Kiaisoft Việt Nam
Mấy em đi làm mà thấy thằng nào lúc nào cũng đạo lý, đến mấy ngày rằm đi ăn trưa thường hô to "ai ăn chay không?" 100% lũ hãm l*n đạo đức lỗi kinh điển trong xã hội nói chung cũng như môi trường công sở nói riêng, bọn ăn ở như c*t thì lúc nào cũng phật pháp phông bạt cả, còn mấy thằng nịnh thần 100% đ*o có đủ năng lực, thằng có năng lực đếch cần đi bằng cái mồm + đầu gối
2
1
0
rồi là chửi ai vậy?
Xắc xéo ai vậy hả dev ngu, code đã ng* rồi
Ông kia chửi đổng ai thích nhột thì nhột, PM Hưng đúng lúc nào cũng thích chửi code ng.u nhỉ :D code ông cũng dở bỏ mẹ
CÔNG TY bị nhân viên chửi k kịp vuốt mặt, tưởng cty ngon lành, tuyển dụng intern bắt phải từ Đại Học mới chịu, vào đọc review mà sảng ý trời ạ, mô phật
3
0
0
bào xong rồi cho cút "trí khôn doanh nghiệp"
giờ intern nhiều như lá mùa thu, ngta chọn DH là điều dĩ nhiên, bình thường, thắc mắc gì
Nhưng có em bằng xuất sắc BK, vào intern được dăm ba hôm là cuốn gói luôn chứ, khôn thật. Tại công ty del xứng có được e nó :D nó nhận ra cty tệ quá nên cuốn gói sớm, may mắn
Các đồng âm có thấy ceo dạo này ít đăng đạo lý hẳn ko, cũng ít đi xin cơm trưa của nhân viên lại nhỉ kkk Có cái mồm kể xấu người khác thì vẫn thế kk
1
0
0
mấy anh chị chửi chắc ăn ngon ngủ khoẻ vì tay gõ đã, miệng chửi đủ, việc vẫn có, tài khoản vẫn ting đều
Họ xin lỗi không phải vì sai mà vì bị phát hiện. Nhưng ở công ty này bè lũ PM HR DM thấm nhuần tư tưởng phải nói xấu nhân viên rồi nên mọi sự vẫn thế, đặt đít là mở mồm nói xấu
0
0
0
K3 thấy tin gì hay, sốt dẻo thì nhắn luôn nhé
0
0
0
Mục tiêu 2025 của sếp Diễn là đọc bao nhiêu cuốn sách vậy ạ 😂 Thấy toàn khoe đọc sách kĩ năng giao tiếp với kĩ năng quản trị mà thấy hai kĩ năng này của sếp thua cả mấy bạn intern
2
0
0
trong giờ làm giám dùng điện thoại lên bêu rếu cty à, t check lịch sử duyệt web rồi chết với t.
Đọc cái tên
Mình sắp pvan intern ở đây, mng cho mình hỏi nên chuẩn bị những gì ạ
15
1
0
Chuẩn bị một tâm hồn đẹp, cho một kiếp nô lệ kéo dài 2 năm :)))
Gì sợ thế ạ, nma kệ thôi a, e xin tí kinh nghiệm pv với.
Chuẩn bị kỹ giới thiệu bản thân, các kinh nghiệm/dự án đã làm Chuẩn bị kiến thức nền tảng đầy đủ như trong JD yêu cầu Tìm hiểu rõ về cty Chuẩn bị trc các câu hỏi về thái độ, tính cách sao cho phù hợp với cty
Em cảm ơn ạ.
hỏi ng* bỏ mịa, mới đi pv lần đầu à, đi pv sang cty mới phải hỏi cty như thế nào chứ. hỏi chuẩn bị cái mịa gì, pass vòng cv rồi thì cv có gì cứ chuẩn bị trong đó thôi. seeding bẩn
Mình mới pv lần đầu về ngành nên chưa biết ntn, bạn cay cú gì à?
Lại đi seeding à , cả đời m không khá lên nổi đâu
Mình không cần bạn đánh giá về đời mình, mình hỏi bạn cay gì à? Giờ tôi phải đánh giá 1* công ty cbi pvan để chiều lòng bạn à? Suy nghĩ quy chụp thế bị đào thải là đúng, xong còn cay cú đi chê.
Bạn đ' phải intern nên đừng dở dọng đó ra.
b muốn đối chứng k? bị đào thải xong quay ra cắn, cắn ko được thì quy chụp ng đi hỏi? Wtf tư duy???
Intern còn chưa phỏng vấn mà bênh cty chằm chặp vậy em,
b xem mình có bênh ko? Nó kêu mình seeding thì mình phản biện lại. Câu nào mình bênh v? Bộ giờ chưa pvan thì phải chê trước ko dc khen à?
Có khi Nam tự thoại, Nam diễn à hay là Diễn :))
như bên trên đó, muốn đối chứng ko thì k thấy nói gì.
@Nam mày gửi sdt, profile lên đây t gọi đối chiếu, làm luôn đi mõm đ*o gì
Cần gì đối chiếu, xem cách đối đáp là biết seeding ngay mà
Chờ đến hôm nay rồi CEO mặt vẫn câng câng ko 1 lời xin lỗi. Xây cái nhà bao giờ cũng xây từ móng nhưng móng của Kiai lại là nhưng viên gạch nói xấu, viên gạch chửi thầy giáo, chê bố mẹ, kể xấu bạn bè, co-founder và các mem của mình. Không có các nhân viên anh ceo liệu có bao giờ vắt tay lên trán nghĩ là Kiai nó được như ngày hôm nay không? Hay chỉ nhờ mỗi cái mồm xoen xoét kể xấu của anh mà nó lớn lên được vậy. Anh Tùng, anh Hiến người cùng đưa tiền cho anh cùng gây dựng mà anh cũng vẫn đi kể xấu là quản lý không tốt, chả biết đếch gì. Đến anh Huy dù rằng anh vẫn chửi người ta rồi nhưng anh vẫn thuê và vẫn ngày đêm kể xấu. Đến chị Uyên anh cũng vẫn kể là không biết đối nhân xử thế. Em không biết đến giờ này anh còn ai là chưa xấu trong mắt anh không. Vừa phải thôi anh ạ, sống giữ lấy cái đức nữa. Giấy rách phải giữ lấy lề, anh khả năng nhân cách nát toét rồi nhỉ
6
0
0
Không làm thì biến, review ít thôi
Pm trả lời thế này là hiểu được văn hoá công ty cỡ nào rồi đó. Sếp đào tạo ra Pm tuyệt cmn vờ
m hiểu nổi cái gì, trong dự án m làm được cái gì rồi hay suốt ngày đi muộn, đã được vinh danh lần nào chưa thằng đần?
Ui chắc thích vinh danh lắm ha. Đúng thích mấy cái danh hão ở cty này :) mình nhận được vinh danh xong báo xin nghỉ luôn có cay ko :)
Nghe đồn nhiều quá mới biết đến công ty, mà vào đây hóng thì thấy đạo đức tồi tệ từ trên xuống thế này thì ai dám vào nữa. Mà chắc do cái vụ này nổi nên mới biết công ty này, chứ trước công ty chả có tiếng tăm gì
Nhân danh techlead công ty khác, t chửi đ* PM bên kiai luôn =))), bọn óc bu*i
Các anh BOD đều từ dân kỹ thuật đi lên, cảm quan mình thấy mn đều lành, người thì hay nói, ng thì cặm cụi làm. Tuy nhiên các a vẫn trong quá trình học cách vận hành 1 tổ chức đang lớn dần, học cách quản trị nhân sự nên ko tránh khỏi những sai lầm nhất định. Việc mong muốn cty theo văn hoá nhất định là đúng, chỉ là cách thể hiện chưa được phù hợp và 1 số quy định hơi thái quá. Sự việc lần này sẽ là bài học lớn đối với cá nhân sếp và với các anh chị quản lý trong cách hành xử. Nếu bạn thấy công ty còn gì đó bạn khai thác + bạn còn niềm tin thì cứ tập trung vào việc của mình, lên đây chỉ nhiễu loạn thông tin và tâm trí thôi. Còn những người đã hết niềm tin, đã thấy ko còn thở chung được 1 bầu không khí nữa thì cứ lên đây, chửi cho đã rồi quay về tìm cho mình chân trời mới đi nhé, dù sao b cũng đã vất vả rồi
1
0
0
Cái mọi ng bức xức là nhân cách ông sếp, mồm rao giảng đạo ký nhưng cũng chính cái mồm ấy đi kể xấu mọi người khắp nơi. Ngoài ra thì công ty ăn chặn tiền đi muộn ohajt 2 lần cho 1 lỗi
Phát xấu hổ khi nói với công ty đi phỏng vấn là làm tại Kiai. Ng phỏng vấn hỏi luôn "à Kiai à có sếp D dạo này đang nhiều phốt đạo đức lắm đấy" Phốt đạo đức! Cảm thấy thời gian rồi cống hiến sai nơi, sai sếp.
0
0
0