Không bình luận về Sếp mà nói về người PV. Bên này có thằng tên TX hoàng PV như cc, mặt ngơ ngơ ngáo ngáo đ*o biết cái gì mà cũng cho vào để PV. Như quần què
11
5
3
mọe cty toàn mấy thầng dặt dẹo
Ông này phỏng vấn fail à?
Chắc bị vặn, ko trả lời được, fail và cay cú =)))
Bác nói đúng (1 like)
Bác nói chuẩn, thằng cha còn mang tiếng ở công ty cắm sừng em gái sếp cũ xong yêu con đồng nghiệp làm cùng dự án (con đấy off chưa thì không biết). Chuyện thằng này lăng nhăng cả công ty biết. Đã kém, đạo đức còn rẻ rách. Thường con giáp thứ 13 và thằng đạo đức Lo* hay gặp nhau =)))
Không những fail cay cú mà còn hèn =))) Không biết chuyện cá nhân của người ta thế nào nhưng đây là review công ty, nói về công ty và công việc chứ đ phải lôi cá nhân lên đây, hèn nó vừa. Không biết có phải thế lực chị sếp cũ nào đó có e gái mới lấy chồng không chứ chia tay rồi thì buông tha cho nhau đi. Cứ hơi tí lại hỏi dò xem tình hình ngta thế nào đ biết có thấy ngại không :)
Thấy ngoài kia mn bàn tán người của công ty cũ nên mình cũng lên tiếng đính chính =)) 1. Mấy lần setup PV ưv cho lão này, sau PV ưv cũng review không mấy tốt đẹp. Không có gì lạ khi lão này được lên đây 2. Bạn trên kia nói đúng, lão này cắm sừng niu là có thật. Gần như cả công ty biết trừ 2 cái đứa mặt dơ không hay =)) Xin phép gọi là con tiểu tam và thằng mặt “l”. Hai đứa mi cố bám nhau rứa, thả nhau ra làm khổ người khác nhoa =))))
Bạn bên trên buồn cười thật. Người ngoài cuộc mà cũng dám phán xét về người khác, đưa chuyện đời tư cá nhân lên đây. Bạn có dám chắc ai cắm sừng ai ? Hay là cũng chỉ dạ vâng nghe lời của HRM cũ ? Nực cười.
Ủa cái đứa HR trên kia ngáo à?? =))) cả công ty nào biết chuyện cắm sừng vậy? =))) t làm việc ở cty này 5 năm rồi và t đính chính là đ*o phải nhé. Vcl :))
Thực sự là một loạt comment toxic đến lạ. Đúng là khi được ẩn danh thì người ta ném đá giấu tay chẳng e dè gì. Mong những ai đọc được loạt comment này đều giữ được sự tỉnh táo để không vội vã đánh giá đạo đức một con người qua những lời bình luận phiến diện, ngoài cuộc, mang đầy tính chủ quan và quy chụp của người viết. Còn với những người đã viết ra những dòng bình luận trên, thì có chăng nên nhìn nhận lại chính mình trước khi đánh giá người, học cách trở nên thẳng thắn với những góp ý trực tiếp (nếu vấn đề từ người phỏng vấn là có thật), và hạn chế khái quát sự việc khi không thực sự hiểu rõ bản chất, bởi một nửa sự thật thì đâu còn là sự thật. Và please ý thức được về sức nặng của những điều mình nói ra - hay có chăng các bạn chẳng thấy nặng chút nào và vô tư đi hạ bệ người khác vì cảm giác an toàn mà cái vỏ bọc ẩn danh mang lại?
không có thằng ứng viên nào ở đây hết. Tao chắc chắn là nhân viên cũ công ty nhé. :))) m ghét a Hoàng tao thì nói thẳng chứ lên đây ẩn danh làm gì. Nói ko phét chứ người bộ phận tao thích a Hoàng vl ra. Éo hiểu sao bị phốt luôn. Còn đứa nào thích nghe về nyc a ý thì t kể cho nghe nè. Vcc :)))
Có mấy ứng viên nào nhớ được cả họ lẫn tên người phỏng vấn đâu. Lúc đi pvan ngta tập trung trả lời câu hỏi. Mượn danh là người đi pvan để bàn tán chuyện cá nhân thể hiện sự cay cú không làm mình tốt lên đc đâu. Ai làm ở svc còn lạ gì a Hoàng. Tự dưng a zai được bê lên đây là biết đối tượng nhắm đến là ai ròi đó. Nếu làm ở svc đủ lâu thì sẽ biết là ai thôi =))) mong đối tượng chịu khó đi học lại excel và tư duy logic thay vì lẩn tránh vòng vo tam quốc, k thì nghỉ rồi cũng bị bế lên đây đó ;)
K nghĩ H bị bế lên đây :)). UV pvan thì nên tôn trọng người pv mình. Như này thì đi cty nào cũng ảnh hưởng văn hoá cty đó. Chuyện nyc là hơn 2 năm trc r và cả 2 đứa nó đều tôn trọng nhau( T chơi vs cả 2 nhé). Giờ đều có cs riêng và hp rồi nên k cần mấy đứa khóc thuê nha
Cho nghỉ mẹ việc đi, toàn mấy thằng dặt dẹo, mấy lũ dẩm tự bênh nhau. 1 like cho bạn dev bên trên
Đang tính vào làm nghe review công ty đã chán rồi, đọc review thấy công ty này nát từ Sếp tới nhân viên. Bye
Đm thằng nào chửi em tao, review cái kiểu công kích cá nhân, chung quy lại là rác rưởi
Mình cũng là nhân sự cũ nên mình vào đính chính chút 1. Ngày xưa làm cùng thấy a "H" làm việc ổn mình thấy thế 2. Cắm sừng (có) mình nói sự thật thôi. Công ty ai nhìn cũng thấy hết. Còn A H ở công ty lăng nhăng, e nào mới cũng xí xớn, tí ta tí tởn. Vụ cắm sừng mình gặp mấy lần đi riêng với bạn "N" trong khi fb vẫn để ảnh ny ngày đó và vẫn công khai yêu. Và cái bạn "N" là nym hiện tại. Mình cũng k thể hiểu sao e N và a H làm được cái trò đó. Bì ổi quá
Hèn vkl ạ, đhs vào ns a H luôn =)))). 1 là thằng ranh này trả lời pvan ngu, 2 là thằng này là nvien cũ thì code ng* bị đuổi. Đhs lôi ng như a H ra nói
review đần
Công ty từng có văn hoá vui vẻ và làm việc thoải mái. Những ai đã đi và bị mời đi thì cũng đi rồi. Chỉ còn những người ở lại 1 là hài lòng, 2 là hậm hực chế độ và các sếp nhưng vẫn ko đi.
2
2
0
"Từng có" nghĩa là trong thì quá khứ á bạn, nghĩa là giờ thì hết roài đúng khum. Còn mà về những người ở lại thì công ty nào chả gồm 2 typ này. Nhưng mà cái định nghĩa "mời đi" của bạn thì hơi chấm hỏi nhiều chút, chắc thay bằng đuổi thẳng cổ thì chuẩn hơn. VD kiểu chạm mặt ceo mà quên không chào, hôm sau nhận được tin đuổi việc ý
Mình cố tình viết như vậy và cho 5 sao vì 1 thời cty tươi đẹp đấy bạn. Các bạn ở lại vẫn cống hiến cho công ty nghĩa là các bạn còn có giá trị. Vậy nên hãy vui lên nhé.
Kent Phung có 1 câu là người giỏi thì rời đi, người kém thì ở lại :v
Cái quả onboard 1 hôm 12 người cùng lúc thì phải nói là nghỉ cũng kha khá đó :v
Em chưa vào công ty nhưng cũng định vào, tính lướt qua xem thử review có gì cần phải chú ý không thì ối dời ơi luôn. Cảm ơn anh chị đã cho em lối đi.
0
1
0
Em cứ yên tâm mà vào nhé, chị mới từ tương lai về xong. 50 năm nữa Savvycom hưng thịnh lắm, tận 100 division cơ, đã thế còn có cả anh DM VL với anh DM NH comeback quản lý. 50 division onsite ở trên fansipan, 50 còn lại thì ở tàu ngầm bơi với godzilla luôn. Anh em không còn phải ăn củ đậu mà cắm thẳng ống vào ven r bơm teabreak cho đỡ phải chen chúc.
Buổi tiệc chia tay hôm nay tại Hà Nội office như nào mọi người ?
1
0
0
Nghỉ việc rồi mà bạn vẫn quan tâm công ty vậy à? Chia tay thì có khi nào vui đâu. Hết yêu thì đi thôi.
Lêu lêu ở lại, seeding cũng đến vậy thôi. Cười ẻ.
0
0
0
Anh em thôi rồi à?
3
0
0
Nay là ngày vui mà bạn, ngày DMVL được giải thoát
DMVL đọc như 1 câu chửi thề nhỉ? Ra đi được là thanh thản rồi. Những bạn ở lại tiếp tục phun những lời hay ý đẹp cho cty. Chúc các bạn vui vẻ
Chúc mừng VL được hạ cánh an toàn, có nhiều người ko may mắn được hạ cánh an toàn như anh, cụ thể là a DMEH, h là PMEH. Đi cũng ko được, ở cũng chả xong. Mong cả 2 anh ra đi chân cứng đá mềm, đi lại thông đồng bén giọt. Giang sơn ruộng nương gửi lại anh Iron man cày
Có vẻ mọi người đều bất bình về vấn đề tiền ban đời sống với những mệnh giá qua thời gian 200k 50k 150k = củ đậu thì dưới đây là 1 số thứ mà có lẽ bản thân b cũng ko để ý: 1. Chia giờ làm việc theo Block + giờ làm việc set cố định: - Giả sử vào 1 ngày đẹp giời bạn quyết định đến thật sớm, chấm công trước hẳn 1 tiếng và phát hiện ra mình vẫn phải ở lại làm đến mốc giờ mà mình đã đăng ký trước. - Hôm sau đó bạn thấy long thể bất an và đi muộn quá 15p, bùm, xin chúc mừng vì 30p giờ công của b đã đi vào mây khói mặc cho hôm qua b có đóng góp extra cho công ty 1 tiếng đi chăng nữa. Dẫu biết là chấm công thì là thiết yếu rồi, nhưng cũng phải smart 1 tí, chứ thế này hơi stupid thật. 2. Hệ số K ảo ma Canada - Cái này thì lúc nhận bảng lương hàng tháng, b sẽ thấy 1 con số thật sự diệu kì khi mà lương nhận về sẽ được nhân với một hệ số gọi là điểm chuyên cần mà thường thì hệ số này sẽ bị lệch 1 tẹo. VD lương của b nhân vs 1.0 ở đây là hệ số k thì b sẽ nhận full. Nhưng mà đời thì ko phải là mơ vì cái hệ số k đó giảm và giảm ở trong trường hợp nào thì chỉ có lạy chúa trên cao turn down for what mới biết. Thế nên bạn nào lương hay bị kiểu hụt vài chục cành thì hãy xem lại nhé. Nói là hệ số chuyên cần nhưng có tháng đi làm chấm công, đến sớm không hụt 1 nháy nào thì hệ số lại là 0.99 :))) còn có tháng lười chảy thây đi muộn vcl ra, quên cả checkin out thì nó lại là 1.0 3. Lương tháng 13 x %KPI Này thì chắc anh em nào cũng hiểu rùi, SVC không thưởng tết âm mà sẽ tính vào thưởng cuối năm, có người gọi nó là lương tháng 13, nhưng mà lương tháng 13 gì lúc nhận về lại thấy SVC chúc mừng năm mới, tết an khan thịnh vượng thì hơi lỏ. Nhưng mà thoai dù gì cái này cũng là hên xui theo cảm nhận riêng mỗi người. Có người đồng tình, và đa số là không với việc x% KPI như thế. Đi làm lâu rồi thì cũng tự ngộ ra dần thui, mong là anh em luôn tỉnh để tự giữ lấy miếng cơm manh áo nhé, tinh thần là mình vì công ty hết mình chứ đừng để công ty làm mình hết hồn
5
0
0
Các bạn thấy công ty chế độ không tốt thì nên tìm cty khác để cống hiến. Năng lực kém thì ở lại, năng lực tốt thì nên đi.
Logic này hơi khó hiểu :))) b nói vậy thì svc là nơi tận cùng của đau khổ. Chuyên cưu mang những thành phần tệ nhất ah. Thì cũng đúng thôi người tốt ng ta 1 là đi 2 là bị đuổi rồi. Còn lại toàn những người mưu mô còn thâm hơn lỗ ass, thừa thời cơ công ty có phốt để xin tăng lương và đòi quyền lợi.
Mình nghỉ lâu rồi. Thấy cty thay đổi chính sách và ko ổn nên mình đi. Còn bạn thích thì ở lại, ko thích thì đi. Năng lực thế nào thì kiếm tiền như vậy. Không ai khuyên bảo ai được điều gì. Vietnam hay có kiểu công kích cá nhân và bản thân thì thấy lúc nào cũng tốt đẹp. Chúc bạn ngày vui.
Thì đương nhiên là phải ở lại rồi bạn. Thời điểm vàng xin tăng lương với đòi hỏi mà. Mình ng* gì đi lúc này.
Đọc comment của bạn bên trên biết người uy tín thế nào rồi. Sợ thật. Chửi cả thế giới như chí phèo ?
Tự dưng thấy page này ko uy tín lắm vì mỗi lần cmt hay rì viu lại nhập lại acc nhỉ;))) Đúng là nơi màu mỡ tươi đẹp để trút giận mà chẳng ai biết đấy là ai:v Tuy nhiên, mình đến đây để bảo vệ Svc. Xin mời các bạn thoả mái combat kkk 1. Quan điểm của mình: review chỉ nên dựa vào trải nghiệm bản thân, đừng hóng hớt hay nghe người này người kia kể mà lên bài. Lúc đầu đọc vui vui mà sau thấy toxic quá 2. Chê lương bèo: rất vô lý khi việc deal lương là việc của bạn, nói ra người ta lại cười cho=) mà mình còn biết mức lương trung bình ở Scv k hề thấp (nguồn uy tín :) nên ai cảm thấy lương bèo thật thì các b nên deal lại hoặc dứt khoát mà bước đi. Bước đi mới tốt hơn thì nên cảm ơn cty cũ vì cho bạn động lực :v còn dậm chân tại chỗ thì...thôi, bỏ. 3. Vụ công đoàn bị chửi nhiều nhất (mình cũng chửi haha) vì cái này không minh bạch thật:)) Nhưng thật ra không phải chỉ có củ đậu đâu, các team vẫn được cấp tiền đi teambuiding hàng quý nữa đấy. Góp ý cty phải minh bạch vụ này, vì đồng tiền đi liền khúc ruột. (Trừ 0.5*) 4. Chửi cty phông bạt: Kinh qua nhiều công ty thì thấy chả cty éo nào không phông bạt các b ạ? 5. Chửi các cá nhân/sếp nào đó: không bình luận vì ai thấy sao thì cứ chửi vậy=)) Bao giờ động đến quyền lợi của mình thì mình chửi sau >'< kể mà các bạn dám lên tiếng lúc bomtalk thì tuyệt vời :v 6. Intern: mình đánh giá rất cao intern ở scv, các bạn trải qua vòng loại cực gắt, thấy toàn trường top luôn, khuyên chân thành các bạn cứ trân trọng thời gian trải nghiệm này, đừng vì vài cái tiêu cực mà lung lay (vì ở đâu cũng vậy cả thôi). Đợi đủ lông đủ cánh thì cứ mạnh mẽ mà bay đến nơi các bạn thấy tốt hơn. Tuổi trẻ ngán éo gì đúng không:v 7. Chấm công: Khoản này nhiều tranh cãi vì vừa phải chấm công vừa phải logwork, quy định xử phạt hơi gắt (mình cũng bị trừ hơi nhiều:)). Nhưng không logwork thì quản lý dự án làm sao. Thôi đành chịu (trừ thêm 0.5*) Thôi đêm đã vìa phia, tạm cất ngón tay đi ngủ. Chúc các bạn chửi ... à nhầm rì viu vui?
6
1
0
Quan tâm và bảo vệ SVC nhưng viết sai tên công ty thì vô nghĩa rồi :)))))
Thật ra thì cũng chỉ gói gọn trong 2 chữ "quyền lợi" mà thôi. Vì ai rồi cũng muốn phần của mình được hơn, nhưng thật sự dưới góc nhìn của người lao động, cái cảm giác bị đuổi việc qua 1 cái tin nhắn được gửi vào sáng chủ nhật mà thứ 2 lúc vừa đến cty chấm công khởi động cho 1 tuần tràn đầy năng lượng, ngồi vào bàn làm việc, check team rùi mới đọc được nó vẫn là 1 cái gì đó khó tả :))). Không hề có 1 cuộc điện thoại trao đổi trước, 1 cái email official mà chỉ gói gọn trong tầm 2 dòng tin nhắn với nội dung đơn giản thông báo hôm nay sẽ là last day, so take it or else :))) Và 1 nửa của ngày cuối cùng đó việc quan trọng nhất phải làm là cố giật lấy 1 chút benefits để có thể ra đi mà không thù hằn gì với cái nơi mà trong 1 vài năm mình cứ đi tới đi lui, spent at least 10 tiếng 1 ngày này cả. Nửa ngày còn lại thì thôi đi chào anh em, chúc anh em ở lại mạnh giỏi, đạt kpi, cùng anh em đóng gói đồ để mình còn mang về quê công tác. Chung quy lại mình cũng nghĩ đơn giản, mình - người lao động dù đã xin nghỉ nhưng công ty vẫn đuổi mình sớm/ngay và luôn/nhiều lần thì cũng chỉ là do mình động vào cái gọi là "quyền lợi". Maybe họ không muốn mình ở lại để trả thêm vài ngày lương, maybe họ không muốn mình ở lại đến mốc được trả thưởng, maybe là họ đã ghét cái bản mặt này suốt ngày lượn qua lượn lại ở văn phòng chẳng hạn, maybe và maybe Trải lòng tí thôi, anh em thông cảm :) no hard feelings
nhưng bèo thật, tăng lương tính vào trợ cấp, xong đợt rồi tính lại khoản trợ cấp ai đang cao mất sạch còn 1 ít, rồi đánh giá các thứ. riêng vđ đó đã rụng bao nhiêu nhân viên rồi
Thật ra không phải cứ muốn nói ở BOM talk là được. Bạn chịu khó kéo xuống, ở bài review "Top1" sẽ có 1 phần nhắc đến việc chia sẻ tại Bom talk và bị chị CEO phủ đầu ngay. Ngoài ra, có một số chuyện không phải cứ muốn là nói được. Ví dụ như việc chị X C&B hay quát mắng người khác vô tội vạ. Mình dám cam đoan ai từng làm ở khối BO mà cần làm chung với chị ấy đều bị chửi ít nhất 3 lần ?? này là fact, không phải example Hoặc như câu chuyện group Nhà văn hoá, bạn nghĩ có cả CTO ở trong group ấy, anh em bao che nhau thì muốn khui được à? Không nhờ mấy bài review tế lên thì chưa chắc cái group đó đã bị khai quạt đâu. Bình phẩm về cơ thể phụ nữ chắc chắn là cần phải lên án. Review công ty cũng là một nơi để tự do ngôn luận thôi. Cho dù trong 71 cái review 1 sao này có cả seeding hạ bệ công ty đi chăng nữa, thì ít nhất cũng phải đến hơn 60 review là thật bạn ạ. Chả nhẽ những người từng làm ở SVC với mốc thời gian tính bằng năm lại không hiểu gì về tổ chức hay sao.
Bạn nói thế thì mình xin phép phản biện lại như sau: Mục 6: bạn nói intern ở đâu cũng như nhau => này là sai hoàn toàn. Mình từng đi làm intern ở 3 chỗ khác nhau, cam đoan không phải công ty nào cũng có tiền lệ intern phải quét nhà, dọn rác, mua cây trưng bày theo ý sếp, xử lý kê tủ theo phong thuỷ của sếp. Cái này 100% không có nhé. Mục 7: bạn nói không log work sao quản lý dự án => cái này sai tiếp. Các công ty IT khác họ cũng có dự án, cũng cần quản lý dự án nhưng đâu ai phải logwork như SVC. Họ có thể vẫn phải làm daily report, nhưng thà vậy còn hơn đã checkin/checkout đầy đủ mà chỉ vì không logwork 8 tiếng mà bị phạt được. Mình nêu ra để bạn thấy được sự vô lý trong 2 điểm mà bạn đang bênh SVC.
Có những review rất đúng, cần phải lên án, không bênh. Còn những review xỉa xói không chính xác lắm thì mình mới ý kiến . Mình làm việc với a VL mấy năm tương tác với a ấy có khi nhiều hơn các bạn. Và mình cũng rất quý anh ấy.Cũng tiếc vì cách xử lý của cty nhưng mình tin anh V sẽ có khởi đầu mới tốt hơn. Ngoài ra có bạn nói vụ logwork thì cũng nên hiểu mỗi cty có cách quản lý khác nhau. 9 người 10 ý. Thời gian sẽ tự khắc đào thải những thứ vô nghĩa. Cuối cùng, xin lỗi đã viết sai chính tả để bạn gì đó có cớ bắt bẻ nhé. Già rồi mắt mờ ạ.
Gửi thanh niên ngày 2/4. vẫn chia sẻ quan điểm. Nếu hợp thì ở lại, còn ko thì tìm job mới, trừ khi kém quá phải ở lại. Công ty nào cũng có phốt và những điểm tiêu cực. SVC thì có khá nhiều drama và siết chặt policy. Mình nghỉ lâu rồi nhưng cũng đồng cảm với anh em ở lại.
Ai đi theo anh DMVL dơ tay nào? :)))
1
0
0
+1 ngón tay
Các bạn vừa phải thôi. Dù gì công ty cũng trả lương đầy đủ cho các bạn mà ? Đóng góp vài đồng tiền quỹ mà khóc quá. Nghỉ rồi tìm việc khác đi mn đừng lên đây khóc nữa.
2
0
0
1 tháng 200,000, 1 năm 12 tháng => vị chi ra 1 năm tôi cống cho công ty 2,400,000 VNĐ với số tiền đó, thứ tôi nhận là lại gì? 2 cái bánh mỳ que mỗi tuần + 2 miếng củ đậu à?
Nghèo nên thấy nhiều, chứ mấy cái đồng lẻ đó đáng cái gì? Đồ nhà quê