ai làm thì cân nhắc né vivo ra làm mệt mà toàn gặp hãm loz ko nhất là thg ch* 2k6 làm ở đó, đi làm thì đi muộn làm thì nó bỏ mình đi làm 1 mình, rồi mình nói chuyện gì với nó nó cũng báo lại cho cửa hàng trưởng, đồ của nó mua mình lấy dùm thì mình phải trả dùm nó. nói chung là dmm thg ch* phúc.
0
0
0
Mình là nhân viên bán hàng của cửa hàng mykingdom. Mình bị công ty này ép nghỉ việc sau khi cửa hàng mình phụ trách "được" đóng cửa trả mặt bằng trong vòng 1 ngày. Nguyên nhân do đâu mà 1 cửa hàng mặt phố chỉ sau 1 ngày đã tẩu tán sạch hàng và thu dọn toàn bộ giá kệ biển hiệu tài sản thì không một ai là nhân viên trong cửa hàng đó được thông báo trước. Thua lỗ, bùng tiền nhà, hay gì, mình cũng không biết nữa. Chỉ biết hôm nay còn đi làm, hôm sau đã thành người thất nghiệp khi chúng nó đóng cửa nhưng không sắp xếp cho nhân viên cũ được sang làm ở cửa hàng khác. Công việc ở đây cũng không quá bận rộn. Trừ những khi cao điểm hoặc làm tại trung tâm thương mại lớn thì sẽ phải đứng và tư vấn nhiều. Doanh số ở đây áp khá cao. Nếu không phải là ch hạng cao (a,b,c) thì sẽ không về được. Hàng mất sẽ phải đền nguyên giá theo giá ở thời điểm chốt kiểm kê, không được chiết khấu cho nhân viên.
0
0
0
Cty gia đình nên tất cả cviec đều dùng mối quan hệ, nếu có ô dù thì ko cần có năng lực, chỉ cần lươn lẹo, nịnh hót và luồn cúi là tồn tại được mãi mãi.. Cty gì lúc làm sml thì dell thấy nói gì, tới lúc bán ế tí là tìm cách giảm lương nhân viên, mấy cái KPI đề ra cũng nhằm mục đích ko tăng lương cho nhân viên. Thêm bà HR Phan Thanh Tâm hl số 1, ko làm đc gì mà vẫn ngồi đó hoài, cái thanh toán người ta đang làm ngo lành, mẻ vô vẽ vời sửa đổi thiếu tùm lum, nói hoài mà vẫn để y vậy. Tại nếu sửa thì tự công nhận mình sai nên để đó luôn, cũng có mối quan hệ với giỏi nịnh nọt nên cũng 1 tay che trời ko sợ ai cả, với 1 mớ dây mơ rễ má làm ăn quan liêu bao cấp như vậy thì cty mãi cũng ko khá lên đc. Vậy mà sếp bên trên vẫn cứ bị che mắt, chỉ nghe báo cáo láo, toàn lời hay ý đẹp nên rất nhiều lần tuyển người xong gửi offer rồi mà tới phút cuối ứng viên lại canceled, mỗi lần chờ HR tuyển đc người mất cả năm, Có khi tuyển tào lao ko có chất lượng để chạy KPI thôi, ko biết báo cáo cho sếp bên trê n ntn mà vẫn ghi dc dấu ấn tốt ghê. Nói chung ai có ý định vào VTA thì nên quay xe sớm chứ môi trường làm việc rất toxic, có bức xúc gì cũng ko ai lắng nghe và giải quyết, làm tốt cũng ko ai ghi nhận, sếp thích thì zô zụng cũng thành công thần, sếp ghét thì thiên tài cũng thành đồ bỏ đi nên né luôn từ đầu cho đỡ mất thời gian của mình vì 1 cty tào lao thiên đế như vậy!
0
0
0
Cty HR làm ăn như cái qq, ai nghỉ việc cũng 1.5-2 tháng mới trả sổ bảo hiểm, vì nhân viên bị ép và nghỉ nhiều quá nên làm biếng chốt sổ với bảo hiểm. Đợi 1 tháng chốt 1 lần ha gì á. Vậy mà viết KPI cho cả cty mà bộ phận mình cái gì cũng làm ăn chậm chạp, lề mề rồi viện lý do này lý do kia mà ko thấy nói gì tới luật. Cty người ta trả sổ ngày cuối hoặc 1 tuần sau là trả rồi, đây hỏi lúc nào chị cũng đang làm………. Cty gia đình nên chỉ làm ăn chuyên nghiệp đc tới cỡ đó thôi @@
0
0
0
Cty tìm mọi cách để giảm lương nhân viên và cái gì HR cũng có thể hậu thuẫn để đứng phía sau ném đá giấu tay, miễn sao tăng lương ít nhất là đạt KPI của HR vs sếp là được, đứng đầu là bà HR Phan Thanh Tâm, cũng nhờ mối quan hệ mới làm đc ở Việt Tinh Anh chứ cỡ trình độ bà đó đi làm ở chỗ khác nhất là mấy cty sản xuất nhân viên nó trùm bao bố đánh cho sml :))) ko kể chèn ép nhân viên nghỉ nữa, kêu cty ko bao giờ đuổi người mà cty chỉ chèn ép để nhân viên tự nghỉ để khỏi phải đền bù mấy tháng lương. Với cái kiểu làm việc ko có đạo đức vậy chắc bền lâu :)))
10
0
0
Lại còn tuỳ ý thay đổi chức vụ để điều chỉnh lại lương mà ko thông báo gì với nhân viên. Kiểu chế muốn làm gì là quyền của chế. Có mỗi cái KPI mà cứ bắt làm đi làm lại ko xong, tới lúc tính thưởng xà quần mãi ko tính ra được rồi cuối cùng chốt ai cũng thưởng như nhau :))) vậy mà bà Tâm bả vẫn ngồi đó được thì cũng đủ hiểu bả được chống lưng nên làm tào lao vậy mà vẫn yên ổn là hiểu rồi á ha.
Tui cũng thấy là nên né sớm đừng bước chân vào cty này, vì đây là cty gia đình nên môi trường làm việc dựa vào mối quan hệ nên rất toxic, chơi xấu rồi giẫm đạp lên nhau ghê ghớm lắm. Muốn phát triển cũng ko phát triển đc nên té sớm cho đỡ mất thời gian của mình ?
Tui cũng kể cho bạn tui rồi bạn tui đi quảng cáo tiếp dùm tui về cty này, để nhiều người biết tới cách làm việc củ chuối của nó mà né từ xa. Cty này toàn xài luật rừng, nếu ai có cơ hội gặp bà Tâm HR sẽ thấy cách nói chuyện của bả y như mấy người bán hàng đa cấp, lươn lẹo số 2 thì ko ai là số 1. Ko biết trc đây bả làm cty nào mà kiểu làm việc với thái độ chuyên nghiệp vcđ ?
Lại còn tuỳ ý thay đổi chức vụ để điều chỉnh lại lương mà ko thông báo gì với nhân viên. Kiểu chế muốn làm gì là quyền của chế. Có mỗi cái KPI mà cứ bắt làm đi làm lại ko xong, tới lúc tính thưởng xà quần mãi ko tính ra được rồi cuối cùng chốt ai cũng thưởng như nhau :))) vậy mà bà Tâm bả vẫn ngồi đó được thì cũng đủ hiểu bả được chống lưng nên làm tào lao vậy mà vẫn yên ổn là hiểu rồi á ha.
Tui cũng thấy là nên né sớm đừng bước chân vào cty này, vì đây là cty gia đình nên môi trường làm việc dựa vào mối quan hệ nên rất toxic, chơi xấu rồi giẫm đạp lên nhau ghê ghớm lắm. Muốn phát triển cũng ko phát triển đc nên té sớm cho đỡ mất thời gian của mình ?
Tui cũng kể cho bạn tui rồi bạn tui đi quảng cáo tiếp dùm tui về cty này, để nhiều người biết tới cách làm việc củ chuối của nó mà né từ xa. Cty này toàn xài luật rừng, nếu ai có cơ hội gặp bà Tâm HR sẽ thấy cách nói chuyện của bả y như mấy người bán hàng đa cấp, lươn lẹo số 2 thì ko ai là số 1. Ko biết trc đây bả làm cty nào mà kiểu làm việc với thái độ chuyên nghiệp vcđ ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty hãm l* cành cạch. Trả lương nhân viên có 17k/h mà bắt học đủ thể loại hơn cả thi đại học, lúc nào cũng soi mói trừ điểm KPI bằng được. Bắt quay video giới thiệu sp cái qq gì không biết. Sv làm partime làm như live stream không bằng? Trả lương 17k mà yêu cầu như 30k không bằng - tiền ít mà đòi h*t l*n thơm đây mà. m(_ _)m
2
0
2
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Đã nói đúng còn nói to :v
Đã nói đúng còn nói to :v
Xam đã ko có chuyên môn còn thích nói thuật ngữ . Mà mấy thuật ngữ đó trong ngành ko ai dùng . Potay
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngu thì thường tỏ ra nguy hiểm, nói ra cao siêu để người ta oánh giá cao. Vì trong cty cũng toàn người ko biết gì nên nói vậy để khè những người ko biết gì á :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngu thì thường tỏ ra nguy hiểm, nói ra cao siêu để người ta oánh giá cao. Vì trong cty cũng toàn người ko biết gì nên nói vậy để khè những người ko biết gì á :))))
Công ty mùa Covid giảm 50% lương của nhân viên trong 3 tháng, đã giảm lương lại còn không trả đúng hạn, nhân sự hẹn thì 1 tuần thành 2 tháng vẫn chưa thấy lương đâu. Sếp thì hãm, đòi nhân viên làm thêm ngoài giờ thứ 7 chủ nhật, 1-2 giờ sáng vẫn làm trong khi lương thì ko trả. Bán hàng sale xong nói có cashflow trả lương vẫn *é* thấy. Cháu của sếp thì mới ra trường được vào làm thử việc 1 tháng lên chính thức cái vèo, còn acting like gián điệp vừa dốt lại còn chuyên đi bới móc. Cty cùi bắp nha các bạn, đừng có dại đâm đầu vào
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR cty này tệ lắm, tuyển kiểu gì mà chất lượng ngày càng đi xuống, mà mở miệng là nói luật này luật kia, vậy nhưng khi người ta làm ngoài giờ tính tiền OT chỉ có 30k/h. Rồi sau đó kêu làm theo trách nhiệm nên éo trả cho đồng nào luôn, làm chỉ hết giờ chứ ko hết việc. bà Tâm thì ko những tệ mà thủ đoạn thì ko ai sánh bằng, đc cái với trên thì nịnh bợ, với dưới thì tìm mọi cách đàn áp, lươn lẹo thì ko ai sánh bằng. Cty người ta HR mỗi năm đều làm đc gì đó cho nhân viên, còn bà Tâm từ ngày bả vô bả cắt xén hết, được chống lưng nên làm theo kiểu ai chịu đựng đc thì ở lại làm, ko thì ra đi chế tuyển người mới. Từ ngày có bả, bả tạo ra 1 môi trường làm việc toxic còn ghê hơn trong phim ảnh. Bả vô bả clear hết HR cũ rồi kéo người của bả vô, người thì đông mà làm gì cũng chậm trễ, vậy mà mở miệng ra là KPI này KPI kia, với chị thì nếu em làm như này em mới chỉ đạt yêu cầu công việc, còn hơn nữa thì em phải cải tiến được này được kia.. trong khi bản thân là Giám đốc nhân sự mà có cái KPI gửi tớ i gửi lui là đã thể hiện cách làm việc và trình độ ko chuyên nghiệp rồi, tới lúc tính thưởng cũng ko tính ra nổi mà nói thì như hát hay. Giờ thì đúng là đậm chất cty gia đình làm việc dựa vào mối quan hệ thân thiết, môi trường ko lẫn vào đâu được trong tất cả các cty ở VN này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR cty này tệ lắm, tuyển kiểu gì mà chất lượng ngày càng đi xuống, mà mở miệng là nói luật này luật kia, vậy nhưng khi người ta làm ngoài giờ tính tiền OT chỉ có 30k/h. Rồi sau đó kêu làm theo trách nhiệm nên éo trả cho đồng nào luôn, làm chỉ hết giờ chứ ko hết việc. bà Tâm thì ko những tệ mà thủ đoạn thì ko ai sánh bằng, đc cái với trên thì nịnh bợ, với dưới thì tìm mọi cách đàn áp, lươn lẹo thì ko ai sánh bằng. Cty người ta HR mỗi năm đều làm đc gì đó cho nhân viên, còn bà Tâm từ ngày bả vô bả cắt xén hết, được chống lưng nên làm theo kiểu ai chịu đựng đc thì ở lại làm, ko thì ra đi chế tuyển người mới. Từ ngày có bả, bả tạo ra 1 môi trường làm việc toxic còn ghê hơn trong phim ảnh. Bả vô bả clear hết HR cũ rồi kéo người của bả vô, người thì đông mà làm gì cũng chậm trễ, vậy mà mở miệng ra là KPI này KPI kia, với chị thì nếu em làm như này em mới chỉ đạt yêu cầu công việc, còn hơn nữa thì em phải cải tiến được này được kia.. trong khi bản thân là Giám đốc nhân sự mà có cái KPI gửi tớ i gửi lui là đã thể hiện cách làm việc và trình độ ko chuyên nghiệp rồi, tới lúc tính thưởng cũng ko tính ra nổi mà nói thì như hát hay. Giờ thì đúng là đậm chất cty gia đình làm việc dựa vào mối quan hệ thân thiết, môi trường ko lẫn vào đâu được trong tất cả các cty ở VN này.
Công ty làm mọi cách trừ lương nhân viên như giảm giờ làm, trừ mỗi nv 50k vì khách đ làm thẻ thành viên trong khi nói rát cổ bỏng họng khách đ làm thì làm kiểu j ? Bán thì toán giá đắt vcl mà toàn đồ tàu. Sale 80% vẫn có lãi thì hiểu là ntn
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty gia đình nó thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty gia đình nó thế
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like