Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam

Smilee có dev à mn.

Cái e nói đang tự vả vào cty e đó, nếu lương thấp mà ngta nghỉ thì lí do hợp lý rồi, nhưng lương thưởng tốt mà nhân viên vẫn nghỉ việc (mà còn là người làm được việc) thì nghe có hợp lý ko e?

Chẳng ai ng* mà bỏ cái chỗ lương thưởng tốt cả đâu e, lí do là cái văn hoá công ty nát thôi, không phải tự nhiên mà nhiều người phải bình luận như thế, nghỉ rồi mà cũng ko thấy trân trọng nơi mình từng làm việc thì n phải tệ thế nào

trực live lòi kèn mang về mấy tỷ mà k thưởng được vài trăm ca cho nv thì cũng là tận cùng của bóc lột r, có gì đáng tự hào đâu mà khoe đấy là cơ chế tốt vậy ạ

Nâng chuẩn lên thì lương cũng nên đi lên như vậy mới đúng nhé. Ép nhân viên làm việc đến 12h đêm mà ko có 1 đồng tăng ca, ép nhân sự chịu trách nhiệm về những vấn đề kphai lỗi của họ để lấy cớ trừ tiền. Cuối năm đưa bảng KPI do CEO tự nghĩ ra(?) để lấy cớ trừ tiền nhân viên, chưa kể đuổi việc nhân viên ngay trước ngày nghỉ tết để không phải thưởng. Thì đây là cty vô văn hóa chứ kp mỗi hãm ko đâu nhé

Nói thật thì chế độ lương lậu cho đội chạy số là ổn, còn tất cả các thứ ở công ty này cũng ổn, ổn lòi lìa :D Dí vl dí, đội chạy số bị dí nhưng lương cao nên còn quay lại vì đồng tiền, đội k chạy số bị dí bởi sự độc tài ở cty này thì chẳng đc gì nên có ai ở đội vận hành quay lại đâu em bé ngốc nghếch ơi

T thấy toàn các anh hùng bàn phím =))) Không làm được việc nên quay sang ý kiến khó chịu, chứ t làm ở đây bao nhiêu lâu; hoàn thành công việc okie thì ai dám đuổi gì b. đọc mà bất bình hộ luôn, cười ẻ

ôi bạn ơi, có những ng đ làm được việc mà cũng chẳng ai dám đuổi chỉ vì là ng nhà, ng hàng xóm đó bạn

Bạn ơi, bạn có biết số những người đi khỏi SML đều là những người làm được việc ko? Có cần tao kể ví dụ ra không? Để biết những con người mà mày bảo là KHÔNG LÀM ĐƯỢC VIỆC LÀ AI? Còn ở lại (có khi là làm lâu nhất) lại chưa chắc làm được đâu. Hôm nào sinh nhật công ty các sếp nhà mày sẽ hỏi ai làm việc ở đây bao nhiêu năm, rồi mày xem có mấy người là làm lâu mà “làm được việc” nhé

Giữ còn không xong lại bảo “đuổi” hahaa trò hề, đến HR còn nghỉ mẹ hết rồi kia kìa ở đấy mà tẩy trắng

Đúng rồi vào làm vài ba tháng trải nghiệm rồi nghỉ thôi chứ chẳng ai làm được lâu đâu nói thật :)

Công tâm mà nói thì môi trường này cũng chỉ tuyển được TTS thôi chứ người ta có năng lực, người ta có kinh nghiệm chả ai ở lại với công ty. Lạ gì cái công ty chuyên tuyển mấy em trẻ mới ra trường để bóc lột và thao túng tâm lý cho dễ. Môi trường bóc lột, không coi trọng sự cống hiến của người khác, đãi ngộ chả có gì, OT lòi l nhưng đ được chỉ, được mỗi cái công ty giỏi lừa trẻ con

Làm lâu là bao lâu đó b? Chưa thấy nhân sự nào làm lâu vài năm đâu, ngoài mấy lead 😂😂 không thấy HR tuyển người liên tục à mà làm lâu.

Vậy thì khi nào làm lâu lâu quay lại cmt ở đây xin rì viu nhé, chứ 1 tháng thì vẫn đang được nịnh lắm :)))) chưa nếm được mùi gì đâu pé

review HR siêu nhiệt tình và thân thiện là biết seeding rồi nha, chứ ai mà ko biết HR lead từng bị ứng viên chửi vì mặt vênh với thái độ lồi lõm nhỉ

Team PR trước và sau Tết nghỉ 1 loạt, b chắc mới vào được vài ba tháng thui nhỉ :))

Mình thấy jd tuyển nv content mkt cũng mấy tháng r, thấy h vẫn tuyển nên định apply, có bâc nào team mkt r cho e xin review chân thực vs ak. Đội ơn

Không có vấn đề gì nghĩa là công việc của bạn dậm chân tại chỗ à 😅 chứ công ty này phải có vấn đề và giải quyết vấn đề để cùng nhau phát triển cơ mà :))

:)))) 2 tháng thì thưởng Tết chắc tầm 1tr à, thế có hỏi những người làm 2-3 năm xem được thưởng bnhieu ko? Quan trọng là cũng đ cao đó bé ơi. Nhìn cái văn đ*o lắt này là biết bé thuộc về văn hoá của SML rồi đó, chúc làm tới già nha

không thích than trời trách đấy thì vào nhóm review này làm gì nhỉ :)) hay là nhân sự của cty vào seeding bẩn vậy. Hiện tại cty nào cũng đóng bảo hiểm cho nhân sự ngay khi nhân sự trở thành nvien chính thức nhé, nên là ko biết Smilee hèn hạ phèn ỉ* thế nào mà để nhân viên lấy cái *đc đóng bảo hiểm ngay khi làm nvien chính thức ra khè nhỉ. Có cái chế độ gì đó ngon hơn ko ạ?