njdjdndjdnnđndnnmdndnkdkdkdkrk
0
0
0
a Thành CTO hiền và thân thiện! một vài a e chắc không hợp cũng không nên mang tâm lí cá nhân ra để comment trên này!
11
0
0
chính m cũng đang nói ý kiến cá nhân đấy thôi :))
Thành pe te vào tự tẩy trắng thôi. Chứ công ty còn ai đâu mà rảnh qtam tâm ông. Anh em brse thì cũng nghỉ và đang nghỉ nốt rồi. Dev cũng nghỉ hết rồi. Ông rỗi hơi thì ngồi đấu lý với tụi tôi.
Hiền vãi nhà anh thành toàn úp sọt sau lưng anh em. Dm brse xịn hay ko xịn cũng bị lão chê tiếng Nhật hết. Như thằng bệnh tâm lý hãm cành. Tech thì đéo có. CTO gì mà tới toàn lý thuyết
Mình là người ngoài công ty! cá nhân bạn ko thích là kệ bạn! a Thành rất thoải mái vô tư ! k ai là hoàn hảo! chỉ là bạn quá tệ và xấu nên mới suốt ngày lên đây nói linh tinh!
Rep chủ thớt. Nghe giọng tôi biết là ông thành tự viết post rồi. Vì ông có biết những công ty ông làm qua đều biết ông là ai và ông làm gì member của ông bên đó không. Không ai muốn bênh ông đâu. Chắc ông cũng động lòng lắm rồi. Tụi tao cũng không lạ với cái tính thắng thua bằng được của mày đâu. Cứ comment và tạo post đi, tụi tao tâm sự cùng mày suốt kiếp ahiiiu
Tên bài là : bạn thành - cũng là quản lý. Dưới thì cãi là : người ngoài công ty. Mày bị ng* à thành, người ta là quản lý không phải nói người ta thì rảnh lông rảnh háng lên tạo post bênh mày làm gì , chơi được với mày chắc cũng tầm cỡ CTO với manager chứ loại tự sướng như mày thèm vào chơi với dân thường nhỉ, ???? Nói ng* vãi mít, dấu đầu hở đuôi. Lộ diện đi anh yêu anh xàm xí, anh đàn bà
Xin anh thành đừng nghỉ Miichisoft để không sang công ty khác làm khổ công ty và anh em nhà người ta. Công ty nào đen có ông là sẽ đi vào vết xe đổ Tech nát như Miichisoft Thương anh em brse và đội fresher mong vào để được học. Chứng nào công ty còn có ông thì không ngóc đầu được về Technical đâu. Người làm tech được , brse ngon cũng sẽ vì ông mà nghỉ như bao bài học đã xẩy ra thôi
Ông cto nontech Miichisoft thì xin được làm CTO ở đâu nữa. Chỉ có Miichisoft chứa thôi. Nontech thế bên ngoài đuổi cụ ông ý từ lâu rồi. Đã hay dỗi lại còn xấu trai, cười thì ỏn ẻn
người ngoài cty vào đây mà bú à :))
Người ngoài vào bú và nâng bi cho chi Thành đấy bạn. Phèn thế thành bóng
Tổ sư thằng mặt dậy. Tự viết post bài đéo nào cũng ‘anh Thanh vô tư và thoải mái ‘ thoải mái liếm drama dìm hàng anh em à thằng mặt l**
Mấy bạn ở đâu vào công kích Miichi thì bớt bớt lại đi nhé. Mà đã làm cty ngồi nói xấu Sếp thì cty nào chả có. Tuy nhiên Có nói với nói Quá nó khác nhau. Đã làm Miichi chúng tôi chả đến mức không tôn trọng Sếp như các bạn cả. Đồng nghiệp chúng tôi cũng tôn trọng nhau chứ không xâu xé nhau như trong các cmt. Miichi có thể chưa làm hài lòng các bạn nhưng về đạo đức với đồng nghiệp, với các Sếp bên Miichi có thừa. (Kể ra cũng thấy nể người viết được mấy câu quá đáng như vậy. )
3
0
0
Phia trên Anh em ý kiến Thành CTO thôi chứ nói gì Miichisoft đâu nhỉ. Lên tiếng vơ đũa cả nắm thế. Mà nói tới công ty thì đầy post nói về chế độ, cách làm việc đấy nghe mà rút kinh nghiệm đi. Chứ kêu oan nỗi gì.người viết post này không phải anh em dự án sống chết chia sẻ với nhau rồi . Bọn tao chạy dự án luôn vì nhau mà ở lại thôi. Mày lên tiếng nói bọn tao nói xấu công kích nhau là mày nói ng* đấy. Bọn tao nói là thằng sếp hãm nhà chúng mày thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
câm mẹ mồm đi, đm tôn trọng đe'o j mà cty loạn như cuc c*t. dm loại nv như m lên phát ngôn tẩy trắng à
Cả mấy cái review 4 5 sao nữa, toàn là fake để mọi người vào chửi rồi nghĩ là HR, các sếp viết. Hỏi có HR hay sếp nào viết review ng* thế không? Mấy bạn nghĩ 1 tí chứ. Mình cũng hay anti lắm nhưng anti phải có kiến thức chứ anti mà xỏ mũi dắt đi thì rác lắm.
2
0
0
Sao bạn biết là bò? Mà không nghĩ là hổ đang tìm thịt bò ăn. Nói lời thanh cao nhưng cũng là chửi lại còn gì. Lại rảnh quá nhỉ.
Bạn là hr hay sếp à mà biết họ không viết Review thế hay nghĩ gì? Bạn biết suy nghĩ à mà nói người khác k biết suy nghĩ như bạn? Chắc lại ức chế gì núp bóng lên đây chứ trung lập cái giống gì
Bác Thành PT chắc mâu thuẫn với một người nào đó (team chơi cùng nhau) rất gay gắt mới thế này đây. Người nào cũng có mặt tốt mặt xấu. Nhưng mà kiểu lên review chửi rủa, tấn công cá nhân liên tục thế này bất bình thường thật. Dính phải đội này chắc mấy team tẩy trắng của các sao cũng mệt =]]]. Mình nghĩ bác cũng biết là ai (nhóm nào) rồi. Thôi, đời đen thì phải chịu, sau cẩn thận nhé.
2
1
0
Không đen đâu. Đều là sự thật đấy. Trung lập thì cứ trung lập, đừng nửa mùa 50/50. Mà sao post lại cứ nhắc đến bác Thành bóng thế. Hay cố tình nhắc tên ra vẻ Trung Lập nhưng cũng ghét thành bóng muốn n Bóng nhà ta bị chửi tiếp thế.
Bạn nói nhầm rồi ở cách sống cả thôi. CTO thì sợ gì mà đen. Khẩu nghiệp chê bai dìm anh em member thì chịu thôi. Quay đầu là bờ đi CTO nhé.
Thành bóng chơi với ai đâu mà nói cùng team. Anh em trong công ty còn né không kịp ấy chứ. Thằng này cứ phải bị chửi như giờ mới bớt chơi bẩn và khốn nạn với anh em khác. Chết cụ mày đi bọn tao nhịn mày lâu rồi đấy
Công ty môi trường trẻ, năng động, các sếp quan tâm nhân viên, nhất là a Thành. Lead có kiến thức tốt và nhiệt tình, các bạn fresher có thể học được nhiều thứ từ các lead
15
0
1
Hello thành bóng tự sướng 1/2 brse và dev công ty nghỉ do ông Ông sủa tự comment không giới hạn ???
Kiến thức nontech thì biết rồi, chửi anh em brse và nontech , thủ đoạn vô biên Xàm xí tự lên review tự viết post Ông cứ làm trò đàn bà thế nhỉ. Thôi ông diễn tiếp đi ??? CTO nontech rảnh vl
’Nhất là anh Thành’ kìa. Nghỉ me hết rồi còn ai đâu Mà kêu yêu quý anh thành , tránh như tránh hủi không hết. Cắt ch*** làm bóng cho đúng tinh thần chị đi chị. Thi thoảng lên tự Comment tự bênh mình tù vl.
Ủng hộ thành pt cắt ch** làm bóng luôn
Lên cơn tự viết post tự bênh mình Xong lại chuẩn bị tự viết ẩn danh reply nói lời công đạo cho mình Xàm xí và tù vl thành pt Khổ thân Miichisoft có loại ác nhân này bên tech và anh em brse mới bỏ đi , tech mới nát như giờ Công ty 5 năm tuổi mà tech thì nát và lộn xộn Thôi để cho Miichisoft được yên ổn đi ông thành ạ.
Haaaa yêu nhất là anh thành bóng và nontech Á, sáng ra đọc post này mà cười ? lại lên tự bày trò tự tô màu à chi thành ơi. Công ty ai dám rây phải ph** đâu mà ông dựng chuyện như thật hố hố
Anh em brse ngả mũ kính cẩn thành kính ạ trò bóng của anh thành pê tê CTO Miichisoft việt nam về nơi anh ở cuối cùng
Lão này sâm si nhỉ. Biết tên tuổi bị anh em nói nhiều nhưng vẫn tự tạo Post để thách thức và tự thanh minh CTO mà rảnh thế. Thảo nào anh em khác luôn nói trong công ty không biết thành cto làm gì ngoài lên Review
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Học được cái gì? Dẫn chứng ra xem nào. Build cái team BC fail nòi ra. Toàn mang lý thuyết ra mị dân anh em. Chỉ những đứa mù mới ko nhận ra. Nói chung 1 người nói chưa chắc bạn sau nhưng nhiều người nói chắc chắn bạn sai rồi.
Chả ai tự tạo drama cho mình cả :)) bớt bị dắt mũi lại đi mấy con bò :))
Rep bạn dev gọi anh em dev là con bò: bm mày là bò à. Động chạm đến nhà mày ạ? Hay mày là thằng thành cto núp bóng tiếp ?
Tôi người trong cuộc đây. Team BC gánh nghiệp cho ông Thành pt đây. Bác nói chuẩn , xin mời bác chén ?
Paid review cái cc. Định dắt mũi mấy con bò hay định để người mới tìm hiểu về cty thấy chối tỉ?
Team BC chúc bác trung lập 1 chén rượu
Miichisoft nên nhìn nhận đúng các bị trí lead / manaGer. Công ty công nghệ mà để cto năng lực kém , chắc chắn các sếp khác biết từ lâu nhưng kệ. Nếu muốn giữ người có năng lực, cống hiến thì cần có lead/ manager đủ tầm. Để 1 thằng vì nó mà dev, brse ai cũng bức xúc và chê. Loại ăn hại ăn bám công ty gặm nhấm tinh thần anh em. D2 đang yên ổn vào 1 phát nghỉ dần ồ ạt. Ngày xưa ngồi yên 1 góc thì các anh em dev đã biết như nào nhưng còn né được .
Xin mở đầu bằng câu chuyện bằng câu nói: đây sẽ không phải là review công tâm mà đây sẽ là công kích cá nhân trực tiếp đến một số lãnh đạo của công ty. Nên ai thích nghe công tâm xin mời xem các review khác. 1. Điểm cộng: - Công ty không có quy trình cụ thể rõ ràng nên vừa là điểm trừ cho những ai muốn cái gì rõ ràng lành mạch nhưng lại là điểm cộng để cho những người có năng lực có đất diễn, được làm nhiều việc ngoài phạm vi của mình để tích lũy thêm kinh nghiệm nhưng không được phép mong muốn sẽ được trả lương cho những việc đó. - Môi trường giữa con người với con người gây dựng ở đây đã từng rất tốt, bây giờ chỉ còn tốt bình thường thôi. Tức là mọi người đều tạo ra môi trường để ai cũng có thể thoải mái làm việc. Ít ra là còn vui vẻ cười đùa nói chuyện với nhau được. - Đúng theo chủ nghĩa xã hội đã học từ những năm 1 năm 2 đại học. Làm việc theo năng lực hưởng theo nhu cầu. Bạn làm tốt nhưng không làm mình làm mẩy thì thu nhập sẽ không cao bằng những con người gây dựng tiếng nói xã giao, ton hót. 2. Điểm trừ: - Một số dự án làm OT sẽ không có tiền. Thậm chí OT không công và không có phúc lợi đi kèm. Đặc biệt đối với rank BrSE/PM sẽ không có OT nhưng lại mong đợi người ta phản hồi tin nhắn vào những lúc nửa đêm. - Một số công việc không tên sẽ đến tay bạn nếu không biết từ chối và cũng không được ghi nhận nếu như không có log task. - Dev khá ít tiếng nói và có độ quan trọng cũng như ảnh hưởng tới cách làm việc của tổ chức, đây là một nơi coi trọng nóc nhà, coi trọng BrSE/PM chứ không coi trọng dev. - Dev ở đây mặt bằng chung là khá yếu(rất yêu quý anh em dev nhưng đây là sự thật), một phần căn bản do các dự án công ty nhận về không có tính thử thách với dev, đi theo lối mòn mà không có cải tiến, không code base cụ thể, không có quy trình ràng buộc chất lượng cho dev, không chịu cập nhật xu thế mới. Anh em chú ý nếu muốn vào có người hướng dẫn, mentor để trợ giúp sẽ hầu như không có. - BrSE/PM không có 1 lộ trình training mặc dù nhận khá nhiều các bạn trái ngành vào làm. Cho thỏa sức tự tìm hiểu, và không làm được việc thì bị đánh giá kém. - Rất nhiều các chính sách mị dân tung ra nhưng không thực hiện. Presale được hưởng %, thông báo cho đội presale rồi sau đó coi như việc nghiễm nhiên phải làm mà không có tiền. Bịa ra cả đống OKR thực hiện rồi chính những người đưa ra OKR đó không thực hiện. - Văn hóa cởi mở minh bạch là một thứ gì đó không tồn tại ở đây. Quan trọng nhất là phải ngoan, không được đòi hỏi. - Công ty cắt giảm một số chính sách phụ cấp ngoài như phụ cấp tiếng Nhật. - KPI thay đổi liên xoành xoạch, anh em không biết cuối năm tiền của mình sẽ như nào. 3. Công kích cá nhân: - Đây là một công ty mà có ban lãnh đạo không có cả tâm lẫn tầm. Đây là công kích cá nhân trực tiếp đến COO Hoàng Trọng Cừ. Hiện tại mình và phía công ty có 1 số mâu thuẫn sẽ dẫn tới các hành động liên quan đến pháp lý, việc trao đổi riêng với mình phải thông qua một người khác, và mình đã chấp nhận lời đề nghị nói chuyện đấy. Cho đến hôm nay là ngày làm việc cuối cùng, khi mình đi ra để bàn giao máy móc đã nhận được duy nhất 1 cái liếc và không có bất kỳ một hành động nào thực hiện cái lời hứa trao đổi đó. Đây chỉ là hoãn binh cho mình êm xuôi không làm gì căng cho đến khi nghỉ việc tại công ty, nói cách khác, cảm nhận là một hành động đê hèn và tiểu nhân. Để chứng minh thêm về độ tiểu nhân, có 1 nhân viên đã được review và tăng lương nhưng vì không làm việc đến tháng 6(cam kết làm việc thêm ít nhất 6 tháng) mà vì thế quyết định tăng lương đã không còn có tác dụng. Chốt rồi mà vì người ta không làm nữa nên thôi không tăng lương nữa, kệ nhé. Chốt lương và thưởng chế đôi cho một số cá nhân nhưng vì là fresher nên chỉ được 1/3 tiền chế độ đó và hợp thức hóa bằng việc giảm lương và vẫn để nguyên trợ cấp trên giấy tờ lúc ký hợp đồng. Tất cả những gì COO Hoàng Trọng Cừ đã nói không thể tin tưởng được, nó là lời nói đãi môi thôi. Toàn bộ mọi vấn đề về hành chính, đến nhân sự và truyền thông một mình anh đứng ra chịu trách nhiệm quản lý thì anh hãy làm cho đúng pháp luật. Đừng hi vọng bắt nhân viên phải OT không công mà vẫn phải đi làm đúng giờ và OT thì lại không được ghi nhận. Làm cho đúng cái tâm và cái tầm của cấp C chứ đừng mang tư duy của 1 thằng BrSE hạng trung mà làm cấp C. - Sau đây là công kích cá nhân tới CTO Phạm Tiến Thành. Anh giảng rất nhiều cho em về việc không được để cảm xúc cá nhân xen lẫn vào công việc nhưng chính anh lại là người không làm được việc đó. Anh giảng rất nhiều về việc coi ai là khách hàng kể cả khi người đó là đồng nghiệp nhưng những hành động của anh không nói lên điều đó. Em hi vọng anh có thể cải thiện. - Đây là công kích cá nhân trực tiếp tới CEO Vũ Hồng Công. Định hướng của một người CEO mà em thấy thiếu tầm, tâm thì em không nhận xét. Cách anh triển khai đội bên Nhật có hiệu quả không? Hay chính nó đang là gánh nặng cho những anh em dev đang gồng mình mà xây dựng? - Đây là công kích cá nhân tới CEO Miichisoft Japan. Quên tên đầy đủ rồi, cái gì đó Hải. Không phải chuyện gì cũng cứ nhắn tin là giải quyết ngay được, muốn xong nhanh, ngay và theo đúng timeline của anh thì anh cũng nên đặt mình vào vị trí người khác. Cách anh giao task và yêu cầu kết quả anh chỉ nghĩ đến anh thôi, không quan tâm tới người khác như nào, nói cho tròn là quá ích kỷ. Anh làm được tốt việc đó thì anh cứ việc chỉ đạo, nhưng chính anh còn làm không tốt thì anh đừng mong ai nghe anh chỉ đạo 4. Chốt Tiếng Nhật có 1 khái niệm cho nhân lực giữa 2 từ cùng chung cách phát âm là 人材 và 人財. 1 là 材 trong nguyên liệu, 2 là 財 trong tài sản. 1 thì đúng như nghĩa nguyên liệu, dùng xong là bỏ. Chế tạo chế biến được xong thành phẩm là vứt bỏ nguyên liệu đi. Còn 2 là tài sản, phải nuôi dưỡng, chăm sóc vì khi là tài sản sẽ sản sinh ra tiền và rất nhiều tiền hơn nữa. Trọng dụng và nuôi dưỡng nó. Ở công ty này sẽ là vào trường hợp 1, vắt kiệt sức, dùng xong là vứt bỏ chứ đừng mong có thể phát triển được vì không có chuyện đó đâu
55
1
0
Like bác cứ thẳng mặt như này cho anh em trực tiếp liên hệ xin Review cho đúng
Đúng hết nhé . Kiện cho hết mất dậy đi
Edit: không phải là 1 cá nhân được tăng lương nhưng bị revert quyết định vì không cam kết làm 6 tháng mà nghỉ sớm mà là 1 cơ số cá thể nhé :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Like Cho bác vì bác đã nói lên bộ mặt này của công ty.
Cảm ơn người hùng. Dám nói rõ bộ mặt BOD.
"Bạn làm tốt nhưng không làm mình làm mẩy thì thu nhập sẽ không cao bằng những con người gây dựng tiếng nói xã giao, ton hót". BOD à. Giờ người làm ra tiền cũng đi vợi rồi. Còn kinh tế trả cho mấy thứ chính trị hão không?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng một like
Toàn xuất thân làm brse với 1 ông nontech làm CTO Cừ COO chủ động ăn bớt lật lọng lương những anh em quyết định nghỉ. Tởm nhất vụ tăng lương được 2M/1 người nhưng bắt ký cam kết 6 tháng, không đồng ý hay xin nghỉ thì rút lại quyết định tăng lương. Tư duy tù như chiều cao của ông vậy
Kaaaa Thànhpt cto chém theo kiểu như thánh sống. Mị dân mà toàn mị anh em brse, cto mà training anh chi em nv viết CV để đi xin việc. Chả đào tạo dc ai nhưng cứ brse nào có aws là chụp ảnh cho lên fb mình làm màu. Loại ng* và đàn bà.
Tới brse Đức anh mà cũng có kết cục này đủ hiểu khốn nạn ra sao
Nói thẳng ra, đóng cửa cty đi BOD ạ. Các anh em IT né ra nhé
Công ty cần gì ô cống hiến đâu Đức Anh Người họ tin tưởng là những người họ trao giải để động viên kìa =)) Công ty có những người đó. Còn đi rất xa ? Chúc BOD thành công với những người BOD đặt trọn niềm tin nhé
Yêu Miichisoft 10đ
Gửi COO Cừ và CTO Thành. Dự án mang về nhiều tiền --> rác. Nhân viên làm việc chăm chỉ mang về nhiều tiền, không nịnh BOD --> rác Dự án lỗ hoặc không có lãi hoặc có lãi bằng cái móng tay --> xuất sắc Nhân viên giỏi nịnh hót, title techlead nhưng trình ngang intern --> xuất sắc Kết luận: Công ty không cần làm ăn có lãi, không cần nhân viên có trình độ. Hướng đi này khá đúng đắn. Công ty sẽ rất phát triển.
Chế độ công ty thế là đúng nhé. Người làm được việc thì vắt cho kiệt, lúc nào muốn nghỉ thì đa phần sẽ không giữ hoặc không giữ được vì họ thừa biết mức lương nào là chấp nhận được. Còn mấy thành phần chuyên đi bưng bô, nịnh hót sếp như ThanhNV, CuongND thì vẫn sẽ bám trụ thôi. Làm ít nói nhiều tội gì phải nghỉ. Coi cấp dưới rẻ mạt, nói xấu, dựng chuyện để ghi điểm với sếp. Các sếp có biết là mấy ông đấy cư xử với cấp dưới thế nào đâu. Nếu không đúng thì làm sao mấy người nghỉ việc có môi trường mới tốt hơn như vậy được. Chúc công ty giúp được toàn bộ nhân viên của mình happy với môi trường mới nhé. Thân!
E thấy anh nói đúng về chế độ cty, nếu mà "liếc" là có thật thì quả thật là tiểu nhân, hèn hạ, nhưng nếu mà anh đưa tên cụ thể từng cá nhân của họ lên thì quả thật là anh cũng tiểu nhân không kém đâu ạ :), tại sao anh ko nói thẳng hết những quan điểm của mình trực tiếp với họ là xong, mà phải lên đây công kích.
Cho em old michiier ở trên. Chắc em nghỉ rồi nên cũng ít nói chuyện. Nếu em đọc hết thì thấy anh muốn nói thẳng vào mặt COO Hoàng Trọng Cừ rồi đó mà người ta có cho anh nói đâu. Còn tất cả các lời công kích cá nhân của anh em thích có thể kiểm chứng với từng người xem có gì anh nói ở đây mà anh chưa từng nói thẳng vào mặt người ta chưa? Biết thì thưa thốt không biết thì dựa cột mà nghe em nhé :)) Còn cứ cho là hành động của anh tiểu nhân đi thì với dạng tiểu nhân anh cũng không cần làm vĩ nhân. Thế nhé em gái :))
Gửi bạn Old Miichier! Lên review nói người ta là tiểu nhân mà không dám xưng họ tên à. Nhân cách của bạn thật là tuyệt vời nhỉ. Chắc là không phải tiểu nhân đâu.
Môi trường BOD xây dựng thật "tuyệt vời".
Ô Đức Anh nói đúng nhé. Lập trình viên giỏi thì né công ty này ra. Không sẽ bị bóc lột và bị xem như cỏ rác rồi mang chiến lợi phẩm từ việc bóc lột đó trao cho người giỏi chính trị và ngoan ngoãn biết nịnh BOD.
Ông bảo vệ bên trên làm chỗ nào đó, sao cùng làm bảo vệ mà tôi không biết ông nhỉ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khuyên thật ae dev intern hay fresher thì đừng nên vào, quy trình không có, xác định vào là không học được gì và sẽ tự bơi thôi, vào rồi sẽ mất định hướng và không có chính kiến thì rất dễ bị mị dân
Mình thấy: Nếu các bạn muốn là 1 nhân viên tầm thường sáng đi tán phét, chiều trà đá, tối log OT và tự nhiên có cái title nhân viên xuất sắc, dự án xuất sắc rơi trúng đầu trong khi dự án không có lãi, công việc nhàn hạ, bug thằng khác fix. Thì đây là một môi trường tuyệt vời. Chỉ cần các bạn có kỹ năng kỹ năng chơi chính trị, nịnh hót cấp trên. Còn đối với những bạn đi làm nhiệt huyết, tối làm thêm cho công ty, luôn muốn công ty ngày càng phát triển. Các bạn sẽ bị bóc lột đến chết. Dùng xong bỏ. Sếp sẽ vứt bạn như vứt rác. Thân.
Viếng BOD!
Cảm ơn Đức Anh brse đã dám nói lên sự thật.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chủ top nói đúng còn nói to.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty nát thế
Đúng hết. BOD năng lực kém.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
BOD học bách khoa nhỉ. Sao lại tầm thường thế này
Công ty như thế này thì ai còn dám vào nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hãy gọi Cừ là Cừ 2 củ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thành cto nontech ch* trước mặt anh em thì kêu bên trên chốt dự án xuất sắc , sau lưng thì lão là người chốt. Dối trá và thủ đoạn.Thảo nào mấy thằng DM và ông cừ ghét cho như ch*
Gọi nó là lợn bệnh đi , gọi nó là chó khổ thân chó biết trung thành
Thế là vụ giải dự án xuất sắc là do Thành chỉ đạo . Thông tin chính xác chưa 2 bạn. Nếu thế thì đó là tư duy của 1 thằng ng* rồi. Một thằng ng* không hơn không kém
Ông cố ý cơ cấu giải thưởng để phá công ty đúng không. Chắc do lý do này thôi, chứ người bình thường không thể ng* một cách thần kỳ như vậy được.
Chính nó đó, nó đề xuất giải dự án xuất sắc thì nên cho dự án nào, ntn. Rồi sau thấy các anh em khác bức xúc thì lại gọi vào nói chuyện trinh bay anh không biết , tại trên quyết. Hai mặt thì OK thôi. Nhưng im mẹ mồm đi, lại đi chủ động vẽ chuyện như thằng cắn cuồng. Lvl C thì đó là ng* và ko đủ tầm
Tư duy như ô. Bảo sao giờ cty phải gồng lỗ. Giờ còn ai đi làm cống hiến mang tiền về cho ô nữa không?. Hại mình , hại cả công ty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cty toàn vẽ cho cái tương lai nó gọi là màu hồng vc :)) best lùa gà
Người có năng lực, vào Miichi làm gì có tương lai. Chỉ là mấy con gà để trứng vàng thôi. Cuối cùng sẽ bị làm thịt. Miếng thịt này là phần thưởng dành cho mấy nhân viên và team dự án giỏi chơi chính trị. Nịnh hót BOD.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CTO Thành pt nontech có cổ phần -> không đuổi được , nên tech nát như *** *** COO founder CEO founder Giáp D3 có 5% cổ phần trình độ sales junior sales , nonIT , Sơn technical leader cạ cứng nâng bi giáp trình bằng junior dev -> mắt luôn liếc xuống nhìn anh em Hoa brse bị đuổi từ koapiz về , làm remote lương 35 củ cao nhất brse công ty , làm túc tắc nhẹ nhàng -> vì là người nhà COÔ cừ D1 Tuấn DM ngộ đạo , cường brse chuyên nhòm trộm màn hình anh em cty để mách sếp COo , BOM còn đang kéo nhau đi theo đạo của Tuấn để tìm ra bí kíp tẩy não anh em => nát.
16
0
0
COO Cừ với CTO Thành bắt tay nhau phá công ty à? Một ô thì người nhà, một ô thì non tech
BOD + lãnh đạo tầm trung như này thì đúng nát thật => run now
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thànhpt bóng đang sướng vì các ông BOM cũng bị lên thớt chửi không phải 1 mình nó đấy. Chúc mừng thằng CTO nontech nhé. Chúc mày bị nghiệp khẩu nghiệp cả đời ??
Công ty giờ phát triển âm vô cực rồi. Đánh giá năng lực nhân viên dựa trên tình cảm. Giải thưởng cũng cơ cấu. Không còn người tài làm ra lợi nhuận nữa đâu
“Đi với bụt mặc áo cà sa, đi với ma mặc áo giấy” . Cừ đi với Tuấn và Cường => ???
Ông cố ý cơ cấu giải thưởng để phá công ty đúng không. Chắc do lý do này thôi, chứ người bình thường không thể ng* một cách thần kỳ như vậy được.
Bác nói hay vãi, tặng 1 like
Bác nói hay vãi, tặng 1 like
Thiết nghĩ phải làm cái giải nô lệ BOD trao cho CườngND
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
BOD và đội ngũ lãnh đạo cấp trung nếu năng lực đúng như mô tả của chủ tus thì sẽ còn đi xa lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tư duy lãnh đạo tù vãi
hóa ra thằng cường brse cũng là thằng chuyên đi mách lẻo nịnh hót à. review có tâm
Công ty toàn dự án nhỏ, CRUD ko có gì là khó. Nhưng nội bộ lục đục rối ren. Phía trên, nhất là CTO thì kém tech, training anh em brse mà nói thẳng ra là đòi các anh em xuống thì đúng hơn. Không motivate lại còn chê bai đủ thứ. Lương thấp so với mặt bằng chung, thưởng thì phọt phẹt gọi là có. Careerpath thif Ko thấy đâu cả, nói chung ngoài cái đồng nghiệp vui vẻ, đồng cam cộng khổ ra thì chả có lý do gì ở lại.
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong công ty hãy nhìn vào sự thực năng lực CTO mà tìm người xứng đáng ở vị trí này.
CTO thì chỉ nên tập chung tech thôi bác ạ. Bác đì anh em brse cũng toàn dân nontech làm gì. Tiếng Nhật của bác cũng đâu xuất sắc nhất quả đất đâu, cũng đâu hơn anh chị em brse những bạn gần đây đều từ Nhật về mà bác đì chúng tôi là tiếng Nhật kém. Xin mời bác ra công ty khác xin việc với title CTO xem công ty nào nhận bác không. Bác thất bại rồi. Sang fpt fs chúng tôi đều sống tốt bằng tiếng Nhật bác chê đấy. Có khi nào fpt fs không bằng bác và Miichisoft
CTO thì nên tập chung tech. Chứ chê bai anh em brse cũng nontech như bác để làm gì. CTO ma bac chỉ lo chê tiếng Nhật kém chắc gì tiếng bác đã bằng anh em gần đây mới từ Nhật về. K lẽ fs japan mời chúng tôi về làm việc vì tiếng Nhật kém. Chắc cả fpt japan không bằng bác
Chả biết mấy bác Brse bên trên tên là gì chứ Miichi có mấy Brse ở nhật về N1 hẳn hoi dịch vẫn kém. Quan trọng là tiếng nhật chuyên ngành.
Không liên quan tiếng anh chuyên ngành bác ạ.
Comment lần cuối: chúc bác cto nontech. Tiếng Nhật xịn nhất trái đất ? phát triển và đi xa. Rep bạn ở trên: không phải tự nhiên các brse cùng nghỉ đồng loạt và cùng cảm nhận về chị Thành pê tê. Bọn e viếng bác lần cuối.
Rep bảo vệ : sao bác biết tiếng Nhật thành cto chuyên ngành xịn ?! Tiếng Nhật chuyên nghành IT kém thì chỉ nên nhận xét riêng về chuyên nghành IT. Đây là lão ý chê full slot luôn cơ. Mà sợ IT kém thì tuyển làm gì? Mang tiếng vào dự án support anh em mà toàn kiếm chuyện và đì, thằng hãm đời
Tiếng Nhật IT thì xin lỗi ngoài dân Hedspi bên Bách Khoa ra thì có chỗ nào học tiếng Nhật IT bài bản tử tế đâu. Nói mạnh 1 câu là Thanhpt chắc chắn ko xuất thân từ đó. Đi làm motivate tinh thần anh em trau dồi kinh nghiệm, phát triển bản thân. Chả ai là toàn diện, xuất sắc cả.
Chi thành pt cũng là học lỏm và tự học thôi. Chi ra ngoài xem hơn gì ai, đòi mang it tiếng Nhật ra mà chém. Thân là C level không motivated anh em brse đấy còn down bằng cách chưa xử được cái issue nào với khách hàng giúp anh em chỉ chê và chửi mắng trách cứ anh em. mở lớp Dậy brse thì toàn bê lý thuyết mị dân mà cứ hạch sách động cái dỗi. Tính dỗi cả cái Miichisoft biết
Gửi ĐứcPT (D2) thánh mõm, ăn nói thì kiểu tự sướng tự nghĩ mình cao siêu vl đúng kiểu ếch ngồi đáy giếng trình độ hay cái khác thì k biết ở mức nào chứ ảo tưởng là level max cmnr
101
3
47
ăn nói kiểu khoe khoang vcl
Thấy cũng ok trừ khoản oai vđ, hay đi khoe khoang lắm =]]
Cho xin 500đ hình ảnh của bạn này với =))
Như bạn trên đã nói: thấy cũng dc. Được tức là giỏi hơn bạn phải ko? Vậy hãy được như người ta đi rồi hãy nói. Người ta cũng sắp nghỉ r. Đừng quá đáng = cách xin hình Cũng Cùng là nạn nhân thôi.
Bạn là nhất, nhất bạn rồi
Chủ thớt nói cũng có ý đúng, cơ mà nhảy qua trang reviewnhanvien nhé, 1 cá nhân có phải đại diện cho cả công ty đâu ?.
Cùng là người đi làm với nhau thôi còn nói thì nói công ty Ý đừng có hỏi theo kiểu là hỏi ảnh rồi này kia người ta có năng lực người ta thẳng tính thì có những lúc trong công việc họ nói thẳng nhưng sau đấy người ta còn nói sau lưng bạn không thì bạn nói người ta
Người ta có năng lực người ta tự tin thì người ta có những lý lẽ , bạn làm theo cách của người ta, bạn lại giải quyết được vấn đề , Thì chứng tỏ là người ta hơn bạn còn gì , có góp Ý thì anh em chat chít riêng với nhau không thì kéo nhau vào phòng họp đập bàn đập ghế xong rồi thôi. Có những người năng lực tốt họ thẳng tính thì họ sẽ như vậy thế nên góp ý với nhau còn nếu có bị không được thì thôi.
Gửi bạn chủ top Bạn là con gái mà anh nói chua ngoa và mất lịch sự quá Bạn nên biết điểm dừng đi lo mà làm việc chỗ mới đi bạn ơi Một khi mà đã lên đây nói theo cái kiểu như của bạn là tay đã nhúng chàm đấy Đừng để mọi việc đi quá xa nhé
Nhắn luôn cái nhóm bạn của bạn là cũng cẩn thận mồm mõm đấy
Bạn chủ top nên xem lại bản thân mình trước đi rồi hãy đi nói người khác ạ Người ta ít ra kỹ sư Bách khoa Hà Nội Một năm get về cho công ty 7 tỷ Còn bạn thì t chưa biết như nào mà đã chê người khác rồi Trưởng thành lên đi bạn ơi
Cứ phải cho chủ top và nhóm bạn đàn bà trong cùng group của ban , chuyên chửi và nói xấu anh/chị em trong công ty mỗi đứa 1 sút vào mồm thì mới biết. Nghỉ rồi Yên ấm va bớt khẩu nghiệp đi bạn.
Không liên quan mà lấy về 7 tỉ cơ á, ảo không bạn =]] trung bình một tháng 600 củ cơ à? Hay là do 1 ngày làm 24h
Cảm ơn bạn chủ top với cách dùng từ LINH hoạt. Tớ sẽ LINH động cải thiện bản thân.
Đọc mà buồn cười vãi *beep* :V. Mình làm việc với a Đức cũng nhiều dự án và mình học được rất nhiều kiến thức từ a. Không những thế a còn hỗ trợ mình rất nhiều trong công việc, không chỉ trong thời gian 8 tiếng đi làm mà còn cả những hôm a sẵn sàng hỗ trợ mình đến tận đêm. Nể về kỹ thuật, phong cách làm việc và cách a hỗ trợ mọi người trong team.
À, nếu bạn là trai thì thôi khỏi phải đọc. Còn nếu bạn là gái thì làm cách nào cho mình xin ảnh bạn với nhé.... để mình né, chứ bạn ăn nói thế này thì *ối dồi ôi* quá :V.
Chủ top là gái chưa chồng chưa con cùng với 1 nhóm các bạn cùng team toàn sắp để và đang đẻ chuyên nói xấu dìm hàng anh chị khác cùng team và khác team luôn 1 lúc bất tài lười làm.
Lo làm việc chỗ mới đi LINH ơi.
Bạn này cùng gây bão với Phương test lead đây mà.
Đức ơi, Đức có biết làm cách nào để người ta dắt được bò đi không? Với lại về tâu với tiền bối của bạn là nghiệp từ miệng mà ra đó nhé
Linh lên đây khẩu nghiệp rồi tự rút mình và leader cũ của mình à. Chính mồm Linh khoe với Đức về nghiệp của Linh là bị nói là giả tạo mà. Linh cẩn thận không là tịt đẻ vì khẩu nghiệp đấy.
Đức đây, Linh tự khoe với tụi mình về cái group của Linh mà. Linh tự rủa mình và các chi e của Linh là khẩu nghiệp à? Cẩn thận không là sau con cái các bạn gánh nghiệp đấy. Lên miichi Gập Đức đi, mình vuốt má cho Lo mà làm đi. Linh ra đường khéo gập Đức đạp vào mồm đấy.
Ăn c**t đi Linh Giấu tên công ty cẩn thận không là tớ lên comment cho đấy
**n c**t tớ đi Linh Giấu tên công ty đi không là tớ sang đấy comment cho đấy
Người ta là tháng mõm nhưng người ta lương cao hơn bạn, công việc đầy túi hơn bạn Bạn thì rải CV khắp hà nội mới được 1 chỗ Bạn nên tập chung mà lo lv đi không lại thất nghiệp đấy bạn. Nhóm chi em của bạn có ai lo cho bạn chưa? Rút kinh nghiệp đừng chát group nhiều khi đang làm việc không là các sếp bắt thóp mà không biết đấy.
Con gái nói năng vô học và thất học Tưởng là con trai chứ con gái thế thì bẩn thỉu. Có thêm thông tin để dọn sạch những thành phần ngầm này trong công ty
Đùa, viết rõ vậy mà mấy bạn vẫn không hiểu à =)) đúng là bò người ta phải xỏ mũi mới dắt đi được. Code ít thôi, lú quá rồi đấy. Xin lỗi Linh vì đã gây sóng gió cho b =))
OK Linh. Lo thân mình đi Linh Sống thế không làm Linh giàu lên đâu. Hội chi em của Linh và tớ vẫn ấm thân công việc. Còn Linh thì lên đây khóc hộ chỉ khổ Linh thôi.
Bạn lại chơi đồ à :(
Chơi Linh chứ
(Chính chủ) Mình có hai comment. 1 là comment "Cảm ơn bạn chủ top với cách dùng từ LINH hoạt. Tớ sẽ LINH động cải thiện bản thân". 2 là comment này. Ngoài ra các comment khác là giả mạo. Mình không biết các bạn nhận là mình rồi đi công kích cá nhân người khác nhằm mục đích gì. Mong các bạn dừng lại, tránh để mọi việc đi quá xa. Ngoài ra đây là comment cuối cùng của mình. Thân.
Mạo danh gì mà toàn sai chính tả đọc khó chịu vãi. Về TEST lại trình độ của mình trước rồi hãy đi bơm đểu đi nhé. Cười vãi :))
Thế bọn tớ test linh trước nhé. Đã gây sự thì đừng đòi hỏi vui vẻ nhé Linh
Tụi tôi vẫn ngồi cạnh sau ông đây Đức. Lo gì ông nó vẫn kể chuyện cho cả tôi và ông mà
Linh ơi yêu anh nhé Hàng em ngon thế mà
Linh thơm thơm
Lạy mấy thánh. Hết chửi nhau giờ quay ra xúc phạm nhau.
1 năm 7 tỷ :)) bạn mua đồ ở đâu mà ngon thế?
gửi bạn HR nói bên trên :)) cty thì như cái l bày đặt rọn sạch
Công ty có là gì thì cũng là các bạn - fresher trưởng thành và trả lương cho các bạn. Ngay từ đầu nếu đã không thấy hợp sao các bạn không nghỉ luôn. Vào checkpoint vẫn im lặng nói qua loa và chấp nhận. Hay chính các bạn cũng chờ cơ hội trưởng thành và đủ khả năng xin được chỗ khác và đi.
Các bạn mắng công thy thuê fresher tiết kiệm chi phí thì bù lại các bạn cũng trái nghành trái nghề mong có cơ hội để chuyển mình. đôi bên cùng có lợi. công ty có trả thiếu lương cho các bạn lúc nào chưa? nếu có hãy lên tận phòng QL công ty nói chuyện. Lên đây các bạn mang đủ moi bộ phận kín đáo ra nói , trong khi bình thường đều mặt mày son phấn và lịch sự. Nếu bạn là con gái thì bạn đang tự bêu rếu bộ phận kín đáo của chính mình, không tôn trọng cơ thể mình. nếu bạnh là nam thì bạn bất lich sự.
Các bạn nghĩ các group trên zalo, facebook mà các bạn - kể cả leader hay memeber chát với nhau nói xấu 1 cá nhân đồng nghiệp hay bè phái , trong giờ chơi game, chơi facebook, xem phim mà công ty không biết sao?! mạng lưới hr trong các công ty IT ở HN rất rõ ràng và cũng rất nhỏ, các bạn nghĩ chúng tôi không check được các bạn đang làm ở đâu và ai là chủ thread của post này à?! Hr KHÔNG DỌA AI HẾT, MÀ NHẮC NHỞ CÁC BẠN HÃY YÊN TÂM MÀ VIỆC CHỖ MỚI. ĐỪNG ĐI QUÁ XA.
Chúng tôi có check ra được bạn thì cũng không làm gì ngoài việc cho 1 chút comment với công ty bạn đang làm nếu cần, hoặc đưa các thông tin nội dung lên group hr network thôi. trong Cv của bạn có tên công ty và chúng tôi đều check chéo với nhau mỗi lần muốn tuyển dụng 1 ai đó. Tên bạn đã ở trong các comment và chúng tôi cần sẽ gửi cảnh báo tới nơi các bạn đang làm việc. nên các bạn đừng đi qua xa nhé, nên dừng lại đúng lúc. Bạn còn đi làm và còn trẻ đừng quá chủ quan với tương lai của chính mình. Nhất là khi bạn là con gái.
Mình nghĩ các comment trên là của người ngoài công ty vào phá thôi chứ ae trưởng thành từ Miichi không bao giờ nói nhau nặng lời và xúc phạm nhau như thế!
ko biết có phải đúng HR thật ko nhưng mà like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty nát thế.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bạn chủ tus này dùng review công ty để công kích cá nhân nhân viên là sai rồi. Chỉ chứng tỏ mình cũng k phải hạng tốt đẹp gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đố bt ai ahii ae cùng lên top nhé BAP sẽ rất tự hào về em
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!