Công ty thật sự ko tệ, trả lương cao hơn so với mặt bằng, lại được làm ở toà nhà bitexco, anh Dương thì cũng sẵn sàng lắng nghe các bạn, anh Vis cũng thân thiện có thể luyện tiếng Anh với ảnh vì ảnh nghe nói lớn lên ở Mỹ. Các Manager thì cũng là những người đi làm vì chén cơm, ko ai muốn ỉa lên chén cơm của mình cả. Đa số ở đây đều là người trẻ nên khi tham gia công nghệ cũ như Jquery, JSP phát chán là phải thôi. Nhưng có ông chủ nào bỏ tiền ra để thuê bạn về làm cái họ ko cần đâu. Về những điều không được ở công ty thì có rất nhiều: Lương cao nhưng phúc lợi thì chả có mợ gì, đi ăn thiếu có mấy trăm ngàn cũng đòi mọi người share ra cho được, bảo hiểm thì tiền khám thuộc loại bèo nhất đó giờ mình biết. Các bác ko muốn ỉa lên chén cơm của mình thì cũng ko nên khiến người khác ăn ko ngon miệng, nhiều bác Manager nói chuyện trên đầu trên cổ người ta vậy. Thôi khẩu nghiệp vậy đủ rồi Bon
60
8
0
Hello mina - pon
rồi nha, xác định anh Bon rồi nha =))
Bon nói đúng đó, ban đầu thì phá giá để có người làm thui, ít người nên mỗi người đều bị ép OT cho kịp nên tính ra cũng chẳng cao mấy, cty ko có tiếng trên thị trường mà lại còn là cty hàn, phúc lợi thì bèo nhèo thua mấy cty VN như KMS, lương tăng chậm (nghe nói cũng ít), ko có chương trình training gì (fresher vào đây thì hỏng), cũng ko có cơ hội xài tiếng Anh. HR cũng outsourcing bên ngoài nên chỉ lo tuyển dụng lấy bonus thôi, vào rồi thì kệ, chắc thế mà nhiều anh senior nghỉ.
Bon nói chuẩn, công ty ko tập trung phúc lợi cho con người toàn focus vào hào nhoáng bên ngoài, thuê cái TV gần trăm triệu, tiền mặt bằng bitexco thì cả tỷ mà chỗ ngồi cho anh em nói thiệt thua cả trường làng tui học, mong công ty thêm phúc lợi ko thì bỏ đi hết bây giờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đâu có tệ lắm đâu bác, bởi sinh nhật bạn cũng có bánh, cũng có team party, reivew 2 lần 1 năm, đồng nghiệp trẻ trung xinh xắn nè, có những trò vui lúc giữa trưa như chơi ma sói, mọi người chia sẻ cũng thẳng thắn. Với mình làm ở 1 công ty nhiều người trẻ là mình thích vì quan điểm ko khác biệt. Cái mình ko thích lắm là có vài cha "sếp lởm" cứ nói kiểu dạy đời người ta, kiểu nghiến răng mày mà láo với bố là bố ghim đấy nhé. Nói thiệt mình cười cười vậy thôi chứ miệt chửi FUCK hoài, kỹ thuật ko giỏi hơn ai mà cứ đánh đố, chẳng qua lên mạng đọc tí ti rồi đi khè người ko biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác Bon nhà ta chứ ko phải ai khác
Bác Bon làm lâu rồi chắc cũng có cái nhìn giống mình, nên mình cũng ko tiện chia sẻ nhiều. Những điều tích cực thì cũng có đó, nhưng tiêu cực thì cũng ko ít. Cái mình muốn góp ý là mình thấy 1 số team ko hiểu sao có phòng họp ko họp lại đi họp ngoài hành lang, lề đường, bộ công ty nghèo lắm hay sao? Hay các bạn họp kín họp phản động ? Thứ 2 quà chúc mừng mà cũng kêu nhân viên góp tiền mua thì thấy lầy quá rồi. Nghe nói dự án ở VN vẽ ý tưởng cho đã rồi giao tụi Hàn cái tụi nó lấy làm luôn ko share cho VN, mấy sếp Ấn chả biết giữ gìn quốc bảo gì cả, hỏi sao suốt ngày làm tay sai cho tụi nó. Mấy sếp ở đây hay nói móc nói khoáy nhau, kiểu trấn áp dằn mặt tinh thần đám junior như mình. Mà vui hơn nữa là làm chết mẹ cái rồi công sức mình bị giành hết. Thôi nói nhiều quá ko hay. Cảm ơn bác Bon đã tiết lộ thêm sự thật.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hello mina - pon
rồi nha, xác định anh Bon rồi nha =))
Bon nói đúng đó, ban đầu thì phá giá để có người làm thui, ít người nên mỗi người đều bị ép OT cho kịp nên tính ra cũng chẳng cao mấy, cty ko có tiếng trên thị trường mà lại còn là cty hàn, phúc lợi thì bèo nhèo thua mấy cty VN như KMS, lương tăng chậm (nghe nói cũng ít), ko có chương trình training gì (fresher vào đây thì hỏng), cũng ko có cơ hội xài tiếng Anh. HR cũng outsourcing bên ngoài nên chỉ lo tuyển dụng lấy bonus thôi, vào rồi thì kệ, chắc thế mà nhiều anh senior nghỉ.
Bon nói chuẩn, công ty ko tập trung phúc lợi cho con người toàn focus vào hào nhoáng bên ngoài, thuê cái TV gần trăm triệu, tiền mặt bằng bitexco thì cả tỷ mà chỗ ngồi cho anh em nói thiệt thua cả trường làng tui học, mong công ty thêm phúc lợi ko thì bỏ đi hết bây giờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đâu có tệ lắm đâu bác, bởi sinh nhật bạn cũng có bánh, cũng có team party, reivew 2 lần 1 năm, đồng nghiệp trẻ trung xinh xắn nè, có những trò vui lúc giữa trưa như chơi ma sói, mọi người chia sẻ cũng thẳng thắn. Với mình làm ở 1 công ty nhiều người trẻ là mình thích vì quan điểm ko khác biệt. Cái mình ko thích lắm là có vài cha "sếp lởm" cứ nói kiểu dạy đời người ta, kiểu nghiến răng mày mà láo với bố là bố ghim đấy nhé. Nói thiệt mình cười cười vậy thôi chứ miệt chửi FUCK hoài, kỹ thuật ko giỏi hơn ai mà cứ đánh đố, chẳng qua lên mạng đọc tí ti rồi đi khè người ko biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác Bon nhà ta chứ ko phải ai khác
Bác Bon làm lâu rồi chắc cũng có cái nhìn giống mình, nên mình cũng ko tiện chia sẻ nhiều. Những điều tích cực thì cũng có đó, nhưng tiêu cực thì cũng ko ít. Cái mình muốn góp ý là mình thấy 1 số team ko hiểu sao có phòng họp ko họp lại đi họp ngoài hành lang, lề đường, bộ công ty nghèo lắm hay sao? Hay các bạn họp kín họp phản động ? Thứ 2 quà chúc mừng mà cũng kêu nhân viên góp tiền mua thì thấy lầy quá rồi. Nghe nói dự án ở VN vẽ ý tưởng cho đã rồi giao tụi Hàn cái tụi nó lấy làm luôn ko share cho VN, mấy sếp Ấn chả biết giữ gìn quốc bảo gì cả, hỏi sao suốt ngày làm tay sai cho tụi nó. Mấy sếp ở đây hay nói móc nói khoáy nhau, kiểu trấn áp dằn mặt tinh thần đám junior như mình. Mà vui hơn nữa là làm chết mẹ cái rồi công sức mình bị giành hết. Thôi nói nhiều quá ko hay. Cảm ơn bác Bon đã tiết lộ thêm sự thật.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hello mina - pon
rồi nha, xác định anh Bon rồi nha =))
Bon nói đúng đó, ban đầu thì phá giá để có người làm thui, ít người nên mỗi người đều bị ép OT cho kịp nên tính ra cũng chẳng cao mấy, cty ko có tiếng trên thị trường mà lại còn là cty hàn, phúc lợi thì bèo nhèo thua mấy cty VN như KMS, lương tăng chậm (nghe nói cũng ít), ko có chương trình training gì (fresher vào đây thì hỏng), cũng ko có cơ hội xài tiếng Anh. HR cũng outsourcing bên ngoài nên chỉ lo tuyển dụng lấy bonus thôi, vào rồi thì kệ, chắc thế mà nhiều anh senior nghỉ.
Bon nói chuẩn, công ty ko tập trung phúc lợi cho con người toàn focus vào hào nhoáng bên ngoài, thuê cái TV gần trăm triệu, tiền mặt bằng bitexco thì cả tỷ mà chỗ ngồi cho anh em nói thiệt thua cả trường làng tui học, mong công ty thêm phúc lợi ko thì bỏ đi hết bây giờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đâu có tệ lắm đâu bác, bởi sinh nhật bạn cũng có bánh, cũng có team party, reivew 2 lần 1 năm, đồng nghiệp trẻ trung xinh xắn nè, có những trò vui lúc giữa trưa như chơi ma sói, mọi người chia sẻ cũng thẳng thắn. Với mình làm ở 1 công ty nhiều người trẻ là mình thích vì quan điểm ko khác biệt. Cái mình ko thích lắm là có vài cha "sếp lởm" cứ nói kiểu dạy đời người ta, kiểu nghiến răng mày mà láo với bố là bố ghim đấy nhé. Nói thiệt mình cười cười vậy thôi chứ miệt chửi FUCK hoài, kỹ thuật ko giỏi hơn ai mà cứ đánh đố, chẳng qua lên mạng đọc tí ti rồi đi khè người ko biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác Bon nhà ta chứ ko phải ai khác
Bác Bon làm lâu rồi chắc cũng có cái nhìn giống mình, nên mình cũng ko tiện chia sẻ nhiều. Những điều tích cực thì cũng có đó, nhưng tiêu cực thì cũng ko ít. Cái mình muốn góp ý là mình thấy 1 số team ko hiểu sao có phòng họp ko họp lại đi họp ngoài hành lang, lề đường, bộ công ty nghèo lắm hay sao? Hay các bạn họp kín họp phản động ? Thứ 2 quà chúc mừng mà cũng kêu nhân viên góp tiền mua thì thấy lầy quá rồi. Nghe nói dự án ở VN vẽ ý tưởng cho đã rồi giao tụi Hàn cái tụi nó lấy làm luôn ko share cho VN, mấy sếp Ấn chả biết giữ gìn quốc bảo gì cả, hỏi sao suốt ngày làm tay sai cho tụi nó. Mấy sếp ở đây hay nói móc nói khoáy nhau, kiểu trấn áp dằn mặt tinh thần đám junior như mình. Mà vui hơn nữa là làm chết mẹ cái rồi công sức mình bị giành hết. Thôi nói nhiều quá ko hay. Cảm ơn bác Bon đã tiết lộ thêm sự thật.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hello mina - pon
rồi nha, xác định anh Bon rồi nha =))
Bon nói đúng đó, ban đầu thì phá giá để có người làm thui, ít người nên mỗi người đều bị ép OT cho kịp nên tính ra cũng chẳng cao mấy, cty ko có tiếng trên thị trường mà lại còn là cty hàn, phúc lợi thì bèo nhèo thua mấy cty VN như KMS, lương tăng chậm (nghe nói cũng ít), ko có chương trình training gì (fresher vào đây thì hỏng), cũng ko có cơ hội xài tiếng Anh. HR cũng outsourcing bên ngoài nên chỉ lo tuyển dụng lấy bonus thôi, vào rồi thì kệ, chắc thế mà nhiều anh senior nghỉ.
Bon nói chuẩn, công ty ko tập trung phúc lợi cho con người toàn focus vào hào nhoáng bên ngoài, thuê cái TV gần trăm triệu, tiền mặt bằng bitexco thì cả tỷ mà chỗ ngồi cho anh em nói thiệt thua cả trường làng tui học, mong công ty thêm phúc lợi ko thì bỏ đi hết bây giờ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đâu có tệ lắm đâu bác, bởi sinh nhật bạn cũng có bánh, cũng có team party, reivew 2 lần 1 năm, đồng nghiệp trẻ trung xinh xắn nè, có những trò vui lúc giữa trưa như chơi ma sói, mọi người chia sẻ cũng thẳng thắn. Với mình làm ở 1 công ty nhiều người trẻ là mình thích vì quan điểm ko khác biệt. Cái mình ko thích lắm là có vài cha "sếp lởm" cứ nói kiểu dạy đời người ta, kiểu nghiến răng mày mà láo với bố là bố ghim đấy nhé. Nói thiệt mình cười cười vậy thôi chứ miệt chửi FUCK hoài, kỹ thuật ko giỏi hơn ai mà cứ đánh đố, chẳng qua lên mạng đọc tí ti rồi đi khè người ko biết.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác Bon nhà ta chứ ko phải ai khác
Bác Bon làm lâu rồi chắc cũng có cái nhìn giống mình, nên mình cũng ko tiện chia sẻ nhiều. Những điều tích cực thì cũng có đó, nhưng tiêu cực thì cũng ko ít. Cái mình muốn góp ý là mình thấy 1 số team ko hiểu sao có phòng họp ko họp lại đi họp ngoài hành lang, lề đường, bộ công ty nghèo lắm hay sao? Hay các bạn họp kín họp phản động ? Thứ 2 quà chúc mừng mà cũng kêu nhân viên góp tiền mua thì thấy lầy quá rồi. Nghe nói dự án ở VN vẽ ý tưởng cho đã rồi giao tụi Hàn cái tụi nó lấy làm luôn ko share cho VN, mấy sếp Ấn chả biết giữ gìn quốc bảo gì cả, hỏi sao suốt ngày làm tay sai cho tụi nó. Mấy sếp ở đây hay nói móc nói khoáy nhau, kiểu trấn áp dằn mặt tinh thần đám junior như mình. Mà vui hơn nữa là làm chết mẹ cái rồi công sức mình bị giành hết. Thôi nói nhiều quá ko hay. Cảm ơn bác Bon đã tiết lộ thêm sự thật.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty có vẻ chững lại sau thời gian tăng lượng liên tục. Dự án cũ toàn dùng Jsp, framework quốc dân thường mới nghe lần đầu. Có ý định xây mới toàn bộ bằng công nghệ xịn xò, kiến trúc thời thượng nhưng đang luỡng lự trước nhu cầu cải cách. Nhìn chung công ty cần thay đổi lớn để thu hút người giỏi. Cụ thể là xem nhân viên như khách hàng thứ 2, hơn là cắm đầu chạy theo khách hàng. Môi trường cần khuyến khích học hỏi, phát triển hoặc ít nhất là cho thời gian làm task dư dả để hoàn thiện, chỉn chu tính năng, cũng là rèn luyện kỹ năng. Có thời gian và cho phép làm remote. Trải nghiệm ngắn, môi trường còn tốt, lành mạnh.
4
0
0
Bạn nói đúng, công ty hiện tại ép task quá, các sếp đéo có làm mà toàn estimation như đúng rồi vậy, làm chạy thấy bà chả học được gì , code lụi cho xong.
Bạn nói đúng, công ty hiện tại ép task quá, các sếp đéo có làm mà toàn estimation như đúng rồi vậy, làm chạy thấy bà chả học được gì , code lụi cho xong.
Bạn nói đúng, công ty hiện tại ép task quá, các sếp đéo có làm mà toàn estimation như đúng rồi vậy, làm chạy thấy bà chả học được gì , code lụi cho xong.
Bạn nói đúng, công ty hiện tại ép task quá, các sếp đéo có làm mà toàn estimation như đúng rồi vậy, làm chạy thấy bà chả học được gì , code lụi cho xong.
Văn hóa Hàn thì các bác hiểu rồi ak - Hàn thời cổ nhé (ko chơi tiếng Anh). Trùm outsourcing bên Hàn Cộng thêm quản lý Ấn thì ae Việt Nam phê lòi. Nghe ae nói lương trả cũng ok - vì start up mà.
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương tuỳ thôi bác à, có người vô bị bên SAI ép bà cố chỉ có mấy sếp là cao. Lâu lâu còn bị cà khịa "Nghe nói Metanet trả lương cho em đâu có thấp"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương tuỳ thôi bác à, có người vô bị bên SAI ép bà cố chỉ có mấy sếp là cao. Lâu lâu còn bị cà khịa "Nghe nói Metanet trả lương cho em đâu có thấp"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương tuỳ thôi bác à, có người vô bị bên SAI ép bà cố chỉ có mấy sếp là cao. Lâu lâu còn bị cà khịa "Nghe nói Metanet trả lương cho em đâu có thấp"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương tuỳ thôi bác à, có người vô bị bên SAI ép bà cố chỉ có mấy sếp là cao. Lâu lâu còn bị cà khịa "Nghe nói Metanet trả lương cho em đâu có thấp"
Sau 2 đợt review mới update lương mới. Chờ tăng lương ở đây mòn mỏi cổ mà chưa chắc đc tăng cao. Ko biết tình hình dịch liệu có tháng 13 ko, đã nghèo còn gặp công ty vầy chì có mà chết.
8
0
0
HR ở đây bê cục chính sách từ bên SAI Digital cũng Ấn Độ outsourcing, nên lười cập nhật tăng lương lắm vì tốn thời gian công sức HR, ai vào tầm Q3-Q4 năm ngoái như tui thì xác định cmnr năm sau nữa mới có thể được tăng lương, vụ review vừa rồi mông lung như một trò đùa, sếp review cho tui thì nghỉ hết rồi, 0 biết sắp tới có được tăng 0 hay lại dính dự án chạy gấp rồi bị ép performance?
Project toàn làm công nghệ cũ, deadline thì dí liên tục, tới lúc review thì toàn hứa hẹn
HR ở đây bê cục chính sách từ bên SAI Digital cũng Ấn Độ outsourcing, nên lười cập nhật tăng lương lắm vì tốn thời gian công sức HR, ai vào tầm Q3-Q4 năm ngoái như tui thì xác định cmnr năm sau nữa mới có thể được tăng lương, vụ review vừa rồi mông lung như một trò đùa, sếp review cho tui thì nghỉ hết rồi, 0 biết sắp tới có được tăng 0 hay lại dính dự án chạy gấp rồi bị ép performance?
Project toàn làm công nghệ cũ, deadline thì dí liên tục, tới lúc review thì toàn hứa hẹn
HR ở đây bê cục chính sách từ bên SAI Digital cũng Ấn Độ outsourcing, nên lười cập nhật tăng lương lắm vì tốn thời gian công sức HR, ai vào tầm Q3-Q4 năm ngoái như tui thì xác định cmnr năm sau nữa mới có thể được tăng lương, vụ review vừa rồi mông lung như một trò đùa, sếp review cho tui thì nghỉ hết rồi, 0 biết sắp tới có được tăng 0 hay lại dính dự án chạy gấp rồi bị ép performance?
Project toàn làm công nghệ cũ, deadline thì dí liên tục, tới lúc review thì toàn hứa hẹn
HR ở đây bê cục chính sách từ bên SAI Digital cũng Ấn Độ outsourcing, nên lười cập nhật tăng lương lắm vì tốn thời gian công sức HR, ai vào tầm Q3-Q4 năm ngoái như tui thì xác định cmnr năm sau nữa mới có thể được tăng lương, vụ review vừa rồi mông lung như một trò đùa, sếp review cho tui thì nghỉ hết rồi, 0 biết sắp tới có được tăng 0 hay lại dính dự án chạy gấp rồi bị ép performance?
Project toàn làm công nghệ cũ, deadline thì dí liên tục, tới lúc review thì toàn hứa hẹn
Có nhiều "sếp" hơi lởm...mà vẫn đc làm "sếp" hỏng cả 1 thế hệ
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Outsource mà - nhanh là được. Mà cty mới mở - nhân sự phải lọc máu dần dần mới tốt được.
có ông "sếp" vào phòng mình chém gió về web app không phải là web mà cũng ko phải là app, biết thì thưa thốt ko biết thì dựa cột mà nghe lol :)), ổng nc cả anh lẫn việt đều cà lăm cà pháo, tưởng "sếp" thì lv giao tiếp phải cao hơn dev
Ở metanet chỉ thấy mỗi sếp Brian là được nhất, giỏi kỹ thuật, lại đẹp trai, GAY ko ko biết nhưng rất biết bảo vệ team trước cường quyền. Các sếp còn lại mình chưa làm chung nhưng cũng nghe kiểu "thượng đội hạ đạp" chứ chẳng được như anh Brian đẹp trai.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Outsource mà - nhanh là được. Mà cty mới mở - nhân sự phải lọc máu dần dần mới tốt được.
có ông "sếp" vào phòng mình chém gió về web app không phải là web mà cũng ko phải là app, biết thì thưa thốt ko biết thì dựa cột mà nghe lol :)), ổng nc cả anh lẫn việt đều cà lăm cà pháo, tưởng "sếp" thì lv giao tiếp phải cao hơn dev
Ở metanet chỉ thấy mỗi sếp Brian là được nhất, giỏi kỹ thuật, lại đẹp trai, GAY ko ko biết nhưng rất biết bảo vệ team trước cường quyền. Các sếp còn lại mình chưa làm chung nhưng cũng nghe kiểu "thượng đội hạ đạp" chứ chẳng được như anh Brian đẹp trai.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Outsource mà - nhanh là được. Mà cty mới mở - nhân sự phải lọc máu dần dần mới tốt được.
có ông "sếp" vào phòng mình chém gió về web app không phải là web mà cũng ko phải là app, biết thì thưa thốt ko biết thì dựa cột mà nghe lol :)), ổng nc cả anh lẫn việt đều cà lăm cà pháo, tưởng "sếp" thì lv giao tiếp phải cao hơn dev
Ở metanet chỉ thấy mỗi sếp Brian là được nhất, giỏi kỹ thuật, lại đẹp trai, GAY ko ko biết nhưng rất biết bảo vệ team trước cường quyền. Các sếp còn lại mình chưa làm chung nhưng cũng nghe kiểu "thượng đội hạ đạp" chứ chẳng được như anh Brian đẹp trai.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Outsource mà - nhanh là được. Mà cty mới mở - nhân sự phải lọc máu dần dần mới tốt được.
có ông "sếp" vào phòng mình chém gió về web app không phải là web mà cũng ko phải là app, biết thì thưa thốt ko biết thì dựa cột mà nghe lol :)), ổng nc cả anh lẫn việt đều cà lăm cà pháo, tưởng "sếp" thì lv giao tiếp phải cao hơn dev
Ở metanet chỉ thấy mỗi sếp Brian là được nhất, giỏi kỹ thuật, lại đẹp trai, GAY ko ko biết nhưng rất biết bảo vệ team trước cường quyền. Các sếp còn lại mình chưa làm chung nhưng cũng nghe kiểu "thượng đội hạ đạp" chứ chẳng được như anh Brian đẹp trai.
Bùn quá nhiều anh em giỏi gắn bó với cty từ ngày đầu đều đồng loạt nghỉ sau 1 năm, ko biết cty bị gì mà dạo này đi làm ai cũng thấy chán ko vui như hồi trước nữa
20
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi thấy dự án waterle lại còn ko cho xài react, toàn Korean nên lụi cả English học trong trường, trc có anh Vọng và anh Sunny thì mấy buổi knowledge sharing hay lắm, chắc người giỏi sắp đi hết rùi :(
Lương cao là được - làm thuê nên sai gì đánh đấy nha. Nếu ko thấy phù hợp bạn có thể chuồn
Hy Vọng sẽ có người nào đó sẽ lấp đầy khoảng trống này
Công ty ko có chế độ gì cả, bảo hiểm của thuộc hàng basic nhất, đi làm thì bị dí hỏi sao mà ko chán. Những người xông xáo năng nổ được việc thì bỏ đi do quản lý tồi, hỏi sao những người còn lại ko nản chứ.
Từ lúc anh Vọng đi thì mấy hoạt động đứng lại buồn thiệt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi thấy dự án waterle lại còn ko cho xài react, toàn Korean nên lụi cả English học trong trường, trc có anh Vọng và anh Sunny thì mấy buổi knowledge sharing hay lắm, chắc người giỏi sắp đi hết rùi :(
Lương cao là được - làm thuê nên sai gì đánh đấy nha. Nếu ko thấy phù hợp bạn có thể chuồn
Hy Vọng sẽ có người nào đó sẽ lấp đầy khoảng trống này
Công ty ko có chế độ gì cả, bảo hiểm của thuộc hàng basic nhất, đi làm thì bị dí hỏi sao mà ko chán. Những người xông xáo năng nổ được việc thì bỏ đi do quản lý tồi, hỏi sao những người còn lại ko nản chứ.
Từ lúc anh Vọng đi thì mấy hoạt động đứng lại buồn thiệt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi thấy dự án waterle lại còn ko cho xài react, toàn Korean nên lụi cả English học trong trường, trc có anh Vọng và anh Sunny thì mấy buổi knowledge sharing hay lắm, chắc người giỏi sắp đi hết rùi :(
Lương cao là được - làm thuê nên sai gì đánh đấy nha. Nếu ko thấy phù hợp bạn có thể chuồn
Hy Vọng sẽ có người nào đó sẽ lấp đầy khoảng trống này
Công ty ko có chế độ gì cả, bảo hiểm của thuộc hàng basic nhất, đi làm thì bị dí hỏi sao mà ko chán. Những người xông xáo năng nổ được việc thì bỏ đi do quản lý tồi, hỏi sao những người còn lại ko nản chứ.
Từ lúc anh Vọng đi thì mấy hoạt động đứng lại buồn thiệt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tụi thấy dự án waterle lại còn ko cho xài react, toàn Korean nên lụi cả English học trong trường, trc có anh Vọng và anh Sunny thì mấy buổi knowledge sharing hay lắm, chắc người giỏi sắp đi hết rùi :(
Lương cao là được - làm thuê nên sai gì đánh đấy nha. Nếu ko thấy phù hợp bạn có thể chuồn
Hy Vọng sẽ có người nào đó sẽ lấp đầy khoảng trống này
Công ty ko có chế độ gì cả, bảo hiểm của thuộc hàng basic nhất, đi làm thì bị dí hỏi sao mà ko chán. Những người xông xáo năng nổ được việc thì bỏ đi do quản lý tồi, hỏi sao những người còn lại ko nản chứ.
Từ lúc anh Vọng đi thì mấy hoạt động đứng lại buồn thiệt
Thấy chưa ai review nên mình review phát mở hàng. Công này headquater ở Hàn, nhưng sếp là người US gốc Ấn thì phải. Sếp khá tốt, giỏi và không gây áp lực nhân viên.
0
0
0
CTY văn hoá hàn xẻng trộn cà ri Ấn nên có lúc bắt OT sml mà không trả tiền OT. Sếp Ấn thì hãy hỏi ticket đâu, làm xong chưa, ép deadline, không có Agile như lúc pv. Dự án công nghệ cũ kỹ chán còn hơn fsoft nên ở lâu không lên skill, đang tính đường chuồn
84
0
8
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình yêu cầu bạn dám viết dám nhận sao dùng tên viết tắt của mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
gia công đâu chả thế - Bác chuồn được chưa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cuộc đời có bao nhiêu mà hững hờ - nhảy thôi sếp. Chỉ có anh Brian là number one
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sexy lady - Op.....Op Op Pa Cà ri phải ăn kèm kim chi nó mới cay cay phê phê. Bon đẹp trai - thẳng ko cong
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình yêu cầu bạn dám viết dám nhận sao dùng tên viết tắt của mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
gia công đâu chả thế - Bác chuồn được chưa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cuộc đời có bao nhiêu mà hững hờ - nhảy thôi sếp. Chỉ có anh Brian là number one
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sexy lady - Op.....Op Op Pa Cà ri phải ăn kèm kim chi nó mới cay cay phê phê. Bon đẹp trai - thẳng ko cong
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình yêu cầu bạn dám viết dám nhận sao dùng tên viết tắt của mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
gia công đâu chả thế - Bác chuồn được chưa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cuộc đời có bao nhiêu mà hững hờ - nhảy thôi sếp. Chỉ có anh Brian là number one
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sexy lady - Op.....Op Op Pa Cà ri phải ăn kèm kim chi nó mới cay cay phê phê. Bon đẹp trai - thẳng ko cong
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình yêu cầu bạn dám viết dám nhận sao dùng tên viết tắt của mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
gia công đâu chả thế - Bác chuồn được chưa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cuộc đời có bao nhiêu mà hững hờ - nhảy thôi sếp. Chỉ có anh Brian là number one
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sexy lady - Op.....Op Op Pa Cà ri phải ăn kèm kim chi nó mới cay cay phê phê. Bon đẹp trai - thẳng ko cong
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like