Mình phỏng vấn vị trí Product Owner ở đây nhưng đã từ chối vì HR thật sự thiếu chuyên nghiệp. Chị HR đưa ra 1 mức offer thấp hơn đáng kể với mong muốn lương của mình, thật sự rất mất thời gian vì quy trình phỏng vấn qua lại rất lâu. Sau đó chị gọi riêng cho mình 1 cuộc cá nhân để offer lại, tăng thêm 1.5 triệu và ngỏ ý mình nói với mọi người mình là do chị refer quen biết vào chứ kh qua nền tảng tuyển dụng. Mình k còn lạ gì trò ăn referral 1 chức vụ lớn như PO nên mình lịch sự từ chối chị nhưng chị tỏ ra khá bất mãn và ngắt máy rất mất lịch sự. Mọi người kh nên làm việc trong môi trường có nhân sự như thế này, thân.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giảm lương là công việc chuyên môn của HR. Nhất là ở Advesa từ lúc tuyển chị Dương HR hồi giữa năm 2021 về mọi thứ ở Công ty thay đổi chóng mặt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giảm lương là công việc chuyên môn của HR. Nhất là ở Advesa từ lúc tuyển chị Dương HR hồi giữa năm 2021 về mọi thứ ở Công ty thay đổi chóng mặt.
Em xin phép review hơi lỗ mãng nhưng 100% trung thực và mở đầu bằng đm anh Tân hèn 1 cái. Các bạn làm dev và test hay các vị trí PO PM nên tránh xa cty này ra nhé vì sẽ phải làm việc với anh PM Tân Nguyễn cực kì hl với nhân viên nhưng cúp đuôi như cờ hó vì sợ công ty mẹ bên kanada. Anh sẽ chửi bạn hàng ngày như bạn là *** anh ấy nuôi và ép bạn code hục mặt để dừa lòn lũ tàu khựa bên CA đang ngồi trên đầu a ý ia? mỗi ngày còn anh thì vui vẻ đớp c*t chó. Anh Tân bị bệnh thần kinh nên chat thôi bạn cũng sẽ thấy anh ấy đang gào rú chửi bới điên loạn, ép deadline cực kì vô lý và bành trướng thế lực, ngang ngạnh không bao giờ nhận sai hay lắng nghe ý kiến của BẤT KÌ AI nên nếu bạn muốn có thêm 1 ng bố hay ông nội xa xả vào mặt bạn hàng ngày thì cứ thẳng tay apply vào advesa nhé. Bạn sẽ được chị dương lonz HR dìm lương 1 cách mất mặt cmnl và chị sẽ tìm đủ đường ăn chặn của bạn. Thân!
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tân sợ Shawn thụt cmn dáj luôn ý chứ bác ơi, cái này ko cần nói mọi người cũng biết rồi =)))
em chỉ buồn cười anh Tân tư tưởng team mình yêu quý mình lắm, chỉ có phòng ban khác hoặc người đã nghỉ đặt điều hại anh nhưng không—bọn em đều thấy anh hãm lờ vô tận
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tân sợ Shawn thụt cmn dáj luôn ý chứ bác ơi, cái này ko cần nói mọi người cũng biết rồi =)))
em chỉ buồn cười anh Tân tư tưởng team mình yêu quý mình lắm, chỉ có phòng ban khác hoặc người đã nghỉ đặt điều hại anh nhưng không—bọn em đều thấy anh hãm lờ vô tận
Mới thấy trên linkedin là em Ngô Cát Linh Nhi huyền thoại của Nashtech cũng làm ở đây à =]]]]...nếu vậy đây là công ty trong mơ của anh em nào muốn trải nghiệm gái cty nhé
4
2
4
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Công ty này kể cũng lạ! Nhân viên nói xấu nhau thì đuổi việc. Còn nhân viên ch!ch nhau thì nhắn các nhân viên khác: Chúng mày đừng nói gì nhé!
2
0
0
Nội quy của công ty quy định cấm nhân viên nói xấu nhau thì sẽ đuổi việc vì gây chia rẽ đoàn kết. Nội quy của công ty cũng không có điều khoản nào cấm nhân viên không được ch!ch nhau. Công ty không tiếc tiền thuê hẳn tầng 3 của tòa nhà để những ai thích đóng phim con heo thì xuống đó sản xuất
Nội quy của công ty quy định cấm nhân viên nói xấu nhau thì sẽ đuổi việc vì gây chia rẽ đoàn kết. Nội quy của công ty cũng không có điều khoản nào cấm nhân viên không được ch!ch nhau. Công ty không tiếc tiền thuê hẳn tầng 3 của tòa nhà để những ai thích đóng phim con heo thì xuống đó sản xuất
Các bạn ơi, mỗi sáng thức dậy phải vệ sinh cá nhân mà. Chịu khó soi gương lâu vào, nhìn lại kĩ cái bản mặt mình đi, xem bản thân đã làm những gì, nhận lại những gì, có xứng đáng không. Bạn đi bốc shit ném người là không hay đâu. bạn bốc những cái bẩn thỉu để ném người khác có thể họ cũng dính, nhưng sự thật thì bạn là người bị ghẻ đầu tiên đấy. Mình đã từng rất rất quý tất cả mọi người ở Advesa, nhưng có người lừa cả mình để đặt điều hại đồng nghiệp. Sau đấy thì mình cũng hiểu rồi. :)) Có ai tốt mà phải đặt điều cho người khác không? Công ty hồi xưa thì 5 sao, giờ thì không xứng đáng nữa vì quản lí quá kém và khó hiểu.
2
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả hiểu nói gì nhưng trúng được câu quản lí kém
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chả hiểu nói gì nhưng trúng được câu quản lí kém
Đến tầm này còn bênh được công ty và môi trường làm việc của team dev thì chỉ có chị Dương và anh Tân thôi ạ. Cả công ty bất mãn lắm rồi, chế độ thì ngày càng đi xuống, tuyển dụng thì kém, toàn dăm bảy thể loại nhân viên bất tài mẫn cán vô dụng y như các leader trong cty. HRM thì khỏi nói rồi, toàn làm càn, ra chính sách vớ va vớ vẩn, tuyển thêm HR thì cũng như bù nhìn, chả thấy cạy miệng chào nhân viên được câu nào. PM thì cả ngày gào rú điên loạn, giục ép deadline vì sợ bên canada phật ý. Wordpress thì ko có lead. Lead Cs với Design thì thông d^m với nhau gạ trái gạ phải trơ trẽn trước mặt cả văn phòng nhưng ko bị xử lý. Lương thì dìm ứng viên, dìm review tăng lương. Đi làm thì ko có hoạt động truyền thông nội bộ bonding. Du lịch k có cũng ko gửi tiền nhân viên, ko tổ chức ăn uống, ko gì hết.
6
0
2
Mấy thằng thùng rỗng thì thường hay cho mình là cái trống to Nhiều thằng đi bằng hai chân nhưng thật ra là giống bò
anh Tân làm thơ hay quá, cho hỏi anh là giống bò gì ạ?
Anh Tân nhìn bề ngoài cũng tròn tròn như cái trống to, bên trong cũng rỗng tuếch thôi
Chị Dương và anh Tân là cặp bài trùng. 2 anh chị thường xuyên tâm sự thầm kín với nhau.
Mấy thằng thùng rỗng thì thường hay cho mình là cái trống to Nhiều thằng đi bằng hai chân nhưng thật ra là giống bò
anh Tân làm thơ hay quá, cho hỏi anh là giống bò gì ạ?
Anh Tân nhìn bề ngoài cũng tròn tròn như cái trống to, bên trong cũng rỗng tuếch thôi
Chị Dương và anh Tân là cặp bài trùng. 2 anh chị thường xuyên tâm sự thầm kín với nhau.
Mời anh em thử tài phán đoán bè lũ sâu bọ nào đang phá đám công ty Gần 4 giờ chiều, ngày 16/12, trong khi mọi người đang bận làm việc thì sâu bọ chui rúc đâu đó hay lý do lý trấu ngồi nhà WFH để rảnh tay post liền 3 phát 1 sao chửi từ trên xuống dưới Chửi hay lắm mà hở sườn rồi, cẩn thận rớt mặt nạ. Trước khi bạn chửi người ta đã giải thích chính sách để mọi người hiểu đúng và hài lòng. Còn bạn thuộc thành phần bị kỳ thị nên ko biết hay đang mải chửi nên tai điếc Đừng nghĩ không ai đoán ra, không ai dám lột mặt nạ của bạn mà công ty người ta không muốn vì mấy con sâu mà khuấy động ảnh hưởng đến những đồng nghiệp đang làm tốt Bạn lên công ty quen mồm chửi láo, mang chuyện nói xấu người ngoài làm trò vui thì việc bạn chửi sau lưng đồng nghiệp tôi cũng không bất ngờ. Cứ đeo mặt nạ mà chửi nhiều vào cho quen mồm, nó vận vào mồm rồi đi đâu cũng thấy thối nát Công ty tệ hại vậy thì mời bạn nghỉ luôn, không ai giữ đâu. Hay ở lại ăn bạn lấy sức mà chửi không thân, không tiễn
12
0
0
Thật sự hơi bị mệt mày rồi đấy mấy con hằng con mai nhé, bị đuổi việc rồi thì chuyên tâm tìm chỗ làm đi. Con Mai ng* chuyển hết từ bonbon sang teko sang vnlife toàn bọn ghẻ lở xong vẫn chực quay lại đây hóng biến cắn trộm 1 năm trời rồi ko mệt à. Ch0’ cũng biết mệt sao mày dai thế?
Mình nè, bạn lật mặt nạ hộ mình với
Muốn thì cho rớt rõ ràng luôn nhé. Mấu chốt là 3 comments 1 sao ngay bên dưới cùng khoảng gần 4h chiều ngày 16/12 liên quan đến 1 hoặc 2 con sâu Con sâu đầu tiên cùng phòng HR. Kẻ ko làm mà rảnh tay cố ý tung tin liên quan đến HRM và Operator để chia rõ, kết bè phái. Phòng HR có 3 người, mọi người nghĩ ai có thể cố tình rò rỉ thông tin sai lệch như Davor mua cái này cái kia, HRM thích làm càn cướp công người khác. Tuy nhiên, giọng điệu lần này mình đoán ko phải do em này viết mà còn một quả thối nữa Quả táo thối liên quan đến đội dev, cố ý gây chia rẽ đội dev và khó khăn cho việc tuyển dụng. Đội dev làm products trước nay không khuyến khích hay yêu cầu anh em OT, nhân viên hầu hết về trước 6h, kể cả lịch release có sai lệch thì có điều chỉnh. Anh em đều tập trung nâng cao hiệu suất và học hỏi nâng cao trình độ nên dev chủ động estimate task đảm bảo 6h/ngày. Anh em nghĩ có dev nào nói deadline bất khả thi rồi qlai hành hạ nhân viên? Mình nói thẳng quá táo thối này ở đội tester, người comments láo ở dưới. Kẻ vừa làm vừa chơi vì còn bận đâm chọc, làm việc riêng bán bảo hiểm. Nói riêng với bạn táo thối, bạn làm sai sót ảnh hưởng anh em người ta đã châm trước, còn bạn trở mặt phá hoại thì mình cần nói để anh em rõ cái mặt nạ của bạn Thêm thông tin nếu các sếp muốn điều tra, xem lại camera khoảng 3-4h chiều ngày 16/12 để thấy con sâu của đội HR ở đâu, làm gì bất thường với ai
Bạn nói thế oan cho chị tester đấy. Trò bẩn này chỉ có bè lũ Hồng Anh, J bitch làm được thôi. Hồng Anh mất chức HR Execute nên phá đám. Còn J bitch thì đâm chọt, gây war ngấm vào máu rồi
Ôi không, lộ hết rồi
em chào anh Tân ạ
Thật sự hơi bị mệt mày rồi đấy mấy con hằng con mai nhé, bị đuổi việc rồi thì chuyên tâm tìm chỗ làm đi. Con Mai ng* chuyển hết từ bonbon sang teko sang vnlife toàn bọn ghẻ lở xong vẫn chực quay lại đây hóng biến cắn trộm 1 năm trời rồi ko mệt à. Ch0’ cũng biết mệt sao mày dai thế?
Mình nè, bạn lật mặt nạ hộ mình với
Muốn thì cho rớt rõ ràng luôn nhé. Mấu chốt là 3 comments 1 sao ngay bên dưới cùng khoảng gần 4h chiều ngày 16/12 liên quan đến 1 hoặc 2 con sâu Con sâu đầu tiên cùng phòng HR. Kẻ ko làm mà rảnh tay cố ý tung tin liên quan đến HRM và Operator để chia rõ, kết bè phái. Phòng HR có 3 người, mọi người nghĩ ai có thể cố tình rò rỉ thông tin sai lệch như Davor mua cái này cái kia, HRM thích làm càn cướp công người khác. Tuy nhiên, giọng điệu lần này mình đoán ko phải do em này viết mà còn một quả thối nữa Quả táo thối liên quan đến đội dev, cố ý gây chia rẽ đội dev và khó khăn cho việc tuyển dụng. Đội dev làm products trước nay không khuyến khích hay yêu cầu anh em OT, nhân viên hầu hết về trước 6h, kể cả lịch release có sai lệch thì có điều chỉnh. Anh em đều tập trung nâng cao hiệu suất và học hỏi nâng cao trình độ nên dev chủ động estimate task đảm bảo 6h/ngày. Anh em nghĩ có dev nào nói deadline bất khả thi rồi qlai hành hạ nhân viên? Mình nói thẳng quá táo thối này ở đội tester, người comments láo ở dưới. Kẻ vừa làm vừa chơi vì còn bận đâm chọc, làm việc riêng bán bảo hiểm. Nói riêng với bạn táo thối, bạn làm sai sót ảnh hưởng anh em người ta đã châm trước, còn bạn trở mặt phá hoại thì mình cần nói để anh em rõ cái mặt nạ của bạn Thêm thông tin nếu các sếp muốn điều tra, xem lại camera khoảng 3-4h chiều ngày 16/12 để thấy con sâu của đội HR ở đâu, làm gì bất thường với ai
Bạn nói thế oan cho chị tester đấy. Trò bẩn này chỉ có bè lũ Hồng Anh, J bitch làm được thôi. Hồng Anh mất chức HR Execute nên phá đám. Còn J bitch thì đâm chọt, gây war ngấm vào máu rồi
Ôi không, lộ hết rồi
em chào anh Tân ạ
Công ty cực kì cực kì tệ hại từ quản lý đến nhân sự đến chế độ
0
0
0
Viết cho ai có ý định vào đây làm dev tất cả các team FE BE gi gỉ gì gi thì hãy bỏ ngay ý định ấy đi nhé ạ. PM bên này là 1 ông cực kì hờ lờ, bành trướng bố tướng đại vương uy hiếp anh em lúc nào cũng gào rú lên tra tấn tinh thần nhân viên nhưng lại khúm núm bợ djt’ các sếp bên Canada toàn ôm deadline bất khả thi rồi qlai hành hạ nhân viên ạ. Nếu bạn vào làm test thì xác định nghe anh PM chửi hàng ngày như bố mẹ bạn chưa từng chửi bạn nhé.
4
0
0
ông PM này tên gì thế? Mình đang định ứng tuyển vào đây
anh Tân đáng kính nhé bro
ông PM này tên gì thế? Mình đang định ứng tuyển vào đây
anh Tân đáng kính nhé bro
Nhân sự của vê sa là 1 chị bị Vin, Harvey nash đuổi cổ vì vô dụng, tiếng anh bẻ đôi k biết, nhưng thích làm càn cướp công người khác. Chị đẻ ra vô số chính sách bóc lột nhân viên, xuống cấp chế độ trầm trọng. Thành tích tiêu biểu nhất của chị là bắt toàn công ty phải dùng ngày phép nghỉ tết dương để chị đc giảm áp lực budget hoàn tiền phép còn dư sau quý 1… cán bộ công nhân viên la ó thì chị giải thích đc dăm ba câu thối như c*t chó phi logic xong cũng độn thổ mất tăm ko dám trả lời ae nữa…
0
0
0