Quỳnh búp bê và các con nhan văn phòng Hcm chia bè kéo phái giờ bị Cao Tổng sút đi cay cú vào chữi kinh vậy. Tuổi gì so với Cao Tổng của tao :3
6
5
1
Mụ này và đồng bọn cùng góp phần khiến Cao Tổng xuống tay nhanh hơn với Vp HCM. Giờ còn cào l*n ăn vạ gì nữa???
Haha, bớt sống ảo đi. Lúc thì đi nói văn phòng HCM nghỉ hết mới đóng cửa, lúc thì nói chia rẽ nên đóng cửa. HCM người ta đoàn kết có 1 phe duy nhất thôi, là phe chính nghĩa. Lo mà để ý Hà Nội đi, tất cả đều nói xấu sau lưng chửi Cao tổng như gì ấy mà phải im lặng vì nhu nhược thôi. Còn HCM thì không thể phục tùng sếp ng* được nên nghỉ. Còn thiếu mọi người 1 tháng lương chưa trả mà lên đây võ mồm nữa. Mô Phật
Cao Tổng và ms Fresh chắc phải tuyệt vọng lắm mới phải dùng tới cái văn xe ôm tục tĩu vô văn hoá này để tự bợ đít mình :))))))) thôi lo mà trả lương đầy đủ với trả tiền cho nghệ sĩ đi, kẻo ngta kiện thì lại nhục mặt đấy.
trả lương đi, nói nhiều quá
Mô Phật, xin hãy tự trọng. Mọi ng ở HCM vì vừa thấy hãm vừa thấy Cao tổng than khó than khổ hoài nên mới tự nghỉ để anh khỏi đền bù 2 tháng lương. Chứ anh chả có lí do và tư cách gì để "sút" ai như anh nói cả. Xin cho bằng chứng anh sút mọi người đi ạ, chứ mọi người có nhiều bằng chứng về sự hãm của anh lắm!
Nhỏ này chắc bị ảo ?. Tụi t là đang ban ơn cho công ty nên mới cho cty chia lương trả nhiều đợt đó ở đó mà nc láo láo. Ở đây t thấy đách hợp nữa thì t off chứ con nào thằng nào sút. Ăn k nói có vậy thím. Ngon thì đưa ra cái văn bằng nào về việc sút đi. Ngu si mà hay ra vẻ. Thay vì bịa đặt ng* ngốc vậy thì hãy suy nghĩ cách kím tiền để k nợ lương tụi t nữa đi.
Bạn nào đăng comment theo suy đoán chắc chắn đang làm ở ALO. Nhưng công ty này đang thật sự chứa chấp những người rất VÔ VĂN HÓA thì biết chắc chắn rằng Công ty ALO Media này không ra gì. - Thứ nhất: Nếu lãnh đạo tốt thì sẽ không có việc đóng cửa văn phòng miền Nam ở 27 Hồ Văn Huê, Phú Nhuận, TP.HCM (Ai đi ngang thì ghé xem biển hiệu có tháo chưa) và bị bốc phốt trên đây. - Thứ 2: Các bạn check xẹm ALO Media đã trong ngành 13 năm làm được 1 show duy nhất là Cơ Hội Cho Ai được 5 mùa và ăn may năm 2023 có 1 chương trình mà bị Ẹ vì lãnh đạo không biết cách làm. - Thứ 3: Chưa thấy có 1 công ty nào có để những người ra đi quay lại chửi như mưa như thế này. Quả thật rất bất thường. - Thứ 4: Các bạn đang chửi đây không biết là Sếp giả danh hay nhân viên thì tôi tin rằng đây là những Ông/bà Sếp dấu mặt đứng ra chửi vì dù Hồ Chí Minh hay Hà Nội, nhân viên đều cảm nhận được là những người lãnh đạo này làm ăn như hạch và họ rất vui vì có group này để nói lên tiếng lòng mà theo như văn hóa Hà Nội " Cả nể không dám nói, ngại đ*ng chạm". - Thứ 5: Người cao nhất công ty đã từng tiếp cận thì ngoài kỹ năng làm việc không có, thần thái 1 người sếp không có mà ĐẠO ĐỨC thì ..... có thừa! Và tôi không lấy làm bất ngờ khi thấy ALO Media càng ngày càng đi xuống, mất uy tính với đối tác và khách hàng ,... vì có những người lãnh đạo nhứ thế.
Ù wow, giọng điệu này chắc của chị Tươi Phạm vợ sếp. toàn dùng mấy từ con nhang này nọ của mấy bà chuyên đi hầu đồng bói toán may ra mới biết. Rồi Cao Tổng thì sút được ai, bất tài vô dụng! Chị cứ giữ Cao tổng của chị đi ạ, không ai thèm đoái hoài đâu. Nồi nào úp vung nấy, hai anh chị úp nhau đi ạ cho thiên hạ thái bình. Rồi mò thử vô tiếp đất Sài Gòn này đi xem sống tiếp được không? Công ty hãm lolz thì nhân viên nó chửi cho chứ cay cú gì. Bản thân gây ra bao chuyện còn không nhận ra, không biết vấn đề ở đâu thì để nhân viên nó chửi cho thông minh lên. Tỉnh táo lên, thông não đi. Rồi ở dưới chắc nhờ con trai vô chửi hùa cùng, comment trẻ trâu vl..
Trả lương cho đám con nhan chúng mày cái l*n ý. Bố mày dùng tiền lương của tụi mày thuê jiang hoo thông nát đít chúng mày! Chờ đấy
Ủa, từng đồng từng cắt còn keo kiệt mà bài đặt đuổi việc, đủ tiền đền bù lương không mà đồi đuổi việc ai?
Nói chuyện văn minh lên bé ơi. Nc dơ quá người đời khinh á.
Cái này chính xác là chọc chửi. Cha mẹ đẻ đau cái âm hộ, con cái lớn lên làm khùng điên để thiên hạ chửi không còn một cái gì. Đóng cửa cả 1 cái văn phòng thì đích thị là sự ng* ngục của “nhà lãnh đạo”. Tụi tao dù có tự nghỉ hay bị đuổi thì cái miệng cũng để ăn chứ không phải để ỉa như tụi mày nha. Thích chợ búa dơ dáy thì tao chơi kiểu đó dới tụi mày
Một hành trình ý nghĩa tại WeGrow với hơn 3 năm gắn bó và phát triển. Từ vị trí freelancer đến Branch Manager tại HCMC, mình đã học hỏi, phát triển và bứt phá. Một trong những điểm yêu thích khi làm tại WE là văn hóa "trao quyền", môi trường bình đẳng, sản phẩm độc đáo. Cảm ơn WE, cảm ơn các đồng đội!
0
0
1
lộn cty r má ơi
Công ty không biết nhìn người, suốt ngày mang tư tưởng phải biết ơn và chèn ép nhân viên. Sếp k mở rộng mindset mà học theo mấy kiểu làm content rác, câu like, buff view ảo. Xong làm tốt thì tự nhận về mình, còn hông tốt thì do nhân viên. Rất 3 chấm. Rất không phát triển
0
0
0
Mình nghỉ ở ALO cũng mấy năm r. Ở vp miền Bắc mn rất thân thiết và tình cảm. Hầu hết đều gắn bó rất lâu năm. Có người làm từ những ngày đầu cty thành lập. Cá nhân mình thấy công ty khá nhân văn, cũng có nhiều hạn chế nhưng luôn cố gắng tạo đk và hay ít nhất là trả lương đúng hẹn, dù vào mùa dịch k làm ăn đc cũng cố gắng gửi quà đến hỗ trợ từng nv, đưa nv và gđ đi tiêm phòng sớm nhất có thể, vẫn trả đủ lương dù k đi làm những ngày tháng đó. Mình nghĩ nhiêu đó là đủ thấy cty k hề tệ như những cmt dưới. Hoặc do có cá nhân nào đó làm cho hình ảnh cty tệ đi. Gần đây mình có nghe nói cty trễ lương thì chắc là do khó khăn thực sự, cty nào cũng có lúc này lúc kia. Người lãnh đạo mà hầu hết các bạn đều nhận xét là trọng sĩ diện mà phải đóng cửa vp miền Nam (khi mình còn làm thì thấy Sếp Cao rất coi trọng vp này và có ý định Nam tiến, đầu tư rất nhiều nguồn lực đến miền Bắc như tụi mình còn ghen tị) thì chắc đây là lúc cty khó khăn thật sự. Nhận xét 1 cách công tâm thì công ty không hề tệ nhé các bạn. Cứ mạnh dạn apply nếu có vị trí phù hợp nhé.
3
4
5
đọc là biết người nhà dô seeding, hoặc chính Cao tổng dô tâng bốc kể khổ
nghe ảo ma ca na đa thiệt, tưởng chừng như rất nhân văn nhưng mà toàn dọng điệu seeding kêu ca. Cái ALO nó nát, vp Hà nội thì nhát cáy có dám hó hé gì trước những chính sách tào lao của CAo tổng, Miss Fresh cũng như chị Thẩm Thuý Hằng đâu mà bày đặt dở dọng văn iu thương ganh tị
ủa chắc ganh tị dữ chưa, hay lúc nào cũng bô bô tự xưng VP hà nội làm 1 show về Pháp luật mà nuôi cả cái văn phòng HCM. Nực cười
kkkk bổn cung đứng ra xác nhận làm gì có nhân viên nghỉ mấy năm ở ALO đứng ra bênh vực dị. Ngay cả anh trưởng phòng kế toán cũng chỉ mới nghỉ năm ngoài 2023. Bịa giỏi phết. Công ty này không giữ đc ng tài đâu, đừng dô chi cho tốn công
kkkkk sure 100% ông Sếp tự dô seeding cho chính công ty và bản thân mình. Xin phép cười nhẹ cho sự rãnh rỗi, dư thời gian không lo mà đi cứu công ty của mình :)
chòi má, đợt dịch vừa cắt giảm nhân sự, vừa giảm 30% lương mà lên đây nói trả full lương. Láo vừa thôi, đúng là nhân sự fake, đạo đức giả vkl
đạo đức giả,Đuổi ngta còn ko đền bù 2 tháng lương còn viện cớ covid dịch bệnh. chịc vacxin thì chích ké công ty ngta mà đi khoe suốt. xin lạy.
Mình cũng là nhân viên cũ. Bản thân thấy cái bình luận này có nhiều cái sai sự thật: - Việc không cắt giảm lương, đưa đi chích ngừa: thời điểm dịch thì hầu hết nhân sự trong công ty giảm lương 30%. Thậm chí đi tiêm chích ngừa cũng phải ké bên công ty khác vì năng lực và MQH của công ty không đủ. - Trả đủ tiền lương dù ko đi làm ngày đó: Đấy là ngày phép và ngày làm OT của nhân viên, theo luật lao động là công ty bắt buộc phải trả. Là quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của công ty. Thậm chí còn đòi cắt xén bớt ngày OT của nhân sự (bằng cách ban bố một cái thông báo đòi clear phép đột ngột). Chứ đâu ra mà ở không đấy mà công ty này trả không cho ngày không đi làm.
Chán đời, nói đến thế rồi Cao Tổng vẫn không hiểu. Vấn đề không phải trả lương trễ hay công ty khó khăn mà nhân sự quay mặt. Nhân sự ở đây ai cũng từng làm công ty khó khăn rồi nên mọi người rất hiểu và thông cảm. Chẳng qua cách công ty đối xử với nhân sự mới là vấn đề. 1 2 người nghỉ thì không nói, nguyên 1 chi nhánh văn phòng đóng cửa thì Cao Tổng phải xem lại mình rồi. - Lúc công ty khó khăn, trễ lương, có một lời thông báo chính thức với toàn công ty không, hay đẩy cho nhóm trưởng tự thông báo. Nhân viên có khó khăn riêng, có vấn đề gì thì kệ bà nhân viên, t thông báo cho m biết, m phải chấp nhận? - Mang nguyên cái suy nghĩ miền Bắc vào quản trị trong miền Nam là sai lầm lớn rồi. Cao Tổng có hiểu cách thức làm việc trong miền Nam chưa? Nhân viên trong này đặt trách nhiệm công việc lên trên hết, nhưng Cao tổng chỉ mong muốn nhân viên nịnh nọt, chăm lo rồi vuốt ve cảm xúc cho mình trong khi mọi người đều đang làm việc căng thẳng là sao? Sao lúc nào cũng chỉ nghĩ đến bản thân trong khi công ty ai cũng đang gồng ra cố gắng vì công việc? Lúc nào cũng thích thể hiện quyền lực ra lệnh theo kiểu cơ quan nhà nước. Cho hỏi Cao tổng có hiểu văn hóa làm việc trong miền nam không? - Trong công ty cũng có người xem được căn cơ thấy Cao tổng mấy năm vào Sài gòn được độ. y như rằng gặp toàn người giỏi trong ngành vô giúp. Vậy sao không để yên cho cao nhân họ giúp cho mà toàn lôi người vô phá vậy. Khả năng nhìn người có vấn đề rồi thì để yên người khác tự làm còn giúp công ty phát triển, toàn mang mấy quả rách giời xuống phá tan công sức của tất cả mọi người. Cao nhân có muốn giúp cũng nản. - Rồi nguyên chi nhánh đóng cửa vẫn còn lên comment là công ty tuyệt vời lắm, công ty nhân văn. Phải nhìn vào sự thật là công ty rất tuyệt vời, rất nhân văn mà tất cả mọi người đều nghỉ và đều phản hồi không tốt về công ty tức là CÔNG TY RẤT TỆ đi chứ. Công ty nhân văn quá, tuyệt vời quá mà nhân viên nghỉ hết à?
Mrs Fresh não ngắn, nhận thức kém, trình độ còi không phù hợp và không đủ khả năng, kiến thức, văn chương để viết bài bênh cho Alo và chồng chị đâu. Chị không nên viết gì thì sẽ tốt hơn, càng giúp như này thì càng phá thôi. Nghe nói chị cũng phải out khỏi Alo rồi mà.
Vãi Cao Tổng rảnh rỗi quá, ngồi đọc rồi tự seeding luôn à. Nghe đâu không chỉ vp HCM nghỉ hết, mà ở HN ngta cũng đang lần lượt kéo nhau nghỉ rồi đấy, nên thay vì ngồi đây chém gió tầm phào, thì ông nên lo mà giữ người của ông đi. Tôi còn nhân văn lắm với ông, thì tôi mới nhắc cho ông nhớ đấy
Ôi trốn đi đâu cho hết quê đây Cao tổng ơi, đời người lúc lên lúc xuống. Thôi thì gói ghém lại mà sống mà mở cái nhân sinh quan ra đi. Trời có lỡ độ mà không có thực lực thì hôm nay cũng là anh xứng đáng. Nghi ngờ bản thân và tự biết mình thất bại cũng là một tài năng. Thôi thì có lỡ thất bại thì cũng không phải là thằng bất tài. Níu kéo chi thứ không phải do mình nữa anh ơi.
Đang làm ở cty mới lương vừa cao vừa vui tự nhiên nhớ lại cty cũ cộc ngang nên quành lại đánh giá Alo 1 sao.
0
0
0
ghéc alo. âm điểm
0
0
0
Cao Tổng - CTA là người may mắn, sau 15 năm thành lập Alo dù không đầu tư gì nhiều nhưng Cao Tổng đã may mắn có một số chương trình kiếm ra tiền. Những tưởng mình là thiên tài, Cao tổng mơ mộng rằng Alo rồi sẽ trở thành Tập đoàn truyền thông vươn ra Quốc tế, niêm yết trên TTCK với những Game show đình đám. Trời không chiều lòng người, Alo ngày càng xuống dốc với việc đóng cửa văn phòng Miền Nam, sa thải hàng loạt nhân viên không lý do chính đáng. Như vậy, sau 15 năm Alo lại quay lại vạch xuất phát là một công ty nhỏ, chỉ có vp tại Hà Nội. Xin chúc cho Cao tổng luôn thông minh, sáng suốt dẫn dắt con thuyền Alo vượt qua sóng gió trở thành Dn ngàn tỷ như trong giấc mộng. Tuy nhiên, lưu ý anh Cao là họa vô đơn chí, Phúc bất trùng lai, may mắn sẽ không trở lại lần 2.
2
0
0
Sa thải ư??? Cỡ như Cao tổng mà đủ đức để chi tiền sa thải nhân viên ư?? Là nguyên công ty tự nghỉ nhé
Khùng quá ba ơi, chính sách tào lao nhân viên tự nghỉ chứ ai đâu mà bị sa thải dị má, kì kèo với nhân viên từng ngày công mà nói bài đặt sa thải, sa thải tiền đâu mà đuổi
Series mỗi ngày một mẫu chuyện dui! Đẻ tui kể cho các bạn nghe về tổng tài nhà tui, ảnh có trí nhớ đỉnh lắm á, cụ thể ai nói gì hay hay ảnh mà tâm đặt là ảnh bỏ túi sài quài. Ví dụ như cái câu "Doanh nghiệp phải thay đổi theo Gen Z" á. Từ ngày nghe được câu đó là ảnh có vẻ rất tâm đắt, tôi nghe câu đó nhiều chỉ sau cái câu "thời buổi kinh tế khó khăn, công ty đã phải gồng gánh doanh nghiệp rất nhiều" thôi á. Ảnh nói từ nơi này tới nơi khác đến nỗi nếu không nghe câu nói gốc được nói từ ai, khéo tui lại tưởng anh là chủ nhân của câu nói ấy. Mê cái cách ảnh bỏ túi riêng nhưng câu nói của các lãnh đạo công ty khác. Quá chời mê rồi
0
0
0
Lúc mới vô thì cho nhân viên ký 2 hợp đồng để trốn thuế. Sau thì gom dô 1 cái, không khác gì hợp đồng cho công nhân, chhung quy cuối cùng cũng để trốn thuế và bắt ép NLĐ hơn. Nghe đồn hợp đồng do bà trưởng phòng hcns làm, tham khảo từ sinh viên luật, nghe hợp đồng giấy tờ k rõ ràng là phải né liền nha bà con
0
0
0
CÔNG TY NHƯ LONE Cả đời t đi làm chưa bao giờ thấy một công ty nào có tư duy tệ đến đốn mạt như vậy, Sếp miệng thì nói đạo lí nhưng thở ra câu nào thì cũng như quần què. Triết lí nhân sinh con người dữ lắm, bắt nhân viên mang ơn cty trong khi một lời nói trực tiếp trực diện đến nhân viên nhân ngày trễ lương cũng không có, nhân viên phản ứng thì là đồ vô ơn phản bội, đi làm chứ có đi xin từ thiện đâu trời. Lúc nào cũng bài ca, cty thua lỗ, con anh hỏng có tiền đóng tiền học. Ủa anh ơi, anh hiểu vấn đề không, con anh không có tiền học vậy tụi em hông có lương ba má, con cái, vợ chồng em sống sao, mắc gì sống mà tiêu chuẩn kép ng* xuẩn vậy anh. Đây vốn dĩ là cuộc chiến thương trường của anh mà, thắng lợi anh mua nhà mua xe, thua lỗ cái anh trách nhân viên của anh là sao? - Cao Thế Anh: Anh nên đóng quân ở Miền Bắc thôi, đừng vào miền Nam nếu anh còn giữ khư khư cái mindset ng* xuẩn đó. Tư duy miền bắc không hợp với miền Nam đâu. Anh luôn nói nhân viên của anh tích cực lên nhưng anh là người có cái nhìn tiêu cực nhất cho nhân viên của mình đó, lúc nào cũng thiếu tin tưởng vào những người đồng hành cùng anh. Người cần tin tưởng thì không tin, dăm ba lời ngon ngọt rót vào tai thì anh lại tin như thể phật sống chỉ đường. Anh luôn hoài nghi mọi người nhưng chưa bao giờ nhìn xem mọi người đã cố gắng như thế nào, đã thật sự toàn tâm toàn ý cống hiến ra sao? Cố gắng nổ lực vì chương trình như thế nào? Mê cái cách ảnh đòi cắt tiền ăn của ekip nhưng lại nghĩ nhân viên đối tệ với ảnh. Tính cách keo kiệt bủn xỉn, tam quan lệch lạc, rất thích joke sẽ luôn. Tuyển lễ tân mà như tuyển trợ lí riêng á, bắt cơm bưng nước rót. Dĩ nhiên nếu anh tuyển một trợ lí cá nhân, người đó sẽ làm các task việc đó cho anh, nhưng nhân sự công ty vào đây để làm chuyên môn chứ không có trách nhiệm phục anh như vậy. Anh luôn tự hào bản thân có 15 năm kinh nghiệm làm truyền thông, chả biết 15 năm đó như nào nhưng mấy cái thuật ngữ chuyên môn có khi anh hông hiểu. Để có được những gì như ngày hôm nay, em biết anh vẫn sẽ có kinh nghiệm nhưng sông sâu tỉnh lặng, lúa chính cuối đầu, khả năng quản lí hông tốt thì cũng nên update thêm chuyên môn ở thời điểm bùng nổ công nghệ thông tin như hiện tại. Mà cập nhật để hoàn thiện chứ đừng có cập nhật nửa vời rồi nghĩ cái gì AI cũng làm được cho mình. Đừng bắt thiết kế làm bằng Canva all in và cũng đừng bắt content lên AI đẻ content, người thông minh là người dùng AI chứ không phải người phụ thuộc AI. - PVT - Thái thái tổng tài, phu nhân tập đoàn, phó giám đốc công ty Nói chung nồi nào vung nấy, ngưu tầm ngu, mã tầm mã. Cơ mà chồng chị hông phải Cha Eunwoo, đừng nghĩ ai cũng thèm ổng, cho người ta còn chê á chị. Nói thiệt là ngoài cái việc làm khó vấn đề ra thì chị ta làm gì cho công ty vậy cả nhà yêu, quản lí thì yếu kém mà chuyên môn thì phải để nhân viên train lại. có chán không cơ chứ. Miss Problem. - Nguyễn Thuý Hằng - Giám đốc nhân sự Chị có nỗi đau không được tôn trọng hả, ai làm gì chị mà mắc gì họp hành nói tới chị cái chị nói người ta không tôn trọng chị, không tôn trọng chỗ nào, chị nói em nghe thử coi. Chắc chị tôn trọng người ta á, công ty có vấn đề, đường đường là một giám đốc nhân sự mà hèn như rùa rụt cổ, đã bao giờ chị dám đứng ra giải quyết các vấn đề của công ty chưa. Em thật sự thắc mắc vai trò của chị là gì luôn á. Miss Recap? Quý hoá lắm công ty này mới được cái bộ ba chấn động vậy đó, thật là tuyệt vời. Có mấy từ là cố tình viết vậy đó, không phải sai chính tả. Chúc công ty phát triển bền vững nè.
3
1
0
nói quá đúng, không trật xíu nào
Con mụ Hằng nhiệm vụ của bả là đàn áp nhân viên phụ 2 vợ chồng kia chứ nhân sự cái nỗi gì. Nhiệm vụ của bả là dẹp cái vp miền nam và ả đã thành công. Chúc mừng cho thành tựu của chị. Chúc chị mãi cao cao tại thượng mãi ở trên voi không có ngày xuống ch*. Chứ xuống là chị sống không nổi với nghiệp tụ của chị đâu.
bác này nói chuẩn ghê
Đỉnh quá bạn ơi