ăn chặn tiền bảo hiểm của nhân viên, cty giờ nát vcl
0
0
0
công ty rác vãi tuyển mấy đứa fresher rồi dí qua viettel outsourse, vì ít kn nên code nát vãi nồi luôn, ae viettel dọm rác sml
0
0
0
Công ty đ*o gì hàng tháng trừ lương nhân viên đều đều nhưng đ*o đóng BHXH, NV đi khám k đươc hưởng BHXH về thắc mắc thì sếp làm câu: AI THIẾU ĂN THIẾU MẶC THÌ LÀM CÁI ĐƠN LÊN BÀN ANH, ANH TRẢ TIỀN BẢO HIỂM. Đéo hiểu lúc nói có bú đá không chứ làm sao có sếp nào nói được như thế. Anh mà có hụt chân xuống sông Hồng 1 tí thì cả mấy tỉnh đồng bằng phải rửa phèn vài năm mới hết. Tất cả các ngày lê tết không một đồng thưởng tết vì nhân viên không đi làm thì không xứng đáng được thưởng wtf. À, nếu đi muộn với nghỉ thì trừ trên lương tổng gross còn một khi nhân viên sử dụng con bài nghỉ phép thì lương ngày nghỉ phép được tính trên lương cơ bản nhé các bạn. Lương cơ bản công ty tự vẽ ra để trốn đóng BHXH nhiều mà thế đ*o nào xin nghỉ phép lại tính trên lương cơ bản? Bọn tôi deal lương với công ty có deal lương cơ bản đ*o đâu? A e nào lương cao thì coi như 1 năm được 12 ngày nghỉ phép KHÔNG LƯƠNG cmnr. Sếp bên này THIẾU ĂN THIẾU MẶC đến nỗi ngoạm cả tiền nghỉ phép của nhân viên luôn a e ạ. A e c ũng kêu công ty sơ hở là layoff nhưng không đền bù =))))
0
0
0
Công ty giờ giấc thoải mái( flexible từ 8h-9h30) checkin đủ 7h30 là oki Môi trường làm việc trẻ trung, học hỏi được khá nhiều Nhân viên thân thiện, phù hợp các bạn trẻ cần thêm kinh nghiệm
0
0
0
Cái cty rác. Đã giấu chuyện đóng thiếu BHXH, thay vì xin lỗi thì lại đổ vấy trách nhiệm lại cho nhân viên là do chúng m bình thường cũng có theo dõi sát sao việc cty có đóng hay không đâu. Đến khi có người nói mới bắt đầu loạn cào cào lên -> dờ phớ. Thêm cha giám đốc thay vì nói: anh sẽ hỗ trợ tiền bảo hiểm y tế đáng nhẽ mng được hưởng nhưng do cty chậm chễ. Thì không, hắn phải làm câu: '... Ai không đủ cơm ăn, áo mặc thì để cái đơn lên bàn anh, blah, blah,... Đ' thể hiểu dc cái văn của 1 anh giám đốc.
0
0
0
- Lúc mới vào công ty bạn HR vẽ ra 1 con đường rất tuyệt vời nào là: 6 tháng review lương 1 lần; đi onsite có phụ cấp; vào học hỏi được nhiều kinh nghiệm….. - Nhưng thực tế: + 1 năm review lương 1 lần + Vừa vào công ty được mấy hôm đã cho đi onsite bên công ty khách hàng + Vào thì tự mình bơi. Trước đó mình cũng có 5 tháng kinh nghiệm ở cty cũ, nghĩ sang công ty này sẽ tích luỹ được thêm nhiều kinh nghiệm từ anh chị và lead. Nhưng ko hề tất cả tự mình bơi hết. Vào công ty được nửa năm mới được gặp mặt leader team. + Không có thưởng lễ và sinh nhật + Sếp tổng kiểu keo kiệt dã mãn - Điểm công: mọi người trong cty trẻ Nói chung: các bạn có nhiều năm kinh nghiệm thì vào làm chứ muốn tích luỹ thêm kinh nghiệm thì thôi
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đi từ thực tập lên, công ty khá thoải mái, HR hỗ trợ nhiệt tình cái gì cũng cứ hỏi HR là được hướng dẫn, môi trường làm việc rất happy, các lead, các anh mentor giỏi, thân thiện. Tuy nhiên mức lương cũng hơi thấp so với mặt bằng chung, khuyên các bạn mới nên apply.
0
0
0
Ứng viên đến phỏng vấn đúng giờ, tác phong chỉnh chu, trả lời phỏng vấn nhiệt tình, nhưng không gửi nổi cái email thông báo kết quả thì công ty này cũng thuộc hàng rác trên thị trường thôi. Bạn nào tiêu chuẩn cao có thể cân nhắc thêm.
0
0
0
- Ở công ty được cái rất vui, mọi người cũng suport các công việc. - Giờ làm việc thoải mái, sau giờ mọi người hay chơi game. - Cảm ơn anh PM đã đào tạo em 1 tháng qua ạ. Do có chút thay đổi hiện giờ em không đi làm được mong sau này vẫn có cơ hội.
0
0
0
Công ty được cái đồng nghiệp vui, lương thì tàm tạm vẫn hơi thấp haizzzz
0
0
0