Nhìn lại một năm doanh thu kỉ lục các bạn nghĩ ai đang chờ mong kết quả khen thưởng kpi năm này đây.Với những cái việc a H*ông giựt dây, thao túng hr đuổi những người đạt thành tích ôm hết thành quả về mình các bạn thấy ai xứng đáng.Sao Ceo không sxep cho a H*ông 1 chân kinh doanh xem năm tới doanh thu ntn.Có ai đời mà cái gì a cũng biết phá nát có ra cái gì đâu.Ceo lưu ý nhớ cho a H*ông đi bán hàng cho biết để tránh không làm mà vẫn có ăn.
0
0
0
Còn vài ngày nữa hết năm tc 2024 a H*ông sắm tuồng gì lên nhận giải vậy.KPI ngta đạt thì a cướp (nói cướp vì a sợ ko ai nhớ tới a,mâm nào a cũng có mặt).Cái đầu a cũng bã đậu nếu ko nhờ cô vk già chơi với tiểu tam 13 nào nghĩ ra được trò mua thủy quân dìm bất cứ ai ngáng đường.Cứ lên bài rầm rộ để mn quên a đi tới ngày a xách mông lên nhận thưởng. Không làm mà có ăn a khác gì còn đàn bà mặc váy.
1
0
0
Ngày nào còn Nga Ceo còn a hói thì a H*ông không có cửa.
Công ty làm ngành giáo dục mà tuyển nhiều thành phần bất hảo về đạo đức không vậy? Từ cấp quản lý đến cấp nhân viên. Thật ngưỡng mộ bộ phận nhân sự có thể qui tụ được số lượng hiếm hoi nhân sự tồi tệ trăng hoa về tập đoàn. Lét biên cặp cả trai cả gái. Bé đê vô dụng thì đi đường tắt nịnh bợ. Gái có chồng thì đi cặp trai có vợ, rồi đi phá chửa. Còn giám đốc điều hành thì thích được nịnh bợ và đi nịnh bợ. Thích được khen vì không có những mí thứ đó. Mất mặt ngành bút quá. Xài hàng Trung Quốc cho rẻ dzooooo. Phá sản muôn năm. Bại hoại muôn năm. Hoa cắm bãi c*t trâu mà tưởng thơm tho.
0
0
0
Thấy em ktt hay than sợ công ty bay màu lắm mà cũng ráng bám trụ bất chấp tới giờ.Nhân viên tốt của năm gọi tên Trần Thanh PhongChúc em ăn đời ở kiếp với công ti, hi vọng sắp tới thiên long còn tiền nui em thêm ít năm nữa. Pê éc: chúc em sớm nhảy việc thành công byebye ctdd như em mong muốn nha ố yê
4
0
0
chợ lí việc xàm lương cao thì chỉ có công ti đốt tiền này mướn thôi
Kế hoạch nhảy sang công ty dược nào đó thất bại nên quay lại làm trợ lý, tốt nhất là ở lại TL sống với cc tới già chứ đừng tách ra làm hại công ty khác.
biết bao người giỏi bất mãn ra đi người ấy vẫn còn trườn mặt ở lại cũng đủ biết tài năng ktt ra sao
than ôi thối ! cắt tiền cắt thưởng của bọn nhân viên thiên long chúng tôi đem nuôi bọn đốt tiền này. Thương thay các cổ đông góp tiền vô mà không biết éo có ngày trở về túi mình.
Hi các đồng môn chiến thần đã quay trở lại. Ngoài em TL xu nịnh CDTT thì ngoài ra có em nhân viên ngành hàng nào đó cũng không kém phần xua nịnh nhá. Em giả bộ ngây ghơ ngờ ngệch nhưng bên trong em là 1 con d*m thuở đời nào em quen trai rồi em lại chơi lét biên với một bạn quản lý cửa hàng nào đó . Em đâm tụi anh sau lưng trước mặt thì em hiền em than em không làm nổi với CTDD để lấy lòng thương hại của team , sau đó em đi kể với TL và CTDD rằng mọi người nói xấu sếp. Em bẩn thì thôi nhé Ae nghĩ sao nếu mình có cô người yêu này
1
0
0
Làm việc theo Giờ mỹ phong cách làm thì mất trật tự như chợ mỹ tho thích làm trực tiếp với nhân viên moi móc check var trắng đen , trưởng phòng không biết định hướng gì để làm theo thì họp hành em lôi vào chửi bới xúc xiểm. Bất mãn xin nghỉ em cho vài bài văn đi vào lịch sử tuyển dụng. Gia thế to nên Hr cũng nín mà làm theo, hó hé ra em lại cho bay.Quanh năm suốt tháng thì cứ tuyển dụng mãi, đến nay phải dùng cái danh của Thiên Long ra mà làm màu với NLD Tôi khuyên thật đừng ai ứng tuyển vào đây vì chỉ tổ phí thời gian
Công ty này ổn mà. Bạn nào không làm nữa thì nghỉ thôi. Lèm bèm chi. Ai dở hay thiếu năng lực mà được ở lại và được thăng chức nắm quyền thì do họ có bệ phóng và mối quan hệ. Đó là đức hạnh từ kiếp trước của họ.
3
0
0
Tk lol nào nói đức hạnh thì sống như lol
Thiếu chữ ký dưới lời văn. Ký tên: CEO Trần Phương Nga.
H*ông tìm bố xong chưa chứ lươn lẹo ăn vào máu rồi.
A H*ông về nói với Tuesday đừng tốn công mua thủy quân lên bài dìm hot search nữa.Hỏi câu này hơi thừa Tuesday ngon lành chỗ nào vậy nhỉ.
0
0
0
Mọi ng cho hỏi IT cty này lương ổn ko :)))
1
0
0
Làm kế toán đi bạn bên mình đang tuyển KTT nè.
Phông oi phong coi lại cái danh sách tạo nghiệp của mình đi Cái ghế giám sát vận hành phông tuyển bao nhiêu và cho ra đi bao nhiu rồi ? phỏng vấn hứa hẹn đủ điều, vào làm thì như cái chợ, công ty đ*o có một cái quy trình, mọi thứ là hỏi ý giám đốc mà cũng đ*o bao giờ thấy cái mặt giám đốc. Hướng dẫn, đào tạo chỉ đạo cũng đ*o luôn. Tự bơi như mấy con. Tới ngày HR gọi điện kêu rớt thử việc vì không phù hợp. Không phù hạp cái loz gì vậy em Phông ? Tiêu chí đánh giá là gì ? Nch nghe là đ*o ngửi đc ng* mà tỏ ra thông thái là em chứ ai Tao nói cái công ty này nghe rõ làm ăn đàng hoàng thì còn sống lâu chứ cái ngữ làm việc thất đức tốn thời gian của ứng viên thì cứ đẹp mặt trên đây dài dài. Còn mấy bạn HR của THiên long suy nghĩ kĩ trước khi mang danh tập đoàn ra mà tuyển các em nhé. Khéo thì tập đoàn em mốt cũng éo ai ứng tuyển vào
9
0
0
chuyến này đi xa rồi em ktt ơi chắc phải đầu thai mới rửa sạch tội lỗi của mình treo đầu thị chúng
từ khối văn phòng tới khối cửa hàng một tay Phong em quản lí nên giờ đây công ty thành nồi cháo thiu. Đúng là Tham thì thâm ! Tài năng không có thì nhận lại cái kết ê chề
Trùm cuối bảo kê mắc chi sợ. Muốn qua map thì alo công chúa giá đáo gánh team
Câu chuyện về hũ mắm cleverbox càng ngoáy càng thúi Yêu cầu chính quyền thiên long vào cuộc điều tra trả lại danh dự cho kế toán chưởng
hậu quả của việc quản lý bừa bãi thiếu chuyên môn ktt giờ mà ngồi trong góc niệm phật
ktt còn mạnh mồm lắm, sáng nay còn chửi tụi review mình là không có não sống md lũ cặn bã mà
chất lượng tuyển dụng nhân viên phản ánh trình độ học vấn sếp cấm có mà sai cổ đông nào biết khôn thì lo mà tháo chạy khỏi công ty cổ phèn clever world khẩn cấp
điểm mặt ctdd lên trả bài tập vẽ tranh chiến lược nà. Màu sắc hình ảnh nhiều vô nhen chứ cô giáo không có biết đọc số nà
nó não to nhất nên gánh hết cái công ti rồi còn đâu "tốt làm" quá dữ bị bế lên đây thì đúng cmnl cứ chửi đi còn dân chúng thì cứ mà tế sống em trên này. Thời gian chửi thì lo làm PATC kéo lỗ vực dậy công ti đi em ưi là em !
CTDD em thực sự là người cũng có năng lực và tài giỏi nhưng em lại quá khờ khi để quyền lực của bản thân mình lại giao cho 1 người không có chuyên môn . em nhìn lại đi lúc trước còn anh ( tp) và dàn tp chỉ có vài cửa hàng và sales sấp xỉ như bây giờ, em tin người ta em để người ta lợi dụng để đuổi tụi anh. tôi tin rằng một ngày nào đó em cũng sẽ nhận ra điều xảo trá đó thôi khi em lựa chọn sai người đồng hành.
24
1
1
Giờ tất cả báo cáo và kế hoạch đều phải thông qua KTT kiêm trợ lý đồng ý duyệt thì nó mới ký. Ông trùm dắt bò gọi tên TTP
Chủ thớt nghĩ ctdd khờ sao, ẻm cũng lợi dụng dàn TP cũ để đẩy bà Ngọc ra đi rồi mượn cớ đó để xin ba mình leo lên cái chức GD hiện tại. Thời mới vô chỉ làm loanh quanh được ba cái trang trí cửa hàng mà quản lý gì được ai. Em xài xong rồi thì đá các anh chị TP đi thật xa thôi. TTP cũng chỉ là con bù nhìn để thay em ra tay xuống đao mà không bị mang tiếng. Giỏi giang quá thì công ty hiện tại có úa nhau nghỉ hết hay không ??????
ôi kinh ctdd mượn tay trưởng phòng hất bà ngọc, rồi ctdd mượn tay tiền phương hất trưởng phòng, ktt và ctdd cùng nhau méc ông chủ tik ko ký hợp đồng đá đít tiền phương. ôi kinh
Nghe nói kêu anh TP qua phát triển kênh pp nhưng ngta yc tuyển người thì KTT và GD éo duyệt, từ đó nói ngta làm việc không có kết quả => đá bay TP Vào đây chỉ tổ phí thời gian thôi các bác vừa éo có tiền vừa yêu cầu nhảm đ*t
Kế toán tập đoàn cứ vào mà audit cho thật kĩ thì lòi ra có đúng như dân chúng rì viu không nhé ! Cái lỗ thật sự còn hơn con số mấy người đọc trên báo cáo tài chính của Tạ Đình Phong cho xem đó. Tồn kho trên cái Sapo đang xài chỉ là ảo ma 🇨🇦 Tụi tôi không rãnh háng mà đi bịa chuyện đâu, muốn tiết kiệm tiền thì ngưng rót tiền vô cái cty xi đa cleverbox đuy
Công bằng mà nói, đối với việc gây dựng sự nghiệp cổ cũng thành công được 1 phần rồi đó, đó là gây sự và tạo nghiệp.
ngẫm lại cũng sướng từ 1 kẻ nhân viên kt bình thường , làm đủ mọi cách để leo lên vị trí cao . Thật đáng học hỏi
ctdd hay đi khoe khoang cái pít tôi của mình, ai dè đâu sự thật là e cóp pi từ logo tới store concept của brand TT của Tung của. Nghe đâu e còn hay bắt nhân viên tự lên mạng download hình ảnh ngta về xài lại khỏi tốn công design cho mệt. Làm giám đốc mà mindset ăn cắp sỡ hữu trí tuệ thật là tịt dời luôn
Công Chúa mới giao quyền quản lý lục cung cho Fong Quý Phi được 5 bữa để đi du ngoạn cùng fo' mã mà sao các khanh quậy banh chành vậy. Hư quá nhốt hết vào lãnh cung
thần thiếp xin nhũi xin nhũi được chưa, để bày tỏ sự hối lỗi này thì thần thiếp nguyện cùng công túa và Fong wi fi bịa chuyện để nói xấu các bạn khác nữa nha. Tuyển tú nữ vào cung để hầu hạ Fong wifi
hay công túa và fong wifi đi du ngoạn rồi về làm request thanh toán lại chi phí nha. chiêu này anh chị hay xài lắm lí do đi công tác khảo sát hội chợ công việc đồ đó.
Hồi xưa cái trend baby three nó chưa hot nhưng cổ chê là kém sang k có đẹp nên không chịu nhập đùng 1 cái nó hot thì thôi nhé, rần rần nhưng cổ vẫn không chịu nhập, dù các bên kinh doanh có đề xuất, cúng cùi cả thị trường đều bán con đó trừ CB ra vì sợ cổ giựn, thôi thì +1 điểm yêu nước vì cổ tiên tri được mà né đường lưỡi bò từ gần 1 năm trước.
Chắc hổng có tiền đó bạn, chứ éo có cái gì gọi là tiên tri hay dự đoán xu hướng ở đây đâu hoặc lúc ấy GĐ hết thích
Vị là bạn chưa biết cổ ghiền drama tới mức bắt nhân viên đâm chọt để chia bè chia phái cắn nhau cho cổ vui, không có cũng phải dựng chuyện cho có, nhiều chuyện thất đức vailol, leak từ anh TL hoài mà cái CB chắc ai cũng biết hết rồi.
TL cổ được cái chiêu đâm tới đâm lui thành ra đâm luôn cả cổ, hóng chuyện từ cổ rồi leak ra cho người khác nghe để lấy chuyện người khác kể cho cổ nghe. Ai đâu mà có drama kể quài, phải đi đánh đổi cho ngta tin mới moi móc được chứ.
Thân tặng câu ca dao cho TPP Ăn lắm thì hết miếng ngon. Nói lắm thì hết lời khôn hóa rồ Ăn đàng sóng, nói đằng gió
Ai da thiên hạ đồn công chúa đi công tác là phụ, đi nghỉ dưỡng bằng tiền công ty là chính. Chứ tháng này qua tháng nọ tháng nào cũng đi công tác, thời giờ di chuyển cũng muốn hết mẹ ngày chứ nói chi xử lý công việc
Đề nghị HR mở lớp phổ cập cho cọng tụa khóa ứng xử với NLD sao cho chuyên nghiệp và lịch sự đi nhé. Đừng để hôm nào người ta phốt to lên tận báo đài thì lại tốn thời gian và tiền bạc để đi hốt shit.
Lúc còn đi làm rồi họp hành thì cc chửi xéo như con. Ngày thường thấy được cái mặt em thì cũng cỡ tần suất gặp celeb. Định hướng chiến lược thì không đưa ko chốt ko chi ko có người làm mà đòi người ta làm theo ý cc. Ai biết em muốn cái loz que j mà làm em ơi!!!!! Xong quanh quẩn chỉ ý kiến ý cò ba cái hình ảnh Kv lẻ tẻ. Nghỉ việc thì nhắn tin bới móc chửi bới người ta vô trách nhiệm.HÀI Ẻ
GĐ gì như bù nhìn, cái gì cũng chỉ nghe TL méc lại, thêm mắm dặm muối, ban đầu tôi còn tưởng CB và PT mở ra là để rửa tiền vì ế lỗ triền miên nhưng vẫn cứ mở, nhưng sau này mới hiểu có tiền éo đâu mà rửa. Đụng tới chi phí là giả điếc mù kệ cứ treo đó. Ra oai với nhân viên, chứ đâu biết nhân viên nó biết hết cơ mật của mình mà ngán ngẩm chứ, không biết cty này trụ được bao lâu với cái giàn lãnh đạo kiểu này đây. Thôi vốn mạnh bama lo hết thì sợ éo gì
tly của cô dinh dinh xúc xích đỉnh nóc kịch trần. Nịnh giỏi mà bêu sếp cũng giỏi là nhất, sếp thương sếp iu mà đâu biết em dùng sếp để đi xấu nói nhân viên trong công ty. Sếp ăn ẻ ngủ đái iu hận ai em cũng tuồn ga lấy gì cả làng không biết mà nhảy dô phốt Sếp Dinh đâu ngờ cái miệng mình hại cái thân. Sống đoè ra mu quá thì nay ngta đờ ra ma lại mình thôi. Mong Phong Bat đắc cử thêm mấy nhiệm kì nữa để đặng có cái mà nghe ngóng giải trí
Êm giám sát 2k3 thân tính của trợ lý, biết nghe ngóng biết đặt điều biết ra ma từ CH cho nghe để học lại với GĐ nên lên chức cái vèo mà đâu có công trạng c*c gì. Êm 2k3 dưới cửa hàng cũng quậy bấy nhầy mà trly cũng che chở để giữ thân tín Gs cũ hay kề cận sếp nên tly gất là ngứa đít vì dám tranh sủng nên cho một vé đăng xuất
em giám sát 2k3 này tôi quá hiểu . em ấy cùng với em nhân viên của mình cặp kè với nhau trong cửa hàng rồi 2 đứa đàn áp nhân viên ở cửa hàng đó ( chi nhánh aeon tân phú) . Nhưng được cái em này giỏi bợ đít Fong quí phi nên thấy Gs cũ chướng mắt vì nghe đâu em gs cũ vô sau mà lên chức nên em ấy tức muốn giành vị trí. Nghe đâu em cũng bất chấp tò te với anh TL để leo lên vị trí gs này
Xác nhận em giám sát 2k3 tài năng nhé , tài năng nịnh nọt số. Từ nhân viên bán hàng rồi lên quản lý cửa hàng lương 8 củ. Mới vừa được TL cho lên lương giám sát 20 củ nhé các bác. giờ em gs 2k3 tha hồ tung hoành vì đằng sau có TL hậu thuẫn Hr giấu mặt ký tên
Vô TLG Bao Năm tăng đc 500K mà cty con tăng 12tr vãi lúa.
vậy thì bác nên cần có kỹ năng giống em giám sát 2k3