ISOFH

Ở công ty lâu nên mình cũng có 1 số review ngắn gọn như sau: - Nơi gửi xe: đi bộ ra công viên để gửi xe khá là xa so với các chị mang bầu và vào hôm thời tiết mưa gió, nhiều ng còn mua bạt riêng để che xe khỏi nắng Hà Nội - Giờ nghỉ trưa: HR không có đề cập giờ nghỉ trưa, nên ngày làm việc đầu tiên mình khá bất ngờ vì chỉ được nghỉ từ 12-13h, nên ngày làm việc sẽ tính giờ là 8.5h. - Quy định chấm công: rất nhiều qui trình từ chấm vân tay đến log time trên Jira, nếu thiếu 1 trong 2 thì coi như bạn sẽ mất lương ngày hôm đó, tuy nhiên nếu quên chấm công có thể nhờ PM xác nhận trong vong 5 ngày qua mail. - Về lương thưởng: vâng THƯỞNG LÀ KHÔNG CÓ vì đã bị cắt hết; còn lương tối thiểu sẽ được nhận 70% vì công ty mới thay đổi quy chế lương, 30% còn lại sẽ đánh giá theo KPI, nếu làm việc tốt thì bạn sẽ giữ được mức lương cứng như thỏa thuận - Về đãi ngộ cho nhân viên: đến cuối tháng 7 rồi nhưng có vẻ tập đoàn của chúng tôi vẫn chưa tính đến sẽ cho nhân viên đi du lịch ở đâu thì phải. - Vấn đề review lương: trong lúc pv Hr có đề cập là sẽ có 2 đợt chính thức là tháng 7 và tháng 12 hàng năm, nhưng năm nay có vẻ sẽ phải delay vì chưa thấy ai thông báo gì cả. - Ngày trả lương: chia ra làm 2 đợt là ngày 5 và ngày 18, nếu 2 ngày này rơi vào t7,cn thì sẽ lùi sang thứ 2, vậy nên lương đã thấp mà còn chia lẻ ra nên k thể tiết kiệm được luôn. Note: chắc do những lí do trên mà công ty dạo này người vào người ra liên tục

Bức xúc vì giờ ăn cứ ăn được 1 miếng thì lại bị blame 1 tiếng =))) Em xin phép kể nhược điểm trước vì ưu điểm là phần còn lại :)))) Ơ mà em vẫn có thắc mắc là sao cái phòng PS5 bật điều hòa mà nó vẫn nóng thế?

Nhìn chung cảm nhận của công ty sau cũng gần 2 năm làm việc thì có những ưu nhược điểm như sau: 1. Ưu điểm: - Nhìn chung đồng nghiệp cũng lành, không làm gì mình, việc ai nấy làm, công việc ở mức độ vừa phải so với mức lương, kiểu như là việc ko quá bận cũng ko quá nhàn, nhưng lương thì đủ tiêu và đều đặn. - Lĩnh vực thì ý nghĩa và làm trong công ty về y tế nên cũng hưởng lợi chút ít. - Trả lương đúng hạn - Sếp trẻ nên cũng tâm lý và đánh giá đúng công việc 2. Nhược điểm - Quản lý công ty còn chưa quản lý tốt thiên về chuyên môn nhiều hơn là cách thức quản lý - Thời gian làm việc hơi sớm so với công ty công nghệ Nói chung là để ổn định ko xồ bồ thì nhào vô được anh em ạ

Khi bước chân vào ISOFH, mình khá bỡ ngỡ. Nhưng môi trường thân thiện hòa đồng, chính sách, quy chế công ty rõ ràng, Ban giám đốc và công đoàn luôn quan tâm đến đời sống của nhân viên công ty đã khiến mình thêm yêu công ty, muốn được cùng công ty cống hiến cho sự phát triển y tế nước nhà. Mình cụ thể một chút nhé: - Ở ISOFH bạn sẽ được thưởng hiệu suất mùa - Được thưởng thâm niên 5 triệu/ năm, thưởng tháng lương 13 - Được thưởng các ngày lễ 30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch. Chị em phụ nữ còn có thêm quà 8/3, 20/10 - Các bé cũng nhận được những món quà ý nghĩa ngày 1/6 - tết thiếu nhi, tết trung thu nữa - ISOFH còn tổ chức sinh nhật cho mọi người trong tháng - Có cafe, bánh ngọt cho mọi người vào buổi chiều - Cuối tuần mọi người thường ngồi lại với nhau ăn uống, nói chuyện, nhiều hoạt động minigame vui nhộn nữa. - Lương, thưởng, phụ cấp công tác rõ ràng. - Chăm lo chỗ ăn, nghỉ, đi đường cho nhân viên khi đi công tác tỉnh. - Bộ phận truyền thông siêu đá ng yêu. - Ban giám đốc trẻ, đầy nhiệt huyết, luôn quan tâm tới nhân viên. Ở ISOFH mình được học hỏi thêm nhiều điều mới, được cùng các bạn chuyên viên đi lấy nghiệp vụ tại các bệnh viện, tuy mệt nhưng rất vui. Qua những trải nghiệm cùng nhau, mọi người càng thêm gắn bó, yêu thương nhau. Công ty mình có chị đại vừa xinh đẹp, vừa tài giỏi, tầm nhìn xa. Chị đã cho mình cơ hội, đã luôn tin tưởng và hỗ trợ mình trong tất cả mọi việc. Mình rất biết ơn chị. Chị cho mình động lực để luôn cố gắng bước về phía trước, từng bước từng bước khẳng định thương hiệu ISOFH tại thị trường miền Nam. Thời gian này là thời kỳ rất quan trọng để ISOFH khẳng định mình ở thị trường miền Nam. Mình tin vào công ty, vào tầm nhìn của ban lãnh đạo sẽ đưa ISOFH ngày càng phát triển lớn mạnh hơn. Các bạn ơi, chúng ta sẽ cùng cố gắng đoàn kết, xây dựng công ty ISOFH ngày càng phát triển nhé! I love ISOFH!!!

Sau đây là cảm nhận của 1 nhân viên vừa mới kết thúc thời gian thử việc của mình: - Môi trường làm việc trong công ty thì đủ mọi thế hệ XYZ > Bạn có thể học hỏi rất nhiều kinh nghiệm từ anh chị đi trước từ lối sống đến kinh nghiệm làm việc - Cty nằm ở vị thế đắc địa của thủ đô ngoài việc hơi tắc đường ra thì rất gần các địa điểm vui chơi như: phố đi bộ, hồ gươm Những con dân chăm tập thể dục thể thao thì mang giầy đi tập tại công viên thông nhất thì quá hợp lý - Về việc thưởng thì cty quanh năm có thưởng như thưởng hiệu suất, thưởng mua > mới thử việc xong nên chưa được cảm giác nhận thưởng trong tay là gì - Ngoài ra cty còn cấp máy làm việc sau thời gian thử việc nha❤️

Với tư cách là nhân viên đang thực hiện công tác tại ISOFH mình có vài đánh giá khách quan để mọi người có ý định đầu quân về ISOFH sẽ hiểu hơn phần nào về công ty và tránh ác cảm bởi những review xấu không trung thực với mục đích phá hoại. Mình bắt đầu làm việc tại ISOFH mới được hơn 1 tháng. Sau khi tham khảo nhiều offer khác nhau thì việc lựa chọn ISOFH là vì mình thấy định hướng phát triển sản phẩm của công ty rất lâu dài, có tiềm năng, đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho cuộc sống, tạo ra được giá trị bền vững chứ ko chỉ đơn thuần phô diễn khả năng làm chủ công nghệ để tối ưu lợi ích kinh doanh như đa phần các công ty công nghệ mì ăn liền hiện nay. Mình sẽ nói về ƯU ĐIỂM trước sau đó là một số điều chưa tốt để công ty khắc phục: 1. Văn hoá đúng giờ - Mỗi cá nhân đều ý thức rất cao - Thông thường mọi người đến sớm ăn sáng tại sảnh chung của khu vực pantry 2. Chế độ đãi ngộ tốt - Lương thưởng rõ ràng, đúng quy trình, đúng thời hạn - Bên cạnh đó là rất nhiều khoản thưởng rải đều trong năm tạo cảm hứng cống hiến tốt (Mình có con nhỏ, đang thử việc nhưng công ty rất chu đáo chuẩn bị quà cho bé nhà mình trong ngày lễ Trung Thu chứ ko chỉ cho nhân viên chính thức) - Có 2 phòng chơi game Bi lắc và PS5 cho nhân viên - Team building, truyền thông nội bộ chất lượng ko sáo rỗng lý thuyết hay ép buộc nhân viên tham dự - Coi trọng năng lực - Ghi nhận cống hiến của nhân sự - Lộ trình thăng tiến rõ ràng 3. Đồng nghiệp - Lứa tuổi của nhân sự ISOFH đều khá trẻ - Môi trường thân thiện, hoà nhã - Bộ phận HCNS chuyên nghiệp, nhiệt tình (Các nhân sự mới sẽ được hỗ trợ rất nhiều ko bơ vơ như mấy bên HCNS kiểu ao làng) Còn sau đây là một số góp ý để ISOFH cải thiện tốt hơn văn hoá công ty 1. Hệ thống công cụ và tài liệu của doanh nghiệp phức tạp, sử dụng nhiều lớp bảo mật khiến việc truy cập, hoạt động hơi khó khăn. (Bảo mật dữ liệu được đề cập cực cao tại ISOFH) 2. Khu pantry dù nhiều trang thiết bị nhưng lại thiếu ghế ngồi (Đáp ứng ở mức 80% nhu cầu của nhân viên) 3. Cửa ra vào vân tay cho từng phòng nên mỗi lần đi lấy nước uống ở ngoài sảnh đều phải bấm vân tay liên tục

Cuối năm rồi các sếp thi nhau khoe nhà rồi xe mới các kiểu ? qua tết lại thay máu như thay nước lọc cho xem

Ctv và thực tập sinh ở đây đúng kiểu "vắt chanh bỏ vỏ" nói thế thôi, hy vọng các bé hiểu ?

Công ty cổ phần gia đình trị. Các lãnh đạo tầm trung bổ nhiệm các vị trí người nhà, riết rồi công ty toàn anh chị em họ hàng cô dì chú bác, nhân viên đi chiến bên ngoài chưa đủ mệt, chỉ lo nội bộ đâm lén cho mấy phát, gây bức xức cho cả một bộ phận tại thị trường trọng điểm và dự án trọng điểm. Thấy thương cho lãnh đạo cấp cao, không biết họ có biết việc này không, hay bị che dấu cho đến mụ mị, không biết lối đi tiếp theo nên xử lý như thế nào.

Mình review 5 sao vì đơn giản ngứa mắt với trò spam 1 sao để bóc phốt JamStack. Ừ biết JamStack tệ rồi, phốt một nùi ai cũng biết, nhưng mà đi thả 1 sao hàng loạt vào mặt công ty khác làm gì thế?