Công ty đ*o gì hàng tháng trừ lương nhân viên đều đều nhưng đ*o đóng BHXH, NV đi khám k đươc hưởng BHXH về thắc mắc thì sếp làm câu: AI THIẾU ĂN THIẾU MẶC THÌ LÀM CÁI ĐƠN LÊN BÀN ANH, ANH TRẢ TIỀN BẢO HIỂM. Đéo hiểu lúc nói có bú đá không chứ làm sao có sếp nào nói được như thế. Anh mà có hụt chân xuống sông Hồng 1 tí thì cả mấy tỉnh đồng bằng phải rửa phèn vài năm mới hết. Tất cả các ngày lê tết không một đồng thưởng tết vì nhân viên không đi làm thì không xứng đáng được thưởng wtf. À, nếu đi muộn với nghỉ thì trừ trên lương tổng gross còn một khi nhân viên sử dụng con bài nghỉ phép thì lương ngày nghỉ phép được tính trên lương cơ bản nhé các bạn. Lương cơ bản công ty tự vẽ ra để trốn đóng BHXH nhiều mà thế đ*o nào xin nghỉ phép lại tính trên lương cơ bản? Bọn tôi deal lương với công ty có deal lương cơ bản đ*o đâu? A e nào lương cao thì coi như 1 năm được 12 ngày nghỉ phép KHÔNG LƯƠNG cmnr. Sếp bên này THIẾU ĂN THIẾU MẶC đến nỗi ngoạm cả tiền nghỉ phép của nhân viên luôn a e ạ. A e c ũng kêu công ty sơ hở là layoff nhưng không đền bù =))))
0
0
0
