Công ty thối rữa nát toét policy trả tiền phép sau quý 1 cho nhân viên thừa phép nhưng nhân sự và BQL bàn bạc toan tính với nhau chia ra trả trong vòng 3-6 tháng. Hứa hẹn chế độ phúc lợi nhưng cả năm ko du lịch, ko khám sức khoẻ, ko tổ chức bonding, ăn uống. HR là con dương mất dạy ăn chặn đủ đường của nhân viên. Lao động thì sử dụng đè đầu cưỡi cổ nhân viên nhưng tiền thì giãy nảy lên ko trả.
4
0
0
phương án bổ tiền phép ra làm mấy tháng này là con dương hr nghĩ ra nhé, là cái con trông như con lao công ngồi chềnh ềnh tầng 7 ấy.
bác ơi nhầm rồi, KHÔNG trả lại tiền phép cho nhân viên nhé. Ai có phép > 20 thì sẽ được trả số dư (vd 25 ngày dc trả 5 ngày). Thông báo đầu năm 2021 là sẽ hoàn toàn bộ tiền phép cho nhân viên rồi lại rút lại :)
phương án bổ tiền phép ra làm mấy tháng này là con dương hr nghĩ ra nhé, là cái con trông như con lao công ngồi chềnh ềnh tầng 7 ấy.
bác ơi nhầm rồi, KHÔNG trả lại tiền phép cho nhân viên nhé. Ai có phép > 20 thì sẽ được trả số dư (vd 25 ngày dc trả 5 ngày). Thông báo đầu năm 2021 là sẽ hoàn toàn bộ tiền phép cho nhân viên rồi lại rút lại :)
