi, thôi tôi ko nói ra đâu mắc công mấy bạn biết ảnh đầu hói. Anh Vis ảnh okie lắm, bản thân ko có năng lực quản lý nhưng chơi chính trị thuộc loại xuất sắc. Tốt nghiệp thủ khoa môn đâm lén á. Cực kỳ nhẹ nhàng luôn, ảnh mà chơi among us là nên thủ tiêu ảnh từ đầu game đi, chứ cái kiểu khứa với ghim dao của ảnh bá đạo cực kỳ. Mà chém xong rồi ảnh biện minh dữ lắm nha làm như mình là 1 con sói vô tội vậy. Tốt nhất chơi among us là mời Vis chơi 1 mình thui. Thiệt tình để ý quan sát Vis nói chuyện trong phòng thấy đúng là sát nhân bất lộ tướng. Rồi mấy bạn buồn gì nữa ta, vụ ký hợp đồng đúng hôn, buồn chi bạn ơi có bản lĩnh ra ngoài tìm việc tiếc chi tháng 13 cho đời nó khổ. Cố chấp là bị hấp diêm á. Ở đây làm riết chán nghề luôn, thỉnh thoảng suy nghĩ giờ đi khách theo giờ có khi còn yêu nghề hơn bây giờ. Mấy bạn nào đi được nói thiệt nha, tui mừng cho mí bạn, còn tôi tôi phải phụng dưỡng cái thân tôi mùa covid nên mới ráng ở lại cầm chút bạc lẻ tháng 13 đi tút lại bản thân để ra đứng còn có giá chút, chứ ko tôi đi lâu rồi. Túm lại tôi có 1 câu gửi hai bạn Vis và bạn hói Architect CÓ THỂ LÀM ĐĨ NHƯNG KO ĐƯỢC SỐNG ĐĨ
8
0
0
Anh hói éo làm mà cứ hay chất vấn ép estimate
Mình mới vô ko biết mấy bạn nói anh hói là ai, nhưng thiết nghĩ là ở vị trí manager khó lòng đứng về phía anh em 100%, thỉnh thoảng sẽ có lúc nhận lệnh mà thẳng tay để bảo vệ chén cơm đang ăn. Đâu cũng có anh "hói" các bạn nói thôi, tốt hơn là các bạn nên thay đổi cách nhìn, nhắm có thể cùng nhau hướng tới 1 cái estimation nào hợp lý thì làm, chúng ta đi làm vì đồng lương thiệt, nhưng hợp tác với người luôn muốn thể hiện uy quyền thì cũng ko đi đến được đâu,muốn có cơm ăn thì phải tạo ra sản phẩm có chất lượng. Lính và sếp đều quan trọng như nhau, sếp thì lèo lái con thuyền, đi thuyết khách, điều đình, còn lính thì chịu trách nhiệm xào nắn ra thành quả. Chúng ta là người 1 nhà thì cũng đừng nên đấu đá nhau làm chi.
Anh hói éo làm mà cứ hay chất vấn ép estimate
Mình mới vô ko biết mấy bạn nói anh hói là ai, nhưng thiết nghĩ là ở vị trí manager khó lòng đứng về phía anh em 100%, thỉnh thoảng sẽ có lúc nhận lệnh mà thẳng tay để bảo vệ chén cơm đang ăn. Đâu cũng có anh "hói" các bạn nói thôi, tốt hơn là các bạn nên thay đổi cách nhìn, nhắm có thể cùng nhau hướng tới 1 cái estimation nào hợp lý thì làm, chúng ta đi làm vì đồng lương thiệt, nhưng hợp tác với người luôn muốn thể hiện uy quyền thì cũng ko đi đến được đâu,muốn có cơm ăn thì phải tạo ra sản phẩm có chất lượng. Lính và sếp đều quan trọng như nhau, sếp thì lèo lái con thuyền, đi thuyết khách, điều đình, còn lính thì chịu trách nhiệm xào nắn ra thành quả. Chúng ta là người 1 nhà thì cũng đừng nên đấu đá nhau làm chi.
Anh hói éo làm mà cứ hay chất vấn ép estimate
Mình mới vô ko biết mấy bạn nói anh hói là ai, nhưng thiết nghĩ là ở vị trí manager khó lòng đứng về phía anh em 100%, thỉnh thoảng sẽ có lúc nhận lệnh mà thẳng tay để bảo vệ chén cơm đang ăn. Đâu cũng có anh "hói" các bạn nói thôi, tốt hơn là các bạn nên thay đổi cách nhìn, nhắm có thể cùng nhau hướng tới 1 cái estimation nào hợp lý thì làm, chúng ta đi làm vì đồng lương thiệt, nhưng hợp tác với người luôn muốn thể hiện uy quyền thì cũng ko đi đến được đâu,muốn có cơm ăn thì phải tạo ra sản phẩm có chất lượng. Lính và sếp đều quan trọng như nhau, sếp thì lèo lái con thuyền, đi thuyết khách, điều đình, còn lính thì chịu trách nhiệm xào nắn ra thành quả. Chúng ta là người 1 nhà thì cũng đừng nên đấu đá nhau làm chi.
Anh hói éo làm mà cứ hay chất vấn ép estimate
Mình mới vô ko biết mấy bạn nói anh hói là ai, nhưng thiết nghĩ là ở vị trí manager khó lòng đứng về phía anh em 100%, thỉnh thoảng sẽ có lúc nhận lệnh mà thẳng tay để bảo vệ chén cơm đang ăn. Đâu cũng có anh "hói" các bạn nói thôi, tốt hơn là các bạn nên thay đổi cách nhìn, nhắm có thể cùng nhau hướng tới 1 cái estimation nào hợp lý thì làm, chúng ta đi làm vì đồng lương thiệt, nhưng hợp tác với người luôn muốn thể hiện uy quyền thì cũng ko đi đến được đâu,muốn có cơm ăn thì phải tạo ra sản phẩm có chất lượng. Lính và sếp đều quan trọng như nhau, sếp thì lèo lái con thuyền, đi thuyết khách, điều đình, còn lính thì chịu trách nhiệm xào nắn ra thành quả. Chúng ta là người 1 nhà thì cũng đừng nên đấu đá nhau làm chi.
Before we doing anything or say something criticism, we must know the culture of whom we are working with. Here are some key word for searching on Google. Korea : Working style on Korean, India working culture.... Company will be fall down by some group of negative people since they cause butterfly effect to the rest whom they would contact with. The good solution for this is let them go and start changing from micro management to flat management only.
0
0
0
Ai cũng muốn môi trường mình làm phải Agile nhưng lại ko hiểu Agile là gì. Hôm nay mình sẽ dạy các bạn thế nào là Agile Hờn Quất. Đầu tiên khi planning cấm cãi leader, chúng tôi là nhân sự cấp cao trải đời nhiều hơn bạn, nói nó 2 ngày xong là xong bạn ko được cãi tôi, ko kịp là do bạn dở bạn phải tự OT, ko thì tới khi ký hợp đồng tôi sẽ tìm cách cho bạn khỏi ký lại. Trong Agile, PO kiêm Scrum Master kiêm Ăngten là có quyền cao nhất, anh ấy nói yes bạn phải yes theo, no là phải no theo, anh ấy có quyền họp hay ko họp bạn ko được quyền chất vấn, anh ấy có quyền được biết thằng nào viết retrospective tiêu cực. Các member trong Agile phải ra sức code theo estimate của sếp, sếp càng hói thì càng phải nghe theo ko thì ổng cho đáp máy bay bay thẳng trên cái sân bay đó. Trong Agile Hờn Quất các bạn ko được nói xấu sếp chỉ được viết review ẩn danh. Đó chính là Agile đích thực và trường tồn ở Metanet, còn Agile các bạn học là do bọn thực dân giãy giụa tụi nó mị dân. Giờ học tới đây kết thúc tới giờ tan ca ra về rồi, mình xin giội nước buồng cầu toilet đây.
16
0
0
Agile của bác còn thiếu nha, các con dân phải chấp nhận luật chơi của PO đưa ra cho mỗi lần phạm lỗi là 20k
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái vụ 20k do Vis đặt ra nhưng bên WF vẫn áp dụng đấy thôi. Không hẳn là do Vis ép buộc mà.
Vụ 20k với 1 vài người thì chỉ là chuyện nhỏ coi như bỏ ly cafe, nhưng với mình lương còn dùng trang trải nhiều việc, mà hơi chút quên là bị mất 20k đau lắm chứ
Agile của bác còn thiếu nha, các con dân phải chấp nhận luật chơi của PO đưa ra cho mỗi lần phạm lỗi là 20k
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái vụ 20k do Vis đặt ra nhưng bên WF vẫn áp dụng đấy thôi. Không hẳn là do Vis ép buộc mà.
Vụ 20k với 1 vài người thì chỉ là chuyện nhỏ coi như bỏ ly cafe, nhưng với mình lương còn dùng trang trải nhiều việc, mà hơi chút quên là bị mất 20k đau lắm chứ
Agile của bác còn thiếu nha, các con dân phải chấp nhận luật chơi của PO đưa ra cho mỗi lần phạm lỗi là 20k
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái vụ 20k do Vis đặt ra nhưng bên WF vẫn áp dụng đấy thôi. Không hẳn là do Vis ép buộc mà.
Vụ 20k với 1 vài người thì chỉ là chuyện nhỏ coi như bỏ ly cafe, nhưng với mình lương còn dùng trang trải nhiều việc, mà hơi chút quên là bị mất 20k đau lắm chứ
Agile của bác còn thiếu nha, các con dân phải chấp nhận luật chơi của PO đưa ra cho mỗi lần phạm lỗi là 20k
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái vụ 20k do Vis đặt ra nhưng bên WF vẫn áp dụng đấy thôi. Không hẳn là do Vis ép buộc mà.
Vụ 20k với 1 vài người thì chỉ là chuyện nhỏ coi như bỏ ly cafe, nhưng với mình lương còn dùng trang trải nhiều việc, mà hơi chút quên là bị mất 20k đau lắm chứ
Hồng trần như mộng, nhắm mắt đã 1 năm trôi qua, chiếc ghế bần đạo ngày ngày ngửa người ra ngồi code giờ cũng đã bắt đầu xập xệ. Đang say sưa chơi among us thì nghe tin anh em chuẩn bị ký tiếp hợp đồng, âu cũng là 1 tin vui trong mớ review chửi bới bữa giờ. Những senior lừng lẫy 1 thời giờ cũng đi gần hết, chỉ còn lũ trẻ và đám ô hợp cấp cao là vẫn ở lại. Chẳng biết từ bao giờ bần đạo bị ham sân si của đám ô hợp làm cho bản thân mất đi nhiệt huyết, vô tâm với công việc. Chứng kiến nhiều lần cách hành xử lén lút mập mờ của hắn (Mr Nice). Mới thấy hắn quả là cao thủ trong thế giới ngầm. Mượn tay của kẻ khác để khử kẻ hắn muốn. Hà hiếp đám comtor phải nghe lời vì hắn bít job này khó kiếm. Tuỳ tiện đưa người vào làm Scrum master rồi dùng họ như 1 công cụ giúp hắn check giờ giấc và sự vắng mặt của từnh người. Hắn thích điều người như thế nào thì điều, ưu tiên cho project của hắn còn lại hắn ko màn. Dạo gần đây hắn có dự án internal để dâng lên SharShang. Hắn vẽ rất nhiều thứ nhưng hắ n ko làm được gì ra hồn, chỉ toàn nói vẽ hắn vô lý và mất dạy ngay chính trong project của hắn. Hắn tên là Vis trọc Bên cạnh tên đó là 1 lão đồ đệ già trọc y chang. Thích show quyền lực show mấy góp ý chả có ích gì trong project. Lão ta từ lúc bắt đầu làm tới hiện tại chưa thấy show được dự án nào ra trò, toàn vẽ ra nào là chương trình refresher, rồi internal tools, vẽ ra nhưng kẻ nhận làm lại là các anh senior khác, lâu lâu hắn join vô nói mấy lời cho có rồi đi. Tới lúc các anh senior demo thì chen vô giành nói như thể cái lão đầu hói đó làm chính. Bần đạo đi làm tuy chưa nhiều năm bằng lão ta nhưng cũng hiểu cái gì gọi là khiêm tốn và đợi người ta nói hết hãy chen vào, ko hiểu kẻ có học đó luyện được thói mất nét ấy ở đâu. Lão là ai chắc mọi người cũng đoán ra, chỉ có 1 architec đầu hói trong phòng chúng ta thôi Hai thầy trò này nên làm ăn lại đàng hoàng, có code cùng chúng tôi thì mới có ăn, còn vừa ăn vừa lớn giọng thì chỉ có *** ăn đầu ***
20
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lão hói architect ngồi phòng MCC chứ đâu, suốt ngày chém gió ồn ào
Mốt đem cái này vào retrospective mới được keke
công ty toàn project jsp, jquery tuyển a hói vô làm j ta. Từ lúc vô công ty tới giờ chưa thấy đem lại value j cho cty. kí tên - Vis.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lão hói architect ngồi phòng MCC chứ đâu, suốt ngày chém gió ồn ào
Mốt đem cái này vào retrospective mới được keke
công ty toàn project jsp, jquery tuyển a hói vô làm j ta. Từ lúc vô công ty tới giờ chưa thấy đem lại value j cho cty. kí tên - Vis.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lão hói architect ngồi phòng MCC chứ đâu, suốt ngày chém gió ồn ào
Mốt đem cái này vào retrospective mới được keke
công ty toàn project jsp, jquery tuyển a hói vô làm j ta. Từ lúc vô công ty tới giờ chưa thấy đem lại value j cho cty. kí tên - Vis.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lão hói architect ngồi phòng MCC chứ đâu, suốt ngày chém gió ồn ào
Mốt đem cái này vào retrospective mới được keke
công ty toàn project jsp, jquery tuyển a hói vô làm j ta. Từ lúc vô công ty tới giờ chưa thấy đem lại value j cho cty. kí tên - Vis.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ghét cái cách ông architect bên mình lúc họp hứa với V ngon lành lắm, tới lúc làm thì giao mấy đứa như mình làm, giục pick task cho lắm vô bug về từa lưa fix chả kịp
20
0
0
Giờ task FE ko kịp ổng request BE như mình lên code phụ nữa kìa :> bạn ê
Lúc cần thì gọi anh em, tới lúc review thì sát nút.
Nghe là biết nói anh nào rồi, tính chả đó giờ nói chuyện châm chọc vô duyên phết mà cứ tưởng hay lắm. Architect ko thuộc dự án nào như chả, sướng hết phần thiên hạ.
Architect mà ko thấy code mợ gì toàn đi họp, họp xong lại thấy ra pantry chém gió :D
Thấy ảnh cũng làm tốt trách nhiệm của mình rồi, có điều là vẫn chưa lường trước những vấn đề của FE trong dự án, risk thì lead nào cũng phải kinh qua vài bận mới khá được
Giờ task FE ko kịp ổng request BE như mình lên code phụ nữa kìa :> bạn ê
Lúc cần thì gọi anh em, tới lúc review thì sát nút.
Nghe là biết nói anh nào rồi, tính chả đó giờ nói chuyện châm chọc vô duyên phết mà cứ tưởng hay lắm. Architect ko thuộc dự án nào như chả, sướng hết phần thiên hạ.
Architect mà ko thấy code mợ gì toàn đi họp, họp xong lại thấy ra pantry chém gió :D
Thấy ảnh cũng làm tốt trách nhiệm của mình rồi, có điều là vẫn chưa lường trước những vấn đề của FE trong dự án, risk thì lead nào cũng phải kinh qua vài bận mới khá được
Giờ task FE ko kịp ổng request BE như mình lên code phụ nữa kìa :> bạn ê
Lúc cần thì gọi anh em, tới lúc review thì sát nút.
Nghe là biết nói anh nào rồi, tính chả đó giờ nói chuyện châm chọc vô duyên phết mà cứ tưởng hay lắm. Architect ko thuộc dự án nào như chả, sướng hết phần thiên hạ.
Architect mà ko thấy code mợ gì toàn đi họp, họp xong lại thấy ra pantry chém gió :D
Thấy ảnh cũng làm tốt trách nhiệm của mình rồi, có điều là vẫn chưa lường trước những vấn đề của FE trong dự án, risk thì lead nào cũng phải kinh qua vài bận mới khá được
Thấy ảnh cũng làm tốt trách nhiệm của mình rồi, có điều là vẫn chưa lường trước những vấn đề của FE trong dự án, risk thì lead nào cũng phải kinh qua vài bận mới khá được
Giờ task FE ko kịp ổng request BE như mình lên code phụ nữa kìa :> bạn ê
Lúc cần thì gọi anh em, tới lúc review thì sát nút.
Nghe là biết nói anh nào rồi, tính chả đó giờ nói chuyện châm chọc vô duyên phết mà cứ tưởng hay lắm. Architect ko thuộc dự án nào như chả, sướng hết phần thiên hạ.
Architect mà ko thấy code mợ gì toàn đi họp, họp xong lại thấy ra pantry chém gió :D
Mình chỉ lên review chơi, có từ ngữ nào đụng chạm các anh mong các anh bỏ thứ. Mình sẽ cố gắng công tâm nhất cho cả 2 phía Sói và Cừu nha, mình ko thuộc phe nào và đi làm chỉ vì tiền nhưng mấy ngày qua mình thấy chướng con mắt bên trái rồi chướng con mắt bên phải nên quyết định phải lên đây tỏ bày cùng các anh. - Đầu tiên mấy bạn chê cấp trên toàn chỉ tay ko làm, nhưng phía sau các bạn họ là những gã phải đi deal đứng nằm ngồi với khách hàng, chịu mọi sự chất vấn về tech và deadline đầu tiên trong dự án, nên mong các bạn đừng gay gắt với mấy ảnh quá. - Nói đi cũng nên nói lại mình cảm thấy mặc dù các ảnh đi tiên phong “chịu đấm” nhưng nguyên team vẫn “ăn shit”. Dù bít tụi Hàn nó bựa nhưng mấy anh cũng nên tìm cách deal dài ra cho đám đàng em nó dễ thở. Thấy mấy anh toàn là ok rồi quăng shit về cho anh em ăn, bắt OT, cãi lại thì bị các anh ghim, thấy mấy anh làm vậy cảm thấy ko đáng nể chút nào. Mặt khác các anh là architect xịn sò mà ko hình dung được sẽ có risk gì để suggest cho đám Hàn thì đủ hiểu trình mấy anh chỉ dừng lại là 1 chú cuội architect Mình ko bình phẩm phúc lợi vì mình thấy phúc lợi ở đây cũng ko tệ tới mức đáng chê bai, nhưng chỉ ở mức cơ bản ko có gì để cạnh tranh với các công ty khác Dự án thì đa phần công nghệ cũ ít ai xài bây giờ. Luyện kỹ năng trên mấy project này cũng thú vị ôn lại jQuey, JSP, được thiết kế DB, học thêm vài cái framwork của xứ Hàn. Bạn sẽ phải code sao mà luôn đảm bảo khi PO thay đổi thì code bạn cũng change nhanh chóng, đó là thứ tôi luyện đc sau SK. À bạn sẽ học được kỹ năng fix lỗi merge git của bọn Hàn Xẻng, ko phải môi trường nào cũng học được. Dự án lúc đầu thì miêu tả con chuột, mỗi ngày con chuột đó được yêu cầu có thêm cái này cái kia, sau cùng ngộ ra bên Hàn họ muốn là một con voi. Nói vậy chắc có bạn nói đó là bình thường trong phần mềm. Nhưng ở đây dù client muốn chuột hay voi thì thời gian giao hàng ko đổi. Nếu mà ko tính kỹ thì anh em chỉ có cắn răng mà OT
16
0
0
Deal với khách hàng là tụi Hàn nó làm. Bên mình chỉ nghe nó bảo deadline thế nào thì theo thế đấy. Deadline cũng tùy SM nữa. Dự án của V thì còn deal thêm vài tuần, chứ như A thì chả có tiếng nói đâu.
Dự án dễ thì ta lấy để làm màu với Shashang, dự án khó thì ta đẩy để mấy đứa SM mất điểm. Vào họp thì ta chặn họng nói hết để lọc thông tin với Shashang, không thì ta đâu còn là thái tử. Mà đứa nào trong tụi bây nói được vừa tiếng Anh vừa tiếng Ấn vừa tiếng Việt thì lên đây thay ta điều hành metanet vietnam.
Dự án bị bưng bít thông tin, architect ko biết bảo vệ team thì team chỉ có die thôi bạn
Architect hói hả, bảo vệ nó còn chưa xong thì bảo vệ ai? Chỉ sủa theo ông V chứ mấy khi dám đứng lên vì anh em
Deal với khách hàng là tụi Hàn nó làm. Bên mình chỉ nghe nó bảo deadline thế nào thì theo thế đấy. Deadline cũng tùy SM nữa. Dự án của V thì còn deal thêm vài tuần, chứ như A thì chả có tiếng nói đâu.
Dự án dễ thì ta lấy để làm màu với Shashang, dự án khó thì ta đẩy để mấy đứa SM mất điểm. Vào họp thì ta chặn họng nói hết để lọc thông tin với Shashang, không thì ta đâu còn là thái tử. Mà đứa nào trong tụi bây nói được vừa tiếng Anh vừa tiếng Ấn vừa tiếng Việt thì lên đây thay ta điều hành metanet vietnam.
Dự án bị bưng bít thông tin, architect ko biết bảo vệ team thì team chỉ có die thôi bạn
Architect hói hả, bảo vệ nó còn chưa xong thì bảo vệ ai? Chỉ sủa theo ông V chứ mấy khi dám đứng lên vì anh em
Deal với khách hàng là tụi Hàn nó làm. Bên mình chỉ nghe nó bảo deadline thế nào thì theo thế đấy. Deadline cũng tùy SM nữa. Dự án của V thì còn deal thêm vài tuần, chứ như A thì chả có tiếng nói đâu.
Dự án dễ thì ta lấy để làm màu với Shashang, dự án khó thì ta đẩy để mấy đứa SM mất điểm. Vào họp thì ta chặn họng nói hết để lọc thông tin với Shashang, không thì ta đâu còn là thái tử. Mà đứa nào trong tụi bây nói được vừa tiếng Anh vừa tiếng Ấn vừa tiếng Việt thì lên đây thay ta điều hành metanet vietnam.
Dự án bị bưng bít thông tin, architect ko biết bảo vệ team thì team chỉ có die thôi bạn
Architect hói hả, bảo vệ nó còn chưa xong thì bảo vệ ai? Chỉ sủa theo ông V chứ mấy khi dám đứng lên vì anh em
Deal với khách hàng là tụi Hàn nó làm. Bên mình chỉ nghe nó bảo deadline thế nào thì theo thế đấy. Deadline cũng tùy SM nữa. Dự án của V thì còn deal thêm vài tuần, chứ như A thì chả có tiếng nói đâu.
Dự án dễ thì ta lấy để làm màu với Shashang, dự án khó thì ta đẩy để mấy đứa SM mất điểm. Vào họp thì ta chặn họng nói hết để lọc thông tin với Shashang, không thì ta đâu còn là thái tử. Mà đứa nào trong tụi bây nói được vừa tiếng Anh vừa tiếng Ấn vừa tiếng Việt thì lên đây thay ta điều hành metanet vietnam.
Dự án bị bưng bít thông tin, architect ko biết bảo vệ team thì team chỉ có die thôi bạn
Architect hói hả, bảo vệ nó còn chưa xong thì bảo vệ ai? Chỉ sủa theo ông V chứ mấy khi dám đứng lên vì anh em
Delivery Manager bên này thích chơi trò chính trị quyền lực thuận ta thì sống nghịch ta thì chết
0
0
0
Cuộc thanh trừng đẫm máu sắp xảy ra ở Metanet. Giữa 1 bên là sói khát máu, 1 bên là những con người lương thiện, cái kết cuối cùng chắc chắn chỉ còn những điêu tàn.
12
0
0
:D đầu tiên là các sếp ko nghe lời rồi tới các senior bất mãn và cuối cùng là cái junior, cuối cùng bán mẹ cái công ty
Chuyện gì xảy ra thế các bác? Em cày ticket muốn ói, ko biết chuyện gì đang diễn ra?
V đang chơi chiêu bề ngoài thì cưới nói bên trong thì đâm chọt với SS, ép những ai gần hết hợp đồng vào thế bí tự nhục mà xin nghỉ, đồng thời tìm điểm yếu kém của những đứa ko nghe lời để review thấp khiến bất mãn mà xin nghỉ
:D đầu tiên là các sếp ko nghe lời rồi tới các senior bất mãn và cuối cùng là cái junior, cuối cùng bán mẹ cái công ty
Chuyện gì xảy ra thế các bác? Em cày ticket muốn ói, ko biết chuyện gì đang diễn ra?
V đang chơi chiêu bề ngoài thì cưới nói bên trong thì đâm chọt với SS, ép những ai gần hết hợp đồng vào thế bí tự nhục mà xin nghỉ, đồng thời tìm điểm yếu kém của những đứa ko nghe lời để review thấp khiến bất mãn mà xin nghỉ
:D đầu tiên là các sếp ko nghe lời rồi tới các senior bất mãn và cuối cùng là cái junior, cuối cùng bán mẹ cái công ty
Chuyện gì xảy ra thế các bác? Em cày ticket muốn ói, ko biết chuyện gì đang diễn ra?
V đang chơi chiêu bề ngoài thì cưới nói bên trong thì đâm chọt với SS, ép những ai gần hết hợp đồng vào thế bí tự nhục mà xin nghỉ, đồng thời tìm điểm yếu kém của những đứa ko nghe lời để review thấp khiến bất mãn mà xin nghỉ
:D đầu tiên là các sếp ko nghe lời rồi tới các senior bất mãn và cuối cùng là cái junior, cuối cùng bán mẹ cái công ty
Chuyện gì xảy ra thế các bác? Em cày ticket muốn ói, ko biết chuyện gì đang diễn ra?
V đang chơi chiêu bề ngoài thì cưới nói bên trong thì đâm chọt với SS, ép những ai gần hết hợp đồng vào thế bí tự nhục mà xin nghỉ, đồng thời tìm điểm yếu kém của những đứa ko nghe lời để review thấp khiến bất mãn mà xin nghỉ