Advesa Digital Solutions

Review tổng thể 1 câu về advesa cho ace biết mà chạy ngay đi trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn: - HR: 3 người, gồm 1 HRM là 1 con quê bẩn như con lao công tự xưng làm harveynash với vingroup đc giải nọ giả kia nhưng thật ra toàn bốc phét, bị bóc phốt, phải sửa hết linkedin cực nhục. Chuyên môn cống mưu hèn kế bẩn cho đầu não bên Canada ăn chặn tiền lương, công sức, chế độ của mọi người. Từ khi vào nó đã cắt hết hoàn phép, khám sức khoẻ, các hoạt động bonding, TTNB... dẹp hết. Lương dìm cực kì kinh khủng. Dù policy cty tăng lương nhưng sẽ kiếm cớ không tăng. - Dev (FE, BE, php & Test): PM Nguyễn Minh Tân thần kinh trầm trọng, ép hiệu suất bất khả thi, bắt count giờ làm việc trên jira để căn ke thật kĩ thời gian làm từng task, ngày đc bao task, làm ngày hay làm đêm. Nếu tra ra làm tối/đêm (ngoài giờ hành chính) sẽ ăn chửi là ban ngày ko chịu làm ban đêm mới phải làm bù. Mạt sát nhân viên cực kì kinh khủng. Coi thường các team ko phải dev. Tầng 7 là sân khấu gào rú điên l oạn của anh. - Design/Marketing: rã đám, loạn lạc, leader mất mặt ko bao giờ thấy ở công ty kể cả ngày thường lẫn party. Đến công ty thấy bộ mặt ai đểu đểu sở sở rỗ lỗ chỗ thì chính là anh ấy, ngoại tình tư thông với lead team khác, vợ đến vp làm loạn lên nhưng bh vẫn đang vác mặt dày đi làm ong bướm với bồ thường xuyên giữa thanh thiên bạch nhật. Nhân viên cũng chả baoh thấy đi làm, có 1 bạn social cao to đen hôi bẩn thỉu chuyên ăn cắp đồ ăn, đồ uống (snack, trà cafe) ở cty nhét vào bao tải mang về. - CS: Lũ nhà quê nửa mùa tiếng anh chưa thạo đầu óc toàn c*t ng* hơn đàn bò suốt ngày gào lên cho mọi người biết mình rich kid trong khi toàn lũ ghẻ nhà nghèo mạt hạng. Lead team này là 1 e bơm môi bơm mặt bơm đ*t lông mi như lông bò nhìn như quảng cáo pttm cát tường, sính ngoại, suốt ngày bắt mọi ng gọi là ANGEL ngoại tình với anh lead ds bị vợ bắt quả tang đồng nghiệp cty cũ thi nhau bóc phốt thì bù lu bù loa làm ầm ĩ ăn vạ doạ gọi công an đến thẩm vấn từng người trong cty. Hết các bộ phận rồi ạ, cty dột từ trên nóc dột nát bươm nát bấy cả tổ chức chỉ chăm chăm bóc lộc đòi hỏi ot ko lương review ko tăng các bác xem tnao vác cái l chạy sớm đi nhé, ko 1 tg sau lại lên đây bóc tiếp thì xôm.

mình đã phỏng vấn vị trí dev của công ty. review một chút về vòng phỏng vấn, v1 sẽ được phòng hr gọi điện hỏi môt vài câu, bạn hr gọi mới đầu hỏi bằng tiếng việt sau đó hỏi tiếng anh. đến phỏng vấn thì có anh pmo, cùng chị hrm. trong qúa trình phỏng vấn sẽ hỏi về những kỹ năng và kiến thức. mình đã rất kiên nhẫn trả lời thứ ngôn ngữ nửa mùa của chị hrm, 5 từ tiếng việt thì chị chèn 10 từ tiếng anh; có lẽ đây là thói quen của chị; chị nên sửa đi rât thiếu chuyên nghiệp, nếu chị chèn tiếng anh sao chị không phỏng vấn ứng viên bằng tiếng anh luôn đi nhỉ phỏng vấn các câu hỏi của chị hrm mình thấy rất vĩ mô, chị luôn xoáy câu hỏi kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của mình và muốn trở thành gì trong khi mình đã chia sẻ dù kế hoach ngắn hay dài hạn là gì mình sẽ đều làm tốt phần việc mình đảm nhiệm đã, nhưng chị vẫn ép mình phải nói cho đến khi vừa ý chị thì thôi. phỏng vấn tech pm rất thiếu tôn trọng ứng viên; kiến thức và kinh nghiệm của mình có thể đúng hoặc sai, nếu sai thì mình vẫn vui lòng được góp ý để có thể cải thiện nhưng anh pm phải ngồi cãi tay đôi với mình. túm chiếc quần lại, may mắn mình đã khong vào công ty. chúc các bạn sắp vào có trải nghiệm tốt, chúc các bạn nhân viên vui vẻ khi làm việc.

Công ty thối rữa nát toét policy trả tiền phép sau quý 1 cho nhân viên thừa phép nhưng nhân sự và BQL bàn bạc toan tính với nhau chia ra trả trong vòng 3-6 tháng. Hứa hẹn chế độ phúc lợi nhưng cả năm ko du lịch, ko khám sức khoẻ, ko tổ chức bonding, ăn uống. HR là con dương mất dạy ăn chặn đủ đường của nhân viên. Lao động thì sử dụng đè đầu cưỡi cổ nhân viên nhưng tiền thì giãy nảy lên ko trả.

chế độ cực kì kém. OT k lương, hứa hẹn nghỉ bù nhưng kiếm cớ nhiều việc k đc nghỉ. PM làm trâu chó cho cty mẹ bên canada nên bảo gì cũng làm, ép kpi, ép release, ép tiến độ bất khả thi. kpi nếu k đạt đc 80-100% thì sẽ cắt lương tháng 13.

Xứng đáng điểm 0, cho 1 điểm còn thấy rộng lượng. Công ty lao dốc đi xuống thấy rõ, đồng nghiệp giả tạo. Nhìn đi cũng phải nhìn lại, không có lửa làm sao có khói.

Mình khuyến cáo các bạn ĐỪNG NHẬN OFFER vào team tech ở cty này, dù bạn làm dev hay test. Bạn sẽ bị đì từ sáng tới tối, HR dìm lương thảm hại, công ty nếu muốn đuổi bạn sẽ tìm cách lươn lẹo không đền bù hợp đồng và techlead thì sẽ luôn gào thét chửi bới bạn k ra 1 cái gì. Ko có cty nào nát hơn cty này đâu, chạy ngay đi.

Chào mọi người. Cách đây hơn 1 năm mình mới ra trường xin vào làm việc tại Công ty này. Khi mình vào Công ty thì luôn được nghe đồng nghiệp tại đây nói là Công ty trả thu nhập cao hơn các Công ty khác ở Việt Nam. Nhưng mình thấy riêng đối với bản thân mình thì mức thu nhập hàng tháng chỉ hơn 10 triệu và không đủ 15 triệu. Mình xin phép không tiết lộ mức thu nhập chi tiết ở đây. Nhưng nếu so sánh với các Công ty lớn như Viettel, FPT, Samsung thì có khi còn không bằng. Sau gần 1 năm làm việc, mình quyết định xin nghỉ việc và tìm cơ hội mới tốt hơn.

Chào. Nếu bạn có ý định vào đội tech ở đây thì hãy chạy xa vì pm bên này là 1 thằng đàn bà nhân cách đbrr sống ch* thối hơn c*t đì ép công việc deadline kpi của nhân viên và hâm dọa trừ lương, đuổi việc cắt ngang hợp đồng ko đền bù. Mồm thằng ch* này thì kêu ko bh khuyến khích nv ot nhưng sẽ giao chắc tay đủ việc cho bạn phải ot mới đc. Nhưng kể cả bạn ot mà để Tân biết bạn làm việc ngoài giờ thì Tân sẽ lôi ra nói bạn ban ngày lười nhác chơi bời k làm việc nên tối mới xách djt đi làm. Nói chung đã dưới trướng ông Tân thì nếu bạn là ng khỏe mạnh thì vào đây nếu bạn ko nhập viện vì lao lực thì sẽ vì tâm thần.

Chào. Mình là nhân viên của advesa và đã vào đây được 1 thời gian dài, vì đồng lương và gần hết năm mình chưa có cơ hội chuyển môi trường nhưng xin được lên 1 review chân thành công bằng cho mọi người biết để tránh công ty này ra, đừng đâm đầu vào tốn thời gian, tiền bạc, công sức, bại hoại tâm lý. Công ty trước đây (2019-2020) được quản lý bằng 2 Operational Manager người Canada nên không khí môi trường khá thoải mái, dù mọi thứ chưa hoàn chỉnh và chuyên nghiệp nhưng hậu đãi không tồi, giờ giấc mềm mỏng, không chấm công. Mức lương khá ok, review 1 năm được tăng lương từ 1-2 lần, mỗi lần 10-15%. Không phải OT. Nhìn chung có khuyết điểm, sơ suất nhỏ nhưng vẫn là môi trường có thể gắn bó vì k ở đâu hoàn hảo. Cái chính là mức lương ổn, chế độ ổn, quản lý thoải mái vừa phải k quá thả lỏng nhưng nhân viên dễ chịu. Từ năm 2021 mọi thứ bắt đầu xấu đi. Công ty bắt đầu có vài trường hợp đuổi việc thẳng ngang và đối xử với nhân viên bị chấm dứt hợp đồng như kiểu hất 1 bát nước ra đường, không ghi nhận chút đóng góp nào họ từng làm cho công ty. Các giám đốc xuống thẳng bàn nhân viên thu dọn đồ đạc rồi đuổi về giữa ngày. Chuyện này đã gây rất nhiều bức xúc. Giữa năm 2021 mọi thứ bắt đầu đảo lộn do có HR Manager mới, chị Dương. Lương ứng viên bị dìm thảm hại, lương nhân viên đương nhiệm thì bị kiếm cớ đủ thứ để cắt luôn policy tăng lương. Chị Dương còn soi xét hết người này đến người kia ăn mặc thế nào, đầu tóc, nói chuyện ra sao. Chị còn bới móc về quá khứ, công ty cũ của nhiều người để hóng chuyện cá nhân của nhân viên. Chị bắt đầu cắt đi rất nhiều đãi ngộ. Điển hình là ngày 31/12 công ty các năm trước được nghỉ theo văn hoá của Canada nhưng chị vào đã cắt thẳng ngày nghỉ này và tuyên bố ai muốn nghỉ phải tự sử dụng ngày phép. Chị HR còn ăn chia rất nhiều vụ móc nối mua quà giáng sinh, quà tết,… cho nhân viên bằng cách khai khống hoá đơn GTGT, đỉnh điểm là cắt luôn benefit du lịch và outing của công ty và ôm luôn công quỹ cho đãi ngộ này. Ai ở công ty không chào hỏi, nc lễ phép với c cũng sẽ bị c soi, đì, chim lợn với trưởng bộ phận về mọi thứ vô lý như xem youtube, đọc truyện trong giờ làm, ăn mặc quần áo ngắn, đi ăn trưa quá giờ 5 phút, nói chuyện không hoà đồng, đi về không đúng giờ, không hỗ trợ phòng nhân sự bê đồ, kiểm đồ, sắp xếp đồ, gói quà, trang trí party… chị luôn đứng chỉ tay 5 ngón cho mọi ng làm việc của chị và nếu k làm mọi ng sẽ bị chị ghim đến chết, review muộn cả tháng, lương ko tăng. Tiếp theo đến bộ phận tech của anh Minh Tân làm PM. Các bộ phận từ front end đến back end đến QC đều bị anh Tân khủng bố tinh thần. Anh là 1 người có vấn đề về cảm xúc nên không một ngày nào đi làm là mọi người không bị anh quát tháo. Nếu trong cuộc họp bạn chỉ cần nói 1 điều anh Tân k tán thành anh sẽ sửng cồ lên yêu cầu bạn nói lại, suy nghĩ lại, kiểm điểm lại. Anh sẽ cho bạn ăn ngay vài cái warning thái độ chống đối cấp trên. Trong công việc anh Tân ép kpi và deadline 1 cách cực kì vô lý vì anh sống chết cũng phải bợ djt’ làm hài lòng các cấp quản lý bên canada nên bạn sẽ phải làm việc ngày đêm với năng suất của 2 người. Nếu bạn là dev sẽ k có thời gian ăn ngủ nghỉ gì mà phải code liền tù tì 9 tiếng đi làm vì bắt đầu từ 9h sáng mà bạn đứng lên lúc 6 giờ là bị anh Tân ghim do về sớm, thiếu cố gắng và nhiệt huyết. Nếu bạn là QC sẽ phải về nhà sắp xếp thời gian dậy làm việc đúng múi giờ canada (3-5h sáng). Các cuộc họp hàng ngày anh luôn gào thét các kiểu cãi nhau tay đôi với nhân viên bằng lời nói cực kì thâm độc. Bộ phận CS là 1 nhóm bạn sinh năm 9x cực kì toxic, đâm sau lưng nhau. Có 1 bạn là social tên là ngọc hay gọi là vivian rất ồn ào và hay mách lẻo với quản lý bên canada nếu bạn không trầm trồ với lối sống ra vẻ tây hoá của bạn ấy. Đội CS còn có bạn Kat chuyên đi vay tiền bẩn của đồng nghiệp nhưng đòi thì không trả, dù bạn không quen thân cũng được vay tiền. Kat còn lên cả tầng 7 vay tiền đội dev trong khi 2 tầng khác biệt không bao giờ liên quan thì bạn có thể thấy độ dày của cái bộ mặt lợn ấy. Phòng này còn có bạn Angelic là team lead, chuyên to mồm khoe nhà mình giàu, nhà chồng giàu nhưng tằng tịu với team lead bên Design. Bên phòng Design thì đi làm như đi chơi, trưởng phòng 10-11 giờ sáng đến 2 giờ chiều về, đi làm 2 ngày 1 tuần. Xong chỉ bận hẹn hò với em Angelic sính ngoại, vợ đến làm loạn cả công ty lên nhưng vẫn cào mặt chí phèo, oan uổng rồi doạ dẫm cả công ty là công an đã vào cuộc để điều tra xem ai bôi nhọ nhân phẩm mình. Nhìn chung xin lỗi các bạn nên tránh xa vì cả công ty ko được 1 phòng ban nào tử tế đâu. Chế độ càng ngày càng đi xuống và công ty đòi hỏi vắt kiệt sức lực của bạn kể cả vào ngày nghỉ hay ngoài giờ hành chính. Nếu bạn k làm thì sẽ bị ghim là k support nhiệt tình, k hỗ trợ công việc. Và bây giờ chế độ review tăng lương cũng bị chị Dương dẹp rồi. Mức lương đầu vào cũng sẽ bị dìm thảm hại. Né gấp kẻo hối hận ạ.

Mời chị dương nghỉ cmn việc và giải cmn nghệ khỏi ngành nhân sự hộ em cái không thì em sẽ chẳng bao giờ còn niềm tin về phòng ban này nữa đâu ạ. Chị hứa hứa hẹn hẹn cho này cho nọ đủ kiểu nhưng chị quay ngoắt 180 độ đi cái nịt cũng éo có. Nhân viên cần đủ thứ chị lờ đi nhưng cái đống quà Tết thì chị chăm chăm chút chút mấy tuần liền xong chị ia? ra cái hộp quà trông chả đáng 2 lít k biết chị ăn được bao nhiêu ạ? Chị ăn thì chị biết điều nhả ra đáp ứng yêu cầu các phòng ban hộ em không ia? ko trôi đâu chị ạ, tham cũng tham vừa thôi. Ở đây éo ai quản nên chị lộng hành kinh quá, thối như bãi cứt. Chị thật sự là con người dòi bọ chê thối rữa nhất em từng gặp đấy ạ. Thân ái đ kon m nhà chị, con kav3 già!