ISOFH

Nếu không sắp xếp được thời gian thì đừng hẹn phỏng vấn nha. Rất mất thời gian, đang pv cứ đợi chị tý chị nghe điện thoại vs làm việc với KH?? Ko thấy một sự chuyên nghiệp gì hết. Phần mềm có cái vẹo gì mà đi chê ứng viên không có chuyên môn vậy. Mấy cái MO các bên đưa lên phần mềm hết rồi mà bên chị vẫn phải dùng để research. Nhiều cái do công nghệ yếu kém mà lại thành sự nổi bật của phần mềm? Hài :)) Hỏi mấy câu nghiệp vụ ko trả lời được thì lại bảo ứng viên không có tìm hiểu? Ủa tìm hiểu rồi mới hỏi như vậy đấy má. Chế độ cũng ... nha, ngày làm 8,5h; không có thưởng dự án, ko có lương tháng 13 (gộp cuối năm làm một). Cảm nhận được sự không tự tin của HR khi nói về chế độ đãi ngộ, đúng là thua xa các công ty IT khác.

- Chú cứ làm đi rồi đến đợt anh review cho - KPI tạo ra không phải để trừ lương các em - Về đây làm dưỡng già với anh Dự án phá sản thì là do cấp lãnh đạo chứ do nhân viên éo đâu, dở trò không hoàn thành công việc để đuổi việc nhân viên, hỏi không hoàn thành chỗ nào thì không chỉ ra được, không có đền bù nghỉ việc. Nhân viên thì yếu kém éo quản lý được xong bị chê thì tự ái là anh quản lý chính mà chê thì khác gì chê anh.

Gì chứ chê nha, ai vào Triển khai thì né ngay đi, phỏng vấn rõ lâu, không hỏi gì nghiệp vụ, toàn nói tào lao, vẽ ra một biển trời màu hồng nhưng vào làm mới biết đời không như mơ, lương thì thấp mà đòi hỏi nhiều, nói chung là chê nha, đừng để cái vẻ bề ngoài văn phòng xịn xò nó lừa

Vào pv ông sếp mặt lì lì mẹ hỏi tào lao vc, né vội red flag Bảo cty tuyển nv về để làm đc việc chứ ko tuyển về đề học Đãi ngộ cũng thấp, không nhiều, chưa thấy cái ông nào phỏng vấn kiểu như này

Công ty này phỏng vấn ảo à, mất thời gian đi phỏng vấn trả lời ngon lành cành đào mà nó lọai mình

Đây là cái nôi đầu đời của mình :v Về đào tạo cho ng mới mình thấy khá ok thời điểm mình còn làm mà, các bạn mới ra trường đừng kiểu cứ bị động đợi ngta đào tạo, tự rèn luyện với nhìn mn trong team làm thì học dần thôi. Về lương thì nếu đi từ đầu thì so mặt bằng trung không thấp quá đâu ?, mình thì gắn bó gần 2 năm thôi nên chưa đủ cái nhìn để đánh gá lương , nhưng đi ra ngoài cái thấy gấp đôi? , chắc thời điểm đó bên ngoài đang khát nhân lực ? Lương thưởng bh thì mình k rõ nhưng nhớ là nghỉ việc cả tháng rồi vẫn nhận cả cục gần chục củ tiền hiệu suất ? Túm lại là đối với các bạn mới ra trường hoặc kinh nghiệm non thì nên trải nghiệm ? ( à sao giờ chuyển sang gần CV Thống Nhất r mà vẫn để vp cũ là Hoàng Đạo Thuý nhỉ ?)

Công ty xịn nên vào làm việc

Bao năm vẫn vậy, nên đổi tên công ty thành ishit cho dễ đọc

Tưởng cty startup product sẽ ngon, vui, lương khá nhưng đúng là đời không như là mơ :) Nhân viên mới vào thì đào tạo kiểu cho có, nào là bao nhiêu đãi ngộ tốt, vân vân và mây mây. Đến lúc vào rồi thì chả có cái gì hết, thật biết cách cho người khác mơ mộng :) Đồng nghiệp thì chia bè, kết phái, chỉ đợi đâm sau lưng nhau :) Lương thì KPI không rõ ràng, quy trình dự án cũng mông lung :) Haizz đúng tệ được cái phông bạt tốt. Hơi xấu CV :)

Lại nói về vấn đề lương: - Quá nửa năm rồi nhưng vẫn chưa nhận được lương hiệu suất 2 và lương theo KPI, chốt cách tính đã lâu, đến khi chốt được mà mãi vẫn chưa có bảng lương??? Không lẽ lời đồn về việc chậm lương là sự thật?