Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam
Làm ở đây được sang năm thứ 2 rồi - nói chung t thấy áp lực chỗ nào cũng như nhau - được cái làm ra làm, chơi ra chơi. Đợt này công ty còn kiểu 1 tháng cho đi teambuilding 1 lần nên cũng thấy okie , thay đổi dần. Cơ chế, chính sách cũng có nhiều cái thay đổi tích cực Còn t thấy làm MKT thì canh ads đêm là bình thường, thế mới có doanh thu được. Mỗi người 1 ý; làm được thì tính ra tiền nhiều hơn thôi, chứ ko làm mà đòi có ăn thì chịu, đọc mấy cmt ko hiểu nổi các bạn trẻ :v . Ngoài ra t thấy công ty cũng cho anh em cơ hội lên các vị trí mới: Senior; Expert; Leader mà; Cứ phải làm thực tế mới biết được chứ công ty nào mà chả có vấn đề;
8
3
0
Này là seeding của công ty à =)))))) Công ty tốt chế độ tốt thì chả có lý do gì mà nhân sự không gắn bó lâu dài đâu =))))
Công ty còn vi phạm luật lao động, luôn có cách trừ tiền lương của nhân viên, vi phạm Khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP với hành vi Phạt Tiền hoặc Cắt lương của nhân viên thay việc xử lý kỷ luật lao động. Phạt đến tận 2/3 lương của nhân viên.
Sợ thế, vi phạm luật lao động sao bạn không kiện đi
bạn ơi chúng mình hèn ko dám kiện vì nhát í, chứ mạnh dạn hơn tí nữa thì bạn có chắc Smilee còn cười được nữa ko ạ =))) Thôi cũng sợ quá cái *làm thực tế mới biết được ở công ty các bạn. Chế độ thì chán đãi ngộ lại càng k có gì, thiết bị làm việc ko cung cấp giờ làm việc thì cả ngày thứ 7, đêm hôm giao việc thì ksao nhưng có hôm về đúng giờ cái thì lại như tội đồ. Kết câu chúc Công ty mãi mãi chỉ tuyển được sinh viên mới ra trường ạ.
Woaaaa 1 chiếc seeding chất lượng =))) Công ty nụ cười nhưng vào cái là tắt nụ cười
seeding vừa vừa thôi má =)) cty k được 1 cái nước gì kể cả chất lượng sản phẩm á trời =)))) được cái rất chịu chi tiền cho KOL KOC, còn nhân viên thì kẹt sỉ đến cùng, bòn rút từng đồng lương của nhân viên ạ =)))
Một nhân sự hay bị phạt cho hay à =)) Nói chung là bị phạt hay ko là do thái độ của từng người thôi. t cũng chả cần phải đi seeding gì
Con Hoài Mơ, lead DM, tao vẫn cay mày lắm nhưng hình như mày vẫn gắn bó ở đây thì phải, may mà tao nghỉ chứ tao còn làm ở đây thì có cái l tao mua được nhà vinhomes và bắt gặp mày tung tăng ở Vincom :v Cút, Né ra nhé mọi người.
hhahaa sợ vãi c*t các bác ạ, công ty méo gì lúc nào cũng tuyển nhân viên mới liên tục. Để xe méo tí trừ lương, sợ sợ sợ ơi là sợ :))) hôm tôi đi thử việc 6 ứng viên bắt đi chào từng phòng 1, chào xong tôi và cả 5 người đi về mẹ luôn
bà lead team mkt vẽ ngựa xem hoa cho ứng viến thì thôi nhée. đứa nào trẻ người non dạ mà thật thà quá vào nó lừa bòn rút sức lao động thì vãi c*t luôn nhé ạ. Phải nói là "lừa" vì sẽ có các chính sách để phạt phạt và phạt để ko ngóc đầu lên nổi. tất cả những gì lead nói khi phỏng vấn thì với ai cũng có lộ trình y như nhau hahahaha nhảm l*n lắm nhe
Chị Mơ cũng nghỉ lâu rồi nhé b ơi, team ý giải thể nên nhân sự cho nghỉ hết rùi 😂 bảo rồi người làm được việc là 1,2 năm cũng nghỉ hết thôi kể cả lead
Môi trường trẻ, đồng nghiệp nice. Công ty không có drama từ đồng nghiệp với đồng nghiệp. Nói chung là hoà nhập đc thì vui. Rank lương so với mặt bằng chung thì hiện tại khá là oke, tương lai thì chưa biết vì có vẻ cty đang dần có chính sách giảm rank lương xuống dần. Tuy nhiên công ty có một nhược điểm lớn nhất là văn hoá bắt nhân viên OT :) đi làm về đúng 18h00 ngày hôm sau cũng bị gọi lên meeting, kpi dồn dập, thỉnh thoảng hơi o ép nhân viên bó buộc trong suy nghĩ của sếp. Đây cũng là điều khiến cho nv ko gắn bó lâu đc với công ty, OT hoài nhưng ko đc công nhận, không thưởng, không lương, giường như với cty OT là 1 trách nhiệm bắt buộc :) Nói chung là có thể làm ở đây trong vài tháng thì vui nhưng dần dần sẽ cảm nhận đc nhiều bất ổn và ko thể gắn bó đc.
1
0
0
Mn ơi hãy đọc rì viu này, công tâm nè, đi làm mà tưởng đi hiến máu cứu người :)