CỨ MỖI LẦN XE PHẾ LIỆU VÀO CÂN TÔI VỀ LƯƠNG THÀNH PHƯƠNG LẠI CÓ 2 TR BỎ TÚI NGON LÀNH VẬY NGU GÌ KO BỢ ĐÍT Ở THIÊN LONG
Wow, công ty đạt danh hiệu “nơi làm việc tốt nhất năm 2024” mà đi bắt giam nhân viên đến nỗi lên tận báo chí vậy á. Giỏi thế, giỏi chi tiền mua giải ghê. Mới tuần trước, có con Nga CEO với con Oanh ( Tuyển dụng) lên đây mạnh miệng khen công ty tinh tế đối xử tốt với nhân viên lắm mà ta. Rồi chửi đổng chửi đông trên đây. Sao nay bị thiên hạ chửi mà im cái mỏ hỗn lại thế. Haha, nói đúng quá sao cãi lại. Quá khứ dơ dáy dễ gì giấu giếm. Lêu lêu lêu.
Tôi vản còn giam cầm hằng ngày nha mọi người, có choó mặt xệ (LTP) canh 24/24, hể tôi đi đái ỉa lâu không thấy ra là choó mặt xệ hô hoán "đại bàn gọi se sẽ, mục tiêu đã tẩu thoát" , chạy lăn xoăn khắp cty như choó đạp lửa, con choó này hổ danh là choó săn ở tllt, mấy việc này thì giỏi, ngoài ra đ*o biết làm 1 thứ gì, bản thân nó là dốt bẩn sinh, không bằng cấp, được cái nịn bợ đít mấy con đàn bà hr nên cho làm choó săn ở cty tllt, chứ k giỏi nịn bợ đít mấy ả tôi làm cầy 7 món từ lâu.
mọi người cho mình hỏi, sau khi bị ép nghỉ ( hay nói thẳng là bị đuổi việc) thì anh Tuấn Huy L&OD và chị Bình HRD, anh Huê Long TLLT ... đã có việc mới chưa hay vẫn thất nghiệp ạ ?
Từ ngày bà Nga lên vị trí tổng giám đốc là văn boá công ty xuống cấp trầm trọng, bị kiện lên cả báo lao động. Nhân viên thì bị cắt toàn bộ chi phí: đồng phục cắt, lương tháng 14 cắt, du lịch hằng năm cắt, microsoft offline cắt, cắt ko một thứ gì. Ông Thọ chủ tịch thì chỉ quan tâm đến túi tiền của mình, mặc bả hành hạ và đè ép nhân viên tệ hại toxic. Đấu tranh phe phái thì như phim cung tam đấu, ai nịnh thì đi lên, người có tài thì lần lượt nghỉ. Nhân viên thâm năm hơn chục năm bị đuổi hằng tá người, đuổi riết không ai dám làm lâu tại công ty này, vì ko biết tương lai mình có bị đuổi giống như vậy không. Đồng hanh công ty lúc còn khó khăn, lúc công ty lên thì tìm cách đè ép và đuổi người ta. Thanh xuân của người ta cống hiến rồi bị chính ngôi nhà của mình hất hủi ra ngoài đường. Năm nào cũng kêu gọi nhân viên hi sinh vì công ty, tăng lương vài trăm, nhưng sau lưng là bòn rút về túi của mình xài cho sướng cái thay. Bả tuyển người như cơm bữa, không hiểu sao 3 năm thay cả 10 phó tổng. 3 năm bả tại chức. Bà Nga cho phép phòng nhân sự giở giọng cha giọng mẹ. Nên ngày càng phách lối. Không hiểu sao ông Thọ lại cho bà làm hoài dù nhiều người ý kiến.
Sau bé An sẽ là ai bị ép tiếp theo ? A. Kim Cương tyển dụng B. Trịnh Ngọc Thuận C. Kim Thu D. Tâm Uyên E. Oanh tuyển dụng
Mọi người ơi, cho hỏi những người trực tiếp ép bé An giờ trốn hết, còn mỗi Thuận đẹp trai ra mặt chịu trận, thì nếu vụ này không trôi thì ai sẽ là người bị ảnh hưởng nhiều ? A. Thuận k đẹp trai B. Ánh C. Thu D. Đào Sen E. Phương bải vệ F. Công đoàn TLLT G. Nga Trần CEO H. Cô Gia Thọ I. Oanh TP tuyển dụng ... Hoặc bạn nghĩ là ai ? có thể cmt phía dưới
Tính review chị Thu mà vụ bé An nóng hơn.. Tiếp vụ bé An.. CĐ Tỉnh đã biết, Sở LĐ cũng đã biết, nhà Báo cũng đã biết..nói chung biết hết. Giờ xử lý sao đây mấy má HR, định để a Thuận tôi ôm hết à Sung lắm mà, mạnh miệng mạnh mõm lắm mà, trốn như cún thế, chèn ép ríc quen cái tật. Tỉnh, Sở nắm thông tin hết rồi, giờ để coi mấy Sếp Thiên Long Long Thành xử lý sao đây Đường nào cũng mất tiền, thay vì từ đầu mất tiền đi, giờ mất tiền mà còn mất mặt..CAY M.n hóng tiếp nha. Ai biết gì thêm cứ đưa lên đây để tất cả chúng ta cùng biết nhé
Tình hình chợ búa nay sao vây Mn. Im lặng quá không có quen.
Bài báo viết trên trang Người Lao Động, gửi vào các group review công ty trên facebook để cộng đồng người lao động cùng biết đến