Công ty này làm việc chả có quy củ gì cả ? lương bèo ? toàn mấy ông senior tự phong . Code thì gà sếp thì ối dồi ô. Nói chung là nên né.
2
0
0
Cụ thể là senior nào
Công ty này còn senior cơ á, tưởng nghỉ hết rồi ? Năm ngoái tháng nào cũng có người nghỉ, từ 1, 2 năm đến 5,6 năm ở công ty cũng nghỉ, mà công ty có vẻ không tuyển được nhân sự tương đương trình độ để thay thế.
Ôi hài vãi, mình intern vào thực tập ko lương chỉ có trợ cấp ạ. Xong lên cái giữa intern với chính thức xong bắt mình ký cam kết phải làm việc 1 năm sau khi lên chính thức. Giời ơi nhưng cái time mà để lên chính thức phải từ 4 tháng tới nửa năm nhé mn, rất chi là xàm lun. Bóc lột vừa phải thui chứ
3
1
0
Đang sinh viên thì có thể tạm chấp nhận. Còn đang cb ra trường đi làm thì thôi dẹp
Cái mà bạn đang nói là on job training nhỉ, thế thì yên tâm vào chính thức lương +500k lương ojt nhé :))). Chạy ngay đi
Bóc lột chèn ép sinh viên thực tập đúng chất công ty xàm l`.
Đúng vậy công ty chả có quy củ gì lắm. Lương thấp ...nói chung ae nên né công ty này ra.
Để mà nói ở công ty này có rất lắm vấn đề. Từ con người, văn hoá đến tầm nhìn. Các em trẻ cân nhắc khi vào đây, còn senior thì yên tâm là chẳng có ai gắn bó lâu đâu. Một vài điểm mình thấy: - Quy trình làm việc không có vì đơn giản là công ty bé, nên là rất lôm côm. - Văn phòng, không gian làm việc cực kỳ chật chội bà bí bách, (có cả chuột tha lôi đồ ăn). - Mức lương: thấp so với bên ngoài. - Công ty hay tổ chức những even để làm hình ảnh nhưng thực ra rất mất thời gian, không có giá trị (không tham gia sẽ được đánh giá không có đóng góp). - Có rất nhiều drama liên quan đến bà HR, CEO còn cụ thể như nào thì đọc các review ở đây 90% là thật. - Đi du lịch sẽ mất ra 1 buổi họp :)) và cả Year end party cũng sẽ họp rất mất thời gian và nặng sự vẽ vời không cần thiết. - Dự án thì đa số là nhỏ. - CTO có cách quản lý, làm việc khá là bảo thủ. Trên đây là comment của nhân viên đã làm 3 năm ở công ty. Còn lựa chọn nằm ở các bạn!
6
1
0
Xác nhận sự thật nhé!
Xin hóng vụ cto làm việc bảo thủ? Cá nhân mình thấy a Hùng là 1 người anh tốt.
Chuẩn nhé nên ace biết mà né cái công ty rác rưởi này ra
xác nhận tất cả đều chuẩn nhé. chối tỷ nhất là vụ đi du lịch hay year end vẫn phải tham gia bắt buộc một buổi họp nghe giám đốc luyên tha luyên thuyên. kinh qua 3 4 công ty chưa thấy công ty nào chán như chỗ này, anh em né nhanh nhé.
Chuẩn đấy, review này sát với thực tế
chuẩn ae nhé. công ty bé xíu làm việc không có quy củ gì cả
xác nhận chuẩn nhé. đi đâu chơi cũng có họp và có chụp ảnh điểm danh, muộn thì phạt tiền nhé anh em.
Buồn cười, hồi còn làm ở cty thấy có anh Division lead xin nghỉ thì ko cho người ta nghỉ luôn, phải hạ bệ ngta là làm ko tốt, hạ chức ngta xuống nhân viên rồi mới ra quyết định cho thôi việc, gớm, giữ hình tượng để mị dân lộ liễu quá
8
0
0
A Đức à hay a Thọ thế
bác Thọ bác ơi.
A Thọ làm từ ngày công ty thành lập thế mà bị đổi xử thế. Nói chung đợt mình nghỉ mình cũng thấy sếp Hải tệ rồi. Cơ mà với cả người như a Thọ mà nghỉ cũng không yên thì tệ vloz
Gửi mail toàn giáng chức cho toàn công ty để dằn mặt luôn mà. Đúng là lũ lãnh đạo súc vật
đ ầu năm anh Thọ nghỉ, cuối năm anh Sơn nghỉ, toàn senior gắn bó lâu với công ty nghỉ và công ty có vẻ cũng không tuyển được người có trình độ tương đương để thay thế. haizzz
A Sơn nào nghỉ, tin vịt à b
Nhầm đấy. Đợt cuối năm có anh Mạnh nghỉ, anh ấy ở công ty mấy năm rồi mà cuối cùng vẫn nghỉ.
tin vịt à. anh Mạnh nghỉ rồi vẫn thấy về công ty chơi, có hôm lên cả buổi trưa nên chắc công ty cũng không làm gì anh mà anh cũng không làm gì công ty. thay đổi định hướng thì nghỉ thôi, cũng bình thường mà.
Nói luôn để khỏi dài dòng cho ace cần deal lương tốt: Intern 4 triệu nhưng phải làm đủ 8 tiếng - 9 tiếng / ngày lương dev 8 triệu làm 8 - 9 tiếng ngoài ra lương lead +300k tiền trách nhiệm review lương lên được có 500k 1 lần HR công ty thì độc đoán ko am hiểu luật, động đến pháp lý thì toàn phải đi tư vấn bên ngoài.
8
0
0
Mình nghĩ lương là do năng lực thôi Ko hài lòng thì đi chỗ khác thôi. Còn việc cãi nhau động đến luật đi xin tư vấn là khôn đấy chứ
Giờ Intern còn 2 củ, vào được chính thức 6 củ nhé :))))
Nhớ có lần thưởng 2/9 hay gì ấy bà Thảo đăng lên group chat dạng thông báo quyết định thưởng xong quay ra thằng nào không react cái message đó là ko được bắn tiền thưởng hài vãi đ**
Bác trên hơi bị nhầm nhé, lương theo năng lực là chiêu bài mị dân của bầy thượng tầng cty đấy, thấp hơn mặt bằng chung cùng lăng lực từ 30 - 50%, cứ chịu khó đi 4 5 chỗ là biết ngay. Ngta check legit hộ cho rồi ko tin thì cứ vào thử là biết. Còn đang ở trong đấy thì cố bứt ra đi là biết.
À mình là cựu nhân viên nhé. Mình k phủ định là lương thấp hơn so vs mặt bằng chung nhưng k phải là k deal cao lên đc nhé. Mình đã deal đc trước khi nghỉ tuy nhiên vẫn quyết nghỉ vì nghe lời tư vấn của 1 ông anh làm ở đấy khoảng 3 năm rưỡi là review lương bèo bọt lắm.
Tôi hỏi thật bác định nghĩa cao ở vị trí nào và value ra sao? Về cá nhân tôi fullstack dev nhảy khỏi đó cái x3. Về tổng quát, bạn muốn đánh giá lương thấp hơn so với mặt bằng chung nhiều ko thì phải lôi cả quần thể lấy value mean, standard deviation ra mà so nhé, cá nhân mình từng được xem bảng lương toàn cục của cty rồi. any idea?
Ô trên cho hỏi ô Sơn lương thế thế nào mà trung thành thế
mình từ công ty khác chuyển sang, lúc chuyển lương được tăng 30% so với lương công ty cũ, thì các bạn khác chuyển công ty tăng nhiều hơn cũng là bình thường, công ty nào cũng zậy thui à
Hay làm khó đủ điều đối với nhân viên khi nghỉ việc
0
0
0
Trước mặt thì nói xin lỗi vì đã cho em nghỉ việc khi thị trường đang khó khăn. Sau lưng thì nói xấu , chê bai để em không đậu phỏng vấn. Tiếc, đời không như mơ, có năng lực thực sự thì muốn đạp đổ vẫn đứng vững.
3
1
0
Viết rõ tên ra cho mọi người còn nè chứ viết tắt làm gì thế fen. Nguyễn Thị Phương Thảo, linkedIn Vũ Vũ. Chúa tể thảo mai, bà hoàng hai mặt, chuyên gia đặt điều, vu khống
bà hoàng làm sai không nhận lỗi, kiếm lí do đổ lỗi cho người khác, đến khi đưa ra đủ bằng chứng mới chịu im cái mồm, kkkk
Con dâm đãng ấy mà ch*ch thì phê phải biết, nước nôi lênh láng
Thử chưa mà biết lênh láng
Công ty nát, lũ lãnh đạo, quản lý ăn trên đầu trên cổ ae
0
0
0
em sắp có cuộc phỏng vấn ở công ty này, thấy bảo có bài test, các anh chị ai đã đi phỏng vấn vị trí intern rồi cho em xin ít kinh nghiệm ạ
1
0
0
Bài test như nào thế b, mình cũng vừa apply vào
Nhân sự làm ăn lề mề quá. Hồ sơ giấy tờ quá hẹn mà chưa thấy trả là sao?
0
0
0