Kapla - Tiếng Anh Sáng Tạo Mỹ
Nhiều khi nhờ mấy reviews này mà nhân sự và BOD mới tốt hơn với những người còn lại và những người sắp vào làm. Còn nếu công ty tốt rồi thì mọi người có thể review lại là công ty đã tốt lắm rồi, cứ giữ nguyên như hiện tại, không cần thêm quyên lợi gì.
0
0
0
Có ai biết vụ đi Phú Quốc không ạ? Kể mình nghe với ạ?
2
0
0
Từ năm nảo năm nao rồi bây ơi
mà coá dụ dì trong chiến đi hả ???
Mình nên tập trung đúng người đúng đối tượng các bạn iu ơi, bản thân là ng cũ bên phòng ban bên HO. Nhìu cái thấy tào lao **e, tính ra mình nên trong câu chuyện hợp lý quý dị ơi.
0
0
0
Kapla cũng khá tốt về mọi mặt nhưng nhìn chung là chế độ khắc nghiệt, cộng thêm chỗ Phòng Nhân sự có bạn nữ mập mập ú ú, cũng call trao đổi công việc này nọ nhưng cũng ấy ấy lắm. Bó tay!
4
1
0
Ấy ấy là gì dị bà? Mà bà đang làm bên đây ko? Review công việc nghe dí bà, tui mới apply
Con đ* mập đ*t tên Ngọc á hả ??
Tục quá bạn ơi
Nhân sự b chịu khó lội xem review đi, nhiều lắm
HR ở đây làm việc nghiệp dư mà còn thiếu đạo đức nữa
Chúng ta ai cũng đều là người đi làm, làm công ăn lương. Khi làm cho 1 tổ chức thì cố gắng mà làm hết mình cho người ta, người ta trả lương cho mình làm mà. Mình đã làm hết sức mình chưa, mình có thật sự giỏi giang 100% chưa mà mình nói người ta thế này thế kia. Làm thấy hạp thì đi lâu dài, còn thấy không hạp thì chia tay, nhảy việc. Ngoài kia thế giới bao la rộng lớn, hok lẽ đi làm ở đâu ko vui, sếp chửi cái là đi bốc phốt à. Bởi thời đại Gen Z 4.0 cái các bạn cho phép các bạn dùng công nghệ, dùng truyền thông để lăng mạ người khác. Đặt mình vào người ta xem mình có thấy vui vẻ hay không. Nếu gì mình không muốn người khác làm với mình thì cũng đừng dùng để làm lại với người. Doanh nghiệp ngta mở ra để phát triển và trong quá trình phát triển chắc chắn phải có sàn lọc và đào thải. Thế giới tự nhiên hoạt động như vậy mà các bạn. Năng đọc sách vào để nâng cao hiểu biết chứ đừng tối ngày cấm đầu vào ba cái mạng xã hội rồi lú hết đầu óc. Rồi cái miệng nó vạ cái thân. Nếu bạn hoàn hảo thì chả có lý do gì người ta để bạn ra đi. 1 khi phải chia tay tất nhiên phải có lý do, hãy xem lại bản thân mình trước hãy đi nói người ta. Còn nếu mình hay ho quá thì mình đi apply chỗ nào ngon hơn đi rồi quăng lại hình ảnh vào đây chứng minh cho ngta sợ vì ngta đã để mất mình. Chuyện ngta thường xuyên nâng cấp cải tiến chất lượng qua câu từ các bạn thành như đống rác...trong khi rác là toàn từ miệng các bạn mà ra không á, nên là xem lại mình đi nha. mình đanng là người tạo ra rác thải á, còn ngta chỉ là đào thải rác mà thôi à bạn. Bạn thì đang ở 1 nơi toàn rác và mùi hôi thúi vì cái sự gàn dỡ cũa các bạn bốc lên còn người ta là đang thanh lọc nên người ta là ngày 1 thơm tho nha. Ngừng lại hết đi các bạn và dành thời gian upgrade bản thân và lo cho gia đình mình đi, đừng ở đây sống ảo với cái lý tưởng mình cho là đúng nữa. "HAPPY NEW YEAR"
11
1
0
Vấn đề mọi người đang bức xúc là làm và cống hiến nhưng lại bị đối xử tệ. Bạn đừng đánh tráo khái niệm như thế. Không có sự thay đổi gì cả, đơn giản là vắt chanh bỏ vỏ. Nếu cảm thấy công ty trả lương xứng công thì làm tiếp còn không thì nghỉ. Và mọi người đang review cách vận hành thiếu chuyên nghiệp của công ty, và cách đổi đãi thiếu tình người và đạp trên pháp luật Việt Nam.
Nói đúng sự thật còn chưa hết cái sự í ẹ của công ty chứ ai rảnh đâu lăng mạ. Trừ những trường hợp cá nhân đối xử với nhau thì mọi người tự xác nhận.
Nâng cấp cải tiến chất lượng??? Nói mà không biết ngượng hả trời. Đang bùa mấy ng mới ha. 1 người nói thì nghĩ là công kích nhưng một đống ng nói cùng một nùi thông tin chính xác như vậy mà còn cãi được.
1 nùi là ai bạn hay chỉ có 1 -2 ng rồi tự tạo nick để nói ngta. Nếu là chính nhân quân tử chả ai đi nói xấu ng khác mà ko dám lộ diện danh tính. Làm không đạt thành tích là năng lực của các bạn để bị phải cho nghỉ chứ nếu các bạn làm được coi người ta có làm gì các bạn không. Các bạn có bốc phốt đến thế nào thì cty vẫn sẽ tồn tại vững bền như cty IL cũng 1 nùi phốt mà vẫn trường tồn đấy thôi. Các bạn càng làm thì người ta càng tò mò về công ty mà đến tìm hiểu thôi. Vậy nên lãnh đạo Kapla nên cám ơn mấy bạn này 😂😂😂
Ngoo quá không cải tạo được. Chúc vui
Rep: IL thành lập năm 2000 còn K thành lập 2022 Cuộc cạnh tranh giữa những năm 2000 nó khác thời điểm hiện tại. Nếu b cứ thách thức người lao động như vậy thì cứ tiếp tục. Để xem ai là người mất nhiều hơn. Không ai muốn đầu quân về những nơi lãnh đạo tầm nhìn ngắn. Và vấn đề là đại sau thì phải có kinh nghiệm và làm tốt hơn. Còn so sánh thì khập khiễng. Phụ huynh hiện tại là thành phần trí thức (ở Tp HCM đa số PH có con có độ tuổi học tại K tốt nghiệp đại học cao đẳng, là lao động có trình độ cao) hơn ai hết họ cũng là người lao động và họ hiểu thế nào là đúng thế nào là sai. Họ cũng là những người tiêu dùng thông minh. Đừng có mà bùa qua mặt phụ huynh. KAPLA ơi xưa rồi.
Trừ những cá nhân đối xử với nhau thì tự xác nhận à? Bạn có chắc là đằng sau những nick ẩn danh đó có người đủ bản lĩnh để giải quyết với người bị đem họ tên lên đây nhục mạ kh? Hay cũng chỉ giỏi lên đây chửi đổng như 1 lũ hèn hạ. Có những người ngồi không còn bị dính đạn kìa, loạn hết r, trừ bản thân tụi nó ra, thì ai cũng như hạch hết
Sao b biết những điều họ nói là đúng hay sai? Cá nhân A bị cá nhân B đề cập trên này. Có thể người A tốt với bạn nhưng không có nghĩa cũng tốt với những người ở vị trí như B. Không có gì là hèn hay không hèn. Đi làm bị ức hiếp thì lên đây review góc nhìn cá nhân. Còn chuyện nêu danh tính là tùy. Ở góc nhìn tích cực thì nó cũng giúp người bị nhắc tới tự nhìn nhận về bản thân và đối nhân xử thế. Đi làm thì ai cũng áp lực. Chuyện quản lý tập trung phải chịu áp lực từ 2 phía là đúng vì lương khác nhau, trách nhiệm khác nhau và hành xử sao cho đúng với chức danh và đồng lương quản lý.
Hèn hay không nó thể hiện rõ qua cách cư xử của mấy bạn đó rồi. Quân tử họ không làm như vậy đâu. Bạn nói nghe nhẹ nhàng quá, "việc quản lý tập trung phải chịu áp lực từ 2 phía khác nhau và hành xử cho đúng với chức danh và đầu lương quản lý" ? Những người ở vị trí đó phải cư xử sao cho đúng, và phải chấp nhận bị lăng mạ, còn mấy bạn inntern hay nv cũ gì đó lên đây chửi bới người khác thì đc cho là "review về góc nhìn cá nhân, còn nêu danh là tùy"🤣. Ai cũng chịu áp lực nhưng từ khi nào đc phép cho mình cái quyền bày tỏ bức xúc bằng cách hạ bệ ng khác, thích nói gì thì nói như vậy. Nói như bạn thì dễ dàng quá r, nghe chừng có vẻ công tâm, nhưng thực chất cũng đang ngầm ủng hộ cho 1 vài thành phần bất hảo. Thôi chúc bạn 1 đời bình yên. Tới đây r nên đi ngủ thôi
Giá như cá nhân đó bị đề cập 1 cách văn minh và có tính xây dựng trên này, thì câu " Ở góc nhìn tích cực thì nó cũng nhắc nhở người đó tự nhìn lại bản thân và cách đối nhân xử thế" của bạn sẽ hiệu quả hơn đó. Nhưng tiếc là họ toàn bị bôi nhọ chứ không như cách bạn đang giải thích đâu
Trải nghiệm ca anhân mỗi người mỗi khác. Mới người nói thêm trải nghiệm tệ của bản thân để người sau bớt dính vào mớ hỗn tạp ở đây. Thời buổi này không cậy quyền vậy chức mà chèn ép được ng khác đâu. Mấy b đó công kích cá nhân là sai nhưng nội dung hướng tới khá đúng với thực tế.
Mấy bạn chỉ biết hướng tới những ng quản lý để lên án sao không giỏi mà tự đi phê phán những yếu tố nhân sự làm lũng đoạn tổ chức để cho lãnh đạo ngta phải để ý tới. XIO ngta chắc rảng lắm để mở cty ra rồi pv rồi offer mời các bạn vào, rồi cho đào tạo trả lương các bạn xong để đó để thích đuổi đứa nào đuổi cho zui. Nếu không có đám nhân viên chỉ biết ngồi không chờ hưởng lợi từ lãnh đạo đem lại như mấy người đang sống rảnh rỗi vào đây chỉ biết chỏ cái mõ ra nói chứ ngoài đời có mần ăn dc gì có ích đâu.
Chúng tôi đăng những bài viết trên page KAPLA -Tiếng Anh Sáng Tạo Mỹ nhưng chúng tôi đã cố tình để chế độ không công khai rồi mà sao mấy người kì vậy? Bộ không có tình người hả? Chúng tôi là những người chuyên gia đi ăn cắp ý tưởng của người khác, chúng tôi phải giữ lại những ý tưởng táo bạo để còn xin nghỉ việc, qua công ty khác cống hiến nữa. Có hiểu chưa?
1
0
0
Qoá đã !!!! Lần sau ăn cắp tiếp chứ ai rảnh đâu mà tốn chất xám he anh he !!!
Mọi người còn ai làm ở Kapla HB không. Hồi mình còn làm sales bên đó thấy tháng nào cũng không về số mà CM thì khó khăn.
5
0
0
HB ế, tình hình tới nay ko khá hơn
HB ế mà, chậm nhất trong các trung tâm rồi á
Bạn làm hồi tháng mấy á
Tháng 12 vẫn không khả quan đó b. Tháng 10,11 là có nghe thông tin định cho CM out lun ak. Mà ko biết giờ sao thì ko rõ.
Mình làm hồi tháng 7 á bạn
Nhìn chung là chế độ khắc nghiệt, còn lại là công kích cá nhân thì không nên. Thế thôi.
0
0
0
Vâng các bạn là nhất, kh ai thiệt thòi bằng các bạn hết, kh ai bị đối xử tệ như các bạn hết. Những người bị các bạn lôi lên đây bôi nhọ, chắc họ cũng kh bất hạnh như các bạn đâu. Hiện giờ ai cũng lo lắng hết, kh ai là ngồi yên cả. Châm dầu vào lửa mà kh biết rõ đầu đuôi r lên đây nhục mạ như đúng r. Hẳn là con cháu về sau hưởng phúc lắm đây. Chốt lại cty đãi ngộ kh tốt và đám nv mất d*y
8
0
0
thì cty như thế nào để nhân viên bất mãn đến mức lên đây review như thế m? chứ ai rảnh lên đây châm dầu vào lửa má? ở cty nói tụi nó thì tno có nghe đâu 😂😂😂 đâu phải tự nhiên mà t đang làm 3 cty thì t bất mãn ở đây nhất 😂😂😂
làm 1 nửa số tgian K hoạt động thì đủ gọi là biết rõ đầu đuôi ngọn nguồn ch m 🤣🤣🤣
Nói ra thì tự ái, chứ chỉ thấy đi chửi người khác nhưng kh nhìn lại bản thân ng* như nào. Đồng ý cty có lỗi khiến nhiều người bức xúc, nhưng kh có nghĩa lăng mạ ng khác như v. Chắc bạn nghĩ bạn đủ hiểu rõ các phòng ban và cv họ phải nhận từ sếp nhỉ? Có khôn có giỏi thì lộ diện đi xem nào, nhiều người hoan nghênh lắm đó. Cùng làm công ăn lương như nhau, bị sếp chửi, cv thì áp lực, chắc bạn nghĩ mình bạn là thiệt thòi nhất. Đóng vai nạn nhân đủ chưa, hay muốn vào trại thì thương để đc nhiều ng thương hại hơn.
Mắc gì phải lộ diện. Còn mấy reviews ở đây là đúc kết kinh nghiệm của những người đã và đang làm lại K. Ai tin thì tin ko tin thì nhào vô thử.
Đúc kết kn thì có đấy, nhưng đa số là gây hấn, công kích cá nhân thì nhiều. Tưởng v là hay, văn minh có học thức ăn nói đàng hoàng thì ngta còn nghe. Chứ loại đi lấy tên ng này ng kia ra chửi rủa thì xứng đáng bị bài trừ. Review về cty chứ kh phải ghét ai là bôi nhọ ng đó, có khác gì mấy bọn trẻ trâu cấp 2 phốt nhau kh. Vẫn là chốt lại, cty cũng chả tốt đẹp gì. Kèm theo đó là 1 vài thành phần thì kh biết có được dạy bảo đàng hoàng hay kh mà cư xử vô học
Không nghe thì cứ tiếp tục làm việc với cái thái độ trịch thượng đó đi. Cuộc sống mà, mỗi người mỗi lựa chọn. Có thể là lời khó nghe nhưng nên nhìn lại bản thân xem nó đúng hay sai.
Có vẻ bạn có vấn đề về đọc hiểu, thôi thì người như bạn cũng chỉ biết ủng hộ như thành phần dốt nát như vậy thôi, ngang tầm. Trc khi nói người trịch thượng thì cũng nên xem lại bản thân mình. Tốt xấu gì tự bản thân ngta tự lãnh, kh đến lượt bạn lo. Ở đây nch công bằng, có lỗi của cty và có cả lỗi của các bạn cứ xử thiếu học thức. Nói vậy thôi chắc người thông minh sẽ hiểu, chứ nch mà cứ gặp cãi cùn r câu từ lủng củng thì mệt lắm
Chốt lại là vẫn không nên làm chỗ nì mí ae ơiiii
Bây giờ còn lòi ra thêm cái chuyện ăn cắp bản quyền của người ta nữa là sao hả Kapla? Bày đặt Lego này nọ, Huỳnh Đông Thiên cũng design cho dữ vô rồi thì như thế nào? Toàn một lũ ăn cắp ý tưởng người khác
1
0
0
Khá khen cho cái tên nhân viên ẩn danh. Bạn là ai? Tên họ là gì? Tiện hỏi luôn chức vụ bạn làm ở K là gì? Bản lĩnh thì công kích ở ngoài đi bạn. Mình đọc review chỉ ngứa mắt nhất những thành phần như bạn. Dốt nát, đạo đức thối rữa mà cũng chấp nhận ở lại cty làm để rồi ấm ức ẩn danh lên đây chửi bới. Đáng thương nhỉ. Nếu rảnh có thể đọc lại bài của mình, sẽ mở mang não bộ cho bạn đc nhiều hơn đó. Nhân tiện mình đang lên tiếng cho những người bị đem tên họ lên đây bêu rếu, và kh hề bênh vực bất kì cá nhân nào. Đặc biệt là không công kích sáo rỗng như bạn.