Chắc có bạn nhân viên bị công ty cho nghỉ việc vì thái độ lồi lõm nên cay cú lập nick ảo nói xấu công ty suốt ngày. Hãy nhìn lại mình trước khi phán xét người khác, xem mình đã làm được gì chưa hay sau bao nhiêu năm đi làm bây giờ vẫn chỉ là đứa nhân viên quèn có thời gian rảnh đi lập nick ảo dìm hàng người khác. Còn mình cảm ơn Eway rất nhiều vì đã cho mình cơ hội học tập & phát triển bản thân liên tục.
0
0
0
Công ty như shit, ngoài cái mác product ra thì không được một cái gì luôn, sếp còn đông hơn nhân viên. Công ty nào càng ngày càng nhiều lớp quản lý max sida =)))
16
0
12
Đéo biết đếm à mà sếp đông hơn nhân viên Bảo sao làm dev quèn đéo thăng tiến được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev quèn cái gì. bỏ ngay cái trò mạo danh mạo nhận đi =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao phải ẩn danh thế bạn ơi Cảm thấy không thích nhiều sếp thì gặp BOD mà nói trực tiếp, không ưa công ty thì nghỉ việc. Muốn thay đổi cải tiến thì đưa ra kế hoạch và đề xuất. Việc gì phải ẩn danh như thế nhỉ. Hèn!!! tốt nhất nên nghỉ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo biết đếm à mà sếp đông hơn nhân viên Bảo sao làm dev quèn đéo thăng tiến được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev quèn cái gì. bỏ ngay cái trò mạo danh mạo nhận đi =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao phải ẩn danh thế bạn ơi Cảm thấy không thích nhiều sếp thì gặp BOD mà nói trực tiếp, không ưa công ty thì nghỉ việc. Muốn thay đổi cải tiến thì đưa ra kế hoạch và đề xuất. Việc gì phải ẩn danh như thế nhỉ. Hèn!!! tốt nhất nên nghỉ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo biết đếm à mà sếp đông hơn nhân viên Bảo sao làm dev quèn đéo thăng tiến được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev quèn cái gì. bỏ ngay cái trò mạo danh mạo nhận đi =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao phải ẩn danh thế bạn ơi Cảm thấy không thích nhiều sếp thì gặp BOD mà nói trực tiếp, không ưa công ty thì nghỉ việc. Muốn thay đổi cải tiến thì đưa ra kế hoạch và đề xuất. Việc gì phải ẩn danh như thế nhỉ. Hèn!!! tốt nhất nên nghỉ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo biết đếm à mà sếp đông hơn nhân viên Bảo sao làm dev quèn đéo thăng tiến được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dev quèn cái gì. bỏ ngay cái trò mạo danh mạo nhận đi =)))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao phải ẩn danh thế bạn ơi Cảm thấy không thích nhiều sếp thì gặp BOD mà nói trực tiếp, không ưa công ty thì nghỉ việc. Muốn thay đổi cải tiến thì đưa ra kế hoạch và đề xuất. Việc gì phải ẩn danh như thế nhỉ. Hèn!!! tốt nhất nên nghỉ đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty kì thị tuổi người xin việc (9x) mặc dù test đầu vào làm đúng > 95%.
0
0
0
tuyển tts qua 5 vòng: 1. test iq + gmat 2. phỏng vấn qua điện thoại 3. làm bài tập về nhà 4. phỏng vấn với hr 5. phỏng vấn với tech cty như cc mà tuyển tts đòi 5 vòng. mỗi vòng tốn ít nhất 1 tuần mới liên lạc lại. 1 tháng trôi qua rồi vẫn chưa phỏng vấn xong. vòng phỏng vấn với hr, hr hỏi "các tính chất cơ bản của php là gì?" php làm éo có tính chất gì cơ bản, trong khi ứng viên vừa nói về 4 tính chất của lập trình hướng đối tượng xong. vòng phỏng vấn với tech, manager toàn hỏi lan man, rồi bốc phét về cty, nào là tts có thể tranh luận với ceo, nhưng hóa ra ceo đấy đã đi làm nơi khác cmn lâu rồi. manager chỉ bánh vẽ là giỏi, xạo l không chớp mắt, đã thế còn thiếu tôn trọng người ứng tuyển, khiến người ta sởn tóc gáy. miệng thì kêu cty cởi mở nhưng cđg cũng cho mình là đúng. jd treo đầu dê bán thịt chó. ghi tuyển php nhưng có khi sẽ bị tống vào làm react. tóm lại không nên ứng tuyển vào cty hl này. các review trước đó của nhân viên cũ khá chính xác.
16
0
0
Tech mà hỏi mấy câu ng* ng* nthe chắc chắn là con mẹ Quyên =)))
Chuẩn cmnl giọng con mẹ Diệu Quyên =))) tuyển tech ng* vđ
nếu đúng vì mụ Quyên mà cty thọt biết bn ng giỏi, xong tuyển vào toàn đéo ai :/
Đã nghe ae trg team kể về Diệu Quyên huyền thoại, nói như hát hay nhg ra toàn hỏi ng* vcc mà lnao cũng tỏ vẻ nguy hiểm.
Tech mà hỏi mấy câu ng* ng* nthe chắc chắn là con mẹ Quyên =)))
Chuẩn cmnl giọng con mẹ Diệu Quyên =))) tuyển tech ng* vđ
nếu đúng vì mụ Quyên mà cty thọt biết bn ng giỏi, xong tuyển vào toàn đéo ai :/
Đã nghe ae trg team kể về Diệu Quyên huyền thoại, nói như hát hay nhg ra toàn hỏi ng* vcc mà lnao cũng tỏ vẻ nguy hiểm.
Tech mà hỏi mấy câu ng* ng* nthe chắc chắn là con mẹ Quyên =)))
Chuẩn cmnl giọng con mẹ Diệu Quyên =))) tuyển tech ng* vđ
nếu đúng vì mụ Quyên mà cty thọt biết bn ng giỏi, xong tuyển vào toàn đéo ai :/
Đã nghe ae trg team kể về Diệu Quyên huyền thoại, nói như hát hay nhg ra toàn hỏi ng* vcc mà lnao cũng tỏ vẻ nguy hiểm.
Tech mà hỏi mấy câu ng* ng* nthe chắc chắn là con mẹ Quyên =)))
Chuẩn cmnl giọng con mẹ Diệu Quyên =))) tuyển tech ng* vđ
nếu đúng vì mụ Quyên mà cty thọt biết bn ng giỏi, xong tuyển vào toàn đéo ai :/
Đã nghe ae trg team kể về Diệu Quyên huyền thoại, nói như hát hay nhg ra toàn hỏi ng* vcc mà lnao cũng tỏ vẻ nguy hiểm.
Cảm ơn anh Hiếu đã xây dựng môi trường, văn hóa phát triển bản thân, học hỏi không ngừng. Các chương trình đào tạo nội bộ của công ty được thiết kế bài bản, chuyên nghiệp, tính thực tế và ứng dụng cao. Thực sự cám ơn các sếp rất nhiều!
40
0
40
E có đc học k mà nói hay thế?
Tracy Nguyễn là ai? Adflex có vị trí talent acquisition à, lđầu nghe thấy
Em là HR mới vào làm việc từ đầu tháng ba. Không tin thì hỏi chị HRM.
Ôi chủ cmt ơi bạn có biết Tracy Nguyễn là ai không mà lại đem người ta ra thế thân cho cmt của mình thế :))) Review mà hèn thì đừng review nhé!
Bạn bên trên lại làm trò hỏi gài là sao nhỉ? :D Em ấy đã bảo muốn biết thì hỏi HRM cơ mà :D
Chả biết ý bạn hỏi gài là gì :))) Nhưng chắc chắn bạn chưa từng tiếp xúc với em í nên mới viết nhăng viết cuội thế này. Mời bạn hỏi HRM vị trí của em ấy là gì, team ai, làm việc với Hiếu AdFlex bao giờ chưa rồi quay lại đây trả lời nhé :))) Thời nào rồi còn mượn danh người khác review thế :)))
ôi vkl hẳn mới vào từ đầu t3, còn chưa nổi 1 tháng mà thiết kế bài review bài bản, chuyên nghiệp thế :)) làm đây 2 năm rồi cũng chưa biết e là ai, nhg e đc tẩy não tốt lắm, nhìn e là biết bài tẩy não rất thực tế và có tính ứng dụng rất cao :))
Tôi đề nghỉ chủ nhân của review này đi làm lại nhân cách =))) Đ biết bạn yêu hay ghét công ty nhưng tôi chắc chắn bạn chưa tiếp xúc với em này ngày nào đã mượn tên nó đi review rồi =)) nó mới vào có 1 tháng thì biết đ gì mà review. Chắc hẳn bạn đ biết là em này đ làm việc với Hiếu nên bạn xàm lz bị sai rồi nhé =))) Thôi người ta mới vào để yên cho người ta đi làm chứ các ông bị rảnh lz à cứ gọi hồn người ta thế :))
K có hiềm khích hay khúc mắc j vs cty nhưng mình thấy việc bạn lôi tên 1 nvien mới của cty ra để review và áp quan điểm của mình vào e ý nthe là k nên. Cty có ntn thì hãy để cho mỗi ng tự cảm nhận. Nếu k nói đc j tử tế thì đừng giả mạo giả danh để bôi tro vào mặt ngta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, bọn rảnh k biết nói j thì đi vào spam :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương e Tracy bị lấy ra làm con tốt thế mạng
seeding còn non và xanh thế e, 6 tháng trc review đến mức bị yêu cầu xoá mà, đầu tháng này lại vào seeding tiếp à =)))) rảnh thế =)))))
E có đc học k mà nói hay thế?
Tracy Nguyễn là ai? Adflex có vị trí talent acquisition à, lđầu nghe thấy
Em là HR mới vào làm việc từ đầu tháng ba. Không tin thì hỏi chị HRM.
Ôi chủ cmt ơi bạn có biết Tracy Nguyễn là ai không mà lại đem người ta ra thế thân cho cmt của mình thế :))) Review mà hèn thì đừng review nhé!
Bạn bên trên lại làm trò hỏi gài là sao nhỉ? :D Em ấy đã bảo muốn biết thì hỏi HRM cơ mà :D
Chả biết ý bạn hỏi gài là gì :))) Nhưng chắc chắn bạn chưa từng tiếp xúc với em í nên mới viết nhăng viết cuội thế này. Mời bạn hỏi HRM vị trí của em ấy là gì, team ai, làm việc với Hiếu AdFlex bao giờ chưa rồi quay lại đây trả lời nhé :))) Thời nào rồi còn mượn danh người khác review thế :)))
ôi vkl hẳn mới vào từ đầu t3, còn chưa nổi 1 tháng mà thiết kế bài review bài bản, chuyên nghiệp thế :)) làm đây 2 năm rồi cũng chưa biết e là ai, nhg e đc tẩy não tốt lắm, nhìn e là biết bài tẩy não rất thực tế và có tính ứng dụng rất cao :))
Tôi đề nghỉ chủ nhân của review này đi làm lại nhân cách =))) Đ biết bạn yêu hay ghét công ty nhưng tôi chắc chắn bạn chưa tiếp xúc với em này ngày nào đã mượn tên nó đi review rồi =)) nó mới vào có 1 tháng thì biết đ gì mà review. Chắc hẳn bạn đ biết là em này đ làm việc với Hiếu nên bạn xàm lz bị sai rồi nhé =))) Thôi người ta mới vào để yên cho người ta đi làm chứ các ông bị rảnh lz à cứ gọi hồn người ta thế :))
K có hiềm khích hay khúc mắc j vs cty nhưng mình thấy việc bạn lôi tên 1 nvien mới của cty ra để review và áp quan điểm của mình vào e ý nthe là k nên. Cty có ntn thì hãy để cho mỗi ng tự cảm nhận. Nếu k nói đc j tử tế thì đừng giả mạo giả danh để bôi tro vào mặt ngta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, bọn rảnh k biết nói j thì đi vào spam :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương e Tracy bị lấy ra làm con tốt thế mạng
seeding còn non và xanh thế e, 6 tháng trc review đến mức bị yêu cầu xoá mà, đầu tháng này lại vào seeding tiếp à =)))) rảnh thế =)))))
E có đc học k mà nói hay thế?
Tracy Nguyễn là ai? Adflex có vị trí talent acquisition à, lđầu nghe thấy
Em là HR mới vào làm việc từ đầu tháng ba. Không tin thì hỏi chị HRM.
Ôi chủ cmt ơi bạn có biết Tracy Nguyễn là ai không mà lại đem người ta ra thế thân cho cmt của mình thế :))) Review mà hèn thì đừng review nhé!
Bạn bên trên lại làm trò hỏi gài là sao nhỉ? :D Em ấy đã bảo muốn biết thì hỏi HRM cơ mà :D
Chả biết ý bạn hỏi gài là gì :))) Nhưng chắc chắn bạn chưa từng tiếp xúc với em í nên mới viết nhăng viết cuội thế này. Mời bạn hỏi HRM vị trí của em ấy là gì, team ai, làm việc với Hiếu AdFlex bao giờ chưa rồi quay lại đây trả lời nhé :))) Thời nào rồi còn mượn danh người khác review thế :)))
ôi vkl hẳn mới vào từ đầu t3, còn chưa nổi 1 tháng mà thiết kế bài review bài bản, chuyên nghiệp thế :)) làm đây 2 năm rồi cũng chưa biết e là ai, nhg e đc tẩy não tốt lắm, nhìn e là biết bài tẩy não rất thực tế và có tính ứng dụng rất cao :))
Tôi đề nghỉ chủ nhân của review này đi làm lại nhân cách =))) Đ biết bạn yêu hay ghét công ty nhưng tôi chắc chắn bạn chưa tiếp xúc với em này ngày nào đã mượn tên nó đi review rồi =)) nó mới vào có 1 tháng thì biết đ gì mà review. Chắc hẳn bạn đ biết là em này đ làm việc với Hiếu nên bạn xàm lz bị sai rồi nhé =))) Thôi người ta mới vào để yên cho người ta đi làm chứ các ông bị rảnh lz à cứ gọi hồn người ta thế :))
K có hiềm khích hay khúc mắc j vs cty nhưng mình thấy việc bạn lôi tên 1 nvien mới của cty ra để review và áp quan điểm của mình vào e ý nthe là k nên. Cty có ntn thì hãy để cho mỗi ng tự cảm nhận. Nếu k nói đc j tử tế thì đừng giả mạo giả danh để bôi tro vào mặt ngta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, bọn rảnh k biết nói j thì đi vào spam :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương e Tracy bị lấy ra làm con tốt thế mạng
seeding còn non và xanh thế e, 6 tháng trc review đến mức bị yêu cầu xoá mà, đầu tháng này lại vào seeding tiếp à =)))) rảnh thế =)))))
E có đc học k mà nói hay thế?
Tracy Nguyễn là ai? Adflex có vị trí talent acquisition à, lđầu nghe thấy
Em là HR mới vào làm việc từ đầu tháng ba. Không tin thì hỏi chị HRM.
Ôi chủ cmt ơi bạn có biết Tracy Nguyễn là ai không mà lại đem người ta ra thế thân cho cmt của mình thế :))) Review mà hèn thì đừng review nhé!
Bạn bên trên lại làm trò hỏi gài là sao nhỉ? :D Em ấy đã bảo muốn biết thì hỏi HRM cơ mà :D
Chả biết ý bạn hỏi gài là gì :))) Nhưng chắc chắn bạn chưa từng tiếp xúc với em í nên mới viết nhăng viết cuội thế này. Mời bạn hỏi HRM vị trí của em ấy là gì, team ai, làm việc với Hiếu AdFlex bao giờ chưa rồi quay lại đây trả lời nhé :))) Thời nào rồi còn mượn danh người khác review thế :)))
ôi vkl hẳn mới vào từ đầu t3, còn chưa nổi 1 tháng mà thiết kế bài review bài bản, chuyên nghiệp thế :)) làm đây 2 năm rồi cũng chưa biết e là ai, nhg e đc tẩy não tốt lắm, nhìn e là biết bài tẩy não rất thực tế và có tính ứng dụng rất cao :))
Tôi đề nghỉ chủ nhân của review này đi làm lại nhân cách =))) Đ biết bạn yêu hay ghét công ty nhưng tôi chắc chắn bạn chưa tiếp xúc với em này ngày nào đã mượn tên nó đi review rồi =)) nó mới vào có 1 tháng thì biết đ gì mà review. Chắc hẳn bạn đ biết là em này đ làm việc với Hiếu nên bạn xàm lz bị sai rồi nhé =))) Thôi người ta mới vào để yên cho người ta đi làm chứ các ông bị rảnh lz à cứ gọi hồn người ta thế :))
K có hiềm khích hay khúc mắc j vs cty nhưng mình thấy việc bạn lôi tên 1 nvien mới của cty ra để review và áp quan điểm của mình vào e ý nthe là k nên. Cty có ntn thì hãy để cho mỗi ng tự cảm nhận. Nếu k nói đc j tử tế thì đừng giả mạo giả danh để bôi tro vào mặt ngta
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, bọn rảnh k biết nói j thì đi vào spam :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thương e Tracy bị lấy ra làm con tốt thế mạng
seeding còn non và xanh thế e, 6 tháng trc review đến mức bị yêu cầu xoá mà, đầu tháng này lại vào seeding tiếp à =)))) rảnh thế =)))))
CEO ADFLEX NGUYỄN ĐĂNG HIẾU sau khi đi học ở đâu đó, về khoe loạn lên là sẽ XD ra đc 1 loại hình văn hoá mà nhân viên sẽ coi Công ty là nhà. Và đây là những gì anh làm được: 1. nhân viên nói dối, bóc phốt nhau tung hê khắp nơi. lấy nhiên viên ra làm trò cợt nhả của các sếp trên MXH 2. tuyển dụng ồ ạt rồi sa thải ồ ạt hàng loạt k kém, rồi lại tuyển dụng ồ ạt. chưa thấy công ty nào có lịch sử cắt giảm thành lần nhiều ntn, kể cả Vin vẫn phải xách dép 3. đi copy văn hoá topica 1 cách nửa mùa 4. tuyên truyền tầm nhìn sứ mệnh Unicorn mấy ngàn tỉ gì đó vẽ đầy lên tường quanh công ty nhưng sau 1 năm chưa làm nổi đc 1 cái gì. 5. tình hình kinh doanh k có j khấm khá hơn, chỉ thấy đi xuống từ ngày anh hăng hái hô khẩu hiệu. 6. phỏng vấn xoen xoét là review lương hàng năm nhưng từ 2019 tới giờ chưa thấy có kì review nào. 7. chảy máu chất xám, nhân viên giỏi cũng dần chào anh mà nghỉ hết. 8. văn hoá COCC, nịnh thần đi lên ngày càng nhiều ở công ty. 9. BUD đè đầu cưỡi cổ nhân viên, chửi mắng nhân viên trong phòng họp mà ngồi ngoài còn nghe rõ, nhân viên khóc là chuyện bình thường. 10. sếp kênh kiệu với nhân viên, tới email hay slack trực tiếp đọc xong k bh trả lời Với những văn hoá tuyệt vời anh xây dựng ra, giờ anh quyết định bỏ lại công ty lúc khó khăn nhất, với từng đấy tầm nhìn sứ mệnh anh tự vẽ để sang 1 sản phẩm khác. K biết bức tường ấy có sớm bị xoá đi k nhưng những gì anh làm trên bức tường ấy dù chưa đạt được nổi 1% thì chắc chắn ai cũng sẽ nhớ tới muôn đời. 1 người không dám đối mặt với sự thất bại, tìm đường chuồn cho tương lai bản thân như thế k đáng mặt đàn ông.
192
4
20
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ng* xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ng* lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ng* vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ng* xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ng* lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ng* vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ng* xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ng* lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ng* vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ng* xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ng* lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ng* vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
Tiếp lên nào anh em. Sôi nổi tiếp nào
0
0
0
văn hóa Adflex là thỏa thik làm việc riêng trong h làm việc của cty. VD như bật 1 màn hình riêng 8 tiếng fulltime ngồi soi nến xanh đỏ như Nguyễn Hải Đăng, hay thay vì viết content cho cty thì viết content bán nến trên fanpage như Mai Thị Khánh Huyền.
20
0
20
đùa. rách v l bạn ơi. =)))))))
a Đăng soi nến kiếm tiền thì mới sống đc chứ bạn ơi, lương thấp vl đ ai chịu đc mà chả phải trade :))
mình cũng làm ngoài bạn ơi :))) bạn nói thế chứng tỏ bạn lương cao nên k làm ngoài r
bạn có chắc là anh Đăng 8 tiếng ngồi trade không? hay là chị Huyền 8 tiếng ngồi bán nến ?
Mình thấy tinh thần khởi nghiệp chả có gì sai, nếu không tự có 1 công việc riêng thì ai cũng muôn đời đi làm thuê nên việc a Đăng trade, chị Huyền bán nến, anh Hiếu có business riêng chả có gì sai để mà lên án cả. Nhưng hạn chế làm ở công ty là được. Lương công ty thì thấp mà giá cả cái gì cũng đắt đỏ, cả cái xã hội này ai cũng có 2 3 job 1 lúc thôi
Uk cũng ước là hạn chế làm ở cty. Chứ h cứ đi qua là thấy làm việc riêng thì k thể bênh nổi bạn ạ. A Hiếu nch vs a Đăng và a Đăng cam kết k làm trg h nữa, để xem từ mai tn
Ít nhất cả anh Đăng lẫn chị Huyền đều đang vừa cố gắng tạo ra giá trị cho công ty, vừa cầu tiến nâng cao chất lượng cuộc sống của mình. Còn bạn thì chỉ hèn hạ núp sau bàn phím, dành thời gian soi mói các sếp các leader :) loser :) chắc ko đc chỉ cho cách trade, hit TP các thứ hay ko đc tuyển làm ctv bán nến kiếm thêm nên tức hả
cười ị :)))))))
chắc bênh là Huyền hoặc đệ cứng của Huyền rồi, giọng văn vẻ chuẩn dân content chứ ông Đăng k rảnh lên đây phân bua đâu
Cười ỉa bọn công kích cá nhân và soi mói người khác. Người ta làm gì kệ người ta, người ta vẫn làm tốt việc của mình là được Team content làm việc kém hiệu quả à mà phải đi soi người ta viết content bán nến ? Cty có những người như này mới là thối nát, bạn nên xin nghỉ luôn đi. Cảm thấy không thích người ta trade xanh đỏ, không thích người ta viết content bán nến thì ra mà nói thằng mặt chứ không cần lên đây công kích đâu.
đùa. rách v l bạn ơi. =)))))))
a Đăng soi nến kiếm tiền thì mới sống đc chứ bạn ơi, lương thấp vl đ ai chịu đc mà chả phải trade :))
mình cũng làm ngoài bạn ơi :))) bạn nói thế chứng tỏ bạn lương cao nên k làm ngoài r
bạn có chắc là anh Đăng 8 tiếng ngồi trade không? hay là chị Huyền 8 tiếng ngồi bán nến ?
Mình thấy tinh thần khởi nghiệp chả có gì sai, nếu không tự có 1 công việc riêng thì ai cũng muôn đời đi làm thuê nên việc a Đăng trade, chị Huyền bán nến, anh Hiếu có business riêng chả có gì sai để mà lên án cả. Nhưng hạn chế làm ở công ty là được. Lương công ty thì thấp mà giá cả cái gì cũng đắt đỏ, cả cái xã hội này ai cũng có 2 3 job 1 lúc thôi
Uk cũng ước là hạn chế làm ở cty. Chứ h cứ đi qua là thấy làm việc riêng thì k thể bênh nổi bạn ạ. A Hiếu nch vs a Đăng và a Đăng cam kết k làm trg h nữa, để xem từ mai tn
Ít nhất cả anh Đăng lẫn chị Huyền đều đang vừa cố gắng tạo ra giá trị cho công ty, vừa cầu tiến nâng cao chất lượng cuộc sống của mình. Còn bạn thì chỉ hèn hạ núp sau bàn phím, dành thời gian soi mói các sếp các leader :) loser :) chắc ko đc chỉ cho cách trade, hit TP các thứ hay ko đc tuyển làm ctv bán nến kiếm thêm nên tức hả
cười ị :)))))))
chắc bênh là Huyền hoặc đệ cứng của Huyền rồi, giọng văn vẻ chuẩn dân content chứ ông Đăng k rảnh lên đây phân bua đâu
Cười ỉa bọn công kích cá nhân và soi mói người khác. Người ta làm gì kệ người ta, người ta vẫn làm tốt việc của mình là được Team content làm việc kém hiệu quả à mà phải đi soi người ta viết content bán nến ? Cty có những người như này mới là thối nát, bạn nên xin nghỉ luôn đi. Cảm thấy không thích người ta trade xanh đỏ, không thích người ta viết content bán nến thì ra mà nói thằng mặt chứ không cần lên đây công kích đâu.
đùa. rách v l bạn ơi. =)))))))
a Đăng soi nến kiếm tiền thì mới sống đc chứ bạn ơi, lương thấp vl đ ai chịu đc mà chả phải trade :))
mình cũng làm ngoài bạn ơi :))) bạn nói thế chứng tỏ bạn lương cao nên k làm ngoài r
bạn có chắc là anh Đăng 8 tiếng ngồi trade không? hay là chị Huyền 8 tiếng ngồi bán nến ?
Mình thấy tinh thần khởi nghiệp chả có gì sai, nếu không tự có 1 công việc riêng thì ai cũng muôn đời đi làm thuê nên việc a Đăng trade, chị Huyền bán nến, anh Hiếu có business riêng chả có gì sai để mà lên án cả. Nhưng hạn chế làm ở công ty là được. Lương công ty thì thấp mà giá cả cái gì cũng đắt đỏ, cả cái xã hội này ai cũng có 2 3 job 1 lúc thôi
Uk cũng ước là hạn chế làm ở cty. Chứ h cứ đi qua là thấy làm việc riêng thì k thể bênh nổi bạn ạ. A Hiếu nch vs a Đăng và a Đăng cam kết k làm trg h nữa, để xem từ mai tn
Ít nhất cả anh Đăng lẫn chị Huyền đều đang vừa cố gắng tạo ra giá trị cho công ty, vừa cầu tiến nâng cao chất lượng cuộc sống của mình. Còn bạn thì chỉ hèn hạ núp sau bàn phím, dành thời gian soi mói các sếp các leader :) loser :) chắc ko đc chỉ cho cách trade, hit TP các thứ hay ko đc tuyển làm ctv bán nến kiếm thêm nên tức hả
cười ị :)))))))
chắc bênh là Huyền hoặc đệ cứng của Huyền rồi, giọng văn vẻ chuẩn dân content chứ ông Đăng k rảnh lên đây phân bua đâu
Cười ỉa bọn công kích cá nhân và soi mói người khác. Người ta làm gì kệ người ta, người ta vẫn làm tốt việc của mình là được Team content làm việc kém hiệu quả à mà phải đi soi người ta viết content bán nến ? Cty có những người như này mới là thối nát, bạn nên xin nghỉ luôn đi. Cảm thấy không thích người ta trade xanh đỏ, không thích người ta viết content bán nến thì ra mà nói thằng mặt chứ không cần lên đây công kích đâu.
đùa. rách v l bạn ơi. =)))))))
a Đăng soi nến kiếm tiền thì mới sống đc chứ bạn ơi, lương thấp vl đ ai chịu đc mà chả phải trade :))
mình cũng làm ngoài bạn ơi :))) bạn nói thế chứng tỏ bạn lương cao nên k làm ngoài r
bạn có chắc là anh Đăng 8 tiếng ngồi trade không? hay là chị Huyền 8 tiếng ngồi bán nến ?
Mình thấy tinh thần khởi nghiệp chả có gì sai, nếu không tự có 1 công việc riêng thì ai cũng muôn đời đi làm thuê nên việc a Đăng trade, chị Huyền bán nến, anh Hiếu có business riêng chả có gì sai để mà lên án cả. Nhưng hạn chế làm ở công ty là được. Lương công ty thì thấp mà giá cả cái gì cũng đắt đỏ, cả cái xã hội này ai cũng có 2 3 job 1 lúc thôi
Uk cũng ước là hạn chế làm ở cty. Chứ h cứ đi qua là thấy làm việc riêng thì k thể bênh nổi bạn ạ. A Hiếu nch vs a Đăng và a Đăng cam kết k làm trg h nữa, để xem từ mai tn
Ít nhất cả anh Đăng lẫn chị Huyền đều đang vừa cố gắng tạo ra giá trị cho công ty, vừa cầu tiến nâng cao chất lượng cuộc sống của mình. Còn bạn thì chỉ hèn hạ núp sau bàn phím, dành thời gian soi mói các sếp các leader :) loser :) chắc ko đc chỉ cho cách trade, hit TP các thứ hay ko đc tuyển làm ctv bán nến kiếm thêm nên tức hả
cười ị :)))))))
chắc bênh là Huyền hoặc đệ cứng của Huyền rồi, giọng văn vẻ chuẩn dân content chứ ông Đăng k rảnh lên đây phân bua đâu
Cười ỉa bọn công kích cá nhân và soi mói người khác. Người ta làm gì kệ người ta, người ta vẫn làm tốt việc của mình là được Team content làm việc kém hiệu quả à mà phải đi soi người ta viết content bán nến ? Cty có những người như này mới là thối nát, bạn nên xin nghỉ luôn đi. Cảm thấy không thích người ta trade xanh đỏ, không thích người ta viết content bán nến thì ra mà nói thằng mặt chứ không cần lên đây công kích đâu.
Mời các bạn bình chọn BUD BOD dở nhất ý kiến của tôi: Dở nhất: Lương Hằng, Hoàng Đức, Việt Nhật
12
0
8
Nhật BUD đ đâu :)) Hoàng Đức cũng nghỉ r. Nhg công bằng mà nói thì Lương Hằng bẩn tính và ngu, đi câu công thức ở đâu về xong ép ae về làm theo mà k có cơ sở. Nhật chỉ biết là nghiện còn làm việc tn thì chỉ biết là làm tới đâu sập tới đó
k cần vote cũng biết Hằng vô địch cmnl :))
Dở nhất nhưng người ta vẫn làm được nhiều việc cho Công ty, vẫn được ở lại. Không như mấy đứa làm ko ra gì, suy nghĩ còn hẹp hòi ích kỷ =)))
vote lead dở tệ nhưng lại vote công ty 5 sao là sao chế :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhật BUD đ đâu :)) Hoàng Đức cũng nghỉ r. Nhg công bằng mà nói thì Lương Hằng bẩn tính và ngu, đi câu công thức ở đâu về xong ép ae về làm theo mà k có cơ sở. Nhật chỉ biết là nghiện còn làm việc tn thì chỉ biết là làm tới đâu sập tới đó
k cần vote cũng biết Hằng vô địch cmnl :))
Dở nhất nhưng người ta vẫn làm được nhiều việc cho Công ty, vẫn được ở lại. Không như mấy đứa làm ko ra gì, suy nghĩ còn hẹp hòi ích kỷ =)))
vote lead dở tệ nhưng lại vote công ty 5 sao là sao chế :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhật BUD đ đâu :)) Hoàng Đức cũng nghỉ r. Nhg công bằng mà nói thì Lương Hằng bẩn tính và ngu, đi câu công thức ở đâu về xong ép ae về làm theo mà k có cơ sở. Nhật chỉ biết là nghiện còn làm việc tn thì chỉ biết là làm tới đâu sập tới đó
k cần vote cũng biết Hằng vô địch cmnl :))
Dở nhất nhưng người ta vẫn làm được nhiều việc cho Công ty, vẫn được ở lại. Không như mấy đứa làm ko ra gì, suy nghĩ còn hẹp hòi ích kỷ =)))
vote lead dở tệ nhưng lại vote công ty 5 sao là sao chế :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhật BUD đ đâu :)) Hoàng Đức cũng nghỉ r. Nhg công bằng mà nói thì Lương Hằng bẩn tính và ngu, đi câu công thức ở đâu về xong ép ae về làm theo mà k có cơ sở. Nhật chỉ biết là nghiện còn làm việc tn thì chỉ biết là làm tới đâu sập tới đó
k cần vote cũng biết Hằng vô địch cmnl :))
Dở nhất nhưng người ta vẫn làm được nhiều việc cho Công ty, vẫn được ở lại. Không như mấy đứa làm ko ra gì, suy nghĩ còn hẹp hòi ích kỷ =)))
vote lead dở tệ nhưng lại vote công ty 5 sao là sao chế :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lượn 1 vòng thì đa phần toàn công kích cá nhân. Tôi cũng là 1 người nghỉ trong đợt vừa rồi nhưng tôi thấy bình thường vl các bạn ạ. tiện thì cũng hỏi các bạn vài câu: 1. trong buổi 1vs1 (1vs3) nhận kết quả review đó, sao các bạn k trao đổi thẳng những bất bình ra đi cho nhẹ nhỉ? đằng đéo nào mà chả nghỉ hoặc bị cho nghỉ rồi sao k nói 1 lần luôn? 2. Quyền lợi thì cũng đc chia sẻ thẳng thắn rồi, có ông nào bà nào thấy quyền lợi k ok sao k giãy nảy luôn lên. 3. Đọc đi đọc lại chỉ thấy công kích cá nhân, sao đã công kích rồi thì để mẹ công khai ra cho xanh chín, chắc đ gì đã làm việc với nhau nữa. mà trong quá trình làm việc thì sao đ thấy ý kiến lên đi. Bức xúc vì bị cho nghỉ bởi văn háo k hợp dù perf tốt hay k hay vì bất cứ lý do gì thì vẫn là nghỉ, vẫn là tôi thấy bạn vs tôi đ còn duyên nữa, bạn tìm chỗ khác để phát triển, k có công ty này thì làm công ty khác thế thôi. Gửi lời chúc anh em AdFlex còn ở lại chiến đấu tăng trưởng thật tốt nhé. những người anh em CPI - Pushtimize - Pinggo - POD - CPS Kệ mẹ bọn Looser. trưởng thành lên đi các bạn ơi.... P/s: các bạn bảo lương vs com thấp á. đâu có mình nhận Com lần nào là ấm lần đó nè. thế là chứng tỏ các bạn kém rồi :)))
16
0
48
bạn yêu công ty thế mà đến tên công ty còn viết sai là thế nào :))) 1. nói r bạn ơi, nhg teamlead bảo đây là quyết định k thể thay thế, k có lời gthik nào. 2. chỉ có cắt giảm do văn hóa mới đc full 1 tháng lương, còn cắt do k phù hợp perf thì k đc bạn nhé. 3. ý kiến, teamlead k có phương án giải quyết nên bảo là có lẽ k còn phù hợp đấy bạn ơi Mình cũng chúc bạn ở nơi mới có lương vs com ấm như ở Adex của bạn nhé =)) mình thì có chỗ mới tốt hơn AdFlex rồi =)))))
ủng hộ ông re: kia vl =)))))) Adexer luôn =)))))
k đánh tự khai mình là LOOSER à :))))
Chuẩn rồi b ơi, từng nghe, nghỉ việc giống như chia tay, k quan trong ai bỏ ai trước mà là ko hợp nhau nữa. Đừng cố vào công kích cá nhân làm gì.
Review nhảm, xoá giùm!
xàm l vcc Adlexer ơi :)))) nhg thứ ông nói ngta làm hết r :))
cười ỉa Adexer :)))))))
Cái chữ F hay chữ L viết thiếu ấy nó đ phải để châm biếm. Vì ai cũng cõ lúc thiếu sót hay nhầm lẫn. Các bạn lấy nó để đem ra tranh luận thì Looser vl các bạn ạ. Mình đ yêu AdFlex để lên đây nêu ý kiến, mà mình tôn trọng công ty và thấy các bạn hèn vl. Hèn vì đéo giám nói, hèn vì các bạn nói những cái mà các bạn đ tham gia. Về chuyên môn mình đ bàn, nhưng các bạn nói ng này nịnh bợ, người kia k xun xoe các thứ thì thử hỏi các bạn tận mắt nghe, thấy, tham gia hay như nào. Mình cũng đ biết những chuyện đó nên mình cũng đ quan tâm. Cái mình quan tâm là việc mình làm. Bạn có khẳng định bạn đã tranh luận và nói ra hết những thứ bạn bức xúc ở đây k? Looser vẫn mãi là looser, tranh luận thì nên lôi những cái mình chắc chắn ra để tranh luận. P/s: mình đã tìm đc công việc với mức đãi ngộ tốt hơn vì với mình nhờ có kinh nghiệm ở AdFlex mới có những deal tốt hơn như vậy.
Uk nhưng chủ top ơi DÁM chứ k phải giám nhé. Hết sai tên cty lại tới sai chính tả :)) k biết ai looser hơn :)) tới tiếng mẹ đẻ còn sai ?
CÕ lúc nữa :)) ui buồn cười quá, về học tiếng việt trc khi lên đây giảng đạo lí đi :))
chúc đủ các team mà quên k chúc team CPO à bạn
Văn HÁO lun, BD này chắc xịn phải biết. Viết có mấy dòng mà nhịu tới mấy lần, sai tên cty (ừ tên cty có 6 chữ thì viết thiếu mỗi 2 chữ F vs chữ L thôi mà), sai chính tả (D vs GI), sai luôn cả lỗi gõ máy. BD giỏi quá bravo bravo :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Éo hiểu nghĩ gì, không hợp hay kém cỏi đến việc nói ra cũng éo nói dc thỉ nghỉ đi chúng mày. Sống hèn thì đừng chửi người khác. Tự tin mình giỏi mà bị nghỉ thì coi là may mắn đi, giỏi quá nên éo làm dc ở đây đi. Còn ng* thì im con mẹ mồm lại mà đi đi. Còn giữ suy nghĩ hãm thì éo khá lên được đau nhé
bạn yêu công ty thế mà đến tên công ty còn viết sai là thế nào :))) 1. nói r bạn ơi, nhg teamlead bảo đây là quyết định k thể thay thế, k có lời gthik nào. 2. chỉ có cắt giảm do văn hóa mới đc full 1 tháng lương, còn cắt do k phù hợp perf thì k đc bạn nhé. 3. ý kiến, teamlead k có phương án giải quyết nên bảo là có lẽ k còn phù hợp đấy bạn ơi Mình cũng chúc bạn ở nơi mới có lương vs com ấm như ở Adex của bạn nhé =)) mình thì có chỗ mới tốt hơn AdFlex rồi =)))))
ủng hộ ông re: kia vl =)))))) Adexer luôn =)))))
k đánh tự khai mình là LOOSER à :))))
Chuẩn rồi b ơi, từng nghe, nghỉ việc giống như chia tay, k quan trong ai bỏ ai trước mà là ko hợp nhau nữa. Đừng cố vào công kích cá nhân làm gì.
Review nhảm, xoá giùm!
xàm l vcc Adlexer ơi :)))) nhg thứ ông nói ngta làm hết r :))
cười ỉa Adexer :)))))))
Cái chữ F hay chữ L viết thiếu ấy nó đ phải để châm biếm. Vì ai cũng cõ lúc thiếu sót hay nhầm lẫn. Các bạn lấy nó để đem ra tranh luận thì Looser vl các bạn ạ. Mình đ yêu AdFlex để lên đây nêu ý kiến, mà mình tôn trọng công ty và thấy các bạn hèn vl. Hèn vì đéo giám nói, hèn vì các bạn nói những cái mà các bạn đ tham gia. Về chuyên môn mình đ bàn, nhưng các bạn nói ng này nịnh bợ, người kia k xun xoe các thứ thì thử hỏi các bạn tận mắt nghe, thấy, tham gia hay như nào. Mình cũng đ biết những chuyện đó nên mình cũng đ quan tâm. Cái mình quan tâm là việc mình làm. Bạn có khẳng định bạn đã tranh luận và nói ra hết những thứ bạn bức xúc ở đây k? Looser vẫn mãi là looser, tranh luận thì nên lôi những cái mình chắc chắn ra để tranh luận. P/s: mình đã tìm đc công việc với mức đãi ngộ tốt hơn vì với mình nhờ có kinh nghiệm ở AdFlex mới có những deal tốt hơn như vậy.
Uk nhưng chủ top ơi DÁM chứ k phải giám nhé. Hết sai tên cty lại tới sai chính tả :)) k biết ai looser hơn :)) tới tiếng mẹ đẻ còn sai ?
CÕ lúc nữa :)) ui buồn cười quá, về học tiếng việt trc khi lên đây giảng đạo lí đi :))
chúc đủ các team mà quên k chúc team CPO à bạn
Văn HÁO lun, BD này chắc xịn phải biết. Viết có mấy dòng mà nhịu tới mấy lần, sai tên cty (ừ tên cty có 6 chữ thì viết thiếu mỗi 2 chữ F vs chữ L thôi mà), sai chính tả (D vs GI), sai luôn cả lỗi gõ máy. BD giỏi quá bravo bravo :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Éo hiểu nghĩ gì, không hợp hay kém cỏi đến việc nói ra cũng éo nói dc thỉ nghỉ đi chúng mày. Sống hèn thì đừng chửi người khác. Tự tin mình giỏi mà bị nghỉ thì coi là may mắn đi, giỏi quá nên éo làm dc ở đây đi. Còn ng* thì im con mẹ mồm lại mà đi đi. Còn giữ suy nghĩ hãm thì éo khá lên được đau nhé
bạn yêu công ty thế mà đến tên công ty còn viết sai là thế nào :))) 1. nói r bạn ơi, nhg teamlead bảo đây là quyết định k thể thay thế, k có lời gthik nào. 2. chỉ có cắt giảm do văn hóa mới đc full 1 tháng lương, còn cắt do k phù hợp perf thì k đc bạn nhé. 3. ý kiến, teamlead k có phương án giải quyết nên bảo là có lẽ k còn phù hợp đấy bạn ơi Mình cũng chúc bạn ở nơi mới có lương vs com ấm như ở Adex của bạn nhé =)) mình thì có chỗ mới tốt hơn AdFlex rồi =)))))
ủng hộ ông re: kia vl =)))))) Adexer luôn =)))))
k đánh tự khai mình là LOOSER à :))))
Chuẩn rồi b ơi, từng nghe, nghỉ việc giống như chia tay, k quan trong ai bỏ ai trước mà là ko hợp nhau nữa. Đừng cố vào công kích cá nhân làm gì.
Review nhảm, xoá giùm!
xàm l vcc Adlexer ơi :)))) nhg thứ ông nói ngta làm hết r :))
cười ỉa Adexer :)))))))
Cái chữ F hay chữ L viết thiếu ấy nó đ phải để châm biếm. Vì ai cũng cõ lúc thiếu sót hay nhầm lẫn. Các bạn lấy nó để đem ra tranh luận thì Looser vl các bạn ạ. Mình đ yêu AdFlex để lên đây nêu ý kiến, mà mình tôn trọng công ty và thấy các bạn hèn vl. Hèn vì đéo giám nói, hèn vì các bạn nói những cái mà các bạn đ tham gia. Về chuyên môn mình đ bàn, nhưng các bạn nói ng này nịnh bợ, người kia k xun xoe các thứ thì thử hỏi các bạn tận mắt nghe, thấy, tham gia hay như nào. Mình cũng đ biết những chuyện đó nên mình cũng đ quan tâm. Cái mình quan tâm là việc mình làm. Bạn có khẳng định bạn đã tranh luận và nói ra hết những thứ bạn bức xúc ở đây k? Looser vẫn mãi là looser, tranh luận thì nên lôi những cái mình chắc chắn ra để tranh luận. P/s: mình đã tìm đc công việc với mức đãi ngộ tốt hơn vì với mình nhờ có kinh nghiệm ở AdFlex mới có những deal tốt hơn như vậy.
Uk nhưng chủ top ơi DÁM chứ k phải giám nhé. Hết sai tên cty lại tới sai chính tả :)) k biết ai looser hơn :)) tới tiếng mẹ đẻ còn sai ?
CÕ lúc nữa :)) ui buồn cười quá, về học tiếng việt trc khi lên đây giảng đạo lí đi :))
chúc đủ các team mà quên k chúc team CPO à bạn
Văn HÁO lun, BD này chắc xịn phải biết. Viết có mấy dòng mà nhịu tới mấy lần, sai tên cty (ừ tên cty có 6 chữ thì viết thiếu mỗi 2 chữ F vs chữ L thôi mà), sai chính tả (D vs GI), sai luôn cả lỗi gõ máy. BD giỏi quá bravo bravo :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Éo hiểu nghĩ gì, không hợp hay kém cỏi đến việc nói ra cũng éo nói dc thỉ nghỉ đi chúng mày. Sống hèn thì đừng chửi người khác. Tự tin mình giỏi mà bị nghỉ thì coi là may mắn đi, giỏi quá nên éo làm dc ở đây đi. Còn ng* thì im con mẹ mồm lại mà đi đi. Còn giữ suy nghĩ hãm thì éo khá lên được đau nhé
bạn yêu công ty thế mà đến tên công ty còn viết sai là thế nào :))) 1. nói r bạn ơi, nhg teamlead bảo đây là quyết định k thể thay thế, k có lời gthik nào. 2. chỉ có cắt giảm do văn hóa mới đc full 1 tháng lương, còn cắt do k phù hợp perf thì k đc bạn nhé. 3. ý kiến, teamlead k có phương án giải quyết nên bảo là có lẽ k còn phù hợp đấy bạn ơi Mình cũng chúc bạn ở nơi mới có lương vs com ấm như ở Adex của bạn nhé =)) mình thì có chỗ mới tốt hơn AdFlex rồi =)))))
ủng hộ ông re: kia vl =)))))) Adexer luôn =)))))
k đánh tự khai mình là LOOSER à :))))
Chuẩn rồi b ơi, từng nghe, nghỉ việc giống như chia tay, k quan trong ai bỏ ai trước mà là ko hợp nhau nữa. Đừng cố vào công kích cá nhân làm gì.
Review nhảm, xoá giùm!
xàm l vcc Adlexer ơi :)))) nhg thứ ông nói ngta làm hết r :))
cười ỉa Adexer :)))))))
Cái chữ F hay chữ L viết thiếu ấy nó đ phải để châm biếm. Vì ai cũng cõ lúc thiếu sót hay nhầm lẫn. Các bạn lấy nó để đem ra tranh luận thì Looser vl các bạn ạ. Mình đ yêu AdFlex để lên đây nêu ý kiến, mà mình tôn trọng công ty và thấy các bạn hèn vl. Hèn vì đéo giám nói, hèn vì các bạn nói những cái mà các bạn đ tham gia. Về chuyên môn mình đ bàn, nhưng các bạn nói ng này nịnh bợ, người kia k xun xoe các thứ thì thử hỏi các bạn tận mắt nghe, thấy, tham gia hay như nào. Mình cũng đ biết những chuyện đó nên mình cũng đ quan tâm. Cái mình quan tâm là việc mình làm. Bạn có khẳng định bạn đã tranh luận và nói ra hết những thứ bạn bức xúc ở đây k? Looser vẫn mãi là looser, tranh luận thì nên lôi những cái mình chắc chắn ra để tranh luận. P/s: mình đã tìm đc công việc với mức đãi ngộ tốt hơn vì với mình nhờ có kinh nghiệm ở AdFlex mới có những deal tốt hơn như vậy.
Uk nhưng chủ top ơi DÁM chứ k phải giám nhé. Hết sai tên cty lại tới sai chính tả :)) k biết ai looser hơn :)) tới tiếng mẹ đẻ còn sai ?
CÕ lúc nữa :)) ui buồn cười quá, về học tiếng việt trc khi lên đây giảng đạo lí đi :))
chúc đủ các team mà quên k chúc team CPO à bạn
Văn HÁO lun, BD này chắc xịn phải biết. Viết có mấy dòng mà nhịu tới mấy lần, sai tên cty (ừ tên cty có 6 chữ thì viết thiếu mỗi 2 chữ F vs chữ L thôi mà), sai chính tả (D vs GI), sai luôn cả lỗi gõ máy. BD giỏi quá bravo bravo :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Éo hiểu nghĩ gì, không hợp hay kém cỏi đến việc nói ra cũng éo nói dc thỉ nghỉ đi chúng mày. Sống hèn thì đừng chửi người khác. Tự tin mình giỏi mà bị nghỉ thì coi là may mắn đi, giỏi quá nên éo làm dc ở đây đi. Còn ng* thì im con mẹ mồm lại mà đi đi. Còn giữ suy nghĩ hãm thì éo khá lên được đau nhé