Kapla - Tiếng Anh Sáng Tạo Mỹ
Sếp trong tâm bão thì sếp lặn như cá nhà táng. Đợi trời hoang mây tạnh rồi lại ngồi lên lắng nghe ý kiến của nhân viên. Ulatroi, có thể mạnh mẽ đối mặt với nhân viên một chút không? Lòng Dũng Cảm thì được học từ mầm non rồi chứ nhỉ. Thấy ngại dùm luôn á Profile thì viết cho xịn, năng lực với cái profile nó ko ăn nhập gì với nhau luôn.
2
0
0
Mr. Phong lẫn Mrs. Chi và các Director, Manager ở Kapla là cái gì đó khó tả lắm. Nó khốn nạn như nhau, nhân viên nên chạy hết và để lại cho chúng nó làm thì tốt hơn.
Một số maânger Cũng ăn quả lừa từ cấp trên Nhưng ko lẽ nói với nhân viên anh chị cũng bị ăn quả mù. Đành ngậm ngùi mà ngọt nhạt với nhân viên đó. Còn mấy ng u mê thì chắc hám danh hiệu ở đây, ko đáng để nhắc tới. Profile ghi cái công ty này mắc cỡ thêm. Người ko biết thì tham gia vào chứ ng trải nghiệm rồi, nghe nói tới lông tóc dựng ngược hết cả lên. Tốt nhất ai tháo chạy được cứ tháo chạy. Giờ tải CV qua Tết out được thì out. Không có tương lai cho chỗ này đâu. Mấy CM nản mà
Kapla Education là một công ty thiên về lĩnh vực giáo dục, nhưng nếu nhìn nhận đúng thì đây là công ty thiên về lĩnh vực ăn chặn, lách luật và làm xấu đi hình ảnh giáo dục của thị trường Việt Nam nói chung và TPHCM nói riêng. Về phần tuyển dụng, tôi nghĩ rằng Phòng Nhân sự của Kapla có vấn đề trong việc đăng tin tuyển dụng, IELTS 8.0 nhưng trả lương 8tr gross và làm luôn những ngày cuối tuần, đồng thời thử việc là 85% lương và làm trên 6 tháng mới được tham gia BHXH. Còn các bạn intern, vui thì để cho làm bình yên, còn buồn thì giảm lương để người ta nản và tự nghỉ. Kapla có cái hay là không bắt chước được những cái tốt của VUS, CIS, VAS mà lại bắt chước cái gọi là ép người lao động tự viết đơn xin nghỉ việc để không phải đền bù hợp đồng lao động. Thật tình mà nói, Kapla dậy thì thất bại theo năm tháng. Các tin tuyển dụng của Kapla trên mọi nền tảng như FB, Zalo, TopCV, CareerViet, LinkedIn thì tôi khuyên các bạn nên thận trọng khi ứng tuyển. Các bạn ứng tuyển và được liên hệ, rồi phỏng vấn này nọ với người phỏng vấn không có chuyên môn hoặc có chuyên môn thì chuyên môn như hạch, rồi nếu như các bạn được vào làm, bình yên thì không nói gì, buồn thì Kapla mở thêm chi nhánh mới và các bạn tự hiểu đi, khi có lệnh mở thêm chi nhánh mới, Kapla sẽ tiến hành việc ép lương, ép thưởng và ép nghỉ. Bạn sẽ không được đền bù hợp đồng lao động, bạn sẽ phải chủ động viết đơn xin nghỉ trong khi đang làm bình thường nhưng Manager ất ơ đem hiệu suất của bạn ra để cho bạn nghỉ việc. Mở thêm chi nhánh mới là tốt nhưng Kapla không có tiền thì đừng ham hố. Mỗi lần mở chi nhánh mới là ép hết cái này đến cái khác đối với người lao động. Tôi khuyên các bạn nên share cho người thân, bạn bè, anh/chị/em nếu có nhu cầu tìm việc hoặc bí bách quá rồi thì cố mà tìm hiểu thêm nhiều công ty rồi hẳn ứng tuyển. Các phòng ban tại Kapla hiện tại không rõ ràng, mọi thứ vẫn như một mớ hỗn độn, không đâu vào đâu nên các bạn tìm hiểu thật kĩ rồi ứng tuyển nhé. Đồng tiền ở đâu cũng to cả, nhưng ở Kapla là to hơn cả bánh xe bò nên hãy thấu đáo khi ứng tuyển. Còn những review mà review tốt về Kapla ở trong này thì tôi nói thật, các bạn đó cũng áp lực 100% trong công việc rồi cũng cố chịu đựng để vượt qua và thậm chí ra Tết là tìm việc khác đấy chứ chẳng đùa đâu. Nếu thấy được review này của tôi thì VUS, YOLA, POLY, SYLVAN, ILA, VIA chuẩn bị ra Tết hốt người về thôi.
1
0
0
Thì đợt cắt giảm nhân sự, giảm lương… nói chung là làm mọi cách để giảm giảm giảm nhất có thể rồi mở thêm chi nhánh mới. Mấy bạn phải hiểu là công ty còn chờ tiền từ Quỹ rót về. Thì công ty cần phô trương ra là trong năm 2024 đã mở được thêm bao nhiêu chi nhánh. Có thế mới báo lỗ và xin thêm tiền được chứ nà. Mình còn nghe được cái hint nếu không xin được tiền từ quỹ thì sẽ … công ty kìa. Nói chung ai đi được nên đi. Đừng quá trông chờ vào ngày có thể tiến thân ở cái chỗ này. Tư bản không tình nghĩa để nói chuyện cống hiến bla bla đâu.
Mình định không lên tiếng nhưng đọc thấy mấy bạn bị công ty chơi xấu thấy bực thật. Mấy bạn bị cắt giảm trái phép thì tìm hiểu về LUẬT LAO ĐỘNG để không bị ức hiếp nhé. Tốt nhất là lấy được bằng chứng là Công ty cắt giảm trái phép. Tuyệt đối không viết đơn xin nghỉ việc với lý do xuất phát từ bản thân. (Nhiều bạn sẽ tự viết đơn vì nghĩ như vậy sẽ đỡ bị quê). Trừ các trường hợp hết hạn hợp đồng lao động chính thức, hết hạn hợp đồng lao động thử việc. Công ty muốn đuổi các bạn thì công ty phải có minh chứng là các bạn không hoàn thành công việc, ví dụ như tháng 1 thế nào, tháng 2 thế nào,… phải có quá trình và mình chứng cụ thể. Hoặc công ty phải mình chứng được công ty thu hẹn sản xuất, lỗ, … phải có mình chứng giấy tờ cụ thể trước nhân viên. Và kèm theo đó là đền bù. Theo góc nhìn của mình thì công ty sẽ không dám đưa ra bất cứ văn bản chính thức nào về cái sự lỗ, cắt giảm này đâu. Vì không cẩn trọng ph kéo nhau đòi học phí, không trả tiền cho ph thì họ dùng truyền thông, 4.0 rồi mà. Mấy bạn thu thập được bằng chứng thì cứ rong chơi 11 tháng. Quay lại kiện công ty thì thích lắm nhé, khỏi làm cũng có 11 tháng lương. Mấy bạn đừng sợ nhân viên mà kiện công ty thì con kiến kiện củ khoai, Luật Lao Động Việt Nam rất bảo vệ quyền lợi cho người Lao Động. Các bác trên Phòng và Sở cũng thích các lá đơn từ các bạn lắm đó, họ hỗ trợ nhiệt tình. Mấy group review công ty trên FB họ cũng giúp đỡ nhiệt tình lắm.
3
0
0
Công ty này làm người khác tức ở cái chỗ đưa thông tin ngầm ngầm với nhau để nhân viên tự viết đơn là lỗi của nhân viên. Mấy bạn đừng nghĩ là mấy bạn nghỉ rồi thôi. Họ sẽ khoái chí đó. Xong còn quay lại nói do mấy bạn tự nghỉ chứ công ty không nói gì. Mn cũng đừng sợ cái hợp đồng lao động ve chai. Các điều luật trong đó sẽ phải theo Luật lao động của Việt Nam. Không phải muốn chèn ép ngta là chèn ép.
Và trên tinh thần thực thi pháp luật để thị trường lao động Việt Nam không có lang băm. Cho các bạn ít nhất là sinh viên đi làm thêm cũng nắm thông tin. Chứ các nhân viên hay các thầy cô giáo cũng đừng buồn. Mấy chỗ như vầy không xứng để mấy bạn cống hiến.
Tụi này chơi trò giả bộ bắt ng lao độg tự xin nghỉ ak. Nên về luật bên nsd lao động vẫn đúng. Điên gê. Đưa ra mấy cái hint đồ đồ đó.
Khổ thân cái trung tâm này bây giờ lại còn kêu gọi nhân viên vào viết review nữa à. Chuyện cắt bảo hiểm, ép nghỉ là không thể nào chối bỏ. Thôi thì cũng mong anh P chị C nếu đọc được mấy reviews này mà thay đổi cách làm việc cho KAPLAers có thể an tâm mà đi làm. Chứ nghe đâu qua Tết là tìm việc được sẽ nghỉ đó ạ.
3
0
0
Hr lúc đó tha hồ mà tuyển nhé
Cái bọn HR chỉ ngồi im 1 chỗ thôi mà ra những chính sách quá hà khắc.
Ở trên đưa tháng chỉ xuống thôi. HR thì ko có tiếng nói và cũng ko có đạo đức nghề nghiệp.
công ty văn hoá good nha! complain gì mà dùng văn tục tĩu mà xưng là mình tốt ,xĩu
4
1
0
Bạn review cho tốt rồi ra Tết thì bạn cũng nghỉ. Ai cũng biết rõ áp lực ở Kapla mà bạn còn review như vậy?
Màu mè thì nói màu nè, không chuyên nghiệp thì nói không chuyên nghiệp. Có gì mà tục với không tục.
ko biết làm đc bao lâu r chứ t theo doanh nghiệp này cũng từ đầu r đó và nhận xét là b cmt đ dính miếng nào 😂😂
Làm ơn đi, t cũng đang làm đây. T tính qua tết làm xong thấy kapla cũng thử vào, may là trước đây cv t áp lực hơn này nhiều nên mới sống tới h này. Định relax mà vô đây xong stress cmnl.
Làm chỗ này hơi cái đâu mà cuối cùng nhận được cái gì đâu ko biết
Trải nghiệm từ một nhân viên làm tại Kapla hơn 1 năm. Mình có đọc thấy một vài bình luận khá tiêu cực của một số bạn về kapla, về sếp cũ. Ko biết các bạn có phải là nhân viên cũ hay ở các bên đối thủ qua seeding? Các bạn đã làm việc ở đây được bao lâu? Có thực sự hiểu về Kapla chưa ? Hay chỉ nhìn từ phía của các bạn? Theo quan điểm của mình, một người làm ở bộ phận sale tại Kapla hơn 1 năm thì đây là một trong những môi trường mình ưng ý nhất trong những nơi mình từng làm việc. Ở đây các anh chị Hr thì rất nhiệt tình, khi nào gặp cũng cười đùa làm mình cảm giác dễ chịu từ lúc mới đầu bước chân vào Kapla rồi. Trong thời gian làm việc thì được các anh chị leader training đào tạo liên tục. Giúp mình từ lúc ko hề có kinh nghiệm gì cũng xây dựng cho mình một sự tự tin tương đối. Các a chị ban lãnh đạo cũng rất lắng nghe, sẵn sàng thay đổi, tạo điều kiện để mình được phát triển Trong quá trình làm, mình cũng nhận thấy về việc Kapla thay đổi chính sách liên tục, các leader khá khắt khe và cũng liên tục thay đổi về nhân sự. Nhưng mình thấy điều này khá bình thường, vì đây là môi trường start up. Công ty cũng mới mở 3 năm. Nên việc thay đổi thường xuyên là điều dễ hiểu. Ai thích nghi được với việc thay đổi thì ở lại, ko thì mình rời đi. Mình làm tốt thì được công ty trọng dụng, còn làm ko tốt thì mình bị cho nghỉ. Đấy là lẽ thường. Mình nghĩ các bạn nào chuẩn bị xin việc vào Kapla, những phụ huynh cho con học, nên lắng nghe từ nhiều phía. Ở đâu cũng có những cái tích cực và tiêu cực cả. Thường thì những người hài lòng họ ko nói gì, còn người ko hài lòng thì họ lại lên tiếng. Cứ cho bản thân mình trải nghiệm đủ rồi hẵng có sự đánh giá cho riêng mình nha.
6
1
0
Quá trời quá đất review rồi
Nếu KAPLA là nơi bạn ưng ý nhất trong đời đi làm của bạn thì mình thấy tội nghiệp bạn thật. Vì mình không nghĩ trên đời này có người khổ như vậy. Đầu tiên chương trình học tại KAPLA thì ngay cả giáo viên người nước ngoài cũng thấy KHÔNG XỨNG ĐÁNG (điều này thật đáng buồn nhỉ?). Mình cũng mới tìm hiểu được thông tin này. Chuyện thay đổi chính sách bạn thấy là chuyện hiển nhiên thì mình không thấy bạn tội nghiệp nữa mà mình thấy bạn bị NGOO, rõ ràng ban đầu nói 1 kiểu, làm 1 thời gian lại nói kiểu khác rồi nói là thay đổi là tất yếu. Nó là nói 1 đằng làm 1 nẻo. Còn nếu không thì bạn bất tài, cam chịu để ơ lại cái môi trường í á này.
Bạn review cho tốt rồi ra Tết bạn cũng nghỉ. Ai cũng biết rõ áp lực ở Kapla mà bạn còn review như vậy?
Áp lực thì ở đâu cũng áp lực Nhưng áp lực ở chỗ này nó ko đáng Đi làm bao nhiêu năm chưa bao giờ cảm thấy bị lừa như ở chỗ này
chi với phong tự ỉa ra cái bình luận này hả? T đâu có thấy 1 vài cmt tiêu cực đâu, t thấy tất cả cmt tiêu cực hết luôn mà ???
Bà ơi bà, nằm ngủ rồi mơ tiếp giấc mộng đi bà ơi. Đối thủ nào mà biết căn cơ nguồn gốc của cái chỗ này như vậy. HR nhiệt thì thì xác nhận nhưng tới chừng chơi xỏ lá thì cũng ko ai bằng nhen (mong bạn sẽ ko bị) Lãnh đạo tầm nhìn ngắn mà tạo đk á? Thôi chúc bạn an nhiên với cái công ty này nga
Mn đang nói lên trải nghiệm thực tế Có thể cái chính sách nó chưa ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của b. Nhưng người khác thì có. Và họ có quyền lên tiếng để ng sau không chịu thứ như vậy.
Mấy công ty giáo dục này hay có kiểu bắt nhân viên trong thời gian 6th-1 năm ko được làm trong ngành sau khi nghỉ việc. Thấy giống bị khùng ghê á. Làm giáo viên mà nghỉ rồi cái bắt nhịn đói 6 tháng/1 năm để được đi làm hả. Có bị gì không? Soạn ra cái văn bản đó có học LUẬT LAO ĐỘNG chưa? Cảm thấy nghi ngờ về khả năng của mấy người này ghê á.
1
0
0
Điều khoản này có đúng luật đâu mà sợ b
trung tâm như hạch nha, lừa đảo phụ huynh, kêu vào dạy đóng 36 triệu vào rồi dạy con người ta như ko dạy vậy, marketing xạo ch* , nhân viên marketing là Quỳnh Anh chi nhánh Dĩ An Bình Dương làm con tôi sợ và gây khó chịu , đề nghị đuổi vì tinh thần làm việc thấp, trình độ marketing kém kinh khủng, phân biệt học sinh
7
1
0
Má, văn phong giống y chang má Ng Hoai Nhut dẫyyyy. lừa đảo hay không là do lúc sale tư vấn chớ MKT làm gì shai hửm mé.
Vãi có hiểu vấn đề của mình k vậy ??? . Có lừa PH hay không thì do mẹ tư vấn sale chứ liên quan gì đến phòng MKT mà chửi người . Bộ bị bỏ bùa hay bị ng* vậy ???. Muốn chửi cũng phải hiểu vấn đề và nội tâm bên trong mình trước chớ . Thật giống 1 người Ngộ từng quen- Cô. Nh- SEC - Kapla DA
theo kinh nghiệm của Kao , thì Kao nghĩ là người dỏi thì hay được gọi tên để rì diuuuuu , nên tao xin phép được gọi tên bài viết này là của cô .... VĂN PHÒNG NÓI XẤU NGƯỜI KHÁC NHƯ VẬY LÀ CHỈ CÓ CÔ
Quản lí phòng Marketing là bé Ngân nè, cũng quản nhân viên mình không tốt nên mới có cớ sự này, Kapla quá tệ.
Mình là nhân viên cũ của công ty, làm gần 6 tháng và đã tương tác, làm việc và được hỗ trợ từ Quỳnh Anh cho đến lúc nghỉ việc. Nhìn kiểu rì viu giống nhân viên cùng công ty chơi xấu nhau ghê.
Phòng MA thì nhân viên phải dùng từ là muốn trục xuất bà Ng ra khỏi dept
Quỳnh Anh dễ thương hỗ trợ tốt và chủ động. Nhưng QA cũng bị chèn ép lắm á. Chị nghỉ rồi nhưng mong QA cố lên nhen em, cực quá trời cực. Rất vui vì được làm việc với em.
Ai mượn m quan tâm :)))
Là 1 nhân sự KAPLA, chứng kiến toàn bộ lừa lọc từ center dành cho Phụ Huynh. Bé học trong này bé nào có nền, ba mẹ take care kĩ thì may ra có tí kiến thức (tí thôi, muốn nhiều cũng không có), còn bé mà kh có kiến thức, rcm nên qua trung tâm khác học. Dã chiến cho bé Kindy đi học từ vựng còn đỡ, bé Primary tự tin cho đi học GV Việt Nam để giảng Grammar thì có thể là tiết kiệm vài đến trục chịu nha các mom. Kapla có book phụ đạo nếu bé yếu, nhưng kh chắc là bé sẽ được phụ đạo 1 kèm 1, vì ở đây mỗi tuần t7-cnhat phụ đạo là 10 bé đến phụ đạo trở lên trong 1 tiếng, vậy các mom nghĩ con mình có dc take care kĩ để refill lại kiến thức kh? Kí hợp đồng kêu cho thực tập, làm bán sống bán chết, ăn ngủ tại trung tâm từ 6h 30 sáng đến 21h30 tối 2 tháng liền, xin mộc thực tập, reply "lu bu quá" đ*o đóng. Làm ăn thất đức, lừa đảo, chất lượng giảng dạy thì thấp, đặc biệt là center tại GÒ VẤP (255A Nguyễn Văn Lượng), chị Phượng Phan (Mayo), và chị Kim Sa là CM (Center Manager), làm quản lý trung tâm mà tầm nhìn 2 chỉ từ ngắn đến không thể thấy vấn đề gì đang xảy ra, chính sách trung tâm đưa ra thì vận hành đầy rủi ro, thiếu sót (bằng chứng là Phụ Huynh complai nhiều hơn trước). 2 chị phải tự thấy, trung tâm không có 2 chị là 1 trung tâm không có vấn đề. Conclusion: THÀ THẤT NGHIỆP CHỨ ĐỪNG LÀM KAPLA
11
1
1
mình có từng đi phỏng vấn ở cơ sở NVL này, người pv là chị P, về mặt feeling cảm xúc cá nhân thì mình thấy không phù hợp lắm nếu làm việc với sếp như vậy nên mình ko nhận việc ở đây.
Tiếng Anh tệ đến mức vậy luôn ha cô ơi?
Nghe danh Mayo đã lâu, nay lên đến đây luôn à 😳
Mình đã từng làm việc tại KAPLA Gò vấp, trực tiếp làm với chị Mayo cũng chưa từng cảm giác như bạn đang nói ấy. Mình được support và cho cơ hội mà ta.
Mayo lên tới đây luôn rồi à? Nói chung lắm tài nhiều tật, mà con người này thì không có tài lẫn tật luôn.
Mayo có biết mình bị ghét nhiều vậy không? 100 người thì hết 90 người ghét nó, còn lại thì xu nịnh nó để nó cho qua. Xem lại thái độ sống và cách làm việc của mình đi nhé!
Mayo hả? Mayo dễ thương mà, cái nết như lol trệt dưới mương, sinh năm 1998 mà tưởng sinh năm 1908 á, toàn thể hiện thái độ như bề trên.
Hửm? Mayo? Mayo là 1 CM siêu đỉnh của Kapla, có Mayo thì Kapla mới ăn nên làm ra nhưng nhìn chung lại thì Mayo (Phan Thị Thu Phượng) như cái lol.
Mình là nv đang làm bên Kapla NVL luôn, bà Phượng Mayo 10 người gặp thì tới 9 đứa ghét rồi, đứa còn lại thì phải giỏi nịn hoặc Mayo có thể lợi dụng được mới sống yên ổn (chắc t là đứa giỏi nịn) còn c Sa mới onboard có 2 tuần mà bị bế lên đây luôn rồi hã ta kkk. Nghe đồn cũng nice với chỉ làm bên Apollo cũng ổn lắm
Mình cũng là trường hợp tương tự. Ở Kapla GV, nếu nói là một center nguy nga tráng lệ thì không đâu, như bãi rác ấy, quản center là Mayo, thật ra mình làm ở đó thì mình cũng không để ý và quan tâm lắm nhưng nhiều lúc Mayo cũng có cái khiến đối phương mệt mỏi (Nói nhỏ nhen …………….. là như lol ấy)
9 người 10 ý, ai k hai lòng thì sẽ dùng lời lẽ tấn công. Riêng m làm trực tiếp với Mayo thì thấy bạn này giỏi và có tâm. do còn trẻ quá, hay lên tiếng nên bị ghét, thêm kỹ tính và quá thẳng tính.
Đang làm với Mayo và ko thấy gì là bất ổn . My mentor nha
Nhỏ Mayo có trình độ gì đâu, dùng "vốn tự có" để lên đc vị trí đó mà
Đối xử với nhân viên tệ Ko có tâm Triết lý giáo dục hay ko phải ở trên môi mà phải triển khai rộng và nghiêm túc thực hiện
5
0
0
Mình vừa apply vào làm ở phòng mkt ,thấy hình như mn mới nghỉ việc và bức xúc lắm cảm thấy ko biết nên đi làm ở đây ko ạ
phòng MA khá khó chịu và bức xúc với c N (mình ăn cơm chung nên hóng), c N chỉ chuyên về 1 mảng MA và có vẻ chưa đủ sức quản được hết phòng MA từ quy trình dự chi, mọi người khá bực
À mà quên, cái chỗ này làm gì có quy trình 🤭 Quyết định rồi đổi, rồi qua tuần họp rồi quyết định r đổi. Vòng lặp cứ thế mà hoạt động.
Ai apply vào doanh nghiệp này thì suy nghĩ cho chín chắn nha. MKT nghỉ muốn sạch rồi, intern thì bị bào mòn sức khỏe đến 22h00, Sales cũng vậy nha, Sales có khi Chủ Nhật làm đến 22h00 mới về tới nhà.
Phòng Mar cũng rụng như lá mùa thu, top cũ cũng toàn mới vào được 1-2 tháng thử việc là nghỉ 😅 bạn muốn làm tiếp thì ráng mà đu theo top cũ, nghe lời một tí 😌