Kiaisoft Việt Nam
tôi cảm thấy phát nhục đến tận cùng khi trong CV nhắc đến kiaisoft, tôi chấp nhận vứt 1 năm kn ở kiai coi như gap year để làm sạch cv
1
0
0
Một số người Gaza hy vọng sẽ có lệnh ngừng bắn giống thỏa thuận Israel - Hezbollah, nhưng số khác lo sợ họ sẽ phải chịu áp lực chiến tranh khủng khiếp hơn.Thông báo về lệnh ngừng bắn tại Lebanon giữa Israel và Hezbollah vào sáng 27/11 đã tạo ra cảm xúc lẫn lộn ở Dải Gaza, nơi cuộc xung đột giữa lực lượng Israel và Hamas nổ ra từ tháng 10 năm ngoái vẫn chưa có dấu hiệu chấm dứt.Nhiều người coi đây là bước mở đầu tiềm năng cho hòa bình, nhưng số khác lại lo ngại rằng việc chấm dứt giao tranh với Hezbollah ở miền bắc sẽ cho phép quân đội Israel dồn nguồn lực xuống phía nam, leo thang các cuộc tấn công tại Gaza.Người Gaza phải di tản đi bộ gần khu lều trại sau một trận mưa ở Gaza City hôm 24/11. Ảnh: ReutersNgười Gaza gần khu lều trại sơ tán sau một trận mưa ở Gaza City hôm 24/11. Ảnh: ReutersThỏa thuận ngừng bắn do Mỹ, Pháp làm trung gian đã ngăn chặn cuộc xung đột tàn khốc đã giết chết hơn 3.700 người giữa Israel với Hezbollah, lực lượng được Iran hậu thuẫn tại Lebanon.Hezbollah bắt đầu giao tranh với Israel từ tháng 10 năm ngoái để bày tỏ sự ủng hộ với Hamas, sau khi quân đội Israel mở chiến dịch tấn công Dải Gaza. Các cuộc đụng độ, tập kích qua lại giữa Israel và Hezbollah leo thang thành xung đột toàn diện từ tháng 9. Lệnh ngừng bắn được kỳ vọng sẽ giúp hai bên chấm dứt 14 tháng giao tranh, mang lại khoảng thời gian yên tĩnh cần thiết để người dân sống gần biên giới hai nước trở về nhà.Các bên trung gian cũng đã tiến hành nhiều nỗ lực ngoại giao hướng tới lệnh ngừng bắn ở Gaza, nhưng chưa mang lại kết quả nào. Xung đột đến nay đã khiến khoảng 44.300 người thiệt mạng, khiến phần lớn dân số Gaza phải sơ tán và gây ra cuộc khủng hoảng nhân đạo lan rộng.Dù vậy, một số người dân ở dải đất vẫn bám víu vào hy vọng rằng lệnh ngừng bắn ở Lebanon có thể mở đường cho một thỏa thuận tương tự tại Gaza.Chiến lược của Israel luôn là tách biệt các mặt trận, từ chối một thỏa thuận toàn diện, Mohammed Abu Sam'an, cư dân Gaza đã phải sơ tán đến Khan Younis, nói. Ông tin rằng sau khi giải quyết được vấn đề ở mặt trận Lebanon, Israel giờ đây sẽ tìm cách đạt được thỏa thuận ở Gaza theo các điều khoản có lợi cho họ.Israel hiện có thể tập trung vào Hamas, coi đây là một bên bị đánh bại, dễ kiểm soát, từ đó tìm kiếm một thỏa thuận theo cách của họ, ông cho hay. Những gì Hezbollah đã làm là khôn ngoan vì nó ngăn chặn đổ máu và tàn phá thêm nữa, chấm dứt làn sóng bạo lực dường như vô tận.Hamas đã bày tỏ cam kết hợp tác với bất kỳ nỗ lực nào nhằm thiết lập lệnh ngừng bắn ở Gaza sau khi thỏa thuận giữa Israel và Hezbollah có hiệu lực. Nhóm cho biết mọi thỏa thuận về Gaza phải bao gồm lệnh ngừng bắn hoàn toàn, lực lượng Israel rút khỏi vùng đất, người dân sơ tán được trả về nhà và tù nhân được trao đổi đầy đủ.Người phát ngôn của Hamas tại Lebanon Walid Al Kilani cho rằng thỏa thuận đạt được với Hezbollah cũng có thể gây áp lực để Israel hướng tới lệnh ngừng bắn tương tự ở Gaza.Những người khác ở Gaza lại tỏ ra kém lạc quan hơn về triển vọng ngừng bắn và cảm thấy bị bỏ rơi khi không còn được Hezbollah chia lửa. Nhiều người lo sợ Israel sẽ leo thang các hoạt động quân sự tại khu vực và đưa lực lượng tham chiến ở Lebanon về Dải Gaza để tăng áp lực tấn công.Hiện tại, khi không còn mặt trận trên bộ nào ngoài Gaza, Israel có thể tái triển khai các đơn vị phía bắc để mở rộng những cuộc tấn công tại đây, Yusuf Al Mousa, cư dân tại Gaza City, nói. Ông lo ngại những thành phố khác ở Gaza giờ đây có nguy cơ bị bắn phá dữ dội như những gì đã diễn ra ở miền bắc dải đất, nơi gần như đã biến thành bình địa và bị bao vây từ đầu tháng trước.Không ít người dân Gaza từng hy vọng sự ủng hộ của Hezbollah trong 13 tháng qua sẽ giúp chấm dứt giao tranh, nhà phân tích chính trị Mustafa Ibrahim tại Các tiểu vương quốc Arab Thống nhất (UAE), nói.Ông lưu ý rằng những phát biểu cứng rắn gần đây của Thủ tướng Israel Benjamin Netanyahu đã làm tăng thêm nỗi lo sợ với người dân Gaza, khi Tel Aviv đang từng bước đạt được các mục tiêu của mình ở dải đất mà không vấp phải quá nhiều tiếng nói phản đối, đặc biệt là từ phía Mỹ.Những tuyên bố của Thủ tướng Netanyahu về việc mở rộng quyền kiểm soát Gaza và các khu định cư Israel rất đáng lo ngại, Ibrahim nói.Ông cho biết mặc dù các con tin Israel vẫn bị Hamas giam ở Gaza, áp lực quốc tế nhằm giải quyết xung đột hiện còn yếu. Nếu không có bất kỳ diễn biến lớn nào, Ibrahim tin rằng giao tranh có thể kéo dài trong nhiều tháng.Trẻ em nhìn ra từ một ngôi trường được biến thành nơi tị nạn cho người sơ tán ở trung tâm Gaza hôm 27/11. Ảnh: AFPTrẻ em nhìn ra từ một ngôi trường được biến thành nơi tị nạn cho người sơ tán ở trung tâm Gaza hôm 27/11. Ảnh: AFPAl Mousa cũng bày tỏ nỗi thất vọng tương tự, mong muốn Hezbollah vẫn tiếp tục gây sức ép quân sự với Israel để chia lửa với Gaza cho đến khi xung đột chấm dứt. Cùng nhau, cả hai mặt trận có thể gây áp lực lên Israel. Chỉ riêng Gaza thì quá yếu và không được trang bị đầy đủ, ông nói.Trong khi các cuộc không kích của Israel vào Gaza vẫn tiếp diễn, nhiều nguồn tin cho hay những cuộc tiếp xúc cấp thấp giữa nhóm trung gian với lãnh đạo Hamas vẫn diễn ra, nhưng chỉ ở bên ngoài Gaza. Những lãnh đạo Hamas bên trong Dải Gaza đã cắt đứt liên lạc suốt nhiều tuần vì sợ bị Israel phát hiện và truy sát.Khó có khả năng lệnh ngừng bắn ở Gaza sẽ sớm đạt được, một nguồn tin nói.Theo các nguồn tin, thỏa thuận ngừng bắn ở Lebanon sẽ cho phép chính quyền Thủ tướng Netanyahu toàn quyền thực hiện các kế hoạch của mình ở Gaza, như tạo vùng đệm ở phía bắc dải đất và tiếp tục kiểm soát hành lang dọc biên giới Ai Cập - Gaza, trong đó có cả cửa khẩu Rafah.Thỏa thuận ngừng bắn Israel - Hezbollah cho thấy Gaza là một đứa trẻ mồ côi, không được hỗ trợ và thương xót giữa thế giới bất công, Abdel-Ghani, người cha 5 con sống tại khu vực, nói. Tôi tức giận với thế giới vì đã không đưa ra được một giải pháp cho cả hai khu vực.Giới chuyên gia nhận định việc thúc đẩy lệnh ngừng bắn Israel - Hezbollah mà không có thỏa thuận cho Gaza sẽ là đòn giáng vào Hamas. Giới lãnh đạo Hamas lâu nay hy vọng rằng việc mở rộng chiến sự sang Lebanon sẽ gây áp lực buộc Israel phải đạt được lệnh ngừng bắn toàn diện. Hezbollah từng tuyên bố sẽ không đồng ý ngừng bắn cho đến khi xung đột ở Gaza kết thúc, nhưng họ đã từ bỏ điều kiện này.Chúng tôi từng ôm kỳ vọng rất lớn rằng Hezbollah sẽ kiên định cho đến cùng nhưng có vẻ như họ không thể, Tamer Al-Burai, doanh nhân ở Gaza City đã phải rời bỏ nhà cửa vì chiến sự, cho hay. Chúng tôi lo ngại quân đội Israel giờ đây sẽ có toàn quyền kiểm soát Gaza.Vị trí Israel, Dải Gaza và Lebanon. Đồ họa: CNN Vị trí Israel, Dải Gaza và Lebanon. Đồ họa: CNNChúng tôi từng tin rằng việc giao tranh mở rộng sang Hezbollah sẽ mang lại một giải pháp cho tất cả, nhưng chúng tôi đã bị bỏ lại đơn độc, Zakeya Rezik, 56 tuổi, nói.Quá đủ rồi, chúng tôi đã kiệt sức rồi. Còn bao nhiêu người phải chết nữa trước khi họ chấm dứt giao tranh?, ông đặt câu hỏi. Chiến sự ở Gaza phải kết thúc, người dân đang bị xóa sổ, chết đói và bị ném bom mỗi ngày.
Công ty tuyệt vời, sếp tốt. Đồng nghiệp thân thiện.
1
0
0
Đám HR chúng mày có não ko làm thế để được gì rồi nội bộ chửi nhau. Tẩy trẳng á
Đôi lời góp ý tới CEO Diễn theo 5 lời bác Hồ dạy 1. Yêu Tổ quốc, yêu đồng bào - Vẫn biết nước mình còn chỗ chưa tốt nhưng cần nhìn nhận đấy là cơ hội để giúp ích, đừng than vãn mà hãy hành đông. - Cùng nhân viên phát triển chứ không phải cần là ninh, không cần đi bêu xấu. Cuộc đời mà, nay là người thân, mai thành người dưng, đâu chắc một ngày họ quay ra bóc phốt mình 2. Học tập tốt, lao động tốt - Sếp tự tin là mình hơn người ta nhưng thực tế là trình độ và kỹ năng còn rất kém, cần biết nhìn nhận điểm tốt ở người khác mà học tập chứ không phải bảo thủ cho mình là đúng và chê bai. Bớt sống ảo đạo lý trên Facebook lại. - Lý do duy nhất mà sếp cảm giác có giá trị là mang về dự án cho công ty nhưng những dự án này đến từ đâu? Đến từ ông người Nhật, đến từ việc cắt máu cho người giới thiệu, đến từ đơn giá thấp, đến từ việc tiếp khách nhiệt tình (kể cả đưa khách đi chơi ***), sếp coi KH là bố thì cũng sẽ có tập khách coi sếp là con, nhẫn nhịn làm xong chửi sau lưng. Liệu việc này có duy trì được lâu? Tuy nhiên cũng đánh giá cao sự tận hiến của Sếp cho công ty, công ty này là gia đinh, là người yêu, là bạn tri kỷ không bao giờ thay đổi của Sếp. - Hãy tham khảo các chính sách từ các công ty khác theo hướng hài hòa giữa công ty và nhân viên, đừng lúc nào cũng chỉ nghĩ mình đang ban ơn, ban việc cho họ để rồi bắt chẹp. 3. Đoàn kết tốt, kỷ luật tốt - Gây dựng môi trường đoàn kết xuất phát từ việc thành thật và chân thành trong hành động chứ không phải mỗi hô khẩu hiệu. - Tự thành tấm gương chứ không phải cứ vi phạm rồi lại bất mãn về yếu tố hay hoàn cảnh. (Đi xe không tuân thủ bị bắt thì lại chửi công an) 4. Giữ gìn vệ sinh thật tốt - Sống thật sạch sẽ theo đúng nghĩa đen nhé Sếp. Sếp sống bẩn nhất công ty là chắc, ăn uống xong toàn vứt trên bàn thậm chí là chỗ chung như phòng họp, khu pantry - Nếu bắt nhân viên phải vệ sinh công ty theo ý Sếp là tăng tình đoàn kết thì Sếp cũng cần tham gia vào hoạt động ý nhé. 5. Thật thà, dũng cảm - Sống thật với lời nói, chỉ cần 30% thôi cũng được - Dũng cảm nhận trách nhiệm về bản thân, dũng cảm nhận ra cái sai để sửa Tổng kết thì mong muốn Sếp ở vai trò CEO nên làm tấm gương cho tất cả mọi người cả về nhân cách lẫn trình độ. Tập thuyết trình tốt hơn để phát biểu trước đám đông. Build công ty theo hướng nhân văn hơn là chạy theo con số. Dịp này biết Sếp thực sự stress, lên công ty không còn nhộn nhạo như trước nhưng cũng là đòn cảnh tỉnh, hi vọng Sếp ngộ ra, lùi 2,3 bước rồi tiến 5,6 bước cũng được Sếp ạ. Với em, em sẽ nhẫn nhịn đồng hành xem Sếp thay đổi thế nào, cơ hội cuối đấy Sếp.
1
0
0
Với em Sếp vẫn có những điểm tốt là tấm gương lao động hăng say, nhưng tinh thần em không còn như ban đầu, em tự nhận nó chết rồi. Còn làm mà như đã nghỉ Sếp hãy thể hiện để cứu nó sống lại nhé.
CEO nhân cách nát, phông bạt, nói đạo lý, confirm là những review về CEO chuẩn 100%, giang sơn khó đổi bản tính khó dời
0
0
0
Em xin được lên bài bóc trần sự thật về đạo đức sống của CEO Trần Ngọc Diễn. Không tính viết nhưng thấy công ty cố tình tẩy trắng xoá logo nên viết để anh em hiểu bản chất của anh sếp này. 1. Sếp mở mồm ra là chê là khinh thường Việt Nam. Đối với anh tất cả những gì xấu xa nhất, lạc hậu nhất, khốn nạn nhất là Việt Nam. Bất cứ khi gặp vấn đề gì anh đều so với Mỹ họ không thế vậy đâu, Nhật không bao giờ như này. Chê đất nước không phát triển, chính trị sai cách, người dân ng u. Sao anh không cút sang nước khác mà sống hả anh? Anh đang làm giàu trên chính đồng bào nước mình và hưởng hoà bình nhờ thế hệ trước đấy? Anh vô ơn thế??? Nhưng đến bố mẹ rồi thầy giáo dạy anh anh còn chê là không thông minh được thì vấn đề của anh là suy đồi đạo đức. 2. Đi xe luôn không đội mũ bảo hiểm, vượt đèn. Không bao giờ chấp hành luật lệ giao thông nhưng mở mồm là anh chửi "mấy con ch ó vàng" Anh cứ thử đúng luật đi xem ai bắt anh không mở cứ há mồm lên chửi thế??? Liệu đã phạt bằng việc vừa lấy tiền vừa trừ phép như công ty anh chưa? 3. Chê hết lời các tập đoàn lớn như Trung Nguyên, Vingroup. Với anh các CEO của những đế chế lớn này đều đáng khinh, ng* dốt. Người Nhật không bao giờ như vậy. Anh cứ bằng cái móng tay của bác Vượng đi rồi hãy mở mồm, miếng đất cắm dùi HN anh còn ko có mở mồm là chê bai. 4. Khinh thường tất cả những anh em đã mua được nhà. Quan điểm của anh sếp này là cái nhà là cái tầm thường, mua được thì cũng tầm thường, tao đi ở nhà thuê nhưng tao khinh những đứa mua được nhà. Đi thuê nhà sống t bợ ko có có tư cách chê anh nhé, mỗi người 1 quan điểm ng thích thuê ng thích ổn định, nhưng anh ít mồm lại thì hợp lý hơn. 5. Đặt mông là mở mồm nói xấu. Xin hãy mở cuộc thi tìm người trong công ty chưa từng bị anh nói xấu. Kể từ những người chung bốn làm ăn với anh như anh Tùng, anh Thắng, anh Hiến. Hay những người giúp sức anh từ những ngày đầu như chị Uyên, chị Vân. Buôn có bạn bán có phường nhưng tất cả các sếp oẻ công ty outsource khác với anh đều là "dốt thật", đều là "cái thằng biết cái gì". 6. Nhân viên thường trực bị hỏi các câu như em có muốn trở thành nội gián cho công ty không, nghe ngóng rồi về báo lại anh, công ty sẽ trả cho em 1 khoản phúc lợi, văn hoá gì vậy mn (confirm là mình từng bị hỏi) 7. Cuối cùng, anh sẽ thường xuyên rủ bạn đi ăn và tâm sự với bạn đủ điều xấu xa về nhân viên anh ko thích hoặc ko tán được nhưng mai lên công ty anh lại rao giảng đạo đức sáng thứ 2 đầu tuần. Cái kết: Sau thời gian gắn bó em cũng cảm thấy bản thân làm hết mình sai chủ, em cũng sắp đi rồi nhưng buồn vì ngày ngày anh càng biến chất, tha hoá về đạo đức. Đáng lẽ ceo là người chuẩn mực ít nhất là không bao giờ nói xấu nhân viên mìn, nhưng anh luôn đi ngược lại. Em làm dênd giờ này cũng chỉ vì yêu mến các đồng nghiệp, còn sếp như anh cống hiến cũng bằng thừa. No-respect!!!
18
1
2
Này là thật luôn đó à bạn :3
viết tâm thư thế này chắc cũng thuộc member thân thiết rồi. Chắc toxic quá mệt còn hơn cả áp lực công việc rồi. Nhưng cứ vào đi biết đâu vì bị review nên lại tốt lên
+1 confirm đúng
Nghe kể cofounder ban đầu có 1 anh nữa nhưng nghỉ lâu rồi, ko biết có phải do không ngửi được nhân cách của anh không :3
Đến chính tả còn viết sai bay đặt đi nói xấu người khác. Mấy loại ghen ăn tức ở lên đây bịa chuyện chứ chả được cái nước gì.
Thế chính tả "bay đặt" chắc là đúng ahihi Thanh Đỗ hả em
Cái này gọi là chê tổ quốc, chê đồng bào, tự nhục cao, me Tây
Nghỉ rồi mà thấy review này đúng quá nè - Ngoài những điều trên thì CEO còn ở bẩn vô cùng tận. -Mấy quả hứa hẹn khoản bonus, phúc lợi dành riêng cho các bạn, thì chỉ nói miệng hoặc trao đổi điện thoại chứ chẳng có giấy tờ hay đoạn tin nhắn nào để các bạn có thể lưu lại làm bằng chứng đâu. Đừng mơ - Còn về chuyện những người chung vốn làm ăn, tại sao họ phải nhịn, vì gào mồm lên là CEO đòi chia lại cổ phần
Dear ông nội Dev trên kia, đúng kiểu các nịnh thần chuyên vạch lá tìm sâu đây rồi. Người ta nêu đúng cái hiện thực, thực tế nên đe* cãi được, chỉ biết moi móc từ lỗi chính tả, hèn vậy =)))
Chúng mày cứ được như anh Diễn đi rồi chúng mày chê, lũ loser
Thế bạn nghĩ ẩn danh rồi bịa chuyện nói xấu là không hèn à? Giỏi thì ba mặt một lời xem nào? Không dám phải không ??? 😀
Êu ơi sợ ơi sợ, được như anh Diễn về mặt đạo đức thì xin lỗi bạn chúng tôi phải cài số lùi hay gì???
Tao noi gương anh CEO đấy, ko góp ý trực tiếp mà sẽ đi nói thật và chi tiết ở trên này. Ở cái Kiai này mày nghĩ có cửa để nói trực tiếp hả, mày sẽ được hội đồng mạt sát gồm anh Ceo các DM, các PM, HR và chửi vô ơn Cút luôn khỏi công ty. Mà tao thấy thớt bên trên viết ko sai 1 từ, tao cũng hay dc ông ấy kể về việc Việt Nam chẳng bằng Nhật với Mỹ mà
ôi bạn thấy chuyện kia là xấu hả, là chúng tôi bịa ra hả =)) tại vì sự thật nó trần trụi, xấu xí như vậy đó, không phải trên phim đâu. Mà chắc gì bạn cũng ko xấu, khéo lại toàn moi móc nhân viên để lôi nhau vào phòng họp xử hội đồng vì những vụn vặt bé như cái móng tay
Mất hết niềm tin vào sếp rồi. Chào sếp
A l ơi , lộ quá đấy, đang còn làm mà lên tận đây chửi công ty à =))
Xưa cty còn 1 a cofounder nữa. Nghe đâu a Diễn sang ăn cơm, rồi hỏi chị vợ ảnh có phải lấy anh này vì giàu hay không mà. Xong 1 tgian sau a cofounder này thấy chối quá rút vốn đi luôn. Nghĩ nó chán
Thế nữa hả bác, con người vô duyên từ trong trứng nước
Anh founder ý mình cũng biết nhưng chắc không hỏi đúng như thế đâu, nhưng ý cũng kiểu vô duyên rồi truyền tai nhau mới ra nông nỗi này. Đợt cũng hỏi sao anh nghỉ nhưng cũng kín tiếng, phong phanh thì có vẻ lý do chính là cụ CEO nào đó. Vạ miệng thì là nghề của cụ CEO rồi, nhiều lúc tâm cũng nghĩ kiểu nói vui vui nhưng vì không khéo nên thành vô duyên. Cụ còn ảo tưởng nữa, em nào giao tiếp hỏi thăm tí là nghĩ là đang thả thính mình ngay, cá đến rồi mình phải cắn thôi.
Founder nghỉ rồi kiếm được gì ko bác. Cũng được hứa hẹn cho cổ phần nên tò mò tí, ngon thì thôi nhẫn nhịn :3
Tập trung cày đi cậu bé intern. Hứa hẹn cổ phần mà có thời gian hóng hớt à. Nghỉ thì có cái nịt nhé, founder khác còn đang bị thao túng tâm lý cho cắt bớt cổ phần kia kìa
Có ai đang làm confirm hộ mình là mấy review bên dưới đúng sự thật không vậy Sắp onboard mà thấy lo quá
3
0
0
Anh confirm giups chú, nội dung review hoàn toàn đúng, không sai bất kì 1 điểm gì. Nói sai code đầy bug. Chạy ngay đi còn kịp
chạy ngay đi, tôi quá mệt mỏi với nhân cách thối nát CEO rồi
Ghê vậy à 2 bác, hay cancel phỏng vấn chỗ khác nhỉ
Em là intern xin được review về cái sự du lịch khốn nạn của cái công ty này nữa. 1 năm giãi ra 2 lần teambuilding 1 lần du lịch để làm cái gì trong khi đi như đi đày. Đi du lịch từng div thì bắt đóng 100% tiền, công ty không tài trợ 1 nghìn nào, không đi thì kêu gào ép buộc đi cho đông đủ, đi thì đóng tiền 100%. Intern lấy đell ra tiền mà đi suốt vậy hả các anh chị??? 2 triệu với em là 2 tháng intern các anh chị trả em rồi. Du lịch thì 3 ngày 2 đêm, nhưng các anh chị cho ăn đúng ngày đầu tiên. Còn ngày 2 ngày 3 là các anh chị thả rông sống chết mặc bay. Lịch trình tự do thì cũng tốt thôi nhưng ít nhất 1 ngày phải cho nhân viên ăn 1 bữa trưa hoặc tối đây kiểu như các anh cbij chỉ chở em đến rồi sống chết sao mặc em. Ko hướng dẫn đi đâu khác hay ăn gì. Thế thì du lịch cái gì hả anh chị?? Gala thì anh Diễn lên phát biểu dắt như gà mắc tóc, sau ko giỏi nói thì học thuộc đi anh. Dù gì đại diện bộ mặt cô g ty mà chán thật. Nói chung cô g ty này chỉ được cái đạo lý rồi tự tỏ vẻ hạnh phúc thôi chứ văn hoá bên trong là từ sếp trở xuống đi nói xấu co-founder rồi các nhân viên, nát bươm, có định apply vào thì chạy ngay đi các bằng hữu. Em cũng nốt hdong intern em ngả nón lên đường.
5
0
0
Thế thì gọi gì là đãi ngộ du lịch nữa, hài i?a
Cười ỉa =)) du lịch vậy thì dẹp đi.
Du lịch vậy thì nên viết báo gửi mấy trang báo mạng ấy =))), đảm bảo bị tế sống bởi cộng đồng
Chê tổ quốc, chê đồng bào tự nhục cao à các bạn :))
Chính xác là bộ 4 anh không có anh Thắng nhé bạn. Vì nhân các anh Diễn các bạn thối nát quá nên anh ý phải ra đi. Anh Hiến trước cũng là CTO nhưng tự nhiên lại bị hạ xuống PM 1 thời gian rất dài giống như chẳng quyền hành gì
Gửi chị tóc ngắn tên là Uyên, người phỏng vấn chính em, em là đứa dev chị phỏng vấn tròn 1 tháng trước đây. Nhờ sự khinh bỉ của chị mà em có cơ hội đến với miền đất hứa khác. Hôm nay sau mấy lần hỏi kết quả Hr bên chị ko thèm trả lời thì em cũng đuoejc nhận vào nơi chắc chắn là tốt hơn cái công ty mà review tệ như này rồi. Trong lúc phỏng vấn chị khinh thường em lắm, chúc chị luôn giỏi bớt khinh thường ứng viên chị nhé. Bố mẹ chị dạy chị giỏi mừng cho chị nhưng em cũng chỉ là biết sau chị thôi chị ạ, kiến thức là vô biên, chị tinh tướng vừa thôi. Tệ hại.
3
0
0
C Uyên này là ai đấy? thấy mấy bài viết về thái độ pv ứng viên của bà này rồi đấy
Chịu đạo đức chị Uyên
Chị Uyên này xưa là DM Division 3 giờ lên phó tổng giám đốc rồi đấy, bạn bị ng u nên bị khinh bỉ là phải rồi rồi cay cú cái gì. Công ty chỉ tôn trọng người biết nịnh bợ
Nếu tìm kiếm từ khoá "kiaisoft" trên google, URL của page review cũ hiện ngay trên đầu, toàn chửi bới , bêu xấu công ty nên cty này tìm kiếm dấu đi. Đổi url page review, xoá logo công ty. Hiện bấm vào link google đề xuất sẽ ra page 404. Khách hàng mà đọc được review này thì chắc chạy mất dép
0
0
0
Mình đã apply vào công ty này, nhưng cuối năm có biến gì à mọi người?
2
0
0
Không có biến gì lắm đâu bạn ơi, chỉ là nhà dột từ sếp thôi ấy mà. Bạn có vào thì nhớ cống hiến đến 12h đêm để được ghi nhận và nói xấu nhé kkk
Bạn pv chưa ? Nếu rồi thì cho mình xin tí review với nha