Hahalolo

Hahalolo

Sản phẩm
51-150
143 Nguyễn Tuân Thanh Xuan Ha Noi
2.9
130 reviews
Viết Review công ty Hahalolo

Chúng tôi chông cần giải thích Cái chúng tôi cần là sự công bằng Công ty hãy trả lương tháng 10 cho ae Đó là điều mà cty cần làm ngay lúc này

Hôm qua đọc được comment của chị KTT mình đã mạnh dạn nói chuyện với bà chủ nhà trọ cô ơi cty con đang khó khăn cô thông cảm cho con nợ tiền nhà tháng 10, 11 (có thể thêm t12 nữa) Ahihi. Vô coopmart nói với thu ngân e ơi cty chị khó khăn e cho chị nợ tiền thịt cá rau gạo khi nào có lương T10, 11 chị trả Ahihi. Cái kết bị bà chủ nhà trọ và e thu ngân chửi xấp mặt "Kệ mẹ công ty m chứ". Ủa sao kỳ vậy chị KTT

Chào các bạn! Mình vào review 1 lần duy nhất, nếu các bạn thấy không thỏa đáng hoặc mình nói sai cứ mạnh dạn phản hồi hoặc lên cty gặp trực tiếp mình nhé! ( Mình để lại thông tin số điện thoại cuối comment này). Mình chỉ đại diện cho Cá nhân, 1 người đã và đang làm tại Hahalolo hơn 1 năm nay. để cho các bạn 1 cách nhìn chân thật và khách quan nhất : 1. Về các vấn đề con người : Cá nhân trong cty cư xử tốt hay ko tốt như : Tiếp tân hay tuyển dụng .... thì mình nghĩ cty nào cũng có, đó chỉ là những cá nhân, nên ko dùng để đánh giá 1 tập thể được đúng ko ạ? 2. Về phúc lợi : Cty cũng không có phúc lợi gì nhìu, vì starup mà, but cũng có những khoản như sinh nhật, quốc tế thiếu nhi cho người có con nhỏ, hiếu hỉ ... có căn tin cho các bạn dùng với mức ưu đãi riêng cho nhân viên, các năm trước mình ko biết, but tết năm 2019 cty có thưởng trên mức lương tháng 13 ( nếu bạn làm đủ năm thì full, không đủ thì tính theo tháng làm việc), ngoài ra thưởng cho các cá nhân cống hiến, xuất sắc... . có các giải thưởng cho các cuộc thi nội bộ công ty. 3. Về BHXH ( nhìu bạn quan tâm và phốt bên dưới nè) : Công ty vẫn khai báo đủ BHXH cho những bạn có tham gia, nhưng mới đóng đến T.6/2020, vì dịch covid nên cty nào cũng khó khăn, Cty có làm công văn xin gia hạn TT tiền bảo hiểm, Cơ quan BHXH đã đồng ý, đã xuống thanh tra luôn nhé, nên nói công ty thu mà ko đóng xù tiền của các bạn cũng không đúng, vì đã khai báo , đã nợ BHXH rồi... các bạn nghĩ xù được của cơ quan nhà nước ko ?( Bạn nào từng làm nhân sự chắc hiểu) 4. Về lương : chắc các bạn cũng biết tình hình năm nay rồi, rất nhìu công ty nợ lương, giảm lương, có việc để làm cũng là may mắn rồi, nếu các bạn thấy không hoan hỉ được thì mạnh dạn bước ra khỏi công ty tìm môi trường mới. - Về chậm lương : Kỳ thanh toán lương cty quy định ngày 16-18 của tháng sau mới được thanh toán, Tất cả mọi người khi vào công ty đều được thông báo rõ như vậy, nếu bạn nào không biết, hoặc ko được thông báo như vậy thì cũng do bản thân ko hỏi rõ, mình nghĩ vậy. còn lương T.10/2020 kỳ thanh toán là 16-18/11/2020 Cty có trễ but cho các bạn ứng 2 đợt (Số tiền tối thiểu là 4tr/ người, Tối đa 6tr/ người) và đến nay cty còn nợ phần còn lại lương T.10 và lương T.11/2020 đến 16-18/12/2020 mới thanh toán nên mình ko thể nói cty trả lương trễ tháng 11 được Mình không thể liệt kê ra hết trong comment này nên xin chốt review ở đây, nếu bạn nào còn thắc mắc gì có thể alo số điện thoại : 02862725618 (đây là số của mình) Mình sẽ sắp xếp CV tiếp các bạn và mời các bạn cafe tại Căn tin Hahalolo nhé! Cảm ơn các bạn đã tốn time đọc comment của mình *_*

Review ngày 07/12/2020, review tình hình 100% sự thật. Vào chưa được một năm thì: Vào thì 2 tháng thử việc 80% lương Sau 2 tháng ăn cái dịch giảm 30% lương. Trở về 1 lương cứng. Ăn dịch đợt 2 giảm tiếp 30% lương 2 tháng Chưa gì vào đã bị giảm hơn 1 tháng lương. Giờ bị giam lương tháng 10, tháng 11 chưa có trong khi giờ là đầu tháng 12. Mốt hơn 1 tháng lương + giam 2 tháng lương, lương đã thấp còn bị mất tiền chán quá. Góp ý anh em, dưới 1 năm kinh nghiệm thì vào làm để lấy kinh nghiệm, còn trên thì né ra nhé, không đáng để anh em đánh cược thời gian tiền bạc đâu. Mình đi đầu hy sinh quá nhiều rồi.

Lương trễ quá mà lại không đủ sang năm đi kiếm công ty mới là vừa ae à

Lên đây đọc thấy công ty tuyển phải nhiều thành phần đã yếu kém năng lực còn thiếu thốn đạo đức thế ?

Tháng này lại trễ lương 10 ngày. Tránh đi đ*

Em chuẩn bị pv vị trí kế toán tổng hợp. Mọi người cho em review với ạ

Tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội. Rồi đến khi đụng chuyện thì phát hiện cty không đóng bảo hiểm mấy tháng liền. Ủa không đóng thì nói là không đóng. Để ngta tự mua chứ làm ăn kiểu gì kỳ vậy? Dịch phát 3 ngày trừ lương 3 tháng, cũng có thể bỏ qua nhưng đùa giỡn với vấn đề chăm lo sức khoẻ nhân viên như vậy là quá sức chịu đựng.

Công ty phù hợp với fresher cần thời gian để học hỏi kinh nghiệm và công nghệ. Thời gian ít task có thể tự học thêm những cái mới hữu ích. Môi trường làm việc tạm ổn. Việc giao từ trên xuống dưới chia ra của ai náy làm không rõ thì xin support. Sau thời gian gần 2 năm thì thấy học hỏi được nhiều điều. Tuy nhiên do product nên sẽ có chút giới hạn về công việc chỉ làm những gì mịn được giao. Team cũng không có dramma gì ? việc I náy làm hết giờ thì về. Ai còn task chưa xong thì OT miễn đúng deadline. OT tư nguyện thôi nên vấn đề trợ cấp OT có thể không quá nhiều ( không rõ do ít khi OT) Về chế độ thì sau 1 năm mới được đóng bhxh và bh y tế theo mức cơ bản. 12 ngày phép được dồn (trước 1 năm thì mỗi tháng 1 ngày) Về lương ăn thua lúc mình deal ban đầu. Fresher ban đầu nên deal trừ hao or ra option tăng sau thử việc. Do một năm chỉ tăng 1 lần. Không hài lòng lương thì báo quản lý. Ko được thì out nhưng cũng nên cân nhất giữa level và mức lương cho xứng đáng ? Nói ch ung là mình không quan tâm cty đa cấp hay không? Kinh doanh thế nào? Mình làm IT thì chỉ quan tâm mình học hỏi được gì? Công nghệ cty dùng ra sao và thích sản phẩm mình góp tay làm ra. Còn những bộ phận ngoài IT ko rõ. Nhưng đợt dịch vừa rồi thấy cho nghĩ hơi nhiều ? IT đi làm vẫn bị trừ lương hic ?