Hướng Nghiệp Á Âu

Nghe nói lương đợt 1 sẽ có, còn lương đợt 2 tháng 12 qua tết mới chi nổi do công ty vay ngân hàng không được, nợ xấu mọi mặt trận rồi đi ngân hàng nào ngân hàng đó né như né tà. Công ty cô gắng nha, chúng tôi sẽ cố gắng nộp đơn tố cáo lên Bộ Lao động qua tháng 1 cho mấy ông bà cố BĐH với kết toán nhân sự công ty ăn tết trong thù :)))))) Luôn cái việc chuyển tiền cho nhân viên bắt nhân viên chuyển ngược lại là đủ ăn mấy cái biên bản nhà nước rồi

Đừng có tin mấy cái thông báo lương 13, ko có đâu nha năm ngoái cũng thông báo xong đến ngày chi thì dời, có mỗi cái tiền lương nhân viên kế toán nhân sự tính cũng ko xong để giờ này chi ko được :)))) chị Thục với anh Tùng bán đất bớt trả lương nhân viên đi, tham quá

Quá đúng 1 like

Chờ ê chê hướng nghiệp á âu, làm ăn kiểu này dẹp cty sớm, bao nhiêu năm gầy dựng giờ sụp đổ hết trong tay mấy người, này thì lấy tiền chung làm tiền riêng để nhân viên chết đói. Người ta phát triển còn đây thụt lùi, đi học lại cách điều hành công ty đi chứ phá sản sớm đó.

Trời ơi. Đọc mà sợ. Hên quá. Né gấp không vào đây làm đâu. Một người phẫn nộ thì còn suy nghĩ chứ 10 người nói thì là chắc rồi!

Vote theo cô hai báo đâm đơn kiện lên Bộ LĐ xem công ty trốn thuế đường nào, Bộ mê mấy kiểu công ty lớn lắm gôm trọn 1 lần mà ăn cho đã haha Này thì có tiền mà tham ko trả lương cho nhân viên

1 like cho cô 2 nhé

Có đi thì cho em đi chung với cô 2 báo ơi

Hay quá thớt ơi, bổ sung thêm email của Bộ LĐ - TB&XH để các bạn gửi tố cáo về việc chậm chi lương quá 30 ngày: [email protected]* .Việc này không bị ảnh hưởng gì đâu các bác, Bộ sẽ nhận thông tin và khi có nhiều thông tin cùng 1 công ty gửi đến sẽ có người tiến hành thanh tra và xử lý, 1 người thì chưa chắc BỘ xử lý nhưng 10 email tố cáo trở lên thì Bộ sẽ dòm ngó đó, công ty không yên với nhà nước đâu, ngoài ra có thể gửi tin nặc danh tới các báo đài để người ta hỗ trợ mình đưa tin trên các phương tiện truyền thông! Những cáo buộc sẽ đều nặc danh nên đừng lo ngại công ty gây ảnh hưởng hay sức ép gì đến các bạn! Hãy mạnh dạn vì quyền lợi của bản thân!

Hay quá cô hai ,đúng phải nên làm như vậy .chứ thôi cứ im im lại nghĩ dân thường chúng ta dễ ức hiếp cứ vậy mà lấn nước miếc thôi mọi người ạ.Mình ủng hộ 1 phiếu cùng tố cáo nhé mọi người.

chưa kể đến việc cty nợ BHXH nợ BHYT, BHTN các bạn nhớ check kỹ nhé, bạn nào nợ quá thời gian thì gửi mail lên Bộ nhờ giải quyết, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 200 triệu- 3tỷ, chứ nhờ công ty giải quyết công ty hay kêu khó khăn thông cảm quá à hihi

Triệu like cho cô 2. Công ty mất uy tín quá nhiều lần như vậy mà bị phốt vẫn có thể lên nói chuyện ban ơn giúp đỡ được phải nói là không biết xấu hổ hay sao á. Mail dời thưởng kinh doanh 2023 gửi đi gửi lại 3-4 lần rồi cuối cùng tiền vẫn chưa có vậy là gửi cho vui hay sao, tới ngày vẫn ko chi cũng ko hề có thông báo gì, cả năm đi làm tới tháng nhận thưởng nhận lương như đi xin xỏ, người lao động đi làm vì đồng tiền, vì mưu sinh chứ ko phải vì ân tình ơn nghĩa và những bài học tình người, đạo lý hay những giá trị vô hình mà cty vẫn đang vỗ ngực tự hào ban cho đâu nha. Chưa kể tiền lương mỗi tháng chuyển vô toàn tiền ảo rồi kêu nhân viên chuyển lại xin hỏi tới tháng 3 năm sau quyết toán nếu nhân viên bị đánh thuế TNCN công ty có chịu trách nhiệm không? Công ty có đang làm đúng luật chưa? Nhân viên có thông cảm thì cũng tới giới hạn rồi ngta cũng có gia đình, có nhiều khoản phải trang trải chứ đâu có đi làm vì đam mê

Chồng yêu em đỉnh quá

Nhờ cô hai chơi ngải cho cty bị thanh tra Bộ LĐ sờ gáy giúp con ạ 🙏 con bới tô cơm đợi cô

đình công hết đi mn

May quá mình tính vào đây làm hên là đọc mấy post này né kịp á, mới đi pv thử thì đúng y chag mấy bài này nói lun theo cảm nhận là cty ko ra gì thật đó, né xa nha kẻo đi làm k lương như mấy bạn này thì khổ

Bạn cho mình xin thông tin với vì trường hợp của mình là Cty giảm lương >30 ngày (theo luật Doanh nghiệp không được giảm lương NLĐ)

làm lớn chiện lên cô 2 báo ơi, con ủng hộ cô

các bình luận seeding cứ lấy cái cớ mùa dịch, công ty trước đây chế độ tốt, ban ân huệ cho nhân viên, hồi xưa xửa, ngày đó bây giờ, phải thông cảm. Vậy anh Tạ Quang Tùng và BLĐ cùng P.NS có dám đứng lên thông tin hay xin lỗi nhân viên vì những gì anh đã đối xử với tụi tôi trong năm vừa qua về việc trễ lương hay không? Nghĩ sao mà đi nói ai khó khăn thì mới được chi sớm còn ai khó khăn bình thường thì chi sau, bộ muốn nhân viên vô bước đường cùng mới trả lương hả? Đi làm 30 ngày thì trả lương 30 ngày chứ đâu phải đi ăn xin thêm bớt hay đi mượn nợ đâu mà ép người khác kỳ kèo ngày trả lương, nhân viên đòi thì nói là không thông cảm không thấu hiểu, chưa suy nghĩ thấu đáo, nông cạn, tiền lương đi làm win - win mà tưởng đâu ở đợ khổ sai, địa chủ với làm thuê làm mướn, ráng gồng qua năm nhiều người cũng nghỉ luôn. Lôi chuyện trước đây, vậy giờ qua mấy tháng đầu năm công ty có quay lại được như trước đây hay không, hay chỉ giỏi ở đây mồm mép? Đã 2 năm trôi qua sống với cái việc thông cảm thấu hiểu cho công ty rồi, chứ có phải loại vong ơn bội nghĩa như MẤY NGƯỜI BLĐ đâu mà!

Tôi đồng quan điểm với ý kiến trên đi làm mà làm như đi ăn xin vậy.Nếu đi làm mà nói theo kiểu PNS thì khoẻ ở nhà cho rồi.Cty kiểu gì cứ như đa cấp bắt phải tôn thờ van xin thì mới được ban ơn cho lương hết sức là bệnh hoạn.Làm việc kiểu đó sớm muộn gì cũng không tồn tại được bao lâu.

Bạn ơi bình tỉnh đi, tình hình kinh tế khó khăn,ai cũng thấy, với lại nhiều công ty đang giảm 10-15% lương, layoff, phá sản, trước những thách thức hiện tại thì cty cũng đang cố gắng hết sứcvà k muốn như vậy, bạn cứ bình tỉnh, trước đây mình làm cứ ngày 5 là nhận lương, mình nhớ năm đầu Tiên dịch k có doanh thu, sếp cũng cố gắng thưởng năm dịch đó, những năm gần đây khó khăn và thách thức quá nên như vậy. nên bạn và chung tacố gắng thêm 1 xíu ,mình tin mọi thứ sẽ ổn hơn.....

Thiệt tình cũng có cảm giác hơi buồn và cũng lo lắng cá nhân... nhưng BDH là Cty đang rất cố gắng và nổ lực, thay vì mình tiêu cực mỗi người 1 tay tập trung để cải thiện tình hình bạn ah. Để hiểu và đồng hành là cả 1 chặng đường..nên hãy có cái nhìn tích cực thay vì phán xét hãy hành động và suy nghĩ tích cực hơn. Nếu bạn đang làm ở phòng kinh doanh thì tập trung mang lại hiệu quả doanh thu, nếu bạn đang làm ở phòng hỗ trợ vận hành hãy làm tốt nhất có thể để đảm bảo dịch vụ và chất lượng đào tạo HNAAu. Và nếu bạn đã sắp nghĩ việc rồi thì hãy Đừng làm gì hết và đừng có chia sẻ tiêu cực gì hết.. Hãy để cho nhưng người thật sự yêu quý thương hiệu, con người , môi trường đồng nghiệp nơi đây có động lực và niềm tin để tiếp tục làm tốt những nhiệm vụ cần phải làm!! Mỗi ngày ở HNAAu , tất cả tập thể đang cố gắng hết sức để hoàn thiện chất lượng và dịch vụ đào tạo mỗi ngày nhằm mang lại giá trị tốt nhất cho học viên và khách hàng nên mong rằng mọi phán xét và gốc nhìn đánh giá nên phản ánh đúng sự thật tránh chia sẻ những vấn đề không đúng ! Dù bạn là ai , bạn như thế nào thì chúc bạn bớt tạo nghiệp . Đối những ai có ý định kiếm 1 công việc THAY VÌ ĐỌC REVIEW này nọ để đưa ra quyết định thì cần tỉnh táo , ở đây có hơn 300 nhân sự - và vì 1 vài người tiêu cực và có 1 gốc nhìn rất chi là không đủ sâu nên có những đánh giá cá nhân . Vì vậy nếu thật sự mong muốn tìm kiếm 1 công việc thay vì đọc hãy thử tham gia phỏng vấn để có những trải nghiệm những câu trả lời phù hợp và việc quyết định có làm ở đây hay không thì còn tùy thuộc vào 2 bên - BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI DOANH NGHIỆP HAY KHÔNG nên cũng không cần quá Overthinking vô mấy vấn đề này mà mất cơ hội nhé.

Tình hình kinh tế khó khăn chung, nếu bạn là nhân viên lâu năm thì có thể nhìn nhận về tình hình công ty trước đây. Công ty luôn trả đủ và đúng lương cho NV. Mình thấy công ty đang rất cố gắng rồi Mình thích Á Âu vì văn hóa công ty và môi trường làm việc lành tính

Theo nhìn nhận từ nhiều khía cạnh, post này nói khá đúng thực trạng hiện tại của công ty, khá buồn khi những nhân sự bên trên vịn vào sự biết ơn mùa dịch của công ty mà vào bênh vực và ở lại đấu tranh, có chăng là các bạn cũng có cổ phần nhỏ và sợ tuột mất KPIs tuyển dụng, các bạn làm vậy thấy cắn rứt lương tâm không hay bị ép? Đúng như lời các phản hồi, các bạn thử phỏng vấn nên hỏi thật kỹ các yếu tố như: Lương chi như thế nào, có xảy ra tình trạng trễ lương hay không? Phúc lợi bao gồm những gì nhân sự vui lòng nêu cụ thể đừng nói chung chung như phúc lợi xã hội như pháp luật nhà nước ban hành, như vậy là treo đầu dê bán thịt ch* rồi! Lúc trước phúc lợi công ty thật sự rất tốt nhưng đó là 2 năm về trước, còn hiện tại đối xử với nhân viên rất tệ, làm quần quật quanh năm không 1 đồng tiền thưởng đã đành còn nợ luôn cả lương, như những gì chủ thớt chia sẻ! Các bạn thử hỏi những bạn vào làm được 1-2 tháng gần đây đều nghỉ việc tại sao? Tại vì người ta cần đồng tiền, và người ta không có được công ty ban ơn mùa dịch nên chẳng cớ chi họ phải ở lại chốn này! Nói tiêu cực tạo nghiệp? Vậy các bạn gieo niềm tin cho nhân viên để rồi nợ lương? Tôn sùng công ty gieo rắc như đa cấp, hứa hẹn thông cảm nhưng 2 năm trời làm được những gì hay chỉ lấy doanh thu đi đầu tư tham lam thu lợi về cho những chiếc ngai vàng ở trên đó, cho người nhẹ dạ cả tin thì đây là lời cảnh báo để những ai bước chân vào đây nên có cái nhìn bao quát, đừng vì danh tiếng Hướng Nghiệp Á Âu mà ảo tưởng, còn thua cả một công ty gia đình 2 thành viên nữa!

BÌNH TĨNH CHỨ K PHẢI BÌNH TỈNH. SAI CHÍNH TẢ CÒN HAY ZA ZẺ 🙄

Đời người ai cũng có lúc khó khăn và doanh nghiệp cũng k tránh khỏi, bạn có nhớ lúc bạn khó khăn thì có phải bạn cũng rất cần bàn tay vớt bạn lên lúc bạn sắp chết đuối Trong lúc kinh tế suy thoái , k chỉ bạn mà các doanh nghiệp đang đứng trước bờ vực phá sản Nếu là nhân sự làm việc đã lâu năm sao bạn k nghĩ đến những giá trị cty đã mang lại , những sự quan tâm, đào tạo, học hỏi , những bài học . biết ai đi làm cũng vì TIỀN nhưng tui tin cty k để nhân viên đã gắn bó bị thiệt , mình tin là cty đang tìm cách .Đừng chửi nơi mình đã làm việc là RÁC , đôi khi mỗi người 1 tay để chúng ta cùng nhau có động lực vượt qua ,sức mạnh tinh thần sẽ tạo ra sức mạnh tập thể.

Đả đảo 1 con sâu này... Nếu sắp nghỉ thì có thể xin sếp nghỉ sớm đi nè, cuối năm cũng ko có quá nhiều việc để làm, ở chi cho tốn tiền điện, nước, lương.. Nghỉ đi nè, lấy lương bạn để dành trả cho tụi tui cũng được, người gì mà rất chi là gì và rất chi là kỳ ...

Đúng là combo vô đạo đức + mặt dày còn lên đây nói đạo lý nhân nghĩa.Không trả lương thưởng ko biết nhắn tin xin lỗi hay nói gì giờ lên đây nói lời nhân nghĩa ,đạo lý.Nếu thật sự tốt đẹp vậy thì nv cũ sao nghỉ hết ?rồi cứ tuyển nv mới trong khi trường đóng bớt cơ sở.Nói chuyện vậy mà cũng mở miệng nói được 😏 đúng là nên treo 1 giải “vô liêm sỉ nhất năm”

Đúng là loại TÔM SÔNG SỨA BIỂN. Mặt dày lên đây bình luận bênh vực. Đừng có lấy cái chuẩn mực đạo đức khi bạn KHÓ KHĂN thì có bàn tay giúp đỡ. Bớt nhảm lại dùm đi, NLĐ họ ra sức thì doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán lương. Đây là lẽ tự nhiên và dựa trên mối quan hệ WIN- WIN. Trả lương chậm, nợ lương kéo dài có muốn lên sở lao động uống nước trà hay không.

Biết gì chưa? BHYT hết hạn rồi há vì cty chưa đóng tiền mà NV cũng chẳng được nhận 1 thông báo nào từ "QUÝ CTY" hết. Tới BV rồi được thông báo từ điều dưỡng là hết hạn. Liên hệ cty thì báo là NV đem hoá đơn về thanh toán nhưng không nói khi nào thanh toán và thanh toán lại trong bao lâu. Lương thì chưa nhận, tiền đâu trả tiền khám BV nữa hả? PNS ko ai có kỹ năng soạn thảo văn bản để thông báo rõ ràng đến toàn nhân viên😠 Mời mấy sếp lên đây nghe review cuối năm của nv mình

Thấy đang tuyển nv tư vấn đang định apply vào mà đọc được cái này, hên ghê

Thưởng 2023 chắc bùng luôn quá bạn ơi

Tốt nhất đừng vô làm ở đây,việc thì quá trời lương thì ko trả.Nhắn tin hỏi luơng - thuởng thì phản hồi trễ hoặc im luôn.Mở miệng ra thì kêu còn tiền đem đầu tư nên chưa lấy lại.ủa alo kỳ dậy trời,đầu tư là việc cty lời có chia nhân viên ko?trong khi người ta phải thuê trọ không có lương thì lấy gì sống?không lẽ mượn nợ rồi công ty trả tiền lời cho không?Nói thì luôn tỏ ra nhân nghĩa nhưng hành động thì thể hiện thái độ vô đạo đức thế.Hỏi sao còn nhân viên nào chịu cống hiến mà làm.Tóm lại công ty này cực kỳ cực kỳ tồi tệ mọi người né gấp.