Ngoại ngữ Pasal English

Cấp trên năng lực quản lý yếu kém, thấy nhân sự làm ra data thì lăm le bảo em quay để c chữa cho, chữa đâu chả thấy chỉ thấy c mang chất xám của em đi làm tài liệu đào tạo nhân sự mới, ko biết làm lại lăm le hỏi em làm như nào đấy xong c đi dạy lại người khác y chang, đến lúc ra kết quả lại thành công của c Đào tạo thì ko đến nơi đến chốn, tuyển thực tập vài chục người mà đến cùng 1 người lên nhân viên cũng k có (đến lúc chán lại đổi tên thành tuyển ctv), sinh viên tỉnh táo lên chứ ngoài lùa gà ra các bạn k học đc gì giá trị đâu

Cho nhân sự tự làm nick fb ảo để đi lùa mấy em sinh viên còn chưa nhập học bán khóa, xong đến lúc bị phốt nhân sự là người bị chửi công ty cũng chả có động tĩnh gì, 1 thời gian sau bị đuổi việc Thấy tts làm ra nhiều data thì bảo em làm ko hết đâu chia cho bạn khác làm cùng đi=))) để chạy doanh số nhanh cho c hưởng Cái gì cũng muốn ăn chặn xài chùa nhưng mà khen thưởng là c nhận

đọc cmt đã =)))))mong trung tâm ko đọc được chứ pasal mà cải thiện phát triển nhờ vào sự uất ức của người cũ thế này thì🥲

thân gửi mấy chị gái SE cơ sở BM (nhất là chị Đ.N.A nào đó), Lúc chị cần em thì em hết lòng làm việc cho chị, lúc em cần chị thì chị đẩy em đi lý do là ko quản được thêm nhưng ngày hôm sau chị tuyển thêm 5 bạn khác :))) Năng lực quản lý yếu kém, hưởng lợi nhờ nhân sự nhưng chỉ muốn lợi dụng là nhanh, có vấn đề thì không bao giờ nhận lỗi là của mình, tại em tất cả là tại em :)) Tuyển dụng để làm việc nhưng hở ra thiếu doanh số là muốn chốt sale tẩy não từ nhân sự đến người thân bạn bè nhân sự Thôi thì xin kính chúc chị cũng như từ UM cho đến CH sớm nhận được nghiệp quả cho xứng đáng

mấy bạn sinh viên mới lên có đi hỏi thông tin trong mấy nhóm sinh viên trường thì để ý cẩn thận admin mà nói lê thê rồi chém sang tiếng anh linh tinh là dễ bị pa sồ lùa học khóa của nó lắm :(((( ko ai nhiệt tình thế đâu

Làm part time không có hợp đồng lao động nên thấy không thích là cho nghỉ, cắt hết cả hoa hồng doanh thu của người ta xong chuyển lương sang cho nhân sự khác Văn hóa doanh nghiệp làm việc vì đam mê, đồng nghiệp anh em là nói cho có, thực tế làm như trâu cày mà lương thưởng áp kpi thật cao rồi trừ cho cố, làm việc mấy tháng mà chuyển đến 2-3 đội nhóm liên tục, đồng nghiệp cấp trên bằng mặt không bằng lòng, ngoài mặt không ý kiến gì nhưng nói xấu sau lưng sếp cắt bớt cơ hội của người khác, lúc cần thì chị chị em em, không cần thì công sức từng làm ra coi như không có, thà tuyển người mới để đẩy doanh số cho to còn hơn trao cơ hội cho người ở dưới thăng tiến Bảo sao chỉ dám tuyển sinh viên, hiểu biết quá thì bóc lột sao được

Quả xử lý phàn nàn của học viên mới thấy trung tâm giáo dục nhưng làm ăn rất mday Đổ hết lỗi cho học viên tại em abcd, ielts học là phải do em tự học nhiều còn trên lớp khóa 3 chục củ chỉ thế thôi ????tư vấn chỉ nhăm nhăm chốt sale, chốt ko dc biến mất, fb tư vấn toàn đồ ảo Xong đe dọa học viên, đe lên tận ủy ban tỉnh khi biết cùng quê, đe lên trung tâm có quan hệ với trường ??? Việc đầu tiên 1 trung tâm giáo dục làm khi có phàn nàn là đổ lỗi thao túng tâm lý lên đầu học viên (từ giáo viên đến tư vấn, đến giám đốc) bị phốt thì tìm mọi cách để thương lượng xóa phốt thay vì xử lý dù có hẳn 1 bộ phận chăm sóc khách hàng riêng, mà làm việc cũng tuyển toàn sinh viên k có năng lực giải quyết Sinh viên năm 1 thì cẩn thận ko bị nó lùa từ mấy group giả làm admin Hy vọng các trang review như này phổ biến hơn để mn nhìn nhận khách quan, chứ bao nhiêu phốt nó ém hết rồi còn đâu

Cẩn thận trung tâm tuyển mang danh là thực tập nhưng thực chất là tuyển để mấy bạn lôi kéo người thân bạn bè đóng tiền khóa học cho nó, rồi chán k làm nữa thì nghỉ, vừa mất tiền vừa mất tgian

Trải nghiệm phải nói là thú dị:))) Sale là chính, marketing là viết content group trường để lùa gà bán khóa học Lương cơ bản gọi là cho có, nhưng nếu bán đc thì thu nhập cao thật Bắt telesale bằng điện thoại của nhân sự k trợ cấp gì, gọi đến khóa sim cũng kệ đ phải việc của nó Chèn ép thực tập, hô hào gắn bó nhưng thực tập gắn bó hơn 1 năm k dc lên chính thức, bắt ngồi đấy chạy cho mấy đứa nhân viên, thiếu người thì tuyển đứa nhân viên mới ít kinh nghiệm lương cao hơn :))) Làm lâu dài thì k khuyến khích nhưng nếu chấp nhận để kiếm thêm thu nhập trong 1 khoảng thời gian và lấy kinh nghiệm vào CV thì cũng đc Công ty chục năm nhưng nhân sự toàn sinh viên là hiểu

Đã từng làm việc ở đây nên muốn cảnh báo mn một chút. Ở Hợp đồng có điều khoản giáo viên phải tham gia training và workshop, nhưng không ngờ tuần nào cũng một cái workshop vào 9h/14h thứ 7 hoặc chủ nhật. Thậm chí có tuần còn 2 workshops là chuyện bình thường. Mà giả sử workshop có ích thì không sao, đằng này tuần nào cũng nói đi nói lại quy luật công ty, học viên là trên hết, trợ giảng phải quan sát kĩ GV ở trong lớp, nếu có lỗi gì thì báo ngay lên trên. Nói chung ở workshop, giám đốc Ái Việt cứ luyên tha luyên thuyên, nói thì to như chợ búa, bảo GV phải khuyến khích HV đi học dù cho có bị ốm hay đang đi truyền nước (sự việc có thật), sau đó đăng lên group tự hào với nhau. GV ở đây cảm giác không được coi trọng cho lắm vì toàn SV mới ra trường, nhưng không tin nổi là dăm ba cái hoạt động nhảy nhót cũng bắt GV tham gia, xong chụp ảnh chụm tay vào với nhau hô cố lên. Không khác gì một công ty đa cấp. Mình nói thật GV có năng lực chả ai muốn làm việc ở đây vì vốn dĩ chính sách không hề co i trọng người tài, thậm chí lớp có vấn đề gì GV phải nhận hết trách nhiệm.