Hướng Nghiệp Á Âu

Đợt rồi có đi phỏng vấn ở Quận 3, dù không đạt nhưng thấy công ty khá chuyên nghiệp và vui. Có cái mặc đồng phục nên ko đk mặc đồ thoải mái.

Nay rảnh rổi vô tình thấy được trang này, cái trang cũng hay hay - có cái nơi để mọi người có thể chia sẻ những trải nghiệm của bẩn thân tại các công ty đã làm qua. Chỗ Công ty này mình đã làm được 2 năm và đã nghỉ cách đây vài tháng vì định hướng công việc khác. Nhân đây mình chia sẻ thêm để mấy mem có thể có thể thông tin overview khi muốn ứng tuyển nhé: - Chính sách lương thưởng: Lương thì mình nói trước là ko cao lắm đâu nha, mà cũng dc chứ cũng chả thấp. Nhưng được cái có khá nhiều chế độ cho nhân viên (quan tâm đến cả gia đình nhân viên, con nhân viên, blalala) - Quan hệ sếp, đồng nghiệp: ở đâu được cái toàn người trẻ trẻ, sếp cũng trẻ, nhân viên cũng trẻ nên kiểu làm hết mình chơi hết sức ak. Nhưng mà cũng nói thật sếp trẻ quá thì dĩ nhiên cũng chưa có nhiều kinh nghiệm dày sặn như những người sếp cũ mình đã từng tiếp xúc. Được cái ở đấy ko có kiểu ghanh đua, đấm đá nha (mình làm 2 năm vì điều này) - Kỷ luật: Nói về trật tự, tác phong, giờ giấc ở đây là trùm luôn, mem n ào mà muốn rèn luyện tinh thần này thì vô đây nha, còn mem nào có stype tự do tự tại ko theo ko quy định nào thì ko nên vô nha. Mà nói thật trên cái trái đất này chỗ nào chẳng có Quốc có quốc pháp, gia có gia quy hahaha Nhiêu đây mấy mem cũng hình dung về Công ty rồi hỉ. Còn mem nào muốn biết thêm liên hệ tui nha hôn.

Cũng được, mọi người vui.

Vào công ty làm được 6 tháng mới nhận ra 1 sự thật phũ phàng, nguyên 1 công ty lớn cả chục phòng ban, khi đi phỏng vấn thì tự PR là công ty làm việc rất chuyên nghiệp, đồng nghiệp xem nhau là gia đình blah blah các kiểu nhưng thật ra còn thua cả công ty nhỏ mình làm trước đó, mọi ng suốt ngày nịnh bợ sếp các kiểu, rồi cứ phải nơm nớp lo sợ bị soi vi phạm nội quy công ty, trong hợp đồng thi ghi chấm vân tay lúc 7h55 nhưng vào làm thì được phổ biến là 7h55 là phải có măt ở công ty và đúng 8h phải ngồi tại bàn làm việc, thế hợp đồng ghi ra cho vui àh, hay chỉ là tờ giấy lận lật tới lật lui rồi ký cho có. Sếp thì làm việc theo cảm tính, có cảm tình vs ng này hay ng kia r đối xử lạ lùng, tạo ra cho nhiều phòng ban rồi chả ra cái thể thống gì, NV thì suốt ngày cứ bắt phải đi học mấy cái lớp học vớ vẩn, không học thì xem như vi phạm nội quy bị trừ KPI’s , có phòng ban thi như con ông cháu cha, phòng ban thì bị xem như con ghẻ, nói chung là quá thất vọng về công ty, chỉ được 3/10 như PR.

Ủa sao dị mấy má, đi làm mà muốn làm chủ ngừi ta hay j? Nào làm chủ đi rồi muốn đi giờ nào đi, làm 2 năm nghỉ cũng 1 năm rồi mà chưa có hiểu bằng mấy đứa mới thử việc luôn. Hay do tui hên ăn ở có đức.

Nghỉ được vài tháng thấy mấy bạn nhận xét đúng. Nhất là vấn đề chấm công tay 7h55 hơi kì. Ban đầu phỏng vấn nhân sự chỉ nói 7h55 bấm vân tay chứ không hề nói thời gian đó phải ngồi tại bàn làm việc. Công ty xây nhiều chi nhánh xong không có chi nhánh nào có bãi gửi xe cho nhân viên bắt toàn đi bộ gửi chỗ khác. Nên toàn phải đến sớm check vân tay xong đi gửi xe, trừ hao đủ thứ để ngồi vào bàn làm việc đúng giờ. Thành ra ngày làm việc hơn 8 tiếng, tào lao...,Công ty thì lớn rồi mở cho nhiều phòng ban rảnh rổi đi chụp hình bắt lỗi qua camera xong gửi mail cc tá lả người giống kiểu nguyên cái công ty biết bạn đã làm gì đó. KPI của mấy phòng đó là bắt lỗi người khác để đạt thì phải

Đây là công ty gia đình, nguyên ban điều hành là anh chị em. Công ty bị ảo tưởng, lúc nào cũng cho mình là nhất là tốt đẹp, các lớp đào tạo cho nhân viên chủ yếu là tẩy não nhân viên phải đội công ty lên đầu. Công ty quá nhiều quy định và quy trình, rất là máy móc, sếp thì không chuyên nghiệp, văn hoá công ty là nịnh nọt và lúc nào cũng bới móc tìm ra lỗi sai để trừ KPI chứ không phải tạo động lực làm việc cho nhân viên, văn hoá công ty là sếp có quyền chửi cấp dưới bất kể ở đâu khi nào. Công ty không có khái niệm về thời gian, mình thử việc cho đi học khoảng 1 tháng ngày nào cũng chạy khắp các chi nhánh trong thành phố, có hôm 12h phải chạy từ chi nhánh Bình Thạnh ra Bình Tân để tham gia lớp học. Trước khi thử việc công ty bắt ký cam kết đào tạo là nếu ko làm được 1 năm sẽ phải đền bù phí tham gia các lớp học (các lớp học này bắt buộc học) nên mọi người cân nhắc thật thật kĩ trước khi nộp vào công ty này nha, chứ làm 2 tháng thấy không hợp xin nghi là công ty tính phí đền bù là lươn g chả còn đồng nào đâu.

Haizz nhìn mấy bạn review mà thấy chán á Mình mởi nghỉ ở đây sau 2 tháng thử việc vì moo trường ko hợp với mình. Công ty trước đây của mình khá dễ với thoải mái nên mới vào đây mình cũng bị sốc. Đúng là quy định công ty hoie gắt nên mấy bạn mới vô như mình sẽ bị bỡ ngỡ. Tính ra ban đầu mình cũng đc trao đổi rồi nhưng vào làm thì thấy ai cũng vô nề nếp hết, làm ra làm chơi ra chơi, nhất là mấy bạn làm lâu năm. Công ty nào cũng vậy, hợp thì ở ko hợp thì đi, nói xấu ngta chi ko biết. Mình nghỉ xong qua sart-up làm vì thoải mái. Tóm lại,nếu muốn làm việc thực sự thì vô đây, còn mà lơ tơ mơ dễ out lắm.

Một công ty luôn được tự Pr là có quy mô lớn và chuyên nghiệp nhưng lại luôn luôn trong tình trạng thiếu người và đăng tuyển liên tục, không phải 1 vị trí mà rất nhiều vị trí, Vì sao? vì người ta bỏ đi quá nhiều bởi cái sự " chuyên nghiệp" tự phong của nó. Đây là công ty mà từ khi mình vào làm cho tới khi mình nghỉ việc là 3 tháng nhưng số lượng nhân viên nghỉ việc có đồng đều ở tất cả các phòng ban. Những nhân viên mới vào lẫn làm lâu năm chạy khỏi công ty tới mức từ tuyển dụng nay đã đăng tải thành tuyển gấp nhưng ngày một nhiều người truyền nhau bảo đừng có vô :)). Đây là dạng 1 trường dạy nghề, và đội Gv lên đầu, chỉ cần là Gv ở đây, bạn sẽ muốn làm gì cũng được, các nhân viên khác phải hoàn toàn đáp ứng những yêu cầu, những đòi hỏi trong suốt giờ dạy của GV bất-cứ-lúc-nào và bất-cứ-đòi-hỏi-gì, sau đó mới về viết mail sau. Tuy nhiên, nói đi cũng phải nói lại, GV sẽ có người rất dễ thương, và cũng có những người tính khí như phụ nữ có thai và không biết vì gì luôn cho mình cái quyền khó chịu với nhân viên trong khi cũng là làm công ăn lương như nhau ( cụ thể nhất là dàn GV nhà hàng ks và 1 số tomboy của Pha Chế ), ngộ nghĩnh hơn là 1 số bạn giảng viên đòi hỏi ngkhac tôn trọng mình nhưng không hề như vậy với người ta nha, nhất là trước mặt HV nhiều người cứ thể hiện như mình hơn các bạn nhân viên và sai này sai nọ, trong khi mình tự hỏi là hơn gì nhỉ khi 2 nghiệp vụ hoàn toàn khác nhau. Chưa kể đồng nghiệp lúc nào cũng phải canh me nhau để viết mail ghi nhận người này làm sai cái gì người kia làm sai cái gì để được tính thành kPI của mình thưởng cuối năm, tuy nhiên gần đến dịp cuối năm thì 1 loạt các quy định mới ban hành ra để thắt chặt kỷ luật ( nói trắng ra là có thêm nhiều lý do để tính là nv đã vi phạm và trừ tiền thưởng ). Nói chung ngắn gọn nhất là công ty phải rất là gì đó thì mới đăng tuyển người liên tục như vậy, thực tế đó là rõ ràng nhất

Cảm nhận của mình trước khi vô công ty là một công ty khá lớn và có chạy quảng cáo khá nhiều và được nhiều người biết đến. Nhưng khi vào làm một thời gian thì mình cảm thấy nó không được hào nhoáng như vẻ bên ngoài của nó. Công ty này rất coi trọng GV và HV và chẳng coi nhân viên ra gì. Xếp lịch cho GV thì GV cancel tới cancel lui, không xếp thì GV hỏi tại sao không xếp? Còn xếp thì phải hiểu rõ sở thích của GV muốn dạy bài gì, lớp nào, ở đâu? Và đặc biệt phải túc trực canh Gv nhắn tin hay đt là phải trả liền liền. Dù đang ngủ mà GV nhắn tin cũng phải bật dậy mà trả lời tin nhắn (Xem có quá đáng không?) Gv cancel, HV tới lớp mà không có thì lại bị comlpain trong khi lỗi chẳng phải ở mình. Được cái Gv ở đây cũng có người tốt lắm mà cũng có những người tính khí như phụ nữ mang thai, nhận được hay không thì không báo đâu, đợi sáng mai có tiết nửa đêm báo cái bắt mình giải quyết, hay là thầy không thích uống nước bằng chai hoặc cô không thích uống nước suối,... Thời gian để mình đi học thê m còn không có nữa mà suốt ngày bắt mình phải nhắn tin hỏi thăm, nịnh bợ GV? Mình đi làm chứ bộ đi làm rễ hay làm dâu trăm họ sao mà phải nịnh bợ hết người này người kia? Công ty thì chẳng bao giờ hiểu nhân viên hay nghe nhân viên góp ý, luôn nghĩ công ty là best nhất. Mình không hiểu tại sao lại có những bạn lại cam chịu có thể làm việc thời gian dài trong đó được. Sếp hay nói với mọi người là các em sẽ không bao giờ tìm được một người sếp tốt như anh đâu. VÂNG! đúng vậy đi ra ngoài mới biết sếp ở những công ty khác người ta không tự cao mà còn rất hiểu chuyện, lo lắng cho nhân viên chứ không phải cư xử như sếp ở Á Âu luôn tỏ ra là mình có quyền hạn và áp đặt người khác. Chủ nhật hoặc cả ngày lễ tết đều kêu nhân viên lên công ty đi làm. Không có lương mà lại bắt người ta đi làm à? Người ra còn cuộc sống, gđ riêng chứ đâu phải chỉ có cái công ty này.