PIZZA 4P'S

Mở ra bao nhiêu năm nhưng môi trường vẫn lôm côm như một start-up mới nhú. Hệ thống vận hành vô cùng hỗn loạn, mặc dù đã bỏ ra kha khá tiền để cải thiện, nâng cấp, build up này nọ. Hệ thống lãnh đạo (cấp BoD) thiệt sự rất tệ, nhất là đội ngũ người Nhật, làm lãng phí rất nhiều tzan, tiền của. Quả thật ý tưởng ban đầu thành lập nên nhà hàng này, cùng tâm huyết 2vc Masuko rất tuyệt. Nhưng đúng là để vận hành, phát triển một thương hiệu thật tốt luôn là bài toán khó. Dù sao thì cũng không recommend công ty này lắm. Nếu bạn có năng lực, hãy tìm môi trường khác chuyên nghiệp hơn để mà phấn đấu và phát triển.

Công ty này văn hóa nhật vô cùng md nha mọi người. Con mẹ chủ người nhật đúng 2 mặt

Mình khuyên các bạn đang có ý nghĩ vào pizza 4p's thì đừng vào. Đừng lãng phí thời gian của mình vào cái cty này. Mình làm ở đây cũng lâu năm rồi, lúc trước rất là ok nhưng càng ngày càng đi xuống. Mình làm khối nhà hàng từ cấp quản lý đến Sup đến trainner làm việc rất cảm tính,luôn chia phe phái, ai biết nịnh bợ thì được lên nhanh lắm, còn ai mà như mình im im cứ làm thì ở hoài 1 cái vị trí từ tháng này qua tháng nọ từ năm này qua năm nọ không có thăng tiến, người nào xuôi hơn bị ghét thì bị đì chịu không nổi thì nghĩ thôi. NHƯNG CÁI CTY NÀY ĐƯỢC CÁI KHÔNG ĐUỔI NHÂN VIÊN MÀ CHÈN ÉP CHO NGƯỜI TA NGHĨ THÔI. Nhiều khi không muốn nói chứ sắp xếp cái position thôi cũng không hợp lý mà toàn trainner vs leader sắp không, toàn xếp cho bản thân tụi nó đứng những vị trí nhẹ nhàng những vị trí tụi nó thích, còn những vị trí như run food, run pizza chạy muốn lòi hột le cho người khác không. Điều bất cặp ở đây là gì? Đó chính là khi các bạn có phép năm, mình muốn clear phép năm đó bắt buộc phải ki ếm ng làm thế cho bạn ngày hôm đó mới được duyệt. Thấy ghê chưa đây là chỗ đầu tiên mình gặp á. Nói chung cái cty này văn hóa, cách làm việc, môi trường thối nát, không xứng đáng để các bạn bước vào học hỏi lấy kinh nghiệm đâu. Muốn vào làm là phải giỏi nịnh bợ mới sống dc lâu nha không thì bị đào thải sớm lắm. good luck những người tới sau nhé.

Đi làm leader thì lười cái gì cũng sai vặt !! SV thì thiên vị bọn hay nịnh bợ hay cáu gắt vô cớ không biết kiềm chế cảm xúc !!!!! Lịch làm thì 8h sáng làm 1h sáng mới đăng lên cho mà xem !!!!!!

Mình cũng chỉ là NV phục vụ dưới nhà hàng cách đây 2 năm thôi nhưng góp 1 vài review như sau: Văn hóa công ty nát: cảm thấy ai ko được việc thì bắt đầu chửi rủa, chì chiết, làm cho NV áp lực để ngta cảm thấy nản mà bỏ đi. Có lần, SV họp cả nhà hàng chỉ để chửi 1 bạn mới. Cũng may, ng đó lì nên trụ lại được. Cũng ko phủ nhận là dàn leader và SV thích nịnh bợ, theo ta thì sống, nghịch ta thì chết. Thậm chí giỏi nhưng ko nịnh bợ hay giữ thái độ trung lập cũng bị đẩy cho đi. Nếu muốn làm ở LTT hay HBT thì chuẩn bị sẵn tinh thần bị ăn chửi trước mặt bàn dân thiên hạ đi, vì vi phạm cái gì thì leader vs SV cũng sẽ bêu tên ng đó trước mặt mọi ng, mục đích cũng nhằm đẩy cho đi hết cả. Đào tạo NV mới: đưa NV phục vụ cho 1 ng cũng chỉ là newbie lần đầu tiên đứng lớp đào tạo đứng khu nên bạn NV phục vụ đó cũng ko hiểu gì, xuống dưới đứng khu ko được => SV lại chửi rủa, tìm mọi cách đẩy đi. Công ty sống và làm việc theo luật rừng: gì mà cho NV ký HĐ học việc tới tận 8 tháng mới cho ký H ĐLĐ. Nó trốn được biết bao nhiêu tiền BHXH, BHYT và BHTN, mọi ng biết ko. Đứa nào học luật chắc là hiểu tui đang nói gì. Đã vậy, CEO còn bày đặt, ngày 8/3 xuống dưới nhà hàng tặng hoa cho các bạn nữ, làm như mình cao thượng lắm ko bằng.

Đáng lẽ phải cho Vin vào top công ty bựa nên né nhất

công ty được cái lúc có tiền làm ăn được thì k dám chi cho nhân viên, tới cái company trip làm cũng k nổi còn khi hoạn nạn gặp dịch bệnh thì sao nè thì công ty đuổi cả mấy trăm nv, cắt lương KPI đủ trò. Thiết nghĩ khi ăn nên làm ra mà đối xử tốt thì khi gặp nạn người ta sẽ hi sinh cố gắng chứ gặp công ty kiểu này như đách lonz dị á mọi người nên cân nhắc ? 4PS đúng là delivery WOW =)))

công ty được cái lúc có tiền làm ăn được thì k dám chi cho nhân viên, tới cái company trip làm cũng k nổi còn khi hoạn nạn gặp dịch bệnh thì sao nè thì công ty đuổi cả mấy trăm nv, cắt lương KPI đủ trò. Thiết nghĩ khi ăn nên làm ra mà đối xử tốt thì khi gặp nạn người ta sẽ hi sinh cố gắng chứ gặp công ty kiểu này như đách lonz dị á mọi người nên cân nhắc 4PS đúng là delivery WOW =)))

toàn là giả dối, lừa đảo và bóc lột nhân viên không hiểu vì sao kéo nguyên một dàn C vào trong giai đoạn công ty khủng hoảng tài chính, đuổi 20 - 30 nhân viên nhà hàng để đổi lấy 1 bạn C, rồi đuổi khoảng 300 400 bạn nhân viên nhà hàng, mang về một đội ngũ IT hùng mạnh, đi build 1 cái app delivery cho mô hình kinh doanh "NHÀ HÀNG" . trong khi internal system thì không lo, toàn sd những phần mềm sida để cho nhân viên khóc lên khóc xuống, cuối cùng chắc cũng sắp hết sida, chuyển sang aids cmnlll tội cho các bạn nhân viên đã làm việc cống hiến cực khổ rồi cuối cùng phải ra đi trong tức tưởi vì chính sách thiếu nhân văn, bất nhân tính của dàn C mới

Hình như bất kể chi nhánh nào của PIZZA 4P's rải khắp mọi miền Việt Nam đều có hit Drama dài tập gấp đôi "cô dâu 8 tủi". Ôiiii! "lít đờ thì miễn bàn", thánh siêu diễn mình muốn phong cho chụy ấy 100 cái cúp Oscar của thập kỷ. Mình k hiểu "lít đờ" đang đi làm việc ở cty hay là đang ở chợ búa thể hiện phong cách giang hồ, tìm băng đảng kéo bè phái nữa, bla bla,...... (kể 7749 ngày cũng k hết DRAMA nha mấy bạn). Bếp thì đông dân mà diện tích thì như cái lỗ mũi, chưa kể lương thấp bà cố, đôi khi tăng ca sấp mặt -> ĐẶC BIỆT LÀ MẤY DỊP NGÀY GẦN TẾT LÀM NHƯ CON CHÓ MẸ MÀ KHÔNG ĐC NHÂN LƯƠNG (gần full ngày và full ngày nha mấy bạn). p/s: từng phí thanh xuân tại đây :)))))) nổi ám ảnh của cuộc đời tui