May mắn đi cùng cty từ khi thành lập có vài người, và đc làm việc với 2 đời COO, trước đó có c Tuyết Trang thì đúng kiểu bà này rất rất yêu cầu nvien phải có năng lực, và các mức thưởng các thứ của bả đưa ra quá ok luôn kiểu là tiền trả theo năng lực nhân viên ấy, bảng KPI thì đúng là ko cty nào so đc lúc ý luôn. Sau đó có 1 số chuyện nên đổi COO mới là bà Ngạc Linh, thề luôn, bảng KPI cũ bà ý đổi và giảm % xuống rồi chèn ép nv. VD như đợt bà Trang làm thì t thề nvien lẫn cty đi lên vl, sau này đổi COO cái cty xuống cấp lại còn đè dí nvien nên t nghỉ :))))
0
0
0
Cho em hỏi công ty chuyển về 36 HC rồi phải không ạ
0
0
0
Mình coi như là gần đời đầu đi, từ ngày công ty có mấy chục người, xong dần tăng lên thành trăm. Nói chung là về công ty thì tệ đ còn j để tả cả. Văn hóa kém, sếp coi nhân viên như cỏ rác, chửi bới như chợ búa. COO chuyên môn thấp, nhưng cố tỏ ra hiểu biết. Bà Ngạc Linh gì đó thì chỉ đc cái mặt, còn cái nết thì không ai ưa được. Team building thì chủ yếu là để các sếp đi hưởng thụ là chính. Mấy đứa nhân viên đi theo thì nhục như ch*. Đói đ được ăn, phải tự bắt xe đi về. HR- Kế toán thì drama thôi rồi. Lương rất rất bèo Nếu đi từ vị trí intern thì sẽ bị kéo dài thời gian bằng cách luân chuyển bộ phận các kiểu. Lương thử việc bằng 50% lương hợp đồng Nói chung là không nên vào
3
0
0
C ơi công ty này có phải đã chuyển về 36 HC rồi ko ạ
chuẩn bị đi pv mà sợ z b
Bà Ngạc Linh còn làm không bạn? Có ok hơn xưa ko??
May mắn là đọc các review bên dưới sau khi trải qua 1 năm làm việc tại Medici, chứ đọc trước khi phỏng vấn có khi lại chạy mất dép. Mình làm việc với chị Ngạc Linh thấy ok mà nhỉ, đồng ý nhìn vẻ ngoài chị ấy khó gần kiểu xinh xinh, sang chảnh chứ tiếp xúc và làm việc cùng thì thấy chị nice, nhiệt tình, chịu lắng nghe và bảo vệ team, quan trọng là tập trung làm việc vì công ty (Có thể là chị ấy đã thay đổi sau khi nhận gạch đá quá nhiều, nhưng từ lúc vào team chị Linh đến giờ cũng 1 năm mình chưa thấy chị ấy "ghê gớm" như các bình luận tiêu cực bên dưới), thế nên mình muốn đóng góp chút positive để chị Linh có thấy review này thì cũng vui chút nhó, dù bây giờ đã ko còn làm việc cùng chị nữa rồi ^^
1
0
0
Đệ Ngạc Linh à :)))
Môi trường làm việc toxic, chèn ép KPI để k ai đạt được, đẩy thời gian thử việc của nhân viên lên 3 - 4 tháng. Bây giờ còn dồn vào ngồi 4 người ngồi bàn 3, bước chân vào cty bí tưởng ngất, mạng lởm k load được cũng k thấy công ty CÔNG NGHỆ có dấu hiệu gì để sửa.
0
0
0
Công ty trả lương đúng ngày 10 hàng tháng không nợ lương. Tổ chức khám sức khoẻ định kì cho nhân viên. Có bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt cho nhân viên (chia theo các cấp). KPI cao.
0
0
0
Công ty càng ngày càng thấy môi trường làm việc độc hại. Giới thiệu thì bảo văn phòng class A nhưg chen chúc cái bàn để 1 ng ngồi thì 2 người phải ngồi chung. Ai mới vào bị áp toàn KPI trên trời thôi. À công ty này còn có bà lít Lee D - youtuber gì đó làm ăn chán đời, chả có tí chuyên môn, cũng k có khả năng quản lý mà vẫn làm leader đc thì mn hiểu cái chốn này nó thế nào rồi đấy.
0
0
0
Sếp hãm l, Nói hai lời, Thưởng không rõ ràng. Thôi nghỉ phẻ. Anh em ai vào nên cân nhắc
0
0
0
HR hãm nhé. Nhất là con Huyền Anh và con Huế
0
0
0
Có ai bị cái chị "trưởng phòng thu hút nhân tài" hạ thấp khi đi phỏng vấn chưa? Trần đời ai oán chưa bao giờ đi phỏng vấn mà bị HR hạ thấp như vậy, chê trình độ ứng viên một cách thằng thừng thì thôi cũng coi như là chị ấy thẳng thắn, nhưng mà lại chê công ty của ứng viên là bình thường, không bằng công ty chị í. Không biết chị làm trưởng phòng được bao lâu rồi mà coi khinh cả 1 tập thể khác thế, chị quay lại OM cái hồi chị làm nhân viên tuyển dụng xem có manager nào coi thường người khác như chị không. Thế nên có những vị trí có tuyển được đâu hoặc tuyển được vài bữa người ta chạy mất dép. Thân gửi chị trưởng phòng Huyền Anh!
0
0
0