CEO ADFLEX NGUYỄN ĐĂNG HIẾU sau khi đi học ở đâu đó, về khoe loạn lên là sẽ XD ra đc 1 loại hình văn hoá mà nhân viên sẽ coi Công ty là nhà. Và đây là những gì anh làm được: 1. nhân viên nói dối, bóc phốt nhau tung hê khắp nơi. lấy nhiên viên ra làm trò cợt nhả của các sếp trên MXH 2. tuyển dụng ồ ạt rồi sa thải ồ ạt hàng loạt k kém, rồi lại tuyển dụng ồ ạt. chưa thấy công ty nào có lịch sử cắt giảm thành lần nhiều ntn, kể cả Vin vẫn phải xách dép 3. đi copy văn hoá topica 1 cách nửa mùa 4. tuyên truyền tầm nhìn sứ mệnh Unicorn mấy ngàn tỉ gì đó vẽ đầy lên tường quanh công ty nhưng sau 1 năm chưa làm nổi đc 1 cái gì. 5. tình hình kinh doanh k có j khấm khá hơn, chỉ thấy đi xuống từ ngày anh hăng hái hô khẩu hiệu. 6. phỏng vấn xoen xoét là review lương hàng năm nhưng từ 2019 tới giờ chưa thấy có kì review nào. 7. chảy máu chất xám, nhân viên giỏi cũng dần chào anh mà nghỉ hết. 8. văn hoá COCC, nịnh thần đi lên ngày càng nhiều ở công ty. 9. BUD đè đầu cưỡi cổ nhân viên, chửi mắng nhân viên trong phòng họp mà ngồi ngoài còn nghe rõ, nhân viên khóc là chuyện bình thường. 10. sếp kênh kiệu với nhân viên, tới email hay slack trực tiếp đọc xong k bh trả lời Với những văn hoá tuyệt vời anh xây dựng ra, giờ anh quyết định bỏ lại công ty lúc khó khăn nhất, với từng đấy tầm nhìn sứ mệnh anh tự vẽ để sang 1 sản phẩm khác. K biết bức tường ấy có sớm bị xoá đi k nhưng những gì anh làm trên bức tường ấy dù chưa đạt được nổi 1% thì chắc chắn ai cũng sẽ nhớ tới muôn đời. 1 người không dám đối mặt với sự thất bại, tìm đường chuồn cho tương lai bản thân như thế k đáng mặt đàn ông.
192
4
20
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ng* xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ng* lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ng* vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ng* xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ng* lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ng* vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ng* xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ng* lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ng* vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
11. bù khú hút cần hút bóng từ hành lang công ty cho tới khi teambuilding. CEO còn tham gia nhiệt tình
Thất vọng vãi bác nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
12. Văn hoá lớn nhất của cty trong thời gian mình làm, thấy rõ nét nhất là văn hoá xạo lonz từ CEO tới Manager.
13. văn hoá tán tỉnh đưa đẩy nhau trong cty dù ai cũng biết người con gái đi ve vãn từ trai kém tuổi cho tới trai hơn tuổi, dù độc thân hay đã có nơi có chốn ấy là ai. đi uống rượu lúc nào cũng em xin giới thiệu em là Tú 19 tuổi, dù em già vl. chị nào có chồng làm trong công ty mà xin đi uống rượu vs team em Tú là xác định nhé
14. Văn hoá các sếp đi bù khú resort giữa lúc công ty khó khăn, cắt giảm hết các chính sách quyền lợi của nhân viên. Công ty sống chết thế nào mặc mẹ nó, anh em nhân viên chết đói cũng không sao. Các sếp phải sướng và đi tiêu tiền giúp công ty để thoả mãn bản thân trước đã
Hay mục đích là đuổi hết người đi để công ty tự chết???
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phát biểu chuẩn nhất trong tất cả các review mình đã đọc
Thay vì đi học văn hoá topica, copy kiểu nửa vời. Adflex nên quay về học người đi trước thời đã từng rất thành công các năm trước đó để tự giải cứu mình
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất ngại chuyển vỉệc nên hi vọng cty sẽ tìm ra hướng đi mới cho đỡ khó khăn.
Tăng lương cho nv đi rồi muốn đi đâu thì đi. Sau lại ông khác lên lại dở quẻ lại k tăng, đổ cho chính sách thì ăn shit cả lũ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
K có mảng POD của Đăng với Cường Jacky cứu thì h Adflex của ông e chết sặc tiết rồi. Ông e chỉ thấy hô khẩu hiệu là giỏi chứ công ty sống đc tới h này toàn xương máu của anh em hết, mà k biết quý trọng, trả lương 3 cọc 3 đồng
Cái trò review văn hoá là trò ng* xuẩn mất thời gian nhất mà giá trị đem lại như cục c
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty ngày càng nát k phải do nvien mà do sếp đầu tiên. Lãnh đạo tn mà mới mấy năm k còn nhận ra adflex nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
15. XDVH bốc phét, ồn ào ầm ĩ
review chuẩn vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO gì chỉ võ mõm.
mục tiêu decacorn luôn ý chứ unicorn đã là j. dù k biết 10 năm nữa có đc minicorn k :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả bt mini hay uni hay decacorn gì. Nhg mình k nghĩ hiếu sẽ bỏ lại cty khi chưa đạt đc mục tiêu đã tự đề ra đâu
Bạn này chắc phải có gì bức xúc lắm với ông Hiếu nên mới viết như kia. Tự biên tự diễn trong cái nơi như reviewcongty này dễ như trở bàn tay. Nên thôi, tập trung vào việc mình làm và bớt tấn công cá nhân đi. Lớn rồi, đừng trẻ con nữa. Giỏi thì nói trước mặt ấy.
Sao không gặp trực tiếp mà nói bạn ơi
Chủ thớt đã tấn công cá nhân Hiếu bao giờ đâu? Mấy con não ngắn đọc hiểu cũng không xong bảo sao công ty nát bươm. Ăn được của công ty bao nhiêu cục xương rồi mà đi thao túng tâm lý người khác? Loại rẻ rách đòi ra vẻ thanh cao.
qua 2 comment đề nghị xoá bên trên, tôi nghĩ cty nên ưu tiên việc tạo ra VH đọc hiểu cho nvien trc. Mình đọc review thấy chủ thớt chỉ nêu quan điểm k có tính công kích, sao 2 bạn đã nhảy lên thế. ngoài ra 1 số review khác muốn bênh cty nhg sau khi nói quá sai sự thật bị bóc ngược lại là đag bênh điêu thì thực sự nó rất nực cười
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! 1. Mời show bằng chứng 2. Cty có 2 đợt cắt giảm, ở Vin sa thải còn nhiều hơn bạn nhé 3. Copy 1 cách nửa mùa thế nào, phân tích cụ thể ra. Ở đây nhiều bạn còn không hiểu hoặc không biết TOPICA là gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Đọc có đúng, có sai nhưng giọng điệu thù hằn thật. Chỉ tập trung vào điểm chưa tốt. Rồi những thứ này sẽ hết, đâu ai hằn học ai được mãi. Chúc anh em dù ở đâu vẫn chân cứng đá mềm nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
đếm tn ra cty chỉ có 2 đợt cắt giảm thế, tập đếm lại xem :))
ủng hộ những người dám nói ra các vấn đề như bạn
100 điểm chất lượng đúng
CEO ng* lonz vl chủ tịch kêu gọi đc 200 tỷ đầu tư vào thì CEO ng* vs hư hỏng nhận tiền xong chỉ biết ăn chơi tiêu tốn, đ làm đc cái việc gì. Chỉ biết tiêu tiền và cắt giảm. Lại vừa tuyên giáo đấy. Cười ị cmnl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn cmnl unicorn cc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thẳng thắn quá bác ơi, k biết người cần nghe có dám thẳng thắn nhìn vào những vấn đề mình đã gây ra cho cty k. Tôi yêu cty nhưng từ khi Đăng Hiếu lên CEO tôi thấy cty ngày càng đi xuống
Anh PhúcTQ về làm CEO đi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO chém gió vs sống ảo nhiều nhất mình từng làm :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO làm ăn giỏi quá nên lại mới cắt giảm nguyên 1 mảng kinh doanh, 1 bộ phận ra đi và đuổi nvien đúng mùa giãn cách. CEO có tâm và có tầm, rất thương NV
