Phan Anh Luxury Living
Úi xời! Các bác ơi! Trang Web tiêu đề viết về công ty mà các bác lên đầy toàn chửi nhau thế nhẩy. Lạc chủ đề rồi các bác quay về giúp em cái nào...!!!
3
0
0
Review đúng quá nên tụi nó lôi cá nhân ra chửi cho bõ tức chứ làm gì đc. Công ty phải như nào thì mới bị phốt chứ.
Review đúng quá nên tụi nó lôi cá nhân ra chửi cho bõ tức chứ làm gì đc. Công ty phải như nào thì mới bị phốt chứ.
Review đúng quá nên tụi nó lôi cá nhân ra chửi cho bõ tức chứ làm gì đc. Công ty phải như nào thì mới bị phốt chứ.
Đôi co nhau làm gì. Vào làm rồi biết.
9
0
0
Chuẩn. Thùng rỗng thì kêu to. Con nhân sự cứ vào giải thích, lí do lí chấu. Chỉ mặt điểm tên từng người. Nhân viên nào muốn biết thì cứ vào. 1 năm Có khoảng 50 nhân sự nghỉ việc. Trong khi quy mô Cty cũng chỉ tương đương
Một cơ cấu vận hành tốt kg bao giờ thay đổi nhân sự liên tục.
Cơ cấu tốt o thay đổi nhân sự á tổ sư bố bọn não ngắn chúng mày giỏi vào các tập đoàn lớn làm đi xem nó có ổn định hay o mà chém gió...toàn lũ đái chưa qua ngọn cỏ mà tỏ ra nguy hiểm. Vãi nồn
Chuẩn. Thùng rỗng thì kêu to. Con nhân sự cứ vào giải thích, lí do lí chấu. Chỉ mặt điểm tên từng người. Nhân viên nào muốn biết thì cứ vào. 1 năm Có khoảng 50 nhân sự nghỉ việc. Trong khi quy mô Cty cũng chỉ tương đương
Một cơ cấu vận hành tốt kg bao giờ thay đổi nhân sự liên tục.
Cơ cấu tốt o thay đổi nhân sự á tổ sư bố bọn não ngắn chúng mày giỏi vào các tập đoàn lớn làm đi xem nó có ổn định hay o mà chém gió...toàn lũ đái chưa qua ngọn cỏ mà tỏ ra nguy hiểm. Vãi nồn
Chuẩn. Thùng rỗng thì kêu to. Con nhân sự cứ vào giải thích, lí do lí chấu. Chỉ mặt điểm tên từng người. Nhân viên nào muốn biết thì cứ vào. 1 năm Có khoảng 50 nhân sự nghỉ việc. Trong khi quy mô Cty cũng chỉ tương đương
Một cơ cấu vận hành tốt kg bao giờ thay đổi nhân sự liên tục.
Cơ cấu tốt o thay đổi nhân sự á tổ sư bố bọn não ngắn chúng mày giỏi vào các tập đoàn lớn làm đi xem nó có ổn định hay o mà chém gió...toàn lũ đái chưa qua ngọn cỏ mà tỏ ra nguy hiểm. Vãi nồn
Cái con Linh lác kia mày lộ diện rõ thế, mày nghỉ hết lôi kéo nhân viên cũ nhân viên đang làm việc sang công ty mày làm đéo được rồi giờ lại chửi công ty. Cái kim trong bọc có ngày lòi ra, đấy mày nghĩ mày giổ biết luật hiểu luật cái lìn gì mà sao đéo chủ nào dùng mày thế. Nghỉ ở đây đi chỗ khác đéo qua khỏi vòng gửi xe thử việc cũng toạch về bán hàng rẻ tiền mà chưa mở mắt ra. Mày ê kip trong ê kip ngoài phản chủ mà đéo xấu hổ với đồng nghiệp và lương tâm à. Mày làm được gì cho công ty thế? Có qua có lại mày ăn lương mà đi làm ăn cắp thời gian của công ty làm việc riêng bán hàng buôn chuyện. Sếp yêu cầu tuyển nhân viên set up bộ máy mà mày ngồi cả năm đéo tuyển được ai ra gì. Mày lúa như vậy mà còn đểu như vậy thì ra đời có ngày vỡ mõm. Đéo phải nói gì chứ lúc mày làm công ty tao đã biết mày đểu, suốt ngày buôn chuyện với lũ chết rồi kể chuyện công ty nói xấu nhân viên. Văn phòng có vài chị em chị tạp vụ đi phục vụ nhà khách hàng không về cty dọn dẹp vệ sinh được, sếp chỉ đạo hành chí nh cùng bố trí nhân viên dọn dẹp vệ sinh cho văn phòng, có thế mà mày đi bôi bác là làm ở công ty phan anh nhân viên phải đi dọn vệ sinh. Công ty phục vụ khách hàng cao cấp sản phẩm cao cấp trong khi các bộ phận thường đi thực tế xem khách hàng ntn và phong cách sống ntn việc đó cũng giúp cho nhán viên mở mang kiến thức, vậy mà mày bảo sếp “ bắt” pgari đi công trình, mà tao thấy mày đi về cũng có khá hơn đéo đâu. Các bạn làm nhân sự hay các bạn đọc review này của mình có cảm nhận gì về con người này không?
0
0
0
Toàn một lũ sâu mọt đục khoét. Anh là anh khinh lũ chúng mày.
9
3
0
Này bạn à. Sếp đang rất bận công việc ở rất nhiều công trình, dự án chứ không có thời gian lên đây đôi co, chém gió đâu nhé. LÀM ƠN BỚT GIẢ DANH DÙM CÁI! Thời gian rảnh thay vì lên đây review thì lo phát triển bản thân đi!
Lại có cả thể loại giả danh lãnh đạo vào review nữa, thành phần nhân viên này đúng là vô văn hóa không chấp nhận được.
Thằng nồn lào vào đây rả ranh ông sếp công ty chứ nàm éo có triện tổng giám đốc vào còm ment . tao là tao ghét nhất cái bọn rả ranh thiên hạ ném đá rấu tay.Shit hết
Chắc bọn em đéo khinh anh. Khinh thằng giả mạo chủ doanh nghiệp, khinh cái thằng mở mồm ra chửi dikme nhân viên.
Này bạn à. Sếp đang rất bận công việc ở rất nhiều công trình, dự án chứ không có thời gian lên đây đôi co, chém gió đâu nhé. LÀM ƠN BỚT GIẢ DANH DÙM CÁI! Thời gian rảnh thay vì lên đây review thì lo phát triển bản thân đi!
Lại có cả thể loại giả danh lãnh đạo vào review nữa, thành phần nhân viên này đúng là vô văn hóa không chấp nhận được.
Thằng nồn lào vào đây rả ranh ông sếp công ty chứ nàm éo có triện tổng giám đốc vào còm ment . tao là tao ghét nhất cái bọn rả ranh thiên hạ ném đá rấu tay.Shit hết
Chắc bọn em đéo khinh anh. Khinh thằng giả mạo chủ doanh nghiệp, khinh cái thằng mở mồm ra chửi dikme nhân viên.
Này bạn à. Sếp đang rất bận công việc ở rất nhiều công trình, dự án chứ không có thời gian lên đây đôi co, chém gió đâu nhé. LÀM ƠN BỚT GIẢ DANH DÙM CÁI! Thời gian rảnh thay vì lên đây review thì lo phát triển bản thân đi!
Lại có cả thể loại giả danh lãnh đạo vào review nữa, thành phần nhân viên này đúng là vô văn hóa không chấp nhận được.
Thằng nồn lào vào đây rả ranh ông sếp công ty chứ nàm éo có triện tổng giám đốc vào còm ment . tao là tao ghét nhất cái bọn rả ranh thiên hạ ném đá rấu tay.Shit hết
Chắc bọn em đéo khinh anh. Khinh thằng giả mạo chủ doanh nghiệp, khinh cái thằng mở mồm ra chửi dikme nhân viên.
Cái cty này kinh điển thật! Nhân viên cũ và hiện tại cãi nhau như đánh trận! Toàn thấy gọi mặt chỉ tên nhau, ko biết khi làm cùng nhau có ghét nhau ra mặt ko nữa! Nhưng suy cho cùng thì ko có chuyện gì là tự nhiên cả! Các cụ đã bảo roài: Tiên trách kỷ, hậu trách nhân. Lên đây chà đạp nhau, còn ko bằng bọn trẻ con, bày đặt nói văn hoá cho sang. Chê sếp cho cố vô, những đứa tổng sỉ vả ông ý, có bao giờ tự nhìn nhận lại bản thân là chưa từng làm gì khuất tất với sếp chưa! Còn vì sao ông ý nổi điên lên thì chắc chắn có lý do đấy! Là con người, họ điên nhất khi bỏ tiền ra thuê nó về làm công cho mình, rồi bị nó dở mấy cái mánh khoé khốn nạn để chơi mình, ăn tiền của mình thì điên lắm. Sống và làm việc cứ đàng hoàng thì ko ai nỡ nói nặng đến lông chân đâu! Còn đương nhiên, là sếp thì ko thể là giỏi nhất và cũng ko phải là đúng hết. Nhưng nói thẳng cho nhanh nhá: sếp là số 2 thì ko ai là số 1 đâu! Bởi vì sao? Vì tao bỏ tiền ra thuê chúng mài về, tại sao tao phải đứ ng sau chúng mày nhể! Uh, góp ý, thảo luận, xây dựng ý tưởng? Ok, hợp lý, đúng ý, ra tiền lời cho tau thì tau đồng ý, còn ko thì lượn đi cho nước nó trong! Đứa nào thích mình là nhất, là tất cả, là số 1 thì ra mà làm ông chủ, tha hồ hô mưa gọi gió, còn cái kiếp làm thuê thì hên xui! Còn đi làm thuê, đưa cty nó đi lên thì nó tốt với mài, phá hại cty, đưa cty nó đi xuống thì nó dập cho ko còn đường sống, chứ ở đấy mà đòi đàng với chả hoàng! Tôi ko phải ng của cty này đâu, khỏi ném gạch nhá! Từ ng đã nghỉ và ng đang còn làm! Thấy tội cái ông sếp quá nên vào sổ thôi! Làm thì ko lo, lo lên phá đám là nhanh!
15
15
3
Bạn lang thang ơi. Bạn là người ngoài mà sao bênh công ty thế? Chuyện nhà ai để người đấy giải quyết. Cảm ơn ý kiến của bạn nhưng phải như nào mới bị review chứ. Mấy cái review kêu ca việc nhọc, làm tăng ca, nội bộ đấu đá,..thì tầm thường quá rồi nên o ai review nữa đâu.
Tôi cũng tò mò mặt mũi ông sếp của các bạn, số ông ý kể ra cũng đen thật! Ông ý mà biết đc những đứa ăn lương của ông ý mà cứ vả vào mặt ông ý thế này chắc ông ý cũng muốn táng ko trượt phát nào đâu nhỉ! Rất tiếc tôi ko biết mặt ngang mũi dọc cái cty này! ???
Thời buổi nào rồi mà còn dùng từ ăn lương và khái niệm đi xin việc thế. Đã gọi là hợp đồng lao động thì 2 bên đều có lợi chứ có làm ko công đâu. Tụi nó đen nên mới gặp phải ông sếp như thế ấy chứ. Chính tụi nó còn mở mồm ra bảo: câu cửa miệng của sếp là dmm. Mà thôi, nhà người ta sao bạn cứ chõ vào thế? Hay bạn là PA con à?
Nghề nghiệp của mình là ôsin. Nhưng mình hiểu rõ khi làm việc thì cần: liên lạc- báo cáo- thảo luận. Mình ko học đại học như các bạn, nhưng trong số các bạn có ai biết 5S là cái gì ko nhỉ, nó là: sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng. Nói đến đây khéo mấy cái bằng ĐH đã thấy lùng bùng cái lỗ tai rồi, chứ nói đến 5 why chắc chạ thèng nèo biết! Cho nên làm gì cứ cố làm cho tốt, đừng nghĩ cách ăn chặn, hay ăn cắp thời gian cũng như tiền bạc của sếp! Thì ko ai chửi DMM đâu! Lao động là vinh quang ?
Bạn Lang thang có vẻ kì thị những người học ĐH nhỉ :) kỳ thị thế thì đừng cho con bạn đi học nữa ....để sau này lại thua người ta
ĐH ở mấy trường có giá thì ko nói, rất nên học chứ bạn! Còn vác cái bằng ĐH mà ko biết gì thì dấu nó đi thì hơn! Thế bạn ko biết nhiều bằng ĐH hình như nó bị mất giá à! Chắc bạn cũng từng nghe qua cái câu: cái bằng chỉ là cái thẻ thông hành cho đầu vào cty thôi. Còn quan trọng nhất là năng lực của bạn phát triển đến đâu! Ko ai kỳ thị bằng ĐH của các bạn, mà chính năng lực của các bạn tố cáo điều đó đấy ạ! ???!
Mình nghĩ bạn Lang Thang nên về học lại chính tả. Là “giấu” chứ không phải “dấu”. “Giấu” là cất đi, không để ai biết. Còn “dấu” là Dấu mưa của Trung Quân Idol.
Bạn lang thang 2 nói cũng có níiiii! Ngày xưa đang học lớp 1 bộ ráo rục nó thay nãnh đạo, có nẽ nó chỉ đạo sai đường nối=> thành ra kết quả noá thía! Giờ đi học nại khéo còn lói ngọng rống bộ trưởn! Thôi già rồi, thay vì đi học lại con chữ, nên học nhân cách con người vẫn hơn, hoặc mở mang thêm 1 thứ ngôn ngữ mới cho nhanh!
Ừ, tao cũng thấy tội thật. Cách tốt nhất là giải tán mẹ nó cái công ty đi là hợp lí. Thằng sếp bay về hà lan đi. Còn mày là người ngoài thì cũng lượn về công ty của mày mà làm cho thật tốt. Kẻo 1 ngày nào đó mày cũng bị đồng nghiệp bóc phốt ra.
Gửi bạn ẩn danh ở trên! Sao mà phảicay cú tới mức trù dập cty ngta thế, mà biết đâu bạn càng trù ẻo, thì ngta càng nỗ lực ăn nên lờm ra đấy bạn! Bạn tưởng ai cũng tiểu nhân như bạn à, đi đâu cũng lo ng khác bóc phốt sao! Có tốt thì nghĩ ra cái rìiii to tát chút cho xứng đáng đê! Đứng giữa ao làng thì đừng nhầm tưởng đang vùng vẫy giữa biển khơi nhé ???
Người ngoài đéo ai rảnh mà vào đây ý kiến. Mày tưởng tao đéo biết mày đang còn làm ở đấy à? Chúng mày bàn với nhau là làm đến qua tết nghỉ. Bớt giả tạo đi bạn.
Bạn lang thang ơi. Bạn là người ngoài mà sao bênh công ty thế? Chuyện nhà ai để người đấy giải quyết. Cảm ơn ý kiến của bạn nhưng phải như nào mới bị review chứ. Mấy cái review kêu ca việc nhọc, làm tăng ca, nội bộ đấu đá,..thì tầm thường quá rồi nên o ai review nữa đâu.
Tôi cũng tò mò mặt mũi ông sếp của các bạn, số ông ý kể ra cũng đen thật! Ông ý mà biết đc những đứa ăn lương của ông ý mà cứ vả vào mặt ông ý thế này chắc ông ý cũng muốn táng ko trượt phát nào đâu nhỉ! Rất tiếc tôi ko biết mặt ngang mũi dọc cái cty này! ???
Thời buổi nào rồi mà còn dùng từ ăn lương và khái niệm đi xin việc thế. Đã gọi là hợp đồng lao động thì 2 bên đều có lợi chứ có làm ko công đâu. Tụi nó đen nên mới gặp phải ông sếp như thế ấy chứ. Chính tụi nó còn mở mồm ra bảo: câu cửa miệng của sếp là dmm. Mà thôi, nhà người ta sao bạn cứ chõ vào thế? Hay bạn là PA con à?
Nghề nghiệp của mình là ôsin. Nhưng mình hiểu rõ khi làm việc thì cần: liên lạc- báo cáo- thảo luận. Mình ko học đại học như các bạn, nhưng trong số các bạn có ai biết 5S là cái gì ko nhỉ, nó là: sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng. Nói đến đây khéo mấy cái bằng ĐH đã thấy lùng bùng cái lỗ tai rồi, chứ nói đến 5 why chắc chạ thèng nèo biết! Cho nên làm gì cứ cố làm cho tốt, đừng nghĩ cách ăn chặn, hay ăn cắp thời gian cũng như tiền bạc của sếp! Thì ko ai chửi DMM đâu! Lao động là vinh quang ?
Bạn Lang thang có vẻ kì thị những người học ĐH nhỉ :) kỳ thị thế thì đừng cho con bạn đi học nữa ....để sau này lại thua người ta
ĐH ở mấy trường có giá thì ko nói, rất nên học chứ bạn! Còn vác cái bằng ĐH mà ko biết gì thì dấu nó đi thì hơn! Thế bạn ko biết nhiều bằng ĐH hình như nó bị mất giá à! Chắc bạn cũng từng nghe qua cái câu: cái bằng chỉ là cái thẻ thông hành cho đầu vào cty thôi. Còn quan trọng nhất là năng lực của bạn phát triển đến đâu! Ko ai kỳ thị bằng ĐH của các bạn, mà chính năng lực của các bạn tố cáo điều đó đấy ạ! ???!
Mình nghĩ bạn Lang Thang nên về học lại chính tả. Là “giấu” chứ không phải “dấu”. “Giấu” là cất đi, không để ai biết. Còn “dấu” là Dấu mưa của Trung Quân Idol.
Bạn lang thang 2 nói cũng có níiiii! Ngày xưa đang học lớp 1 bộ ráo rục nó thay nãnh đạo, có nẽ nó chỉ đạo sai đường nối=> thành ra kết quả noá thía! Giờ đi học nại khéo còn lói ngọng rống bộ trưởn! Thôi già rồi, thay vì đi học lại con chữ, nên học nhân cách con người vẫn hơn, hoặc mở mang thêm 1 thứ ngôn ngữ mới cho nhanh!
Ừ, tao cũng thấy tội thật. Cách tốt nhất là giải tán mẹ nó cái công ty đi là hợp lí. Thằng sếp bay về hà lan đi. Còn mày là người ngoài thì cũng lượn về công ty của mày mà làm cho thật tốt. Kẻo 1 ngày nào đó mày cũng bị đồng nghiệp bóc phốt ra.
Gửi bạn ẩn danh ở trên! Sao mà phảicay cú tới mức trù dập cty ngta thế, mà biết đâu bạn càng trù ẻo, thì ngta càng nỗ lực ăn nên lờm ra đấy bạn! Bạn tưởng ai cũng tiểu nhân như bạn à, đi đâu cũng lo ng khác bóc phốt sao! Có tốt thì nghĩ ra cái rìiii to tát chút cho xứng đáng đê! Đứng giữa ao làng thì đừng nhầm tưởng đang vùng vẫy giữa biển khơi nhé ???
Người ngoài đéo ai rảnh mà vào đây ý kiến. Mày tưởng tao đéo biết mày đang còn làm ở đấy à? Chúng mày bàn với nhau là làm đến qua tết nghỉ. Bớt giả tạo đi bạn.
Bạn lang thang ơi. Bạn là người ngoài mà sao bênh công ty thế? Chuyện nhà ai để người đấy giải quyết. Cảm ơn ý kiến của bạn nhưng phải như nào mới bị review chứ. Mấy cái review kêu ca việc nhọc, làm tăng ca, nội bộ đấu đá,..thì tầm thường quá rồi nên o ai review nữa đâu.
Tôi cũng tò mò mặt mũi ông sếp của các bạn, số ông ý kể ra cũng đen thật! Ông ý mà biết đc những đứa ăn lương của ông ý mà cứ vả vào mặt ông ý thế này chắc ông ý cũng muốn táng ko trượt phát nào đâu nhỉ! Rất tiếc tôi ko biết mặt ngang mũi dọc cái cty này! ???
Thời buổi nào rồi mà còn dùng từ ăn lương và khái niệm đi xin việc thế. Đã gọi là hợp đồng lao động thì 2 bên đều có lợi chứ có làm ko công đâu. Tụi nó đen nên mới gặp phải ông sếp như thế ấy chứ. Chính tụi nó còn mở mồm ra bảo: câu cửa miệng của sếp là dmm. Mà thôi, nhà người ta sao bạn cứ chõ vào thế? Hay bạn là PA con à?
Nghề nghiệp của mình là ôsin. Nhưng mình hiểu rõ khi làm việc thì cần: liên lạc- báo cáo- thảo luận. Mình ko học đại học như các bạn, nhưng trong số các bạn có ai biết 5S là cái gì ko nhỉ, nó là: sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng. Nói đến đây khéo mấy cái bằng ĐH đã thấy lùng bùng cái lỗ tai rồi, chứ nói đến 5 why chắc chạ thèng nèo biết! Cho nên làm gì cứ cố làm cho tốt, đừng nghĩ cách ăn chặn, hay ăn cắp thời gian cũng như tiền bạc của sếp! Thì ko ai chửi DMM đâu! Lao động là vinh quang ?
Bạn Lang thang có vẻ kì thị những người học ĐH nhỉ :) kỳ thị thế thì đừng cho con bạn đi học nữa ....để sau này lại thua người ta
ĐH ở mấy trường có giá thì ko nói, rất nên học chứ bạn! Còn vác cái bằng ĐH mà ko biết gì thì dấu nó đi thì hơn! Thế bạn ko biết nhiều bằng ĐH hình như nó bị mất giá à! Chắc bạn cũng từng nghe qua cái câu: cái bằng chỉ là cái thẻ thông hành cho đầu vào cty thôi. Còn quan trọng nhất là năng lực của bạn phát triển đến đâu! Ko ai kỳ thị bằng ĐH của các bạn, mà chính năng lực của các bạn tố cáo điều đó đấy ạ! ???!
Mình nghĩ bạn Lang Thang nên về học lại chính tả. Là “giấu” chứ không phải “dấu”. “Giấu” là cất đi, không để ai biết. Còn “dấu” là Dấu mưa của Trung Quân Idol.
Bạn lang thang 2 nói cũng có níiiii! Ngày xưa đang học lớp 1 bộ ráo rục nó thay nãnh đạo, có nẽ nó chỉ đạo sai đường nối=> thành ra kết quả noá thía! Giờ đi học nại khéo còn lói ngọng rống bộ trưởn! Thôi già rồi, thay vì đi học lại con chữ, nên học nhân cách con người vẫn hơn, hoặc mở mang thêm 1 thứ ngôn ngữ mới cho nhanh!
Ừ, tao cũng thấy tội thật. Cách tốt nhất là giải tán mẹ nó cái công ty đi là hợp lí. Thằng sếp bay về hà lan đi. Còn mày là người ngoài thì cũng lượn về công ty của mày mà làm cho thật tốt. Kẻo 1 ngày nào đó mày cũng bị đồng nghiệp bóc phốt ra.
Gửi bạn ẩn danh ở trên! Sao mà phảicay cú tới mức trù dập cty ngta thế, mà biết đâu bạn càng trù ẻo, thì ngta càng nỗ lực ăn nên lờm ra đấy bạn! Bạn tưởng ai cũng tiểu nhân như bạn à, đi đâu cũng lo ng khác bóc phốt sao! Có tốt thì nghĩ ra cái rìiii to tát chút cho xứng đáng đê! Đứng giữa ao làng thì đừng nhầm tưởng đang vùng vẫy giữa biển khơi nhé ???
Người ngoài đéo ai rảnh mà vào đây ý kiến. Mày tưởng tao đéo biết mày đang còn làm ở đấy à? Chúng mày bàn với nhau là làm đến qua tết nghỉ. Bớt giả tạo đi bạn.
Thấy tin tuyển dụng rồi vào xem review. Cố gắng đọc tất cả các review từ 1 đến 5 sao, Nv cũ review 1 thì nhân viên đang còn làm việc review 10. Đâu mới là sự thật? Cho hỏi ai là nhân sự hiện tại? Cho tớ xin nhận xét khách quan đc hok? Mình có ghé thử văn phòng tham quan rồi và thấy cơ cấu cũng hok lớn lắm. Nhưng sao nhiều biến thế?
3
0
0
Bạn ghé văn phòng hà nội hay hcm vậy bạn. Quy mô của công ty nằm ở cái tầm của công ty khi được làm việc với những khách hàng thành đạt và có danh tiếng từ bắc vào nam tại những siêu dự án. Quan trọng là chất lượng bạn ạ. Ít và tinh thì tốt còn đông mà không tinh chán lắm í. Phần lớn những bạn nghỉ việc và review tiêu cực là có vấn đề với công ty nên mới như vậy. Mình làm ở đây sang năm thứ 4 rồi thấy học hỏi được nhiều và rất đáng để gắn bó.
Bạn ghé văn phòng hà nội hay hcm vậy bạn. Quy mô của công ty nằm ở cái tầm của công ty khi được làm việc với những khách hàng thành đạt và có danh tiếng từ bắc vào nam tại những siêu dự án. Quan trọng là chất lượng bạn ạ. Ít và tinh thì tốt còn đông mà không tinh chán lắm í. Phần lớn những bạn nghỉ việc và review tiêu cực là có vấn đề với công ty nên mới như vậy. Mình làm ở đây sang năm thứ 4 rồi thấy học hỏi được nhiều và rất đáng để gắn bó.
Bạn ghé văn phòng hà nội hay hcm vậy bạn. Quy mô của công ty nằm ở cái tầm của công ty khi được làm việc với những khách hàng thành đạt và có danh tiếng từ bắc vào nam tại những siêu dự án. Quan trọng là chất lượng bạn ạ. Ít và tinh thì tốt còn đông mà không tinh chán lắm í. Phần lớn những bạn nghỉ việc và review tiêu cực là có vấn đề với công ty nên mới như vậy. Mình làm ở đây sang năm thứ 4 rồi thấy học hỏi được nhiều và rất đáng để gắn bó.
Gì vậy trời, hoá ra mấy anh chị nhân viên nghỉ việc rồi quay ra nói xấu công ty và sếp hay quá ạ. Thế các anh các chị có sai phạm lỗi lầm nào trong thời gian làm việc không mà không thấy kể ra vậy.? Anh hùng bàn phím cũng phải có văn hoá chút nha.
6
6
0
Có. Chúng tôi sai lầm khi làm việc ở đây. Chúng tôi sai khi xem bạn như những người đồng nghiệp tốt.
Thoi lam lai tu dau o http://***.company
Toàn lũ với vẩn ẩn danh vào nói xàm, tao là người ngoài dạo đây mà đọc thấy toàn bọn nghỉ việc vào ẩn danh review vớ vẩn. Nhân viên đang làm tao thấy cũng có người làm lâu năm có kêu đâu mà chúng mày nghỉ cứ quàng quạc thế. Đọc mấy view đầu thì nghĩ thằng sếp này đéo ra gì nhưng càng đọc càng thấy đéo phải thế mà lũ nghỉ việc review phản chủ mới là lũ khốn nạn. Văn hoá chúng mày chỉ đến thế thôi à? Chúng mày ăn lương để sống mà nghỉ thì ăn cháo đá bát. Vô văn hoá
Mày là người ngoài sao rõ thế? Chui dưới gầm bàn người ta mà rình à? Bố đứa điên. Câm mồm lại mà nghĩ cách xoa dịu sếp bạn và làm chó cưng của ông ấy đi
Có. Chúng tôi sai lầm khi làm việc ở đây. Chúng tôi sai khi xem bạn như những người đồng nghiệp tốt.
Thoi lam lai tu dau o http://***.company
Toàn lũ với vẩn ẩn danh vào nói xàm, tao là người ngoài dạo đây mà đọc thấy toàn bọn nghỉ việc vào ẩn danh review vớ vẩn. Nhân viên đang làm tao thấy cũng có người làm lâu năm có kêu đâu mà chúng mày nghỉ cứ quàng quạc thế. Đọc mấy view đầu thì nghĩ thằng sếp này đéo ra gì nhưng càng đọc càng thấy đéo phải thế mà lũ nghỉ việc review phản chủ mới là lũ khốn nạn. Văn hoá chúng mày chỉ đến thế thôi à? Chúng mày ăn lương để sống mà nghỉ thì ăn cháo đá bát. Vô văn hoá
Mày là người ngoài sao rõ thế? Chui dưới gầm bàn người ta mà rình à? Bố đứa điên. Câm mồm lại mà nghĩ cách xoa dịu sếp bạn và làm chó cưng của ông ấy đi
Có. Chúng tôi sai lầm khi làm việc ở đây. Chúng tôi sai khi xem bạn như những người đồng nghiệp tốt.
Thoi lam lai tu dau o http://***.company
Toàn lũ với vẩn ẩn danh vào nói xàm, tao là người ngoài dạo đây mà đọc thấy toàn bọn nghỉ việc vào ẩn danh review vớ vẩn. Nhân viên đang làm tao thấy cũng có người làm lâu năm có kêu đâu mà chúng mày nghỉ cứ quàng quạc thế. Đọc mấy view đầu thì nghĩ thằng sếp này đéo ra gì nhưng càng đọc càng thấy đéo phải thế mà lũ nghỉ việc review phản chủ mới là lũ khốn nạn. Văn hoá chúng mày chỉ đến thế thôi à? Chúng mày ăn lương để sống mà nghỉ thì ăn cháo đá bát. Vô văn hoá
Mày là người ngoài sao rõ thế? Chui dưới gầm bàn người ta mà rình à? Bố đứa điên. Câm mồm lại mà nghĩ cách xoa dịu sếp bạn và làm chó cưng của ông ấy đi
Em chào các anh chị. Tuy chỉ làm việc rất ngắn tại Phan Anh nhưng hôm qua em nhận được link review của một chị đồng nghiệp cũ ở Phan Anh gửi. Em nghĩ em cũng nên review một chút ạ. Em thấy chị Trịnh Linh viết về công ty Phan Anh từ việc chị tạp vụ hà nội bị nghỉ việc đến việc chị thanh minh không bị cho nghỉ việc là không đúng sự thật ạ. Chị Linh ơi em nghe rất nhiều anh chị công ty nói chị liên kết hỗ trợ chị nhân sự tạp vụ kiện lại công ty mà chị o biết chị đó bị cho nghỉ vì thường xuyên nghỉ việc và không hợp tác với đồng nghiệp. Chị lên bảo hiểm kiện rồi bảo hiểm lại kể cho sếp và công ty biết. Lúc em mới vào làm em ngồi cùng trên văn phòng với chị, toàn bộ công ty ai chẳng biết chị bán hàng online trong giờ làm việc, chị ngồi thoải mái văn phòng làm ít chơi nhiều không phát triển được nên sếp bảo cho chị nghỉ và bảo chị xin nghỉ luôn đi sếp cho chị thêm 1 tháng lương không phải đi làm. Sếp cho tổ chức chia tay chị cũng là đối đãi tốt với chị vậy mà bây giờ chị lại lên viết về sếp và công ty nhiều thứ không đúng như vậy. Em thấy một vài anh chị nói chị nghỉ còn nói là từ giờ đến tết nhân viên sẽ nghỉ hết ( năm trước) tại sao chị lại nói như vậy? Chị e kip câu kết nhân viên để làm hại sếp và công ty trong khi chị luôn nhận được các ưu ái của sếp. Năng lực có hạn nhưng vẫn được sếp tăng lương động viên. Em o muốn nói mà thấy chị bất công quá à. Khi chị dừng lại ở công ty là hình ảnh tốt mà bây giờ lại cư xử như zầy em thấy không có lương tâm nghề nghiệp chút xíu nào hết á chị.
18
12
0
Chưa thấy ai nhắc đến những việc như vậy. Và cũng có một trường hợp sếp đã giúp một bạn kỹ thuật vì cuối năm gia đình có việc không vui. Cuối năm nhận thưởng sếp cũng chẳng trừ vào. Sau rồi bạn đó cũng xin nghỉ nhưng lúc nghỉ thì nói chuyện trực tiếp với sếp mới hiểu ra tàng mấy chị làm không tốt để gây tiêu cực cho những người đó.
Tôi cứ nghĩ chị rất tốt cho việc nhân sự nhưng qua nhiều lần kiểm nghiệm và nhìn nhận chị chỉ tốt công việc giấy tờ và bán hàng online thôi chứ không giỏi chuyên môn.
Bà này biết gì mà hành chính nhân sự, trời tui thấy đi làm toàn bán hàng online hàng xách tay nhật nhẽo gì còn kêu tụi tôi mua hàng ủng hộ, suốt ngày online chém gió bán hàng ở đây sếp o để ý chứ nơi khác thì sa thải lâu rồi nhoa. Mình thấp cổ bé họng hổng dám í kiến này nọ , gì đâu tối ngày nói xấu người này nói xấu ngừoi kia ê kip vãi nồi.
Ai có đọc rep thì ráng đọc luôn rep này. bạn nói chị tạp vụ không làm tốt việc, không hỗ trợ đồng nghiệp. Vậy tại sao bạn không đưa ra dẫn chứng. Lời nói suông ai chả nói được. Nhất là khi muốn đuổi thì đầy lí do. Ai là ns lúc đấy sao không tư vấn cho sếp? Muốn sa thải thì phải có dẫn chứng, phải có xử lý kỷ luật sa thải khi chị này vi phạm lỗi nhiều lần và trước đó công ty đã họp, lập bb cảnh cáo nhiều lần. Nếu chị tạp vụ kiện đúng thì công ti có phải bồi thường không? Sao lúc thanh tra đến không giỏi mà vật lại? Bây giờ lên đây bêu nhau? Chả có thanh tra nào lôi đích danh người hướng dẫn kiện cáo là ai cả. Đi lừa trẻ con à bạn?
Sếp thích ai thì sếp giúp người đó. Ghét ai thì kiếm cớ đuổi người đó. Đừng làm việc theo cảm tính nữa. Việc cho 1 anh kỹ thuật nghỉ việc với lí do anh ấy làm chậm, rồi dạo này cty ít việc, kg có việc gì để làm có hợp lí ko? Đối với cty, cho 1 người nghỉ việc là bớt 1 khoản trả lương. Nhưng đối với người bị cho nghỉ ngang kg báo trước thì đó là 1 cú sốc về kinh tế lẫn tinh thần.
Người hướng dẫn chị lao công kiện làm sao mà sếp bạn biết được nhỉ. Thanh tra còn chưa chắc biết được. Giả sử có là người ta làm thì cũng là bảo vệ người lao động chứ có gì là sai mà các bạn phải làm um lên thế. Công ty các bạn làm cho đúng đi thì ai dám kiện. Tử tế trước đi thì ai dám nói gì, người ta tôn trọng còn không hết. Bên thanh tra tới mách với sếp bạn hay là tới xử lí sai phạm, nói cho đúng. Không hiểu gì về luật thì giữ trật tự. Thùng rỗng kêu to. Cứ tiếp tục sai phạm đi rồi biết. Không phải ai cũng hiền và dễ bị dắt mũi. Đã sai rồi thì cố gắng mà sửa chữa, đừng có cố gắng nói thêm vào hay nói sai sự thật nữa. Chỉ làm mọi chuyện thêm tệ hại, cái nhìn của những người bên ngoài về công ty càng xấu đi. Thân!
Chị hiểu éo gì về luật thế chị? Chị hiện mẹ nó hình chị ra đi chị Linh , chị bảo người ta đéo nói ra thế chẳng phải chị đi toe mồm và người ta gọi đến công ty còn nói là nhân sự sài gòn tư vấn giúp hà nội thế này thì chẳng loạn anh xem lại cô nhân sự. Luật nào ở đây thế chị? Chị biết đéo gì ngoài kia mà bảo là không vi phạm, chị nghe hơi nồi trõ mà cứ chõ mõm chó bào chữa phản bác. Chị còn loe toét lên với nhân viên đã nghỉ chị đi giúp tạp vụ kiện cáo này nọ. Chị mới là đéo hiểu cách sống phải đạo đâu chị ạ. Sống bẩn thế bảo sao sếp cho nghỉ trong nốt nhạc.
Xem lại ai sống bẩn? Thằng pa nó ko làm gì thì ai đâu rảnh mà đi kiện cáo. Tưởng kiện cáo ko mất phí à? Với lại đéo ai ng* mà đi khoe như thế. Căn bản làm đúng luật đi thì đéo ai kiện. Người ta bức xúc thì mới đòi quyền công bằng thôi. Thế bên thanh tra có chỉ rõ tên người giúp đi kiện là ai ko mà chúng mày đoán mò vớ vẩn? Coi chừng chị Linh kiện lại chúng mày vì tội vu khốg đấy.
Mày là đứa đéo nào thế mà nhẩy mõm chó comment? Thằng kĩ thuật đang thử việc muốn cho nghỉ lúc đéo nào chẳng được nếu o phù hợp. Nó như con rùa thế để nó làm bọn tao phải gánh à,? Mày bảo công ty tiếc tiền giảm chi phí lương trong khi đấy dịch bệnh giám đốc cho cả công ty tiền hỗ trợ lo cho gia đình, tết có anh kỹ thuật được thưởng tiền gần 9 tháng lương mà mày bảo công ty đéo có tiền trả lương à kon? Đéo biết thì câm mồm và cút. Đồ tát nước theo mưa chó chầu shit.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa thấy ai nhắc đến những việc như vậy. Và cũng có một trường hợp sếp đã giúp một bạn kỹ thuật vì cuối năm gia đình có việc không vui. Cuối năm nhận thưởng sếp cũng chẳng trừ vào. Sau rồi bạn đó cũng xin nghỉ nhưng lúc nghỉ thì nói chuyện trực tiếp với sếp mới hiểu ra tàng mấy chị làm không tốt để gây tiêu cực cho những người đó.
Tôi cứ nghĩ chị rất tốt cho việc nhân sự nhưng qua nhiều lần kiểm nghiệm và nhìn nhận chị chỉ tốt công việc giấy tờ và bán hàng online thôi chứ không giỏi chuyên môn.
Bà này biết gì mà hành chính nhân sự, trời tui thấy đi làm toàn bán hàng online hàng xách tay nhật nhẽo gì còn kêu tụi tôi mua hàng ủng hộ, suốt ngày online chém gió bán hàng ở đây sếp o để ý chứ nơi khác thì sa thải lâu rồi nhoa. Mình thấp cổ bé họng hổng dám í kiến này nọ , gì đâu tối ngày nói xấu người này nói xấu ngừoi kia ê kip vãi nồi.
Ai có đọc rep thì ráng đọc luôn rep này. bạn nói chị tạp vụ không làm tốt việc, không hỗ trợ đồng nghiệp. Vậy tại sao bạn không đưa ra dẫn chứng. Lời nói suông ai chả nói được. Nhất là khi muốn đuổi thì đầy lí do. Ai là ns lúc đấy sao không tư vấn cho sếp? Muốn sa thải thì phải có dẫn chứng, phải có xử lý kỷ luật sa thải khi chị này vi phạm lỗi nhiều lần và trước đó công ty đã họp, lập bb cảnh cáo nhiều lần. Nếu chị tạp vụ kiện đúng thì công ti có phải bồi thường không? Sao lúc thanh tra đến không giỏi mà vật lại? Bây giờ lên đây bêu nhau? Chả có thanh tra nào lôi đích danh người hướng dẫn kiện cáo là ai cả. Đi lừa trẻ con à bạn?
Sếp thích ai thì sếp giúp người đó. Ghét ai thì kiếm cớ đuổi người đó. Đừng làm việc theo cảm tính nữa. Việc cho 1 anh kỹ thuật nghỉ việc với lí do anh ấy làm chậm, rồi dạo này cty ít việc, kg có việc gì để làm có hợp lí ko? Đối với cty, cho 1 người nghỉ việc là bớt 1 khoản trả lương. Nhưng đối với người bị cho nghỉ ngang kg báo trước thì đó là 1 cú sốc về kinh tế lẫn tinh thần.
Người hướng dẫn chị lao công kiện làm sao mà sếp bạn biết được nhỉ. Thanh tra còn chưa chắc biết được. Giả sử có là người ta làm thì cũng là bảo vệ người lao động chứ có gì là sai mà các bạn phải làm um lên thế. Công ty các bạn làm cho đúng đi thì ai dám kiện. Tử tế trước đi thì ai dám nói gì, người ta tôn trọng còn không hết. Bên thanh tra tới mách với sếp bạn hay là tới xử lí sai phạm, nói cho đúng. Không hiểu gì về luật thì giữ trật tự. Thùng rỗng kêu to. Cứ tiếp tục sai phạm đi rồi biết. Không phải ai cũng hiền và dễ bị dắt mũi. Đã sai rồi thì cố gắng mà sửa chữa, đừng có cố gắng nói thêm vào hay nói sai sự thật nữa. Chỉ làm mọi chuyện thêm tệ hại, cái nhìn của những người bên ngoài về công ty càng xấu đi. Thân!
Chị hiểu éo gì về luật thế chị? Chị hiện mẹ nó hình chị ra đi chị Linh , chị bảo người ta đéo nói ra thế chẳng phải chị đi toe mồm và người ta gọi đến công ty còn nói là nhân sự sài gòn tư vấn giúp hà nội thế này thì chẳng loạn anh xem lại cô nhân sự. Luật nào ở đây thế chị? Chị biết đéo gì ngoài kia mà bảo là không vi phạm, chị nghe hơi nồi trõ mà cứ chõ mõm chó bào chữa phản bác. Chị còn loe toét lên với nhân viên đã nghỉ chị đi giúp tạp vụ kiện cáo này nọ. Chị mới là đéo hiểu cách sống phải đạo đâu chị ạ. Sống bẩn thế bảo sao sếp cho nghỉ trong nốt nhạc.
Xem lại ai sống bẩn? Thằng pa nó ko làm gì thì ai đâu rảnh mà đi kiện cáo. Tưởng kiện cáo ko mất phí à? Với lại đéo ai ng* mà đi khoe như thế. Căn bản làm đúng luật đi thì đéo ai kiện. Người ta bức xúc thì mới đòi quyền công bằng thôi. Thế bên thanh tra có chỉ rõ tên người giúp đi kiện là ai ko mà chúng mày đoán mò vớ vẩn? Coi chừng chị Linh kiện lại chúng mày vì tội vu khốg đấy.
Mày là đứa đéo nào thế mà nhẩy mõm chó comment? Thằng kĩ thuật đang thử việc muốn cho nghỉ lúc đéo nào chẳng được nếu o phù hợp. Nó như con rùa thế để nó làm bọn tao phải gánh à,? Mày bảo công ty tiếc tiền giảm chi phí lương trong khi đấy dịch bệnh giám đốc cho cả công ty tiền hỗ trợ lo cho gia đình, tết có anh kỹ thuật được thưởng tiền gần 9 tháng lương mà mày bảo công ty đéo có tiền trả lương à kon? Đéo biết thì câm mồm và cút. Đồ tát nước theo mưa chó chầu shit.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chưa thấy ai nhắc đến những việc như vậy. Và cũng có một trường hợp sếp đã giúp một bạn kỹ thuật vì cuối năm gia đình có việc không vui. Cuối năm nhận thưởng sếp cũng chẳng trừ vào. Sau rồi bạn đó cũng xin nghỉ nhưng lúc nghỉ thì nói chuyện trực tiếp với sếp mới hiểu ra tàng mấy chị làm không tốt để gây tiêu cực cho những người đó.
Tôi cứ nghĩ chị rất tốt cho việc nhân sự nhưng qua nhiều lần kiểm nghiệm và nhìn nhận chị chỉ tốt công việc giấy tờ và bán hàng online thôi chứ không giỏi chuyên môn.
Bà này biết gì mà hành chính nhân sự, trời tui thấy đi làm toàn bán hàng online hàng xách tay nhật nhẽo gì còn kêu tụi tôi mua hàng ủng hộ, suốt ngày online chém gió bán hàng ở đây sếp o để ý chứ nơi khác thì sa thải lâu rồi nhoa. Mình thấp cổ bé họng hổng dám í kiến này nọ , gì đâu tối ngày nói xấu người này nói xấu ngừoi kia ê kip vãi nồi.
Ai có đọc rep thì ráng đọc luôn rep này. bạn nói chị tạp vụ không làm tốt việc, không hỗ trợ đồng nghiệp. Vậy tại sao bạn không đưa ra dẫn chứng. Lời nói suông ai chả nói được. Nhất là khi muốn đuổi thì đầy lí do. Ai là ns lúc đấy sao không tư vấn cho sếp? Muốn sa thải thì phải có dẫn chứng, phải có xử lý kỷ luật sa thải khi chị này vi phạm lỗi nhiều lần và trước đó công ty đã họp, lập bb cảnh cáo nhiều lần. Nếu chị tạp vụ kiện đúng thì công ti có phải bồi thường không? Sao lúc thanh tra đến không giỏi mà vật lại? Bây giờ lên đây bêu nhau? Chả có thanh tra nào lôi đích danh người hướng dẫn kiện cáo là ai cả. Đi lừa trẻ con à bạn?
Sếp thích ai thì sếp giúp người đó. Ghét ai thì kiếm cớ đuổi người đó. Đừng làm việc theo cảm tính nữa. Việc cho 1 anh kỹ thuật nghỉ việc với lí do anh ấy làm chậm, rồi dạo này cty ít việc, kg có việc gì để làm có hợp lí ko? Đối với cty, cho 1 người nghỉ việc là bớt 1 khoản trả lương. Nhưng đối với người bị cho nghỉ ngang kg báo trước thì đó là 1 cú sốc về kinh tế lẫn tinh thần.
Người hướng dẫn chị lao công kiện làm sao mà sếp bạn biết được nhỉ. Thanh tra còn chưa chắc biết được. Giả sử có là người ta làm thì cũng là bảo vệ người lao động chứ có gì là sai mà các bạn phải làm um lên thế. Công ty các bạn làm cho đúng đi thì ai dám kiện. Tử tế trước đi thì ai dám nói gì, người ta tôn trọng còn không hết. Bên thanh tra tới mách với sếp bạn hay là tới xử lí sai phạm, nói cho đúng. Không hiểu gì về luật thì giữ trật tự. Thùng rỗng kêu to. Cứ tiếp tục sai phạm đi rồi biết. Không phải ai cũng hiền và dễ bị dắt mũi. Đã sai rồi thì cố gắng mà sửa chữa, đừng có cố gắng nói thêm vào hay nói sai sự thật nữa. Chỉ làm mọi chuyện thêm tệ hại, cái nhìn của những người bên ngoài về công ty càng xấu đi. Thân!
Chị hiểu éo gì về luật thế chị? Chị hiện mẹ nó hình chị ra đi chị Linh , chị bảo người ta đéo nói ra thế chẳng phải chị đi toe mồm và người ta gọi đến công ty còn nói là nhân sự sài gòn tư vấn giúp hà nội thế này thì chẳng loạn anh xem lại cô nhân sự. Luật nào ở đây thế chị? Chị biết đéo gì ngoài kia mà bảo là không vi phạm, chị nghe hơi nồi trõ mà cứ chõ mõm chó bào chữa phản bác. Chị còn loe toét lên với nhân viên đã nghỉ chị đi giúp tạp vụ kiện cáo này nọ. Chị mới là đéo hiểu cách sống phải đạo đâu chị ạ. Sống bẩn thế bảo sao sếp cho nghỉ trong nốt nhạc.
Xem lại ai sống bẩn? Thằng pa nó ko làm gì thì ai đâu rảnh mà đi kiện cáo. Tưởng kiện cáo ko mất phí à? Với lại đéo ai ng* mà đi khoe như thế. Căn bản làm đúng luật đi thì đéo ai kiện. Người ta bức xúc thì mới đòi quyền công bằng thôi. Thế bên thanh tra có chỉ rõ tên người giúp đi kiện là ai ko mà chúng mày đoán mò vớ vẩn? Coi chừng chị Linh kiện lại chúng mày vì tội vu khốg đấy.
Mày là đứa đéo nào thế mà nhẩy mõm chó comment? Thằng kĩ thuật đang thử việc muốn cho nghỉ lúc đéo nào chẳng được nếu o phù hợp. Nó như con rùa thế để nó làm bọn tao phải gánh à,? Mày bảo công ty tiếc tiền giảm chi phí lương trong khi đấy dịch bệnh giám đốc cho cả công ty tiền hỗ trợ lo cho gia đình, tết có anh kỹ thuật được thưởng tiền gần 9 tháng lương mà mày bảo công ty đéo có tiền trả lương à kon? Đéo biết thì câm mồm và cút. Đồ tát nước theo mưa chó chầu shit.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ rồi thì côs mà đi xin vc khác làm cho tử tế ,cứ vào đây chê bai nói xấu người khác, xem lại bản thân mình đi?
0
0
0
Bức xúc nhưng cũng hãy review văn minh nha các bạn. Trang web này lập ra là để review về CÔNG TY, MÔI TRƯỜNG, VĂN HOÁ CÔNG TY, CHẾ ĐỘ VÀ CHÍNH SÁCH LƯƠNG BỔNG, VỀ NHÂN SỰ. Chứ không phải để bôi nhọ và đem chuyện cá nhân lên đây.
12
0
0
Rất cám ơn Ad tới giờ phút này đã lên tiếng vì nhiều bạn đây nói xấu một cách vô văn hóa, về chính sách thậm chí rất nhiều cá nhân khác. Sẵn đây mình cũng nói cho những bạn đang tìm việc hoặc đang chuẩn bị xin việc ở công ty này rằng văn hóa công ty không phải ăn nhậu như một số bạn đề cập MÀ văn hóa công ty mong muốn ai cũng làm chủ (không phải làm việc như robot), phải phát triển bản thân và cuộc sống sau này của họ. Ngoài ra, công ty còn hoan nghênh các bạn khi các bạn cùng nhau vận hành công việc, cùng nhau ký được dự án và các bạn được tiền thưởng. Ví dụ điển hình như lúc trước có 1 bạn Lễ tân (giờ đã nghỉ việc) cũng được tiền thưởng nhưng công việc làm không chuẩn để cho các bạn còn làm việc ở công ty phải gánh chịu hậu quả rất nặng nề. => Những thứ này do ông chủ làm không tốt hay do những người nghỉ việc???
Thì nội bộ giải quyết với nhau đi. Lúc người ta ngỉ vc cũng bàn giao đầy đủ. Bắt ngồi xoá hết liên lạc, thông tin khách hàng trc mặt người đc nhận bàn giao rồi. Lúc bàn giao kkg rõ ràng thì sao kg nói. Giờ lên đây nói làm j. Muốn chửi thì gọi điện mà chửi. Hay giờ làm qua vc của bạn ấy, thấy mìh kg có năng lực xử lí nên chửi sảng hả????? Bạn luôn tự hào sếp bạn rất giỏi, sao bạn kg đi hỏi ông ấy cách giải quyết. Hay bạn sợ ông ấy mắng rồi sa thải bạn vì kg làm đc vc?
Admin này chắc rởm rồi, chứ admin xịn ý, thì phải nắm thông tin rồi mới gửi mọi người chứ. Toàn bộ review có văn hóa là nói về Chế độ, chính sách, lương, luật lao động,.... Chứ không bài xích cá nhân nào. Việc nói về chủ doanh nghiệp có văn hóa tồi tệ là sự thật chứ chúng tôi k công kích đời tư của ai nhé. Ai ở đây bị dắt mũi k biết
Thấy mấy cái review lúc đầu còn có lý. Mấy cái review sau toàn công kích vớ vẩn. Chắc bị nói đúng quá nên kg cãi đc mới cắn càn là lôi cá nhân ra chửi.
Rất cám ơn Ad tới giờ phút này đã lên tiếng vì nhiều bạn đây nói xấu một cách vô văn hóa, về chính sách thậm chí rất nhiều cá nhân khác. Sẵn đây mình cũng nói cho những bạn đang tìm việc hoặc đang chuẩn bị xin việc ở công ty này rằng văn hóa công ty không phải ăn nhậu như một số bạn đề cập MÀ văn hóa công ty mong muốn ai cũng làm chủ (không phải làm việc như robot), phải phát triển bản thân và cuộc sống sau này của họ. Ngoài ra, công ty còn hoan nghênh các bạn khi các bạn cùng nhau vận hành công việc, cùng nhau ký được dự án và các bạn được tiền thưởng. Ví dụ điển hình như lúc trước có 1 bạn Lễ tân (giờ đã nghỉ việc) cũng được tiền thưởng nhưng công việc làm không chuẩn để cho các bạn còn làm việc ở công ty phải gánh chịu hậu quả rất nặng nề. => Những thứ này do ông chủ làm không tốt hay do những người nghỉ việc???
Thì nội bộ giải quyết với nhau đi. Lúc người ta ngỉ vc cũng bàn giao đầy đủ. Bắt ngồi xoá hết liên lạc, thông tin khách hàng trc mặt người đc nhận bàn giao rồi. Lúc bàn giao kkg rõ ràng thì sao kg nói. Giờ lên đây nói làm j. Muốn chửi thì gọi điện mà chửi. Hay giờ làm qua vc của bạn ấy, thấy mìh kg có năng lực xử lí nên chửi sảng hả????? Bạn luôn tự hào sếp bạn rất giỏi, sao bạn kg đi hỏi ông ấy cách giải quyết. Hay bạn sợ ông ấy mắng rồi sa thải bạn vì kg làm đc vc?
Admin này chắc rởm rồi, chứ admin xịn ý, thì phải nắm thông tin rồi mới gửi mọi người chứ. Toàn bộ review có văn hóa là nói về Chế độ, chính sách, lương, luật lao động,.... Chứ không bài xích cá nhân nào. Việc nói về chủ doanh nghiệp có văn hóa tồi tệ là sự thật chứ chúng tôi k công kích đời tư của ai nhé. Ai ở đây bị dắt mũi k biết
Thấy mấy cái review lúc đầu còn có lý. Mấy cái review sau toàn công kích vớ vẩn. Chắc bị nói đúng quá nên kg cãi đc mới cắn càn là lôi cá nhân ra chửi.
Rất cám ơn Ad tới giờ phút này đã lên tiếng vì nhiều bạn đây nói xấu một cách vô văn hóa, về chính sách thậm chí rất nhiều cá nhân khác. Sẵn đây mình cũng nói cho những bạn đang tìm việc hoặc đang chuẩn bị xin việc ở công ty này rằng văn hóa công ty không phải ăn nhậu như một số bạn đề cập MÀ văn hóa công ty mong muốn ai cũng làm chủ (không phải làm việc như robot), phải phát triển bản thân và cuộc sống sau này của họ. Ngoài ra, công ty còn hoan nghênh các bạn khi các bạn cùng nhau vận hành công việc, cùng nhau ký được dự án và các bạn được tiền thưởng. Ví dụ điển hình như lúc trước có 1 bạn Lễ tân (giờ đã nghỉ việc) cũng được tiền thưởng nhưng công việc làm không chuẩn để cho các bạn còn làm việc ở công ty phải gánh chịu hậu quả rất nặng nề. => Những thứ này do ông chủ làm không tốt hay do những người nghỉ việc???
Thì nội bộ giải quyết với nhau đi. Lúc người ta ngỉ vc cũng bàn giao đầy đủ. Bắt ngồi xoá hết liên lạc, thông tin khách hàng trc mặt người đc nhận bàn giao rồi. Lúc bàn giao kkg rõ ràng thì sao kg nói. Giờ lên đây nói làm j. Muốn chửi thì gọi điện mà chửi. Hay giờ làm qua vc của bạn ấy, thấy mìh kg có năng lực xử lí nên chửi sảng hả????? Bạn luôn tự hào sếp bạn rất giỏi, sao bạn kg đi hỏi ông ấy cách giải quyết. Hay bạn sợ ông ấy mắng rồi sa thải bạn vì kg làm đc vc?
Admin này chắc rởm rồi, chứ admin xịn ý, thì phải nắm thông tin rồi mới gửi mọi người chứ. Toàn bộ review có văn hóa là nói về Chế độ, chính sách, lương, luật lao động,.... Chứ không bài xích cá nhân nào. Việc nói về chủ doanh nghiệp có văn hóa tồi tệ là sự thật chứ chúng tôi k công kích đời tư của ai nhé. Ai ở đây bị dắt mũi k biết
Thấy mấy cái review lúc đầu còn có lý. Mấy cái review sau toàn công kích vớ vẩn. Chắc bị nói đúng quá nên kg cãi đc mới cắn càn là lôi cá nhân ra chửi.