Mình nghỉ ở ALO cũng mấy năm r. Ở vp miền Bắc mn rất thân thiết và tình cảm. Hầu hết đều gắn bó rất lâu năm. Có người làm từ những ngày đầu cty thành lập. Cá nhân mình thấy công ty khá nhân văn, cũng có nhiều hạn chế nhưng luôn cố gắng tạo đk và hay ít nhất là trả lương đúng hẹn, dù vào mùa dịch k làm ăn đc cũng cố gắng gửi quà đến hỗ trợ từng nv, đưa nv và gđ đi tiêm phòng sớm nhất có thể, vẫn trả đủ lương dù k đi làm những ngày tháng đó. Mình nghĩ nhiêu đó là đủ thấy cty k hề tệ như những cmt dưới. Hoặc do có cá nhân nào đó làm cho hình ảnh cty tệ đi. Gần đây mình có nghe nói cty trễ lương thì chắc là do khó khăn thực sự, cty nào cũng có lúc này lúc kia. Người lãnh đạo mà hầu hết các bạn đều nhận xét là trọng sĩ diện mà phải đóng cửa vp miền Nam (khi mình còn làm thì thấy Sếp Cao rất coi trọng vp này và có ý định Nam tiến, đầu tư rất nhiều nguồn lực đến miền Bắc như tụi mình còn ghen tị) thì chắc đây là lúc cty khó khăn thật sự. Nhận xét 1 cách công tâm thì công ty không hề tệ nhé các bạn. Cứ mạnh dạn apply nếu có vị trí phù hợp nhé.
3
4
5
đọc là biết người nhà dô seeding, hoặc chính Cao tổng dô tâng bốc kể khổ
nghe ảo ma ca na đa thiệt, tưởng chừng như rất nhân văn nhưng mà toàn dọng điệu seeding kêu ca. Cái ALO nó nát, vp Hà nội thì nhát cáy có dám hó hé gì trước những chính sách tào lao của CAo tổng, Miss Fresh cũng như chị Thẩm Thuý Hằng đâu mà bày đặt dở dọng văn iu thương ganh tị
ủa chắc ganh tị dữ chưa, hay lúc nào cũng bô bô tự xưng VP hà nội làm 1 show về Pháp luật mà nuôi cả cái văn phòng HCM. Nực cười
kkkk bổn cung đứng ra xác nhận làm gì có nhân viên nghỉ mấy năm ở ALO đứng ra bênh vực dị. Ngay cả anh trưởng phòng kế toán cũng chỉ mới nghỉ năm ngoài 2023. Bịa giỏi phết. Công ty này không giữ đc ng tài đâu, đừng dô chi cho tốn công
kkkkk sure 100% ông Sếp tự dô seeding cho chính công ty và bản thân mình. Xin phép cười nhẹ cho sự rãnh rỗi, dư thời gian không lo mà đi cứu công ty của mình :)
chòi má, đợt dịch vừa cắt giảm nhân sự, vừa giảm 30% lương mà lên đây nói trả full lương. Láo vừa thôi, đúng là nhân sự fake, đạo đức giả vkl
đạo đức giả,Đuổi ngta còn ko đền bù 2 tháng lương còn viện cớ covid dịch bệnh. chịc vacxin thì chích ké công ty ngta mà đi khoe suốt. xin lạy.
Mình cũng là nhân viên cũ. Bản thân thấy cái bình luận này có nhiều cái sai sự thật: - Việc không cắt giảm lương, đưa đi chích ngừa: thời điểm dịch thì hầu hết nhân sự trong công ty giảm lương 30%. Thậm chí đi tiêm chích ngừa cũng phải ké bên công ty khác vì năng lực và MQH của công ty không đủ. - Trả đủ tiền lương dù ko đi làm ngày đó: Đấy là ngày phép và ngày làm OT của nhân viên, theo luật lao động là công ty bắt buộc phải trả. Là quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của công ty. Thậm chí còn đòi cắt xén bớt ngày OT của nhân sự (bằng cách ban bố một cái thông báo đòi clear phép đột ngột). Chứ đâu ra mà ở không đấy mà công ty này trả không cho ngày không đi làm.
Chán đời, nói đến thế rồi Cao Tổng vẫn không hiểu. Vấn đề không phải trả lương trễ hay công ty khó khăn mà nhân sự quay mặt. Nhân sự ở đây ai cũng từng làm công ty khó khăn rồi nên mọi người rất hiểu và thông cảm. Chẳng qua cách công ty đối xử với nhân sự mới là vấn đề. 1 2 người nghỉ thì không nói, nguyên 1 chi nhánh văn phòng đóng cửa thì Cao Tổng phải xem lại mình rồi. - Lúc công ty khó khăn, trễ lương, có một lời thông báo chính thức với toàn công ty không, hay đẩy cho nhóm trưởng tự thông báo. Nhân viên có khó khăn riêng, có vấn đề gì thì kệ bà nhân viên, t thông báo cho m biết, m phải chấp nhận? - Mang nguyên cái suy nghĩ miền Bắc vào quản trị trong miền Nam là sai lầm lớn rồi. Cao Tổng có hiểu cách thức làm việc trong miền Nam chưa? Nhân viên trong này đặt trách nhiệm công việc lên trên hết, nhưng Cao tổng chỉ mong muốn nhân viên nịnh nọt, chăm lo rồi vuốt ve cảm xúc cho mình trong khi mọi người đều đang làm việc căng thẳng là sao? Sao lúc nào cũng chỉ nghĩ đến bản thân trong khi công ty ai cũng đang gồng ra cố gắng vì công việc? Lúc nào cũng thích thể hiện quyền lực ra lệnh theo kiểu cơ quan nhà nước. Cho hỏi Cao tổng có hiểu văn hóa làm việc trong miền nam không? - Trong công ty cũng có người xem được căn cơ thấy Cao tổng mấy năm vào Sài gòn được độ. y như rằng gặp toàn người giỏi trong ngành vô giúp. Vậy sao không để yên cho cao nhân họ giúp cho mà toàn lôi người vô phá vậy. Khả năng nhìn người có vấn đề rồi thì để yên người khác tự làm còn giúp công ty phát triển, toàn mang mấy quả rách giời xuống phá tan công sức của tất cả mọi người. Cao nhân có muốn giúp cũng nản. - Rồi nguyên chi nhánh đóng cửa vẫn còn lên comment là công ty tuyệt vời lắm, công ty nhân văn. Phải nhìn vào sự thật là công ty rất tuyệt vời, rất nhân văn mà tất cả mọi người đều nghỉ và đều phản hồi không tốt về công ty tức là CÔNG TY RẤT TỆ đi chứ. Công ty nhân văn quá, tuyệt vời quá mà nhân viên nghỉ hết à?
Mrs Fresh não ngắn, nhận thức kém, trình độ còi không phù hợp và không đủ khả năng, kiến thức, văn chương để viết bài bênh cho Alo và chồng chị đâu. Chị không nên viết gì thì sẽ tốt hơn, càng giúp như này thì càng phá thôi. Nghe nói chị cũng phải out khỏi Alo rồi mà.
Vãi Cao Tổng rảnh rỗi quá, ngồi đọc rồi tự seeding luôn à. Nghe đâu không chỉ vp HCM nghỉ hết, mà ở HN ngta cũng đang lần lượt kéo nhau nghỉ rồi đấy, nên thay vì ngồi đây chém gió tầm phào, thì ông nên lo mà giữ người của ông đi. Tôi còn nhân văn lắm với ông, thì tôi mới nhắc cho ông nhớ đấy
Ôi trốn đi đâu cho hết quê đây Cao tổng ơi, đời người lúc lên lúc xuống. Thôi thì gói ghém lại mà sống mà mở cái nhân sinh quan ra đi. Trời có lỡ độ mà không có thực lực thì hôm nay cũng là anh xứng đáng. Nghi ngờ bản thân và tự biết mình thất bại cũng là một tài năng. Thôi thì có lỡ thất bại thì cũng không phải là thằng bất tài. Níu kéo chi thứ không phải do mình nữa anh ơi.
