Hướng Nghiệp Á Âu
Theo như một số nguồn tin thân cận, đợt 1 nợ lương tháng 12 tới 15/1, đợt 2 - 50% còn lại dời qua tết. Tức công ty đang vi phạm lụât lao động nợ luơng quá 30 ngày, xin những cánh tay sẽ đi kiện công ty lên bộ Lao động nếu nhận đuợc thông báo về việc chậm chi trả trên. Theo như lụât doanh nghiệp hơn 300 người bị nợ luơng công ty sẽ phải đóng phạt 80-100 triệu, ngoài ra còn bị truy thu thuế kiểm tra thanh tra. Ngoài ra, việc thành toán luơng tháng 13 là bắt bụôc các bạn đừng bị công ty dắt mũi, vì theo Luật lao động nếu có thay đổi phải thay đổi truớc khi kết thúc năm 2024, nên trong sổ tay nhân viên vẫn giữ quy định cũ chi luơng tháng 13 Công ty phải có nghĩa vụ thực hiện điều đó, nếu sau này khó khăn cty thay đổi ko chịu chi họăc thay đổi sổ tay là Công ty đang vi phạm pháp lụât. Ngoài ra ai nghỉ việc cty bắt bụôc phải thanh toán luơng 13 trong 14 ngày kể từ ngày thôi việc. Công ty chuẩn bị tinh thần nhé vì toàn bộ nhân viên hiện tại đang rất bức xúc với cách hành xử này rồi! Quá trơ trẽn! Các bạn phải nắm rõ lụât lao động đối với những Công ty ntnay, đừng nói đến chuyện tình nghĩa tình người vì Công ty đang vong ân bội nghĩa với sự Hy sinh của toàn thể nhân viên!
12
0
0
1 like cho cô 2 nhé
Có đi thì cho em đi chung với cô 2 báo ơi
Hay quá thớt ơi, bổ sung thêm email của Bộ LĐ - TB&XH để các bạn gửi tố cáo về việc chậm chi lương quá 30 ngày: [email protected]* .Việc này không bị ảnh hưởng gì đâu các bác, Bộ sẽ nhận thông tin và khi có nhiều thông tin cùng 1 công ty gửi đến sẽ có người tiến hành thanh tra và xử lý, 1 người thì chưa chắc BỘ xử lý nhưng 10 email tố cáo trở lên thì Bộ sẽ dòm ngó đó, công ty không yên với nhà nước đâu, ngoài ra có thể gửi tin nặc danh tới các báo đài để người ta hỗ trợ mình đưa tin trên các phương tiện truyền thông! Những cáo buộc sẽ đều nặc danh nên đừng lo ngại công ty gây ảnh hưởng hay sức ép gì đến các bạn! Hãy mạnh dạn vì quyền lợi của bản thân!
Hay quá cô hai ,đúng phải nên làm như vậy .chứ thôi cứ im im lại nghĩ dân thường chúng ta dễ ức hiếp cứ vậy mà lấn nước miếc thôi mọi người ạ.Mình ủng hộ 1 phiếu cùng tố cáo nhé mọi người.
chưa kể đến việc cty nợ BHXH nợ BHYT, BHTN các bạn nhớ check kỹ nhé, bạn nào nợ quá thời gian thì gửi mail lên Bộ nhờ giải quyết, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 200 triệu- 3tỷ, chứ nhờ công ty giải quyết công ty hay kêu khó khăn thông cảm quá à hihi
Triệu like cho cô 2. Công ty mất uy tín quá nhiều lần như vậy mà bị phốt vẫn có thể lên nói chuyện ban ơn giúp đỡ được phải nói là không biết xấu hổ hay sao á. Mail dời thưởng kinh doanh 2023 gửi đi gửi lại 3-4 lần rồi cuối cùng tiền vẫn chưa có vậy là gửi cho vui hay sao, tới ngày vẫn ko chi cũng ko hề có thông báo gì, cả năm đi làm tới tháng nhận thưởng nhận lương như đi xin xỏ, người lao động đi làm vì đồng tiền, vì mưu sinh chứ ko phải vì ân tình ơn nghĩa và những bài học tình người, đạo lý hay những giá trị vô hình mà cty vẫn đang vỗ ngực tự hào ban cho đâu nha. Chưa kể tiền lương mỗi tháng chuyển vô toàn tiền ảo rồi kêu nhân viên chuyển lại xin hỏi tới tháng 3 năm sau quyết toán nếu nhân viên bị đánh thuế TNCN công ty có chịu trách nhiệm không? Công ty có đang làm đúng luật chưa? Nhân viên có thông cảm thì cũng tới giới hạn rồi ngta cũng có gia đình, có nhiều khoản phải trang trải chứ đâu có đi làm vì đam mê
Chồng yêu em đỉnh quá
Nhờ cô hai chơi ngải cho cty bị thanh tra Bộ LĐ sờ gáy giúp con ạ 🙏 con bới tô cơm đợi cô
đình công hết đi mn
May quá mình tính vào đây làm hên là đọc mấy post này né kịp á, mới đi pv thử thì đúng y chag mấy bài này nói lun theo cảm nhận là cty ko ra gì thật đó, né xa nha kẻo đi làm k lương như mấy bạn này thì khổ
Bạn cho mình xin thông tin với vì trường hợp của mình là Cty giảm lương >30 ngày (theo luật Doanh nghiệp không được giảm lương NLĐ)
làm lớn chiện lên cô 2 báo ơi, con ủng hộ cô
