MEDLATEC

có anh chị nào bộ phận chuyên môn làm phòng lab không ạ? cho em xin ít reveiw thực tế với ạ, vì e muốn gắn bó lâu dài nếu đc ạ.

1 công ty thật sự kinh khủng, cần review để mn né: 1. Công ty không thông báo đầy đủ chính sách lương trước khi vào cho nhân viên, đến khi vào 1 thời gian thì nv mới tự vỡ lẽ ra. Trong buổi đào tạo nhân viên đang thử việc, phòng nhân sự xin lỗi vì lương BHXH không đóng full cho nv, ~ 40% lương thực nhận. Thế nhưng, những ngày nghỉ lễ tết và các ngày phép năm, công ty chỉ trả cho nv theo mức lương BHXH. Thế thì ai dám gắn bó với công ty trong khi đó là những ngày chúng tôi được phép nghỉ? 2. Chưa thấy công ty nào chỉ quan tâm đến lợi ích của những ai làm sếp (CBCC) còn nv bên dưới là cỏ rác. Chúng tôi cũng làm việc phục vụ các sếp, phục vụ công ty chứ có chơi đâu. 3. Trưởng ban nhân sự lan Anh thật sự rất hãm đúng như những lời review, có thể thấy chuyến du lịch công ty 2024. Thứ 1, chị cho rằng những ai làm việc ở medlatec group không trực tiếp tạo ra tiền nên chỉ được đi du lịch 2n1đ. Du lịch mà như đi chạy show, chạy xong thì sáng hôm sau đi làm tiếp, ai mà đỡ được. Tour nghèo nàn được 3tr5. Thứ 2, các đơn vị ở dưới được đi lâu hơn, nhưng phải đi giữa tuần để tiết kiệm chi phí, thế thì sao mà làm việc được. Thứ 3, đi du lịch công ty nhưng lại bị tính vào ngày nghỉ phép cá nhân và nhận lương thấp hơn (theo lương bhxh). Chưa thấy 1 công ty nào có luật nào. Thứ 4, chị LA ban đầu giới thiệu 1 tour không thể nát hơn để mn chán và không đăng ký, thì chị nói mn không có tinh thần. Sau khi đóng cửa đăng ký, thì chị bảo thừa tiền do nhiều người không đi nên nâng cấp tour lên. Chiêu này chúng tôi không lường trước được thưa chị. Thứ 5, trong quyết định đi du lịch chị LA còn ghi rõ nếu đăng kí đi du lịch mà sau đó không đi thì sẽ phải bồi hoàn chi phí cho công ty, trong khi chi phí đó đằng nào chả mất. Đúng là muốn bòn của nv được đồng nào hay đồng đó. 4. Công ty có chủ trương tiết kiệm nên lúc đầu không làm đồng phục để đi du lịch nhưng phút cuối, vì mong muốn của ai đó mà ai cũng bị bắt bỏ ra 90k để mua đồng phục du lịch. Đến những đồng tiền mình làm ra nhưng bị bắt buộc phải tiêu hoàn toàn vô nghĩa. Bộ quần áo chất vải tởm, màu sắc lòe loẹt chỉ để chụp được bức ảnh cho đẹp đăng lên face. 5. Nếu bạn đi muộn thì sẽ bị nhắc nhở nhưng nếu bạn ở lại làm việc muộn vì quá nhiều việc thì không ai nói gì. Mức lương bình thường, tính trên giờ làm việc thì chỉ ở mức trung bình. Thấy mn làm ở medlatec ai cũng giỏi, giỏi nhất là chịu đựng những điều tệ ở trên, chỉ vì ở đây (lương thấp) ổn định (trừ các sếp).

Bên CNTT có tay Q trọc đúng kiểu nịnh thần chuyên đi nâng bi các sếp trên, chèn ép nhân viên dưới, chuyên bánh vẽ để ăn tiền. Cuối năm còn được cả bằng khen tiên tiến xuất sắc. Chuyên môn thì không biết giỏi hay dốt nhưng thái độ làm việc thì như bố đời. Tay này mà lên lãnh đạo chắc TGĐ bán công ty sớm...

Bác nào có kinh nghiệm về công ty này không. Xin cho ý kiến với ạ. Em đang tìm hiểu để dự tuyển

Năm 2017 mình có pass vị trí kế toán, thời đó KTT là mr Lâm. Mình làm hơn tháng thì nghỉ vì: 1. Giờ giấc làm việc hơi gò bó (sáng 7h15 chiều 18h, nghỉ trưa 1h30p, tuần nghỉ 1 buổi tùy chọn), lúc phỏng vấn mình có hỏi về thời gian làm việc thì chỉ trả lời tuần 44h nên mình tưởng tuần nghỉ chiều t7 và cn, hóa ra đéo phải. 2. Phòng làm việc chật trội, ngày nào sáng cũng họp phòng, nhân viên thử việc ko được tham gia, cảm giác rất khó để tiếp cận công việc cũng như hòa nhập với phòng. 3. Phòng có 1 KTT và tận 3 phó phòng, trình độ nghiệp vụ mình đánh giá đều rất non, sổ sách quản lý rất bung bét, đã thế lại còn 2 sổ, chưa kể hàng tuần phân công nhau đi trực thu ngân bệnh viện, nên cảm giác ko chuyên môn hóa (cá nhân mình ko thích việc đó, mô tả cv và cả lúc pv cũng ko đề cập việc này) - Lương lậu chế độ nếu so với số giờ làm việc 1 tuần như trên thì là ko cao, ở mức trung bình. À văn phòng làm việc ở Nghĩa Dũng ko có chỗ để xe, xe phải gửi khá xa, đi bộ gần 1km. Vì vậy mà sa u hơn 1 tháng thì mình xin nghỉ, ngày 05 nhận lương của tháng đầu thì ngày 8 mình nghỉ, ký tá hoàn tất mọi thủ tục. Nhưng nhân sự cũng quịt luôn lương của mấy ngày tháng đó (đâu đó 6~7 công, khoảng 3tr). Nghĩ cũng chán, nhưng mình cũng thôi, chỉ tặc lưỡi là may mà quyết định nghỉ sớm.

Thằng mất dạy nhất công ty có lẽ là Thằng Lâm giờ tài chính éo làm đi làm Phó GĐ , điển hình của thằng đạo đức giả , miệng nói nam mô mà 1 bồ dao găm. Tìm cách ăn tiền là chính, đừng nghe nó nói, hãy nhìn nó đâm sau lưng!

Thầy cho bạn AHdz sáng chế quả logo BV nhìn như cái thớt, càng nhìn càng thấy nản.

PB L.A không có tốt chất làm nhân sự, ki bo mõ đít, chẳng thấy nghĩ ra cái gì cho người lao động, toàn đi bợ đít các sếp, tính toán từng đồng từng hào, là nguyên nhân ra đi của rất nhiều người mà không biết , tính nhầm lương thiếu lương mà thái độ như không thản nhiên.

Tiếp đón kém, không có nổi cốc nước và chỗ ngồi tử tế. Hẹn PV nhiều người cùng 1 thời gian. Thái độ kệch cỡm coi thường ứng viên. Bà phụ trách Nhân sự không có chuyên môn PV kém. Nói chung thiếu chuyên nghiệp

Mọi người cho em hỏi ai làm ở Medlatec là med có dùng lạ kiêm tiêm cũ không . Và có ai bị nhiễm bệnh sau khi đi xét nghiệm ở Med không ạ