Tự dưng thấy page này ko uy tín lắm vì mỗi lần cmt hay rì viu lại nhập lại acc nhỉ;))) Đúng là nơi màu mỡ tươi đẹp để trút giận mà chẳng ai biết đấy là ai:v Tuy nhiên, mình đến đây để bảo vệ Svc. Xin mời các bạn thoả mái combat kkk 1. Quan điểm của mình: review chỉ nên dựa vào trải nghiệm bản thân, đừng hóng hớt hay nghe người này người kia kể mà lên bài. Lúc đầu đọc vui vui mà sau thấy toxic quá 2. Chê lương bèo: rất vô lý khi việc deal lương là việc của bạn, nói ra người ta lại cười cho=) mà mình còn biết mức lương trung bình ở Scv k hề thấp (nguồn uy tín :) nên ai cảm thấy lương bèo thật thì các b nên deal lại hoặc dứt khoát mà bước đi. Bước đi mới tốt hơn thì nên cảm ơn cty cũ vì cho bạn động lực :v còn dậm chân tại chỗ thì...thôi, bỏ. 3. Vụ công đoàn bị chửi nhiều nhất (mình cũng chửi haha) vì cái này không minh bạch thật:)) Nhưng thật ra không phải chỉ có củ đậu đâu, các team vẫn được cấp tiền đi teambuiding hàng quý nữa đấy. Góp ý cty phải minh bạch vụ này, vì đồng tiền đi liền khúc ruột. (Trừ 0.5*) 4. Chửi cty phông bạt: Kinh qua nhiều công ty thì thấy chả cty éo nào không phông bạt các b ạ? 5. Chửi các cá nhân/sếp nào đó: không bình luận vì ai thấy sao thì cứ chửi vậy=)) Bao giờ động đến quyền lợi của mình thì mình chửi sau >'< kể mà các bạn dám lên tiếng lúc bomtalk thì tuyệt vời :v 6. Intern: mình đánh giá rất cao intern ở scv, các bạn trải qua vòng loại cực gắt, thấy toàn trường top luôn, khuyên chân thành các bạn cứ trân trọng thời gian trải nghiệm này, đừng vì vài cái tiêu cực mà lung lay (vì ở đâu cũng vậy cả thôi). Đợi đủ lông đủ cánh thì cứ mạnh mẽ mà bay đến nơi các bạn thấy tốt hơn. Tuổi trẻ ngán éo gì đúng không:v 7. Chấm công: Khoản này nhiều tranh cãi vì vừa phải chấm công vừa phải logwork, quy định xử phạt hơi gắt (mình cũng bị trừ hơi nhiều:)). Nhưng không logwork thì quản lý dự án làm sao. Thôi đành chịu (trừ thêm 0.5*) Thôi đêm đã vìa phia, tạm cất ngón tay đi ngủ. Chúc các bạn chửi ... à nhầm rì viu vui?
6
1
0
Quan tâm và bảo vệ SVC nhưng viết sai tên công ty thì vô nghĩa rồi :)))))
Thật ra thì cũng chỉ gói gọn trong 2 chữ "quyền lợi" mà thôi. Vì ai rồi cũng muốn phần của mình được hơn, nhưng thật sự dưới góc nhìn của người lao động, cái cảm giác bị đuổi việc qua 1 cái tin nhắn được gửi vào sáng chủ nhật mà thứ 2 lúc vừa đến cty chấm công khởi động cho 1 tuần tràn đầy năng lượng, ngồi vào bàn làm việc, check team rùi mới đọc được nó vẫn là 1 cái gì đó khó tả :))). Không hề có 1 cuộc điện thoại trao đổi trước, 1 cái email official mà chỉ gói gọn trong tầm 2 dòng tin nhắn với nội dung đơn giản thông báo hôm nay sẽ là last day, so take it or else :))) Và 1 nửa của ngày cuối cùng đó việc quan trọng nhất phải làm là cố giật lấy 1 chút benefits để có thể ra đi mà không thù hằn gì với cái nơi mà trong 1 vài năm mình cứ đi tới đi lui, spent at least 10 tiếng 1 ngày này cả. Nửa ngày còn lại thì thôi đi chào anh em, chúc anh em ở lại mạnh giỏi, đạt kpi, cùng anh em đóng gói đồ để mình còn mang về quê công tác. Chung quy lại mình cũng nghĩ đơn giản, mình - người lao động dù đã xin nghỉ nhưng công ty vẫn đuổi mình sớm/ngay và luôn/nhiều lần thì cũng chỉ là do mình động vào cái gọi là "quyền lợi". Maybe họ không muốn mình ở lại để trả thêm vài ngày lương, maybe họ không muốn mình ở lại đến mốc được trả thưởng, maybe là họ đã ghét cái bản mặt này suốt ngày lượn qua lượn lại ở văn phòng chẳng hạn, maybe và maybe Trải lòng tí thôi, anh em thông cảm :) no hard feelings
nhưng bèo thật, tăng lương tính vào trợ cấp, xong đợt rồi tính lại khoản trợ cấp ai đang cao mất sạch còn 1 ít, rồi đánh giá các thứ. riêng vđ đó đã rụng bao nhiêu nhân viên rồi
Thật ra không phải cứ muốn nói ở BOM talk là được. Bạn chịu khó kéo xuống, ở bài review "Top1" sẽ có 1 phần nhắc đến việc chia sẻ tại Bom talk và bị chị CEO phủ đầu ngay. Ngoài ra, có một số chuyện không phải cứ muốn là nói được. Ví dụ như việc chị X C&B hay quát mắng người khác vô tội vạ. Mình dám cam đoan ai từng làm ở khối BO mà cần làm chung với chị ấy đều bị chửi ít nhất 3 lần ?? này là fact, không phải example Hoặc như câu chuyện group Nhà văn hoá, bạn nghĩ có cả CTO ở trong group ấy, anh em bao che nhau thì muốn khui được à? Không nhờ mấy bài review tế lên thì chưa chắc cái group đó đã bị khai quạt đâu. Bình phẩm về cơ thể phụ nữ chắc chắn là cần phải lên án. Review công ty cũng là một nơi để tự do ngôn luận thôi. Cho dù trong 71 cái review 1 sao này có cả seeding hạ bệ công ty đi chăng nữa, thì ít nhất cũng phải đến hơn 60 review là thật bạn ạ. Chả nhẽ những người từng làm ở SVC với mốc thời gian tính bằng năm lại không hiểu gì về tổ chức hay sao.
Bạn nói thế thì mình xin phép phản biện lại như sau: Mục 6: bạn nói intern ở đâu cũng như nhau => này là sai hoàn toàn. Mình từng đi làm intern ở 3 chỗ khác nhau, cam đoan không phải công ty nào cũng có tiền lệ intern phải quét nhà, dọn rác, mua cây trưng bày theo ý sếp, xử lý kê tủ theo phong thuỷ của sếp. Cái này 100% không có nhé. Mục 7: bạn nói không log work sao quản lý dự án => cái này sai tiếp. Các công ty IT khác họ cũng có dự án, cũng cần quản lý dự án nhưng đâu ai phải logwork như SVC. Họ có thể vẫn phải làm daily report, nhưng thà vậy còn hơn đã checkin/checkout đầy đủ mà chỉ vì không logwork 8 tiếng mà bị phạt được. Mình nêu ra để bạn thấy được sự vô lý trong 2 điểm mà bạn đang bênh SVC.
Có những review rất đúng, cần phải lên án, không bênh. Còn những review xỉa xói không chính xác lắm thì mình mới ý kiến . Mình làm việc với a VL mấy năm tương tác với a ấy có khi nhiều hơn các bạn. Và mình cũng rất quý anh ấy.Cũng tiếc vì cách xử lý của cty nhưng mình tin anh V sẽ có khởi đầu mới tốt hơn. Ngoài ra có bạn nói vụ logwork thì cũng nên hiểu mỗi cty có cách quản lý khác nhau. 9 người 10 ý. Thời gian sẽ tự khắc đào thải những thứ vô nghĩa. Cuối cùng, xin lỗi đã viết sai chính tả để bạn gì đó có cớ bắt bẻ nhé. Già rồi mắt mờ ạ.
Gửi thanh niên ngày 2/4. vẫn chia sẻ quan điểm. Nếu hợp thì ở lại, còn ko thì tìm job mới, trừ khi kém quá phải ở lại. Công ty nào cũng có phốt và những điểm tiêu cực. SVC thì có khá nhiều drama và siết chặt policy. Mình nghỉ lâu rồi nhưng cũng đồng cảm với anh em ở lại.
