Ai vote đuổi Đào Cẩm Tú xin mời comment 1
20
0
8
1 Đuổi mẹ đi 10 ký tự
Muốn đuổi cả con ml Lương Thị Thu Hằng luôn đc k ạ. Bộ đôi ml
Review nhảm, xoá giùm!
hợp lí vl, đuổi chết mẹ 2 con này đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Hằng vote đuổi Đào Cẩm Tú à. Like like likeeee
1 Đuổi mẹ đi 10 ký tự
Muốn đuổi cả con ml Lương Thị Thu Hằng luôn đc k ạ. Bộ đôi ml
Review nhảm, xoá giùm!
hợp lí vl, đuổi chết mẹ 2 con này đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Hằng vote đuổi Đào Cẩm Tú à. Like like likeeee
1 Đuổi mẹ đi 10 ký tự
Muốn đuổi cả con ml Lương Thị Thu Hằng luôn đc k ạ. Bộ đôi ml
Review nhảm, xoá giùm!
hợp lí vl, đuổi chết mẹ 2 con này đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Hằng vote đuổi Đào Cẩm Tú à. Like like likeeee
1 Đuổi mẹ đi 10 ký tự
Muốn đuổi cả con ml Lương Thị Thu Hằng luôn đc k ạ. Bộ đôi ml
Review nhảm, xoá giùm!
hợp lí vl, đuổi chết mẹ 2 con này đi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương Hằng vote đuổi Đào Cẩm Tú à. Like like likeeee
đéo gì mấy thằng manager toàn lý thuyết rỗng, nói thì hay lắm nhưng làm có ra gì đâu :) bằng chứng là lúc nào các anh các chị cũng than lỗ nên nhân viên hãy cùng công ty vượt qua khó khăn giai đoạn này. Đến khi ổn định rồi thì review văn hóa để đuổi bớt người đi :))) Công ty thích hợp với ai muốn chơi hoặc có công việc ngoài rồi, vào toàn nịnh hót nhau, đứa nào có tý quyền trong tay là ra vẻ ta đây giỏi giang. Thôi nói chung là quay xe gấp.
32
0
0
CEO lnao cũng nâng leader lên tận trời xanh, cổ vũ leader bằng cách k cho họ chạm đất nthe thì sao tự ý thức đc bản thân. review chỉ thấy đuổi nvien còn các leader vẫn ấm êm, k bh bị sờ tới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát lắm rồi
nhân viên thì tranh nhau bợ đít sếp, không nịnh thì bị đuổi ngay :))
Bác nói đúng vãi nhưng BOD ngta k qtam đâu. Vs họ thì nhg ng đó vẫn đg làm rất tốt
đuổi hết r, h còn ai tốt hơn để làm manager thay thế đc nữa đâu bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO lnao cũng nâng leader lên tận trời xanh, cổ vũ leader bằng cách k cho họ chạm đất nthe thì sao tự ý thức đc bản thân. review chỉ thấy đuổi nvien còn các leader vẫn ấm êm, k bh bị sờ tới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát lắm rồi
nhân viên thì tranh nhau bợ đít sếp, không nịnh thì bị đuổi ngay :))
Bác nói đúng vãi nhưng BOD ngta k qtam đâu. Vs họ thì nhg ng đó vẫn đg làm rất tốt
đuổi hết r, h còn ai tốt hơn để làm manager thay thế đc nữa đâu bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO lnao cũng nâng leader lên tận trời xanh, cổ vũ leader bằng cách k cho họ chạm đất nthe thì sao tự ý thức đc bản thân. review chỉ thấy đuổi nvien còn các leader vẫn ấm êm, k bh bị sờ tới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát lắm rồi
nhân viên thì tranh nhau bợ đít sếp, không nịnh thì bị đuổi ngay :))
Bác nói đúng vãi nhưng BOD ngta k qtam đâu. Vs họ thì nhg ng đó vẫn đg làm rất tốt
đuổi hết r, h còn ai tốt hơn để làm manager thay thế đc nữa đâu bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO lnao cũng nâng leader lên tận trời xanh, cổ vũ leader bằng cách k cho họ chạm đất nthe thì sao tự ý thức đc bản thân. review chỉ thấy đuổi nvien còn các leader vẫn ấm êm, k bh bị sờ tới
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
nát lắm rồi
nhân viên thì tranh nhau bợ đít sếp, không nịnh thì bị đuổi ngay :))
Bác nói đúng vãi nhưng BOD ngta k qtam đâu. Vs họ thì nhg ng đó vẫn đg làm rất tốt
đuổi hết r, h còn ai tốt hơn để làm manager thay thế đc nữa đâu bác
Rất ngưỡng mộ các anh chị core team adflex ngày xưa. Từ khi Lương Hằng lên nắm quyền thì đã khác
32
0
0
mình cũng thik cty hồi xưa. các ac đều luôn vui vẻ, nhiệt tình chia sẻ và tạo ra k khí thoải mái mỗi khi trao đổi, training. k bị chia rõ kcach sếp và nvien như bh. gặp vde j luôn tạo đkien để đc trình bày trực tiếp, và e cảm thấy mình đg đc lắng nghe. ở cty h e k còn cảm giác này nữa dù bod luôn bảo có j gặp trực tiếp
Vote làm 1 buổi giao lưu vs core team cũ đi, chỉ đc nghe kể chứ chưa đc gặp. Rất hi vọng có cơ hội kết nối và nghe những người đi trc chia sẻ kinh nghiệm, vượt qua khó khăn, thấy bảo giỏi lắm
Chưa bao giờ gặp chứng tỏ là đ’ biết cc gì nhưng vẫn lên đây chửi đúng ko? Các anh chị hầu như vẫn ở cty đó. Nhưng với thái độ của bạn thì ko ai muốn gặp đâu, thấy bảo cc
bạn ăn nói cho cẩn thận, trong cái review này chỉ có 1 mình bạn chửi thôi chứ chưa ai chửi đâu.
Adflex hxua vui thật, mình cũng yêu cty hồi đó
Adflex thời a Tuấn Anh làm CEO đỉnh của chóp, thấy h phê vật quá
Đhs cứ giữ con Hằng xong để nó lôi cả con ml Đào Cẩm Tú về cùng. Con Hằng cũng là thằng Nhật gthieu. Đúng là 1 đường dây hãm l kéo nhau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình cũng thik cty hồi xưa. các ac đều luôn vui vẻ, nhiệt tình chia sẻ và tạo ra k khí thoải mái mỗi khi trao đổi, training. k bị chia rõ kcach sếp và nvien như bh. gặp vde j luôn tạo đkien để đc trình bày trực tiếp, và e cảm thấy mình đg đc lắng nghe. ở cty h e k còn cảm giác này nữa dù bod luôn bảo có j gặp trực tiếp
Vote làm 1 buổi giao lưu vs core team cũ đi, chỉ đc nghe kể chứ chưa đc gặp. Rất hi vọng có cơ hội kết nối và nghe những người đi trc chia sẻ kinh nghiệm, vượt qua khó khăn, thấy bảo giỏi lắm
Chưa bao giờ gặp chứng tỏ là đ’ biết cc gì nhưng vẫn lên đây chửi đúng ko? Các anh chị hầu như vẫn ở cty đó. Nhưng với thái độ của bạn thì ko ai muốn gặp đâu, thấy bảo cc
bạn ăn nói cho cẩn thận, trong cái review này chỉ có 1 mình bạn chửi thôi chứ chưa ai chửi đâu.
Adflex hxua vui thật, mình cũng yêu cty hồi đó
Adflex thời a Tuấn Anh làm CEO đỉnh của chóp, thấy h phê vật quá
Đhs cứ giữ con Hằng xong để nó lôi cả con ml Đào Cẩm Tú về cùng. Con Hằng cũng là thằng Nhật gthieu. Đúng là 1 đường dây hãm l kéo nhau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình cũng thik cty hồi xưa. các ac đều luôn vui vẻ, nhiệt tình chia sẻ và tạo ra k khí thoải mái mỗi khi trao đổi, training. k bị chia rõ kcach sếp và nvien như bh. gặp vde j luôn tạo đkien để đc trình bày trực tiếp, và e cảm thấy mình đg đc lắng nghe. ở cty h e k còn cảm giác này nữa dù bod luôn bảo có j gặp trực tiếp
Vote làm 1 buổi giao lưu vs core team cũ đi, chỉ đc nghe kể chứ chưa đc gặp. Rất hi vọng có cơ hội kết nối và nghe những người đi trc chia sẻ kinh nghiệm, vượt qua khó khăn, thấy bảo giỏi lắm
Chưa bao giờ gặp chứng tỏ là đ’ biết cc gì nhưng vẫn lên đây chửi đúng ko? Các anh chị hầu như vẫn ở cty đó. Nhưng với thái độ của bạn thì ko ai muốn gặp đâu, thấy bảo cc
bạn ăn nói cho cẩn thận, trong cái review này chỉ có 1 mình bạn chửi thôi chứ chưa ai chửi đâu.
Adflex hxua vui thật, mình cũng yêu cty hồi đó
Adflex thời a Tuấn Anh làm CEO đỉnh của chóp, thấy h phê vật quá
Đhs cứ giữ con Hằng xong để nó lôi cả con ml Đào Cẩm Tú về cùng. Con Hằng cũng là thằng Nhật gthieu. Đúng là 1 đường dây hãm l kéo nhau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mình cũng thik cty hồi xưa. các ac đều luôn vui vẻ, nhiệt tình chia sẻ và tạo ra k khí thoải mái mỗi khi trao đổi, training. k bị chia rõ kcach sếp và nvien như bh. gặp vde j luôn tạo đkien để đc trình bày trực tiếp, và e cảm thấy mình đg đc lắng nghe. ở cty h e k còn cảm giác này nữa dù bod luôn bảo có j gặp trực tiếp
Vote làm 1 buổi giao lưu vs core team cũ đi, chỉ đc nghe kể chứ chưa đc gặp. Rất hi vọng có cơ hội kết nối và nghe những người đi trc chia sẻ kinh nghiệm, vượt qua khó khăn, thấy bảo giỏi lắm
Chưa bao giờ gặp chứng tỏ là đ’ biết cc gì nhưng vẫn lên đây chửi đúng ko? Các anh chị hầu như vẫn ở cty đó. Nhưng với thái độ của bạn thì ko ai muốn gặp đâu, thấy bảo cc
bạn ăn nói cho cẩn thận, trong cái review này chỉ có 1 mình bạn chửi thôi chứ chưa ai chửi đâu.
Adflex hxua vui thật, mình cũng yêu cty hồi đó
Adflex thời a Tuấn Anh làm CEO đỉnh của chóp, thấy h phê vật quá
Đhs cứ giữ con Hằng xong để nó lôi cả con ml Đào Cẩm Tú về cùng. Con Hằng cũng là thằng Nhật gthieu. Đúng là 1 đường dây hãm l kéo nhau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toàn thấy các bạn công kích cá nhân Tú, Nhật, Hằng bằng cách ẩn danh. Sao không ai dám đứng ra mà nói chuyện trực tiếp. Hèn.
16
0
32
Chuẩn vãi chưởng :)))
Thế bạn hiện danh hộ t cái nào Cũng ẩn danh làm.cc gì
Thế sao bạn k xưng tên :))
Phải tn thì đồng loạt ng mới vào chửi. Đàn áp ngta xog bắt vào xưng tên để đánh nhau à
Bênh còn chả thấy xưng tên nữa là :)) bạn đó :))
The de tao di trc nhe. Ditconme ca lu ng* cmayy
Đề xuất sao k tự khai tên thế bạn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tên là j thế. Xưng tên cho ae biết nào
hú hú :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Chuẩn vãi chưởng :)))
Thế bạn hiện danh hộ t cái nào Cũng ẩn danh làm.cc gì
Thế sao bạn k xưng tên :))
Phải tn thì đồng loạt ng mới vào chửi. Đàn áp ngta xog bắt vào xưng tên để đánh nhau à
Bênh còn chả thấy xưng tên nữa là :)) bạn đó :))
The de tao di trc nhe. Ditconme ca lu ng* cmayy
Đề xuất sao k tự khai tên thế bạn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tên là j thế. Xưng tên cho ae biết nào
hú hú :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Chuẩn vãi chưởng :)))
Thế bạn hiện danh hộ t cái nào Cũng ẩn danh làm.cc gì
Thế sao bạn k xưng tên :))
Phải tn thì đồng loạt ng mới vào chửi. Đàn áp ngta xog bắt vào xưng tên để đánh nhau à
Bênh còn chả thấy xưng tên nữa là :)) bạn đó :))
The de tao di trc nhe. Ditconme ca lu ng* cmayy
Đề xuất sao k tự khai tên thế bạn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tên là j thế. Xưng tên cho ae biết nào
hú hú :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Chuẩn vãi chưởng :)))
Thế bạn hiện danh hộ t cái nào Cũng ẩn danh làm.cc gì
Thế sao bạn k xưng tên :))
Phải tn thì đồng loạt ng mới vào chửi. Đàn áp ngta xog bắt vào xưng tên để đánh nhau à
Bênh còn chả thấy xưng tên nữa là :)) bạn đó :))
The de tao di trc nhe. Ditconme ca lu ng* cmayy
Đề xuất sao k tự khai tên thế bạn :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn tên là j thế. Xưng tên cho ae biết nào
hú hú :))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Tha thiết nhờ công ty design thinking lại
12
0
0
design thinking là gì thế bạn
design thinking là cái a Tú vs a Tiến dạy, a Nhật hay le ve chạy theo làm chân trà nc đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
design thinking là gì thế bạn
design thinking là cái a Tú vs a Tiến dạy, a Nhật hay le ve chạy theo làm chân trà nc đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
design thinking là gì thế bạn
design thinking là cái a Tú vs a Tiến dạy, a Nhật hay le ve chạy theo làm chân trà nc đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
design thinking là gì thế bạn
design thinking là cái a Tú vs a Tiến dạy, a Nhật hay le ve chạy theo làm chân trà nc đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Từ CEO, tới leader, back office, content, telesales, inhouse, đủ tất cả các team đều có business riêng ở ngoài. Phong trào khởi nghiệp cao, ai muốn có tgian để làm việc bên ngoài thì đây là môi trường rất phù hợp.
8
0
0
Mình chưa có nhg cũg đag ấp ủ. Đi làm mỗi cty thì k đủ ăn, lương thấp quá
làm riêng ở ngoài fulltime luôn, lên cty chấm công lấy tạm chỗ ngồi :))
Mình chưa có nhg cũg đag ấp ủ. Đi làm mỗi cty thì k đủ ăn, lương thấp quá
làm riêng ở ngoài fulltime luôn, lên cty chấm công lấy tạm chỗ ngồi :))
Mình chưa có nhg cũg đag ấp ủ. Đi làm mỗi cty thì k đủ ăn, lương thấp quá
làm riêng ở ngoài fulltime luôn, lên cty chấm công lấy tạm chỗ ngồi :))
Mình chưa có nhg cũg đag ấp ủ. Đi làm mỗi cty thì k đủ ăn, lương thấp quá
làm riêng ở ngoài fulltime luôn, lên cty chấm công lấy tạm chỗ ngồi :))
Lương siêu thấp, luôn quảng cáo hứ hẹn là nvien ở đây sống vì hoa hồng nhưng vào r mới biết là k phải. Đấy là thời nào chứ k phải thời này.
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc từ 2,3 năm trc thì thế thật nhg từ năm ngoái tới h toàn lỗ thì lấy đâu
Mình thấy mng ai cũng làm thêm 1 việc nữa bên ngoài thì mới có đồng ra đồng vào, chứ lương cty thấp quá, hoa hồng cũng k đủ. Cty k nh việc, có tgian để làm ngoài là tốt r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc từ 2,3 năm trc thì thế thật nhg từ năm ngoái tới h toàn lỗ thì lấy đâu
Mình thấy mng ai cũng làm thêm 1 việc nữa bên ngoài thì mới có đồng ra đồng vào, chứ lương cty thấp quá, hoa hồng cũng k đủ. Cty k nh việc, có tgian để làm ngoài là tốt r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc từ 2,3 năm trc thì thế thật nhg từ năm ngoái tới h toàn lỗ thì lấy đâu
Mình thấy mng ai cũng làm thêm 1 việc nữa bên ngoài thì mới có đồng ra đồng vào, chứ lương cty thấp quá, hoa hồng cũng k đủ. Cty k nh việc, có tgian để làm ngoài là tốt r
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc từ 2,3 năm trc thì thế thật nhg từ năm ngoái tới h toàn lỗ thì lấy đâu
Mình thấy mng ai cũng làm thêm 1 việc nữa bên ngoài thì mới có đồng ra đồng vào, chứ lương cty thấp quá, hoa hồng cũng k đủ. Cty k nh việc, có tgian để làm ngoài là tốt r
Các sếp thì tối ngày bận lo cho bussiness riêng của họ thôi chứ chả ai toàn tâm cho công ty nữa đâu mà kéo lên đâu các bạn. Phận nhân viên đành chấp nhận vậy chứ sao giờ. Nếu ko thì các bạn nghỉ thôi, đừng ở lại nữa, quyền lựa chọn là ở các bạn mà
8
0
0
mấy ông ngon ngon ngày xưa nghỉ hết chắc cũng ăn đủ rồi, h k ăn đc nữa nên ra ngoài hết.
k nghỉ cũng bị chửi mà nghỉ r cũng bị chửi là tđn :v
mấy ông ngon ngon ngày xưa nghỉ hết chắc cũng ăn đủ rồi, h k ăn đc nữa nên ra ngoài hết.
k nghỉ cũng bị chửi mà nghỉ r cũng bị chửi là tđn :v
mấy ông ngon ngon ngày xưa nghỉ hết chắc cũng ăn đủ rồi, h k ăn đc nữa nên ra ngoài hết.
k nghỉ cũng bị chửi mà nghỉ r cũng bị chửi là tđn :v
mấy ông ngon ngon ngày xưa nghỉ hết chắc cũng ăn đủ rồi, h k ăn đc nữa nên ra ngoài hết.
k nghỉ cũng bị chửi mà nghỉ r cũng bị chửi là tđn :v
làm thì đ làm, suốt ngày các sếp đi học, học cái đ gì về có giúp được gì cho cty k, giúp được gì cho văn hoá cty k? thực chiến thì chắc gì đã có, lúc khó khăn mới biết khả năng ai thế nào. hay các sếp lại chân trong chân ngoài ở mấy cái chỗ đấy rồi lôi ae đi học bơm tiền ra cho dễ. mọi comment khác từ việc khoe tiền, lãnh đạo kém bên dưới có thể k đúng hết, có thể có công kích cá nhân nhưng thừa nhận nó phải đúng đến 81.84%
12
0
0
Tự huyễn hoặc với nhau là văn hoá đang rất tốt cần phát huy
Chân trong chân ngoài là chuyện thg mà
Vừa thấy CEO Nguyễn Đăng Hiếu đc tag vào business mới cùng team Vũ Văn Hơn. Thế này sếp giàu anh em lại đc ké.
Tự huyễn hoặc với nhau là văn hoá đang rất tốt cần phát huy
Chân trong chân ngoài là chuyện thg mà
Vừa thấy CEO Nguyễn Đăng Hiếu đc tag vào business mới cùng team Vũ Văn Hơn. Thế này sếp giàu anh em lại đc ké.
Tự huyễn hoặc với nhau là văn hoá đang rất tốt cần phát huy
Chân trong chân ngoài là chuyện thg mà
Vừa thấy CEO Nguyễn Đăng Hiếu đc tag vào business mới cùng team Vũ Văn Hơn. Thế này sếp giàu anh em lại đc ké.
Tự huyễn hoặc với nhau là văn hoá đang rất tốt cần phát huy
Chân trong chân ngoài là chuyện thg mà
Vừa thấy CEO Nguyễn Đăng Hiếu đc tag vào business mới cùng team Vũ Văn Hơn. Thế này sếp giàu anh em lại đc ké.
Adflex chỉ cắt giảm nvien k bh cắt giảm leader. Chỉ nắm thằng trọc đầu k bh nắm thằng có tóc. Adflex lỗ là do chúng tôi à? Sao BOD, BUD, leader k bh tự xem lại bản thân, tự review lẫn nhau xem cách quản trị, cách làm đã đúng chưa. Chiến lược thay đổi theo tuần thậm chí theo ngày, theo mỗi buổi họp, đập cả đống tiền vào những thứ vớ vẩn thì rất mạnh tay nhưng k đem lại kết quả. Nvien nói thì sếp bảo chốt với Giám đốc rồi, k thay đổi nữa. Vậy chúng tôi đích thị là người làm thuê, bị chỉ đâu đánh đó, có sai có lỗi thì cũng là do chúng tôi, còn sếp k bh sai. BOD nên review lại những người được coi là leader rồi tự review lại chính mình đi. Nhân sự h k còn để cắt nữa đâu, người giỏi chằng có mà đến người kém cũng k còn
112
0
20
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trăm nhân sự thì có tới 16 ông làm sếp
thế mày muốn trăm người mà chỉ có 1 sếp à. 1 người quản lý sao dc trăm người, chia nhỏ ra mà quản lý chứ ng* còn lên phát biểu, bao sao đéo dc làm sếp
Thế sao k bh thấy cắt giảm ai trong số sếp đấy thế bạn được lên làm sếp ơi
bạn không thấy DucNH nghỉ à =))
không thấy Đức NH nghỉ à
ĐứcNH là tự xin nghỉ chứ có bị cắt giảm đâu bạn. Nghỉ vì CPO h k còn việc để làm, số k còn nhiều nữa. Đã k có thông tin, thông tin sai còn lên bào chữa vớ vẩn
Review này có vẻ bác chạm vào đúng nỗi đau của ngta rồi nên chưa chi đã có người vào giật mình :))
Làm j có ai sai mà tự nhận mình sai đâu
Bạn lại ng* vãi lon, Đức NH đéo phải nghỉ vì CPO không còn việc không có số nhiều nhé. Đéo biết gì cũng lên thể hiện
Thế ĐỨC NH là nghỉ vì j thế bạn.
Tôi cũng tưởng DucNH nghỉ, hoá ra bị cắt giảm ?
NhậtNV vẫn đc làm teamlead vẫn đc lương cao, k phải chấm công và nhiều chế độ tốt hơn hẳn so vs mặt bằng các teamlead khác, ngang bằng CxO. Nên đừng ai hỏi tsao tới h này a ý vẫn trụ vững đc ở đây qua tất cả các đợt cắt giảm
DucNH nghỉ là vì bị mấy thằng trên trang review công ty đả kích nhé. Từ h sẽ đéo còn 1 BD chất lượng như vậy nữa đâu
K ai là k thể thay thế :)) trc DucNH là bao tượng đài, đã làm tốt đc như họ đâu mà dám vỗ ngực kêu chất lượng. Mà ông cũng khai là DucNH tự nghỉ chứ k do cắt giảm, thế ông đi vào review của 1 cái khác k có ai chửi DucNH r cứ ấn đề nghị xoá để tự bênh ông , à tự bênh DucNH làm j. Để cho mng tự lục lại kéo xuống đọc lại sự halo của DucNH à
Tôi có nhắc tên ai đâu mà tự dưng lôi Hoàng Đức vào đây làm gì vậy? Tôi cũng k quan tâm có bnhieu leader, tôi chỉ đang hỏi tại sao cứ đè thằng trọc đầu ra để triệt, mà k tự review và xem người đứng đầu đã thật sự tốt chưa thôi.
k ai tự cắt máu mình đâu, nên các ông đừng mong ngta tự cắt bộ sậu của mình
DucNH tự vào bào chữa cho mình à :))) quen quá, lúc nào cũng vỗ ngực mình làm tốt, với chất lượng nhưng sao toàn bị chửi :))
Đồng ý với A. Mấy tháng nay ở trang review này điểm nóng luôn là team CPS nhưng không thấy BOD ý kiến gì, ảnh hưởng đến công ty nói chung và các bộ phận khác nói riêng rất nhiều. Công ty khó khăn thì là thật. Các bạn nếu ko ở PingGo thì nên tìm công việc mới tốt hơn chứ than thở cũng không giải quyết được gì.
leader h như ngồi lên đầu lên cổ nvien, hở tí là dọa nạt
BOD mở ra trang review riêng của cty để lắng nghe nhưng CEO trả lời như ném dép vào mặt nvien. Trả lời đc mấy cái rồi cũng thôi, chứ có trả lời hết đâu. Lnao cũng bảo có j cứ nói, nói xong k thèm đáp lại, bắt ra gặp riêng nói thẳng chứ k dám viết trả lời công khai
toàn con cưng của sếp, sếp k cắt đâu. làm ăn k ra gì nhưng lnao cũng thấy khen thôi
chờ bh có ai tự nghỉ thôi chứ k cắt giảm lead đâu
Bác nói đúng vãi. Leader mang tiêu chí đi cắt giảm nhưng thực chất cắt hết người mình ghét
Có những ng dù fail tn vẫn đc nằm trg đội ngũ lead và hưởng chế độ tốt hơn ae. Ng ai cũng biết là ai đấy. Ngồi bám mãi mà k biết nhục nhỉ
Đuổi Hằng vs Nhật đi đc k ạ. Bố đời
Dkm thằng Nhật nghiện vl ra, nhg vẫn trg đội ngũ sếp. Cty ngáo cmnr
hoàn toàn đồng ý, k bh thấy thanh lọc teamlead
Bác nói hay vãi, thực sự rất hay :)) đuổi hết rồi sắp tới xem BOD tự đuổi nhau thế nào :)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trăm nhân sự thì có tới 16 ông làm sếp
thế mày muốn trăm người mà chỉ có 1 sếp à. 1 người quản lý sao dc trăm người, chia nhỏ ra mà quản lý chứ ng* còn lên phát biểu, bao sao đéo dc làm sếp
Thế sao k bh thấy cắt giảm ai trong số sếp đấy thế bạn được lên làm sếp ơi
bạn không thấy DucNH nghỉ à =))
không thấy Đức NH nghỉ à
ĐứcNH là tự xin nghỉ chứ có bị cắt giảm đâu bạn. Nghỉ vì CPO h k còn việc để làm, số k còn nhiều nữa. Đã k có thông tin, thông tin sai còn lên bào chữa vớ vẩn
Review này có vẻ bác chạm vào đúng nỗi đau của ngta rồi nên chưa chi đã có người vào giật mình :))
Làm j có ai sai mà tự nhận mình sai đâu
Bạn lại ng* vãi lon, Đức NH đéo phải nghỉ vì CPO không còn việc không có số nhiều nhé. Đéo biết gì cũng lên thể hiện
Thế ĐỨC NH là nghỉ vì j thế bạn.
Tôi cũng tưởng DucNH nghỉ, hoá ra bị cắt giảm ?
NhậtNV vẫn đc làm teamlead vẫn đc lương cao, k phải chấm công và nhiều chế độ tốt hơn hẳn so vs mặt bằng các teamlead khác, ngang bằng CxO. Nên đừng ai hỏi tsao tới h này a ý vẫn trụ vững đc ở đây qua tất cả các đợt cắt giảm
DucNH nghỉ là vì bị mấy thằng trên trang review công ty đả kích nhé. Từ h sẽ đéo còn 1 BD chất lượng như vậy nữa đâu
K ai là k thể thay thế :)) trc DucNH là bao tượng đài, đã làm tốt đc như họ đâu mà dám vỗ ngực kêu chất lượng. Mà ông cũng khai là DucNH tự nghỉ chứ k do cắt giảm, thế ông đi vào review của 1 cái khác k có ai chửi DucNH r cứ ấn đề nghị xoá để tự bênh ông , à tự bênh DucNH làm j. Để cho mng tự lục lại kéo xuống đọc lại sự halo của DucNH à
Tôi có nhắc tên ai đâu mà tự dưng lôi Hoàng Đức vào đây làm gì vậy? Tôi cũng k quan tâm có bnhieu leader, tôi chỉ đang hỏi tại sao cứ đè thằng trọc đầu ra để triệt, mà k tự review và xem người đứng đầu đã thật sự tốt chưa thôi.
k ai tự cắt máu mình đâu, nên các ông đừng mong ngta tự cắt bộ sậu của mình
DucNH tự vào bào chữa cho mình à :))) quen quá, lúc nào cũng vỗ ngực mình làm tốt, với chất lượng nhưng sao toàn bị chửi :))
Đồng ý với A. Mấy tháng nay ở trang review này điểm nóng luôn là team CPS nhưng không thấy BOD ý kiến gì, ảnh hưởng đến công ty nói chung và các bộ phận khác nói riêng rất nhiều. Công ty khó khăn thì là thật. Các bạn nếu ko ở PingGo thì nên tìm công việc mới tốt hơn chứ than thở cũng không giải quyết được gì.
leader h như ngồi lên đầu lên cổ nvien, hở tí là dọa nạt
BOD mở ra trang review riêng của cty để lắng nghe nhưng CEO trả lời như ném dép vào mặt nvien. Trả lời đc mấy cái rồi cũng thôi, chứ có trả lời hết đâu. Lnao cũng bảo có j cứ nói, nói xong k thèm đáp lại, bắt ra gặp riêng nói thẳng chứ k dám viết trả lời công khai
toàn con cưng của sếp, sếp k cắt đâu. làm ăn k ra gì nhưng lnao cũng thấy khen thôi
chờ bh có ai tự nghỉ thôi chứ k cắt giảm lead đâu
Bác nói đúng vãi. Leader mang tiêu chí đi cắt giảm nhưng thực chất cắt hết người mình ghét
Có những ng dù fail tn vẫn đc nằm trg đội ngũ lead và hưởng chế độ tốt hơn ae. Ng ai cũng biết là ai đấy. Ngồi bám mãi mà k biết nhục nhỉ
Đuổi Hằng vs Nhật đi đc k ạ. Bố đời
Dkm thằng Nhật nghiện vl ra, nhg vẫn trg đội ngũ sếp. Cty ngáo cmnr
hoàn toàn đồng ý, k bh thấy thanh lọc teamlead
Bác nói hay vãi, thực sự rất hay :)) đuổi hết rồi sắp tới xem BOD tự đuổi nhau thế nào :)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trăm nhân sự thì có tới 16 ông làm sếp
thế mày muốn trăm người mà chỉ có 1 sếp à. 1 người quản lý sao dc trăm người, chia nhỏ ra mà quản lý chứ ng* còn lên phát biểu, bao sao đéo dc làm sếp
Thế sao k bh thấy cắt giảm ai trong số sếp đấy thế bạn được lên làm sếp ơi
bạn không thấy DucNH nghỉ à =))
không thấy Đức NH nghỉ à
ĐứcNH là tự xin nghỉ chứ có bị cắt giảm đâu bạn. Nghỉ vì CPO h k còn việc để làm, số k còn nhiều nữa. Đã k có thông tin, thông tin sai còn lên bào chữa vớ vẩn
Review này có vẻ bác chạm vào đúng nỗi đau của ngta rồi nên chưa chi đã có người vào giật mình :))
Làm j có ai sai mà tự nhận mình sai đâu
Bạn lại ng* vãi lon, Đức NH đéo phải nghỉ vì CPO không còn việc không có số nhiều nhé. Đéo biết gì cũng lên thể hiện
Thế ĐỨC NH là nghỉ vì j thế bạn.
Tôi cũng tưởng DucNH nghỉ, hoá ra bị cắt giảm ?
NhậtNV vẫn đc làm teamlead vẫn đc lương cao, k phải chấm công và nhiều chế độ tốt hơn hẳn so vs mặt bằng các teamlead khác, ngang bằng CxO. Nên đừng ai hỏi tsao tới h này a ý vẫn trụ vững đc ở đây qua tất cả các đợt cắt giảm
DucNH nghỉ là vì bị mấy thằng trên trang review công ty đả kích nhé. Từ h sẽ đéo còn 1 BD chất lượng như vậy nữa đâu
K ai là k thể thay thế :)) trc DucNH là bao tượng đài, đã làm tốt đc như họ đâu mà dám vỗ ngực kêu chất lượng. Mà ông cũng khai là DucNH tự nghỉ chứ k do cắt giảm, thế ông đi vào review của 1 cái khác k có ai chửi DucNH r cứ ấn đề nghị xoá để tự bênh ông , à tự bênh DucNH làm j. Để cho mng tự lục lại kéo xuống đọc lại sự halo của DucNH à
Tôi có nhắc tên ai đâu mà tự dưng lôi Hoàng Đức vào đây làm gì vậy? Tôi cũng k quan tâm có bnhieu leader, tôi chỉ đang hỏi tại sao cứ đè thằng trọc đầu ra để triệt, mà k tự review và xem người đứng đầu đã thật sự tốt chưa thôi.
k ai tự cắt máu mình đâu, nên các ông đừng mong ngta tự cắt bộ sậu của mình
DucNH tự vào bào chữa cho mình à :))) quen quá, lúc nào cũng vỗ ngực mình làm tốt, với chất lượng nhưng sao toàn bị chửi :))
Đồng ý với A. Mấy tháng nay ở trang review này điểm nóng luôn là team CPS nhưng không thấy BOD ý kiến gì, ảnh hưởng đến công ty nói chung và các bộ phận khác nói riêng rất nhiều. Công ty khó khăn thì là thật. Các bạn nếu ko ở PingGo thì nên tìm công việc mới tốt hơn chứ than thở cũng không giải quyết được gì.
leader h như ngồi lên đầu lên cổ nvien, hở tí là dọa nạt
BOD mở ra trang review riêng của cty để lắng nghe nhưng CEO trả lời như ném dép vào mặt nvien. Trả lời đc mấy cái rồi cũng thôi, chứ có trả lời hết đâu. Lnao cũng bảo có j cứ nói, nói xong k thèm đáp lại, bắt ra gặp riêng nói thẳng chứ k dám viết trả lời công khai
toàn con cưng của sếp, sếp k cắt đâu. làm ăn k ra gì nhưng lnao cũng thấy khen thôi
chờ bh có ai tự nghỉ thôi chứ k cắt giảm lead đâu
Bác nói đúng vãi. Leader mang tiêu chí đi cắt giảm nhưng thực chất cắt hết người mình ghét
Có những ng dù fail tn vẫn đc nằm trg đội ngũ lead và hưởng chế độ tốt hơn ae. Ng ai cũng biết là ai đấy. Ngồi bám mãi mà k biết nhục nhỉ
Đuổi Hằng vs Nhật đi đc k ạ. Bố đời
Dkm thằng Nhật nghiện vl ra, nhg vẫn trg đội ngũ sếp. Cty ngáo cmnr
hoàn toàn đồng ý, k bh thấy thanh lọc teamlead
Bác nói hay vãi, thực sự rất hay :)) đuổi hết rồi sắp tới xem BOD tự đuổi nhau thế nào :)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trăm nhân sự thì có tới 16 ông làm sếp
thế mày muốn trăm người mà chỉ có 1 sếp à. 1 người quản lý sao dc trăm người, chia nhỏ ra mà quản lý chứ ng* còn lên phát biểu, bao sao đéo dc làm sếp
Thế sao k bh thấy cắt giảm ai trong số sếp đấy thế bạn được lên làm sếp ơi
bạn không thấy DucNH nghỉ à =))
không thấy Đức NH nghỉ à
ĐứcNH là tự xin nghỉ chứ có bị cắt giảm đâu bạn. Nghỉ vì CPO h k còn việc để làm, số k còn nhiều nữa. Đã k có thông tin, thông tin sai còn lên bào chữa vớ vẩn
Review này có vẻ bác chạm vào đúng nỗi đau của ngta rồi nên chưa chi đã có người vào giật mình :))
Làm j có ai sai mà tự nhận mình sai đâu
Bạn lại ng* vãi lon, Đức NH đéo phải nghỉ vì CPO không còn việc không có số nhiều nhé. Đéo biết gì cũng lên thể hiện
Thế ĐỨC NH là nghỉ vì j thế bạn.
Tôi cũng tưởng DucNH nghỉ, hoá ra bị cắt giảm ?
NhậtNV vẫn đc làm teamlead vẫn đc lương cao, k phải chấm công và nhiều chế độ tốt hơn hẳn so vs mặt bằng các teamlead khác, ngang bằng CxO. Nên đừng ai hỏi tsao tới h này a ý vẫn trụ vững đc ở đây qua tất cả các đợt cắt giảm
DucNH nghỉ là vì bị mấy thằng trên trang review công ty đả kích nhé. Từ h sẽ đéo còn 1 BD chất lượng như vậy nữa đâu
K ai là k thể thay thế :)) trc DucNH là bao tượng đài, đã làm tốt đc như họ đâu mà dám vỗ ngực kêu chất lượng. Mà ông cũng khai là DucNH tự nghỉ chứ k do cắt giảm, thế ông đi vào review của 1 cái khác k có ai chửi DucNH r cứ ấn đề nghị xoá để tự bênh ông , à tự bênh DucNH làm j. Để cho mng tự lục lại kéo xuống đọc lại sự halo của DucNH à
Tôi có nhắc tên ai đâu mà tự dưng lôi Hoàng Đức vào đây làm gì vậy? Tôi cũng k quan tâm có bnhieu leader, tôi chỉ đang hỏi tại sao cứ đè thằng trọc đầu ra để triệt, mà k tự review và xem người đứng đầu đã thật sự tốt chưa thôi.
k ai tự cắt máu mình đâu, nên các ông đừng mong ngta tự cắt bộ sậu của mình
DucNH tự vào bào chữa cho mình à :))) quen quá, lúc nào cũng vỗ ngực mình làm tốt, với chất lượng nhưng sao toàn bị chửi :))
Đồng ý với A. Mấy tháng nay ở trang review này điểm nóng luôn là team CPS nhưng không thấy BOD ý kiến gì, ảnh hưởng đến công ty nói chung và các bộ phận khác nói riêng rất nhiều. Công ty khó khăn thì là thật. Các bạn nếu ko ở PingGo thì nên tìm công việc mới tốt hơn chứ than thở cũng không giải quyết được gì.
leader h như ngồi lên đầu lên cổ nvien, hở tí là dọa nạt
BOD mở ra trang review riêng của cty để lắng nghe nhưng CEO trả lời như ném dép vào mặt nvien. Trả lời đc mấy cái rồi cũng thôi, chứ có trả lời hết đâu. Lnao cũng bảo có j cứ nói, nói xong k thèm đáp lại, bắt ra gặp riêng nói thẳng chứ k dám viết trả lời công khai
toàn con cưng của sếp, sếp k cắt đâu. làm ăn k ra gì nhưng lnao cũng thấy khen thôi
chờ bh có ai tự nghỉ thôi chứ k cắt giảm lead đâu
Bác nói đúng vãi. Leader mang tiêu chí đi cắt giảm nhưng thực chất cắt hết người mình ghét
Có những ng dù fail tn vẫn đc nằm trg đội ngũ lead và hưởng chế độ tốt hơn ae. Ng ai cũng biết là ai đấy. Ngồi bám mãi mà k biết nhục nhỉ
Đuổi Hằng vs Nhật đi đc k ạ. Bố đời
Dkm thằng Nhật nghiện vl ra, nhg vẫn trg đội ngũ sếp. Cty ngáo cmnr
hoàn toàn đồng ý, k bh thấy thanh lọc teamlead
Bác nói hay vãi, thực sự rất hay :)) đuổi hết rồi sắp tới xem BOD tự đuổi nhau thế nào :)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like