hr công ty này xinh không mấy bác, không biết mặt mũi sao mà chụp ảnh toàn chỉ thấy lưng
0
3
0
chỉ nói 3 từ về bọn này thôi: "Lũ xúc vật"
Tìm hiểu công ty để đi làm hay đi chọn ny mà hỏi xinh không Review nhảm nhí, dislike
Seed cho nó nhiều vào cho hẳn lên 5 sao cho nó giống langmaster, sớm hay muộn chúng mày cũng ra đường thôi, gieo nhân nào ắt gặt quả nấy
Về công ty: Không chật hẹp quá như bạn dưới mô tả. Nói chung là vừa phải với size. Phòng phỏng vấn hơi lạnh. Về phỏng vấn: Có test, 2 bài. Thời gian làm test tối đa 1 tiếng. Bài test bằng tiếng anh, nếu không hiểu sẽ có người dịch và hướng dẫn làm test. Lần đầu tiên gặp bài test dạng xây dựng hệ thống nên mình không làm được ngay. Mình nghĩ là do bản thân mình không nắm vững kiến thức base của PHP chứ k phải do bài test khó. Mình thấy bài test rất phù hợp để chọn lọc được ứng viên chất lượng, nắm vững kiến thức. Sau buổi phỏng vấn anh PM phỏng vấn cũng chỉ ra cho mình phương án làm bài 2, các kiến thức thiếu sót Vì ngồi lâu không làm được nên mình cũng chủ động xin phép về nhà nghiên cứu thêm và bổ sung kiến thức. Về HR: Bạn Vũ Vũ Đầu tiên mình gửi CV bị thiếu mô tả chi tiết về dự án. Bạn Vũ đã giúp mình update lại, có gửi mẫu để mình làm theo, sau khi update 2 lần thì cũng tạm ổn. Mình cảm thấy khá ít Hr có kỹ năng review được CV cho ứng viên. Mình nghĩ CV mình vào tay bạn khác thì sẽ fail ngay còn không rõ lý do là gì. Bạn ấy quan tâm rất nhiều về công việc cũ và định hướng, mong muốn công việc. Mặc dù không làm được test, không được phỏng vấn nhưng lúc về nhà bạn ấy vẫn rất quan tâm cảm nhận của mình sau buổi phỏng vấn, có góp ý gì bài test không. Không như các bạn Hr khác thì sau phỏng vấn nếu mà ko tốt là không thèm nói chuyện nữa luôn. Công ty có email cảm ơn và thông báo kết quả sau phỏng vấn. Nói chung mình có cảm nhận tốt sau buổi phỏng vấn về công ty và cả Hr. Quy trình phỏng vấn rất chuẩn. Sau này chắc chắn sẽ apply lại.
7
3
0
Nói đừng tự ái, mấy thằng lead bên này mà ra ngoài solo vs lead mấy công ty khác thì chỉ có dẹp lép
Mình thấy a lead ok mà, từ font tới back rồi devops rồi thì tiếng nhật N1, tiếng anh cũng rất khá nữa ?????????
Hater nên đổi tên là loser đi cho nhanh. Dù gì người ta cũng là lead, ông đã lên được đến lead chưa mà to còi thế. Chả ai ng* để thằng kém lên làm leader đâu ông ạ, còn ông thấy người ta kém thì ông nhảy vào mà làm =))
thằng hater này dốt hết phần người khác. Làm dự án là để hoàn thành dự án, khách hàng trả tiền, mọi việc chỉ đơn giản là vậy. Mày muốn solo cái gì, mục đích solo làm gì. Nói dốt thì nên ngậm cái miệng lại. Vẫn muốn nói tiếp thì tao tiếp chuyện mày luôn
Cảm ơn các cháu ngoan, tao giờ đang rank trưởng BU thôi, bé ấy mà, chỉ là mấy thằng lead mà chúng mày hành xử láo lếu với ứng viên tao viết để ng khác biết đc mà tránh, còn mấy thằng thú 4 chân chưa đến lượt ẳng ở đây, cút về chuồng của chúng mày đê
LUL là trưởng BU thì chết con mẹ nó BU rồi, mở mồm đã thấy ng* học cái loại trưởng BU đi phỏng vấn còn bị đánh trượt =))
LUL trưởng BU oi, mày có biết tao gọi mày làm gì không, mà lại viết tiếng việt ko dấu nữa. LUL 1 là ứng viên fail sml , 2 là nv làm kém quá phải nghỉ việc quay lại cắn càn. Có mày ở đây cũng vui đó, tiếp tục sủa coi nào.
Chúng mày cứ sủa bênh đi con, sang Tomosia mà học tập, rồi chờ xem :))
Không bênh ai nhé,chỉ chửi thằng LUL ng* thôi trưởng BU ng* lol
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vào xem review công ty này vì đọc được post tuyển dụng rất sáng tạo của bạn hr. sẽ nghiên cứu thêm để ứng tuyển
1
0
0
Ấn tượng với JD viết style coder Follow face bạn này thấy content khác biệt hẳn so với hr khác.
Mới phỏng vấn tháng trước, nay mới review cho anh em. - Về phỏng vấn: + Test code: yêu cầu không khó, có điều anh em nào quen xài IDE được gợi ý nhiều thì vào hơi rối tay chút, vì cái tool test không gợi ý gì cả :v + Check tech: hỏi khá nhiều, được cái cũng chịu khó giải thích câu hỏi cho các anh em từng làm mà không biết keyword vấn đề đấy gọi là gì :D ==> quy trình phỏng vấn khá OK, nhưng mà mất nhiều thời gian quá, 2~3 tiếng lận. - Đánh giá ứng viên: + Trả kết quả đánh giá khá chi tiết, dĩ nhiên là mấy cái này nếu ai để ý, thì trong buổi phỏng vấn cũng nói hết rồi, các anh ấy chỉ note lại thôi. ==> cty đầu tiên mình thấy trả đánh giá chi tiết vậy :D + offer theo mình nghĩ là không thấp, các khoản thưởng hơi lằng nhằng chút, mà mình chỉ quan tâm con số cuối cùng mình nhận được thôi :)))))) - Review riêng chị HR: contact là Vũ Vũ. Rất nhiệt tình, phải nói là HR gây ấn tượng nhất với mình. Nếu offer của cty đưa ra cao hơn 1 chút thôi là mình apply rồi đấy. HR rất có tâm :D
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Câu hỏi test kiểu kiểu như thế nào v ạ
câu hỏi test khá dễ, yêu cầu có cơ bản về ngôn ngữ định test và kiến trúc OOP là OK. Ý kiến riêng của mình
Bài test có thuật toán nhiều không bác, bác nói chi tiết hơn tý đi em chuẩn bị đi phỏng vấn run quá.
thêm thông tin: chị HR mặc đẹp ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, mọi thứ đều oke trừ lương ra
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đọc review nhiều công ty quay về thấy công ty mình the best. dịch dã kéo dài nhưng công ty không giảm chế độ gì, không cắt đuổi người, ăn uống vẫn đều đặn, du lịch và các chế độ khác đầy đủ. mới có quyết định tăng trợ cấp ngoại ngữ, thêm trợ cấp chứng chỉ IT, tháng 6 vẫn có review tăng lương. dự án có đều, người có tăng nhưng không nhanh chắc là do đầu vào tuyển gắt khe, cũng ít người nghỉ, team ổn định. ít drama. sang đây học được nhiều, làm được nhiều hơn với người giỏi.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đánh giá sơ qua thế này: + Cty bé, chật hẹp, môi trường nói chung ko được rộng rãi lắm (ý kiến cá nhân vì đã đi pv nhiều công ty). + hr thì mình ko tiếp xúc nhiều nên thấy bình thường + Còn người pv mình cũng tạm ổn. Nhưng mà mình thấy lạ pv inter PHP mà lại đi hỏi hơn 1 nửa số câu hỏi là laravel, buổi pv diễn ra tầm 1 tiếng 15p mình có bấm giờ ( mình chỉ muốn nói thế này inter kiến thức làm gì đã có nhiều chỉ muốn học hỏi thêm kinh nghiệm còn buổi phỏng vấn mình thấy để trả lời hết thì nó cũng ngang với Dev exp 6 tháng ở cty khác (mà mình thấy có đủ hết kiến thức trả lời các câu hỏi phỏng vấn đó thì đã ko phỏng vấn inter ko lương làm gì )) theo mình thấy thì có thể do công ty nhỏ nên yêu cầu tuyển rất cao mới có thể có đc 1 chỗ ngồi trong cty hoặc do người pv ngại đào tạo nên tìm chọn ứng viên hơi khắt khe.
2
2
0
khắt khe gì, cái thằng già thiểu năng ấy nó tuyển để làm cầy gác bếp cho nó, chắc sau vụ bị senior chửi cho sấp mặt giờ sợ
Kiểu mình thấy cty này đăng tuyển quanh năm ấy lúc nào lên face Hr cũng đăng tìm inter :)) trc còn thấy tìm inter Fullstack nữa hài vđ ấy mà giờ xóa rồi chỉ có inter PHP với inter ROR thôi. Mình cũng đang thắc mắc thằng nào vào inter fullstack của cty này chắc kiến thức cũng phải sâu rộng lắm chứ bình thường hỏi back-end đã nhiều vđ r :)) Mình cũng chẳng có gì ác ý nói xấu j mình nói sự thật thôi để ae nào học bình thường thì đừng apply vì sẽ làm mất time cả 2 bên tự tin thành thạo php r đi, vì inter ở đây khó thật sự họ ko muốn mất thời gian đào tạo thêm php đâu ốp luôn laravel đấy. mình thấy hr tuyển thì nhiều mà mỗi đợt chắc đc 1 2 người vì cty đó mình vào rồi bé thật sự ấy ko nghĩ nếu tuyển đc trên 10 người thì sẽ có đủ chỗ ngồi.
Tuyển nhiều và liên tục mà méo ai vào thì biết Cty ntn rồi đấy, cái tòa hoàng ngọc có đứa nào ra hồn đâu, thậm chí cả bảo vệ
Đéo bênh ai cả nhưng chú phải biết là công ty của người ta, người ta có quyền tuyển khó làm gì đâu mà chú phải căng. Đơn giản là không phù hợp thì không offer. Mà ntn là phù hợp cũng khó nói, không phải cứ trả lời 80-90% câu hỏi là ok, còn là thái độ, định hướng..vv.. các thứ khác. Tuyển khó thì chất lượng nhân sự công ty người ta tốt, may mắn mà được offer vào làm với toàn người giỏi thì lại sướng quá chứ ngồi đấy mà than khó :)))))))
Trong này có ai đã từng thực tập tại Zinza chưa ạ ( cụ thể là thực tập PHP ) cho e xin ít thông tin quy trình phỏng vấn thực tập với ví dụ như: hỏi những cái gì, có làm bài test ko, có hỗ trợ lương thực tập không, nếu được nhận thì công ty sẽ bắt làm những việc j ạ,... và công ty dùng framework PHP gì ạ
3
0
0
Hỏi những gì bạn note trong cv, vd nếu làm với framework laravel sẽ hỏi basic về laravel như lifecycle request, service provider, service container, so sánh giữa laravel và các framework khác, laravel job, hook...
tao chưa thấy thằng dev nào đi hỏi mà tốt tính cho 5 sao dư này
Nếu tự tin đủ kiến thức php thì hãy đi vì học kiểu làm nhàng mất time chắc chắn ko pass, mình cũng đang đéo hiểu sao mình trả lời đc 80/100% mà lại ko pass wtf, tổng hợp những thứ bị hỏi: web hoạt động tn??, oop, mvc, trait, session, cookie, magic method, interface, abstract class. Laravel thì có 1 số câu như service provide, repository, validate form, middleware, eager Loading và (1 số câu hỏi phụ cái này hơi chuối mình ko trả lời đc). Đấy mình bị hỏi vậy thôi còn ko thấy hỏi gì về mySQL vs frontend cả chỉ quay quanh php/Laravel hết 1 tiếng 15 p. Mà mình trả lời đc hết đấy nhé trừ mấy câu phụ, sau có mail kêu ko pass mình cũng hơi bất ngờ trc pv mình cũng có kêu với ông pv là mới ra trường đây lần đầu tiên e hơi run nên 1 số cách hỏi em chưa quen nên trả lời ko đc mặc dù cũng có học qua rồi :)) mà mình nghĩ trả lời đến vậy còn ko pass thì Hr còn phải đăng tin dài dài :)) (từ hôm đấy mình cũng pv nhiều cty mà thấy chỗ này pv khó nhất đấy, mình mới pass sun*inc r lương tt còn đc trả 4t r2 cơ nhưng vẫn thấy chỗ này pv khó nhất @@).
tuần trước đi phỏng vấn mất gần 2 tiếng. nch các anh cũng nice nhưng lúc pvan lại k có hr ngồi nên hơi thắc mắc. Đọc review thấy bảo phỏng vấn xong có feedback luôn cũng không thấy nữa
0
0
0
Công ty làm việc nhiều với khách hàng Nhật, có khách hàng Việt Nam, Âu Mỹ. Phúc lợi công ty rất chán, lương tăng chậm, bèo nên không phù hợp cho bạn muốn lương cao. Việc học hỏi có thể được tư vấn nhiệt tình nếu gặp được mentors tốt, còn không thì rất chán, thiên về khách hàng Nhật. Cạnh tranh ngầm giữa một số thành viên trong công ty. Văn hóa công ty có nhiều điều không tốt chưa được kiểm soát.
0
1
0
Bác nói sao đó. Công ty toàn người kỳ cựu làm từ ngày thành lập tới nay hơn 3-4 năm. Tháng nào cũng có người được nhận thâm niên theo chế độ thưởng. Senior công ty cũng nhiều, toàn người 4-5 năm kinh nghiệm đổ lên. Nếu lương thấp, tăng chậm thì sao tuyển được senior và giữ được lâu như vậy. Chắc bác nằm trong top kém nên mới thấy cục bộ thế thôi =))))) Có sự cạnh tranh giữa các cá nhân trong trong công ty tôi cũng thấy không có gì tiêu cực, cạnh tranh để tiến lên là tốt. Văn hoá chỗ nào chưa được thì bác nói kỹ ra, nói chung chung thế đếch ai tin :)))) mà tốt nhất pm luôn giám đốc mà góp ý nếu bác cảm thấy bác đúng. Vào công ty một thời gian thấy học hỏi được rất nhiều kiến thức mới, công ty nhiều người giỏi để học hỏi. Team vui vẻ, chỉ có điều văn phòng đông người hơi chật tí thôi.
Mình mới phỏng vấn ở đây có review thế này để các bạn sau có thể biết: 1. Quy trình phỏng vấn chuẩn chỉ: các bạn ý sẽ liên hệ và thông báo mail rồi báo pass hay fail hay thế nào gửi đầy đủ thông tin chế độ cho mình clear. Nice. 2. Bạn hr tên sky Vũ Vũ: bạn này cực kỳ tử tế và lịch sự với ứng viên không như một số cty khác nếu mà không là kiểu rất kinh người ý. Mình thực sự thấy ấn tượng với cách bạn ý nói chuyện và deal lương luôn. Bạn ý khiến mình lung lay ý. 3. Khi phỏng vấn thì trao đổi với anh phỏng vấn khá là thoải mái, nhẹ nhàng. Mình nghĩ là các bạn thử nhé.
17
2
1
=)) tự dưng muốn apply thanks c nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like cùng trải nghiệm, hr rất có tâm. mặc dù mức lương offer dưới expect của mình và same same với mức hiện tại mình đang nhận. bạn Vũ phân tích rất kỹ từng mục trong offer, văn hóa công ty giờ giấc làm việc, career path cho từng vị trí, rất đáng nhận 5* cho sự chuyên nghiệp và tận tâm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình nc với c vũ vũ cũng rất ok.C này deal lương với mình à bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận, mình thấy bạn Vũ Vũ hr rất Ok, nhiệt tình và thân thiện
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình gửi cv ứng tuyển bị reject bạn HR này còn inbox riêng sửa CV giúp mình
HR toàn xì đểu mọi ng để ý nhé, mình cũng vì nghe mấy dòng seed đểu mà lóc cóc tới cái tòa nhà hoàng ngọc (tòa này toàn những Cty méo ra gì), tếchlead Cty này cũng gà vịt k có kn, pv vị trí nào cũng mang cái bài test cổ lỗ sĩ ra, mình xem xong cảm giác bị khinh nhờn nên chủ động goodbye luôn, Cty vớ vẩn vl
Ông bên trên chả biết trình đến đâu, không muốn làm bài test thì có thể thỏa thuận trước, đến thấy test cóc làm được còn ra vẻ =)) Nghe đúng giọng loser
Mấy cái câu hỏi thiểu năng của chúng mày làm sao mà ng ta k trả lời được, chỉ là ng ta thấy sai lầm khi đến cty phỏng vấn thôi, mất thời gian của ng ta, thái độ cái cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đây là ng. của cty các b đừng tin nó lừa
nó là người của cty review đấy, éo tin nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà này làm việc như mẹ đời thích thể hiện