Kapla - Tiếng Anh Sáng Tạo Mỹ

Rất kinh khủng !!!! Rất dã man !!!! Rất tàn bạo !!!!

Cty trả lương đúng hạn, ko nợ lương. Mấy bạn intern dễ thương, hỗ trợ tốt. Nhưng sau đó chi phí tăng nên cắt intern, 1 intern hỗ trợ nhiều lớp. Sếp lớn hay họp nhưng thường mình thấy nó cũng k hiệu quả, vấn đề k được giải quyết. Mấy b innovation nhiệt tình vô hạn nhưng năng lực còn kém, chưa hỗ trợ được nhiều. Công ty vận hành còn rất yếu. Làm việc kiểu tự do.

Các bộ phận nào của Kapla cũng tệ cả. Đợt tháng 10/2024, BOD áp xuống cho bên Sales dành cho 7 center là 8 tỉ, đưa số qua cho Marketing cũng rầm rầm rồi cũng ra chính sách hà khắc, bắt nghỉ liên tục. Phòng Nhân sự ép viết đơn xin nghỉ triền miên, dân khóc lầm than. Xin tẩy chay công ty này, xin thanh tra ngó xuống mà coi cái doanh nghiệp này.

Cuối cùng cũng có người nói lên sự thật tại cái chỗ này, đổi giáo viên liên tục thì chất lượng cái nổi gì. 1 tháng 2 lần gửi hình lèo tèo. Học hết level chưa biết bé nào điểm số ra sao thì lùa hết lên level mới. Thì ra là ăn hiếp giáo viên. Lỡ đóng thì học cho hết tiền. Trải nghiệm tệ nha.

Các điều trong hợp đồng chèn ép các bạn đừng sợ mà làm mất đi quyền lợi của bản thân. Tất cả mọi thứ đều phải follow theo luật lao động ở Việt Nam. Không một công ty nước ngoài 100% vốn nước ngoài hay bla bla nào có thể đạp trên Pháp luật mà chèn ép người lao động được. Một người có trình độ chuyên môn là A thì không thể tùy nghi là luân chuyển qua vị trí B, rồi sau đó đánh giá không hoàn thành công việc mà sa thải. Chỉ sợ cty chơi trò ko ký hợp đồng lao động mà ký mấy hợp đồng sử dụng dịch vụ kiểu vậy (lách luật) Chứ hợp đồng cộng tác viên vẫn là hợp đồng lao động. Và khi chuyển lương nếu có chữ lương tức là hợp đồng lao động, dù lách luật nhưng đó là bằng chứng phát sinh quan hệ lao động. Thu thập nhiều bằng chứng rồi gom nhau lại kéo lên phòng/sở ngoài quận là múc. Loại này phải tiễn về thiên đàng.

Dẫu biết rằng thị trường bây giờ công ty nào cũng biến động, công ty nào cũng có vấn đề. Nhưng cái vấn đề đang gặp phải ở Kapla là nghiêm trọng, là sự phỉ báng người lao động, là nỗi ô nhục cho người lao động, cho ứng viên khi ứng tuyển vào đây làm việc. Phòng Nhân sự Kapla đưa ra chính sách hà khắc ứng viên, bắt ép nhân viên tự viết đơn xin nghỉ việc, phối hợp cùng nhau chèn ép nhân viên, giẫm đạp lên sự sống của nhân viên. Thật kinh khủng !!!! Các bạn ứng viên nên vào đây để xem rõ thực hư Kapla như thế nào rồi hẳn ứng tuyển nhé !!!!

Viết cho các môn không phải tiếng Anh. Vui lòng cút lẹ. Chỗ này là tiếng Anh, môn các bạn là môn tặng, môn miễn phí để họ dùng đó để chốt sale. Thì mấy bạn nghĩ có được coi trọng không? Nội môn tiếng Anh đã rối mù, thêm mấy môn khai phóng nữa thì không hề ổn một tí xíu nào nhe. Lương thấp lòi, bốc lột sức lao động. Chưa kể còn phải hỗ trợ đi trường, demo… Có môn Piano là nổi trội, nhưng giáo viên cũng ko quá coi trọng, đa số dạy tính tiết, vì lương full thấp lòi. Mấy môn còn lại bị tăng giờ dạy (đồng nghĩa với giảm lương). Cách tính giờ làm việc rất ng*. Hr sẽ làm đủ mọi cách để mn cảm thấy bất công và tự nghỉ (khỏi đền hợp đồng, tức gee luôn ấy) lớp đông, phải hỗ trợ chạy nhiều chi nhánh Phụ huynh thấy được tặng thì đăng kí, nhưng ko hiệu quả họ nghỉ. Mấy bạn sẽ phải giải trình. Vì nó sai từ nước đầu tiên, từ khúc kế hoạch rồi. Nhưng có vấn đề thì người đứng lớp chịu trách nhiệm. Quản lý thì nói chuyện như gangster. Và lớp ngồi nhét đông, intern thích cho làm ko thích thì đuổi, hầu như các bạn sẽ phải tự bao quát lớp. Đa số học viên Kapla là nguồn mar đem về từ các trường mầm non. Học sinh nhỏ nhỏ là nhiều. Nói thật, phụ huynh mà thấy cái lớp thì không bao giờ cho con học. Có gì một phát là giáo viên ăn đủ.

Mở ra bao lâu rồi mà quy trình viết ko nổi thì bạn hành chuyên nghiệp vào mắt

Nghe đồn mn nghỉ chỗ cũ r qua đây làm nhiều he. Tránh vỏ dưa gặp vỏ dừa đó. Sâm lài nha. Suy nghĩ kỹ nha. Bên nhân sự có contact của các nhân sự bên khác để chiêu mộ về, nhưng về là sai lầm lắm đó. Ai nhận ra sớm move on sớm ạ. Thật ra để được chiêu mộ về là những người giỏi, họ cũng chọn rồi mới mở lời mời. Nhưng chỗ này là red flag ạ.

Mình đi làm được 5 tháng. Lúc phỏng vấn thì jd 1 đằng vào làm thì 1 kiểu. Lương các bạn cùng vị trí mà vào sau thì bị giảm và thay đổi chức năng từng bộ phận liên tục. TA hay intern thì bị cắt giờ làm.