Tập đoàn Thiên Long

Sao không thấy ai review team hành chánh nhỉ kkk. Team đó nhỏ tuổi mà nói chuyện chảnh, đi đứng toàn ngước mặt lên trời. Đồ xài củng toàn đồ hiệu chắc con nhà giàu kkkk

Thiên Long đổi 10 phó tổng trong vòng 3 năm. Các phó tổng chỉ là nước cờ thế thân của bà Tổng giám đốc Trần Phương Nga để giữ ghế của mình. Thay đổi phó tổng như cơm bữa, nhìn là hiểu công ty vận hành như thế nào. Bà Nga sa thải người không cùng thuyền,còn người tài thì lần lượt bỏ chạy. Ai cũng bỏ bả mà đi, ngoài những nịnh thần vô năng. Tổng giám đốc mới lên thì bày vẽ linh tinh, đặt kế hoạch tăng doanh thu 30-40% mỗi năm. Nghe chỉ tiêu tăng từ 3000 tỷ lên 10.000 tỷ trong vài năm là thấy mắc cười rồi. Kế hoạch như một cuộc rượt đuổi, vừa ra đã đổi. Chiến lược thay nhanh hơn lật bánh tráng. Chính sách cơ cấu lương tuỳ ý, ép nhân viên ký. Tài năng bà tổng giỏi ở khoản vẽ vời, nhưng chẳng thực hiện nổi cái nào. Chỉ có thầy bói mới giúp được, lên đồng để chạy target. Hứa thì giỏi lắm toàn đặt mục tiêu trên trời, lúc thất bại thì đổ lỗi cho bối cảnh, lý do các kiểu, đổ lỗi cho cấp dưới. Hất hủi người thâm niên trên chục năm để giữ ghế. Ngay từ đầu kế hoạch đã không thực tế, nhân viên chạy cật lực mà còn bị mang tiếng bất tài. Năm nào không đạt chỉ tiêu, là đổ thừa lý do khách quan, kinh tế, cấp dưới vô dụng rồi đuổi… để giữ ghế, giữ thân. Tầm năm nay hay năm sau bả lại chơi trò “lý do” để hạ mục tiêu 10.000 tỷ nổ của bả. Nhân viên thì làm còng lưng, lương thưởng bèo bọt, mỗi năm tăng vài trăm đồng, còn bả ngồi chơi vẽ vời nước non, tăng lưởng cho bả từ 2 tỷ mà lên 5-6 tỷ/ năm. Đám nhân sự thì nghĩ trò sa thải cuối năm để thưởng nhiều cho bả và đồng bọn. Lương nhân sự thế éo nào lại cao hơn bộ phận sales? Nịnh nọt ve vuốt Chủ tịch đủ điều để Ổng rước lên vị trí đó ngồi chễm chệ, đè áp người khác. Nhiều người ý kiến thay bả mà ổng đâu có chịu. Yêu đương công sở thì không ai nói, nhưng thiên vị quá rõ ràng thì không ai chịu nổi. Mèo mả gà đồng. Bao nhiêu công thần cống hiến hơn chục năm cho công ty mà cũng không bằng cái lỗ của bả. Bả đuổi hoặc cách chức, ông chủ tịch đều không phản đối. Cá mè một giuộc. Lửa gần rơm lâu ngày cũng chén. Thèm cảm giác lạ, bụng đã no nhưng mắt vẫn còn đói. Chả hiểu sao vợ ổng lại để yên, chắc vì quá quen hoặc là do ông ăn chả - bà ăn nem. Trên không minh thì dưới sao nghiêm. Bảo sao nhiều lính dưới hay ghẹo hay giỡn mấy bé mới vào đời là vậy. Quá ngán ngẩm lời hứa hão huyền, lời kêu gọi hi sinh để cùng công ty vượt qua mọi khó khăn. Sự thật là lấy sự cảm thông của nhân viên mà giảm lương ,rồi vét về nhà mình hưởng trọn. Cắt toàn bộ du lịch hằng năm, đồng phục, thưởng tháng 14, phúc lợi tốt để túi mình đầy. Trung thành là khái niệm nực cười nhất ở Thiên Long.

Đi phỏng vấn mả cứ tưởng bị tra khảo tội phạm. Hỏi tới tấp ép cung từ công việc tới đời sống riêng tư. Mặt lạnh, không nụ cười khô. Mình hỏi về phúc lợi thì ậm ờ, trả lời loanh quanh, hứa có lộ trình thăng tiến mà khi hỏi kỹ thì không trả lời cụ thể. May là tui tâm lý vững không là đứng dậy đi về liền. Nam mô, nam mô.

Nhìn lại hành trình mò hỗ của đám HR bình luận trên đây là biết bình thường nó khốn nạn như nào. Vừa khinh người, vừa vô lý, đôi khi thấy comment linh tinh, ng* si. Chẳng hiểu sao chúng nó lại lương cao đến thế. Chuyên môn thì không có, nhưng bè phái lại giỏi vô đ*t. Xạo ch* một lứa.

Ưu điểm: Tiết kiệm 200K vé vô cổng 18 tầng địa ngục của Suối Tiên nhưng vẫn được chiêm ngưỡng kỳ quan và các loại ma quỷ, lật lọng, chèn ép, bán anh em phản chủ cầu vinh, hai mặt, đổi trắng thay đen đủ loại quỷ ma độc lạ mà không cần nằm mơ cũng được gặp. Không khí hơi u ám do nhiều phúc lợi bị cắt nhưng luôn được hâm nóng bởi phốt và drama. Tiết kiệm thêm 50tr vé máy bay qua Châu Âu mà vẫn được tham quan đấu trường la mã, mà bạn là vai nole bị đem ra đấu, và đỡ tốn thêm 30tr qua thăm Tử Cấm Thành mà vẫn được thử sức với các thể loại phim cung đấu còn đáng sợ hơn trên phim, gắp lửa bỏ tay người, tranh sủng hồng ân từ sếp, tranh quyền đoạt vị. Rất hấp dẫn và kỳ thú, có một không hai, ai vào đây xong là thấy mấy cái phim tàu chỉ là muỗi.

Dạo này rãnh nên tôi sẽ phơi bày các gốc khuất trong cty tllt ra cho mọi người chiêm ngưỡng. 1. Lương thành phương bảo vệ hắn ta dẫn cả dòng họ hắn vào cty rồi bám trụ mọc ra râu ria rễ má giờ thành cổ thụ, từ đó hắn thao trúng từ trên xuống dưới tha hồ tham nhũng quang liêu, ai mà đụng vào lợi ích của hắn tìm mọi cách hãm hại người đó bằng đươc. Còn các nhà thầu bên ngoài nào muốn làm ăn yên ổ với cty thì phải chung chi cho hắn hàng tháng, dắt hắn đi uống bia ôm, chơi đỉ cả đêm. Còn nhà thầu nào không có thì hắn tìm mọ cách quành hoành không làm ăn được với cty. Nói đến đây cũng hiểu con người hắn tham lam, đam đảng, bỉ ổi, khốn nạn, vô liêm sĩ. Có 1 câu rất hay " súc sinh vẳn là súc sinh" Tên súc sinh này cho dù hắn có đội lớp người thì hắn vẳn là súc sinh. Còn tiếp phần 2, cả nhà hóng xem

Nhà cung cấp nào không chịu “lót tay” thì bị gạt ra khỏi danh sách. Sếp chỉ qtam đến chỗ nào chịu chi.

Hàng nhập từ Trung Quốc, thay cái tem là thành hàng việt. Nhân viên tụ tui biết,mà không dám nói.chỉ mong khách hàng không biết. Hàng tàu mà bán giá xịn,quảng cáo hoành tráng lắm, nhưng PR to bự thui. Có hai nhà máy là chỉ để làm màu, sa thải công nhân nhiều là do nhập hàng tàu ngày càng nhiều. Made in Vietnam là vậy á! Lừa dối.

Sếp ham lắm, việc gì cũng đòi ôm, nhưng việc gì cũng giao tụi tui. Ná thở. Họp hành bày đặt lên kế hoạch, tới lúc nước sôi lửa bỏng thì nói: chị tin mấy đứa tự làm được. Nhưng tới lúc trục trặc gì thì: chị không chỉ mấy đứa làm như này. Hảo!

Sếp mà không đứng sau thao thúng và cho phép thì làm gì đấu đá nhiều đến vậy. Càng làm càng sợ. Tri nhân tri diện bất tri tâm. Tri thức sức mạnh không bằng tri kỷ tình ái. Cứ đâm cứ chọt mới lương cao.