Kapla - Tiếng Anh Sáng Tạo Mỹ

Các điều trong hợp đồng chèn ép các bạn đừng sợ mà làm mất đi quyền lợi của bản thân. Tất cả mọi thứ đều phải follow theo luật lao động ở Việt Nam. Không một công ty nước ngoài 100% vốn nước ngoài hay bla bla nào có thể đạp trên Pháp luật mà chèn ép người lao động được. Một người có trình độ chuyên môn là A thì không thể tùy nghi là luân chuyển qua vị trí B, rồi sau đó đánh giá không hoàn thành công việc mà sa thải. Chỉ sợ cty chơi trò ko ký hợp đồng lao động mà ký mấy hợp đồng sử dụng dịch vụ kiểu vậy (lách luật) Chứ hợp đồng cộng tác viên vẫn là hợp đồng lao động. Và khi chuyển lương nếu có chữ lương tức là hợp đồng lao động, dù lách luật nhưng đó là bằng chứng phát sinh quan hệ lao động. Thu thập nhiều bằng chứng rồi gom nhau lại kéo lên phòng/sở ngoài quận là múc. Loại này phải tiễn về thiên đàng.