Làm ở nhà máy NTL hoang mang quá, đi vệ sinh ở lầu 2 thấy hai cái kim tiêm có dịch màu đỏ nằm trong sọt rác 😳. Bó tay, quá nguy hiểm !
3
0
0
ở Khu A hay Khu B vậy bạn?
Èo, tệ bạc xã hội dữ vậy.
Nghe rùng rợn vậy. Phải thật cẩn thận thôi.
Làm ở đây thì trung bình 1 năm đổi sếp lớn 1-2 lần, sếp nhỏ thì không đếm nổi. Chính sách thích thì thay đổi. Họp về thỏa thuận lao động thì bắt buộc, họp xong thì bị ép ký thỏa ước lao động mới, để khi cắt giảm lương hay sa thải thì công ty khỏi phải đền bù. Thắc mắc thì bị đì. Qui trình thanh toán lại tiền thì lâu la. Năm nào thì hẹn tăng lương vào năm sau mà chả thấy nói gì.
4
0
0
Thấy vụ ép ký thoả ước lao động là nói rõ rằng toxic đến cực điểm. Ai chống đối là next. Ngày càng thảm hại. Họp online mà ký trực tiếp mới hay. Ẽo hiểu xem nhân viên như là cục kít gì.
Chúa tể thay đổi chính sách, vua ép nghỉ không bồi thường thoả đáng, địa ngục của tha hoá.
Công ty này khốn nạn và thất đức lắm. Ăn ở không chừa đ*t cho con cái.
Lương tăng ở đây khó ăn à.
Lộ trình thăng tiến không rõ ràng.Đánh giá thành tích cá nhân năm thì mang tính chủ quan. Ai quen biết với phòng nhân sự thì mới được cân nhắc. Công ty toàn mang họ"nịnh", và họ "hứa". Nịnh Thị Nọt, và Hứa Thất Hứa.
2
0
0
Mình thấy năm vừa rồi nhiều người ở nhà máy cũng bất mãn vì đánh giá thành tích, nên có nghe phong thanh là họ cũng không thèm đến buổi year-end-party. Kiểu bất mãn. Giờ mình thấy họ xuống mood làm việc rồi. Kiểu làm tạm bợ qua ngày lãnh công, chứ không tích cực như hồi xưa nữa.
Haha, tỉnh đi bác. Đời nào mà còn tin lời hứa :]
Mình nghe nói ở đây lương ép lắm hả. Quản lý thương hiệu lương ổn không? Nghe nén việc nên workload đang nhiều lắm phải không? Sếp brand ổn không? Bạn nào đang làm công ty chia sẻ với. Hóng.
4
0
0
Thì cứ apply, phỏng vấn đậu, đi làm thì biết chứ gì đâu mà phải hóng, bạn tự trải nghiệm là tốt nhất, hãy sống cuộc đời của mình, đừng sống nhờ cuộc đời của người khác.
Thấy cũng rén ngang, vô nhầm công ty ảnh hưởng sự nghiệp sau này. Mà qua tết, mình lãnh thưởng xong mới xem xét. Hihi. Giờ nghiên cứu mấy công ty thôi.
Không biết lương vị trí khác cao hay thấp, nhưng mình thì workload rất nhiều. Cơm trưa ổn, nhưng phải leo lên leo xuống mấy tầng lầu để tới nhà ăn. Thở cả hơi tai. Không khí làm thì cũng hơi trầm, không có năng động. Tăng lương thì tuỳ, năm có năm không, nhưng đều tăng ít. Thấy nhân viên nghỉ cũng nhiều. Ở lại thì gần nhà mình thôi.
Lương sales thấp. Set up KPI ng* như c*t.
Mưu hèn kế bẩn khắp nơi, vào đây hít drama mỗi ngày cũng vui
5
0
0
Kể nghe với bạn, cho mình hóng với hihi
Nhiều lắm. Ví dụ như trong một dự án, khi khó khăn, mình trao đổi với team là anh T, chị H, chị M và 5 anh chị khác. Câu cửa miệng chị M là: “À việc này em phụ trách nhé. Chị có việc cần xử lý gấp”. Chị né việc như né công an. Mà một khi xong dự án thì mẻ là người tranh công đầu tiên. Còn nếu mà dự án có lỗi hay sai sót thì cứ như đổi lỗi cho nhau trước mặt sếp không thương tiếc. Anh Th và chị H là cặp bài trùng, chuyên gia nịnh nót, chúa tể a dua, nghe nổi sợn da gà. Hai anh chị còn hai đi chung. Đụng vô đi là thấy cảnh.
Nghe như team MKT nhỉ :))))))))
Drama thấm vào máu rồi. Bộ phận nào trong công ty này mà chả có drama, không ít thì nhiều. Bộ máy thôi nát, suy đạo đức với nhân viên.
Văn phòng cũng không ít drama nhỉ.
Lúc phỏng vấn thì hứa abcd xyz. Lúc vào làm, thất vọng zyx dcba. Bà nó, tốn thời gian!
3
0
0
Bạn làm phòng nào vậy bạn, minh đang định apply vào Thiên Long nè
Bạn thấy công ty tuyển dụng liên tục suốt năm là có vấn đề rồi đấy.
Sai lầm lớn nhất trong sự nghiệp là vào công ty cùi bắp này. Số liệu gian dối. Chương trình tri ân xe hơi cho nhà phân phối hay quà tặng cho khách hàng thì để nhân viên công ty nhận là chính. Vậy là giá trị cốt lỗi công ty dám để chình lình hai chữ ‘trung trực’. Mắc ói. Kẻ nói đạo lý thường sống không ra gì.
Éo hiểu thế nào mà một năm thay sếp một lần. KPI thì áp mới, không tăng lương cho bố mà còn cắt nhiều khoản. Tăng ca bèo bọt. Đạo đức suy tàn, tan hoang. Dạo này thấy đỗi người liên tục. Mà nhà mấy ngày càng bố nháo. Xưa nhân công bên chuyền kia “tự tử” mà không thấy lên báo đài. Chắc đút lót kha khá cho mấy thằng phóng viên.
3
0
0
Đù, dữ vậy. Chuyền nào vậy? Lát giờ trưa hóng mấy bựa mới được.
Tôi xác nhận là có vụ tử tự tại nhà máy Nam Thiên Long. Là ông anh giới thiệu tôi vào đây làm. Mà công ty ém thông tin quá giỏi. Hãi hùng.
Ủa tại sao tu tu vậy b, k nghe thông tin gì cả
Tôi và nhiều người làm việc và gắn bó hơn 10 năm. Mà công ty cắt hợp đồng trước thời hạn. Chán chả muốn nói.
5
0
0
Nghe nói cho bảo vệ Nội bộ nghỉ hết đúng không
Công ty có nói lý do sao cắt HĐ không bạn?
Công nhân và bảo vệ làm lâu năm là lên đường hết nhé. Khỏi chi thưởng và tết chứ gì. Chơi rất cờ hó.
Qua tết tìm chỗ mới thôi. Chứ ở đây cờ hán bỏ mựa. Lương bèo bọt, tiền trọ với ăn uống hết mé rồi. Mấy bữa nhậu hết sạch.
Lao công và bảo vệ cắt thì nói gì. Team sales tôi đây còn bị. Đắng cay hai chữ "gia đình" và "cống hiến" của nhiều anh đi trước, vẫn bị sa thải vì "quá tuổi". Cuộc đời nó vậy bác ơi.
Không khác gì một công ty nhà nước, ì ạch, chậm chạp, quan liêu. Đấu đá để đi lên. Con cháu thì được o bế.
2
0
1
Không làm được thì biến! Đừng lằn nhằn.
Tôi cũng chẳng cần ở lâu.
Làm vô chừng, lãnh lương thôi. Chứ hy vọng gì nhiều ở công ty này.
Suốt ngày nghe quản lý nói triết lý, tình cảm, đạo đức. Nhưng thực chất toàn là lừa đối, dựng chuyện. Đấu đá tranh giành như cơm bữa. Đúng là người nói đạo lý thì thường sống không ra gì. Công ty kiểu gia đình! Quá thất vọng.
2
0
0
Nhất trí với ông bạn.
Không còn gì là xạo tró hơn