Chào các bạn! Mình vào review 1 lần duy nhất, nếu các bạn thấy không thỏa đáng hoặc mình nói sai cứ mạnh dạn phản hồi hoặc lên cty gặp trực tiếp mình nhé! ( Mình để lại thông tin số điện thoại cuối comment này). Mình chỉ đại diện cho Cá nhân, 1 người đã và đang làm tại Hahalolo hơn 1 năm nay. để cho các bạn 1 cách nhìn chân thật và khách quan nhất : 1. Về các vấn đề con người : Cá nhân trong cty cư xử tốt hay ko tốt như : Tiếp tân hay tuyển dụng .... thì mình nghĩ cty nào cũng có, đó chỉ là những cá nhân, nên ko dùng để đánh giá 1 tập thể được đúng ko ạ? 2. Về phúc lợi : Cty cũng không có phúc lợi gì nhìu, vì starup mà, but cũng có những khoản như sinh nhật, quốc tế thiếu nhi cho người có con nhỏ, hiếu hỉ ... có căn tin cho các bạn dùng với mức ưu đãi riêng cho nhân viên, các năm trước mình ko biết, but tết năm 2019 cty có thưởng trên mức lương tháng 13 ( nếu bạn làm đủ năm thì full, không đủ thì tính theo tháng làm việc), ngoài ra thưởng cho các cá nhân cống hiến, xuất sắc... . có các giải thưởng cho các cuộc thi nội bộ công ty. 3. Về BHXH ( nhìu bạn quan tâm và phốt bên dưới nè) : Công ty vẫn khai báo đủ BHXH cho những bạn có tham gia, nhưng mới đóng đến T.6/2020, vì dịch covid nên cty nào cũng khó khăn, Cty có làm công văn xin gia hạn TT tiền bảo hiểm, Cơ quan BHXH đã đồng ý, đã xuống thanh tra luôn nhé, nên nói công ty thu mà ko đóng xù tiền của các bạn cũng không đúng, vì đã khai báo , đã nợ BHXH rồi... các bạn nghĩ xù được của cơ quan nhà nước ko ?( Bạn nào từng làm nhân sự chắc hiểu) 4. Về lương : chắc các bạn cũng biết tình hình năm nay rồi, rất nhìu công ty nợ lương, giảm lương, có việc để làm cũng là may mắn rồi, nếu các bạn thấy không hoan hỉ được thì mạnh dạn bước ra khỏi công ty tìm môi trường mới. - Về chậm lương : Kỳ thanh toán lương cty quy định ngày 16-18 của tháng sau mới được thanh toán, Tất cả mọi người khi vào công ty đều được thông báo rõ như vậy, nếu bạn nào không biết, hoặc ko được thông báo như vậy thì cũng do bản thân ko hỏi rõ, mình nghĩ vậy. còn lương T.10/2020 kỳ thanh toán là 16-18/11/2020 Cty có trễ but cho các bạn ứng 2 đợt (Số tiền tối thiểu là 4tr/ người, Tối đa 6tr/ người) và đến nay cty còn nợ phần còn lại lương T.10 và lương T.11/2020 đến 16-18/12/2020 mới thanh toán nên mình ko thể nói cty trả lương trễ tháng 11 được Mình không thể liệt kê ra hết trong comment này nên xin chốt review ở đây, nếu bạn nào còn thắc mắc gì có thể alo số điện thoại : 02862725618 (đây là số của mình) Mình sẽ sắp xếp CV tiếp các bạn và mời các bạn cafe tại Căn tin Hahalolo nhé! Cảm ơn các bạn đã tốn time đọc comment của mình *_*
72
51
15
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói có cơ sở và hợp lý. Cho bạn 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng tình với chị
Vậy cũng gần cuối năm rồi, bạn kế toán trưởng cho mình hỏi 16-18/12 này có nhận đủ lương của PHẦN CÒN LẠI tháng 10 và NGUYÊN tháng 11 hay không? DỊCH BỆNH CÔNG TY GẶP KHÓ KHĂN, NHÂN VIÊN CŨNG VẬY NÊN CŨNG PHẢI NGHĨ ĐẾN NHÂN VIÊN - NGƯỜI ĐỒNG HÀNH CÙNG CÔNG TY CHỨ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nào thắc mắc lg có thể gặp hỏi trực tiếp hoặc số điện thoại ở trên, người ta rảnh đâu đi rep từng người. chán cty nhưng chị giải thích rõ ràng
hehe... như vầy mới bớt đc xuyên tạc đc... hehe
Rất rất mong những lời nói ở trên là lời đáng tin cậy nhất có thể tin tưởng,
Hay Kế toán trưởng đã được nhận lương nên bênh công ty, chỉ có mấy nhân viên quèn là chưa có lương nên họ mới lên ý kiến
Nghe nói trưởng các bộ phận được nhận lương hết rồi nên lên đây nói chuyện sang mồm phết. Vấn đề quan trọng là khi nào nhân viên nhận được hết lương của tháng 10 thì không nói, kì vậy ?????
Anh Hạ cũng đã nói rồi, anh hứa trước 10 tây sẽ trả lương cho các bạn đầy đủ, còn tháng nào, năm nào trả thì anh không nói.
Review nhảm, xoá giùm!
Các bác vô đây nói người ta này nọ, Kế toán trưởng nói cho sang mồm ..... nhưng ít ra họ còn dám xưng danh, để lại số điện thoại. Sao các bác vào nhận xét mà lại ẩn danh thế? Nói cho sang mồm lên nào anh em
Đọc review 2 -3 lần vẫn chưa biết khi nào có lương tháng 10. Cuộc sống sinh hoạt của nhân viên bị ảnh hưởng rất nghiêm trọng mà thấy trả lời có vẻ nhẹ nhàng
Thông báo lương muộn 10 ngày => là 26/11 sẽ nhận lương tháng 10 Nên việc ứng lương đợt 1 với nhiều người là không cần thiết vì dù gì 26/10 cũng không quá đáng có thể thông cảm. Nhưng đến 26 chỉ nhận được 1 phần lương tầm 4tr. Rồi không có bất kỳ thông báo nào về phần còn lại? 1 tháng ở Sg 4tr thì sống thế nào? Quan trọng hơn hết đó là lời nói, phải có thông báo chính thức và cách thức giải quyết. Chứ không thể im lặng như vậy!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
02862725618 Số ảo hay số phụ cm gì đó, zalo, google méo ra chủ sở hữu. Vậy mà tụe tin nói như đúng rồi xàm lông vãi cứt
Bạn gì ẩn danh ơi! Mình hiện danh luôn đây, Sao bạn nói số ảo mà bạn ko nhấc điện thoại lên mà gọi thử, lại ở đó cào bàn phím thế , Các bạn có quyền review nhưng cần review có tâm, mình cũng đang đợi lương đây, nhưng mình ko có lên cào bàn phím sảng như bạn. Nghiệp quật ấy, Thân
Dậy á hở ghê thế
Chúng tôi thông cảm cho công ty trên phương diện là Người với Người. Đã vi vu trễ lương 10 ngày đến 26 - 11 (lương tháng 10) Nhưng trên phương diện Người lao động và Người sử dụng lao động mong công ty làm tròn bổn phận và trách nhiệm của mình. Hiện tại đã là 10-12 nhưng vẫn chưa được nhận đủ phần còn lại của lương tháng 10. Thì cái tâm nên đặt ở nơi nào? Quản lý 1 doanh nghiệp thì phải có tầm và cả tâm. Chứ ko phải để nhân viên mình lên đây kêu than như vậy...Thân ái.
Chờ hết hôm nay rồi tính tiếp , Mệt
Nghiệp quật thằng viết cái topic này sống như bọn đa cấp mà nhìn mặt tự hào vkl
Rồi bảo hiểm y tế thì sao nhỉ? Công ty phát thẻ cho nhân viên. Rồi lại không đóng để ngta vô hiệu hóa thẻ. Rồi có ai thông báo gì không? Hay để đụng chuyện cần đến rồi mới tá hỏa? Cứ lôi vấn đề dịch bệnh lên nói, dịch bệnh trừ lương mấy tháng cũng chấp nhận rồi đó, nhưng xem lại xem kêu khó khăn mà tuyển dụng thì cứ tấp nập, nghĩ cũng lạ lắm à nghen. Lời nói và hành động phải đi đôi với nhau thì ngta mới cảm và thông được nha nha.
5h ngày 10/12 rồi Hahalolo ơi, hẹn đến khi nào nữa để người ta còn biết
Review nhảm nhí, dislike
Bạn dám đứng ra tuyên bố out khỏi cty các bạn thanh toán hết lương 1 lần cho nhân viên không? Hay bấy giờ bức xúc nghỉ vừa thất nghiệp vừa bị nợ lương. Muốn ngta cảm thông có tâm mà nói chuyện nha tát nước vào mặt vậy. Trừ lương thì gửi có cái tin nhắn không cần hỏi tới ý kiến nhân viên. Rồi bây giờ trễ lương thì im như hến. Nói cho nhiều vào cũng không vào được vấn đề. Im im riết cái thành hiển nhiên làm 2 tháng nhận mới nhận đc 1 tháng vậy há.
Nguoi ta cung thang than trinh bay vay roi, con cho ca so dien thoai de lien he, ma khong dam goi de hoi truc tiep thi qua hen. Con an danh nup sau ban phim ma chem gio.
Mày nhận bao nhiu tiền của thằng KTT nhiu mà mày binh ghê vậy, mày phát biểu ng* đần. Gọi làm gì, cái tụi tao cần là lương chứ k phải vài ba comment linh tinh. Đầu nông cạn, mày sẽ bị sét đánh. Bớt nói xàm đi thằng óc heo.
ung ho ke toan truong, quyen quyet dinh la cua chu doanh nghiep chu khong phai nguoi di lam thue , tặng 1 like
Review có tâm
Cty trễ lương thì lỗi của GD cty tụi bay vo chưởi người ta thì nên gắn não vo suy nghi, Lead của tụi bay dau sao tui bay ko chuoi luon di? nguoi ta co tam nguoi ta vo giai thich cho ro, ko thich xem thi lượn, chu vo doc roi lai noi cty map mo ko ro rang, ai cũng khổ hết nha vì chưa ai nhận dc lương, neu ng ta ko co tâm vo day noi lam me gi, roi con de lai so dt cho ca lang chưởi hả, tao ko nhan duoc luong tao nhan hoi chị, chị ay nói đàng hoàng lắm nha, deo nhu tui bay
Tao đuối thiệt mà tao còn phải vào đây like ủng hộ, vì nó có tâm, chứ chẳng như mấy thằng mặc váy tui bay, chả khác gì anh hùng nup, chán công ty ở lại làm mẹ gì rồi đên đây review, sao ko kiếm chỗ khác đi, hay kiếm ko ra?
Xin lỗi chứ với tình hình này, chỉ những người cốt cán có dính cổ phần công ty họ mới trụ thôi. Chứ gắng bó 1 2 năm với chế độ và định hướng phát triển họ cũng đã có dự định cả rồi. Việc đi cũng là sớm hay muộn thôi đừng nói giọng thách thức. Thực tế là rất nhiều người gắn bó trên 2 năm đã ra đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hỏi thử làm gì có ai muốn trở thành sự ức chế của ng khác? Làm gì có cty giàu sụ mà muốn nợ lương để rồi ngồi nghe chửi? Bất khả kháng ko thể đồng hành dc nữa thì nghỉ đi. Cty có contact từ lead cho đến kế toán, Giám đốc sao ko vô hỏi thẳng mà lên nói đổng đây rồi thằng review cty nó giải quyết cho ah. Nói lại thì bảo bênh nhưng mà đúng kiểu Nực cười những kẻ tổn thương lại muốn làm tổn thương ng khác
Mày ng* như chó, bởi vì hỏi các bên k có câu chả lời thỏa đáng nên mới lên đây phơi bày để ae ai có cách nào hay k. Mày là ng nhà thằng KTT hả, hay chính mày cũng là thằng KTT, nc đần vãi cứt.
Rất phục bạn KTT vì đã dám ra mặt nói lên quan điểm của mình, vì mình còn ko làm đc như bạn. Chứ ko ẩn danh chửi đổng. HẾT!
Tụi mày k nói đc gì hay câm mẹ mồm cho bố nhờ, cắt topic này ở đây đi. Bố không lương là bố ngán mẹ rồi. 3 ngày nay toàn hảo hảo, ở đó nc bố đời. Cắt dùm bố nhé.
Thông cảm cho tính chất công việc của các bạn. Ngoài trình độ, kỹ năng chuyên môn. Thì a dua ,o bế, thảo mai cũng là một kỹ năng cần thiết để tồn tại. Miệng thì vậy thôi chứ cũng thương vì tâm cũng đang sôi sục máu dồn lên não. Cơ bản chúng ta đi làm đều là mưu sinh, ai cũng có bài toán kinh tế cần giải quyết. Bạn nói lời hay ý đẹp nhưng nó không thực tế và không đi vào vấn đề.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KTT ơi hôm nay 23 rồi đó , bạn đâu rồi vào reply hộ vs
Thong cam nhung cung kho qua roi :(
KTT trả lương cho em đi , nhá máy mấy lần ko gọi lại vậy? Đó là thằng làm chung với em nó nói ,chắc do nó lần đầu đi làm nên tưởng làm thue cho KTT .còn em thì d0i tin GD
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói có cơ sở và hợp lý. Cho bạn 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng tình với chị
Vậy cũng gần cuối năm rồi, bạn kế toán trưởng cho mình hỏi 16-18/12 này có nhận đủ lương của PHẦN CÒN LẠI tháng 10 và NGUYÊN tháng 11 hay không? DỊCH BỆNH CÔNG TY GẶP KHÓ KHĂN, NHÂN VIÊN CŨNG VẬY NÊN CŨNG PHẢI NGHĨ ĐẾN NHÂN VIÊN - NGƯỜI ĐỒNG HÀNH CÙNG CÔNG TY CHỨ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nào thắc mắc lg có thể gặp hỏi trực tiếp hoặc số điện thoại ở trên, người ta rảnh đâu đi rep từng người. chán cty nhưng chị giải thích rõ ràng
hehe... như vầy mới bớt đc xuyên tạc đc... hehe
Rất rất mong những lời nói ở trên là lời đáng tin cậy nhất có thể tin tưởng,
Hay Kế toán trưởng đã được nhận lương nên bênh công ty, chỉ có mấy nhân viên quèn là chưa có lương nên họ mới lên ý kiến
Nghe nói trưởng các bộ phận được nhận lương hết rồi nên lên đây nói chuyện sang mồm phết. Vấn đề quan trọng là khi nào nhân viên nhận được hết lương của tháng 10 thì không nói, kì vậy ?????
Anh Hạ cũng đã nói rồi, anh hứa trước 10 tây sẽ trả lương cho các bạn đầy đủ, còn tháng nào, năm nào trả thì anh không nói.
Review nhảm, xoá giùm!
Các bác vô đây nói người ta này nọ, Kế toán trưởng nói cho sang mồm ..... nhưng ít ra họ còn dám xưng danh, để lại số điện thoại. Sao các bác vào nhận xét mà lại ẩn danh thế? Nói cho sang mồm lên nào anh em
Đọc review 2 -3 lần vẫn chưa biết khi nào có lương tháng 10. Cuộc sống sinh hoạt của nhân viên bị ảnh hưởng rất nghiêm trọng mà thấy trả lời có vẻ nhẹ nhàng
Thông báo lương muộn 10 ngày => là 26/11 sẽ nhận lương tháng 10 Nên việc ứng lương đợt 1 với nhiều người là không cần thiết vì dù gì 26/10 cũng không quá đáng có thể thông cảm. Nhưng đến 26 chỉ nhận được 1 phần lương tầm 4tr. Rồi không có bất kỳ thông báo nào về phần còn lại? 1 tháng ở Sg 4tr thì sống thế nào? Quan trọng hơn hết đó là lời nói, phải có thông báo chính thức và cách thức giải quyết. Chứ không thể im lặng như vậy!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
02862725618 Số ảo hay số phụ cm gì đó, zalo, google méo ra chủ sở hữu. Vậy mà tụe tin nói như đúng rồi xàm lông vãi cứt
Bạn gì ẩn danh ơi! Mình hiện danh luôn đây, Sao bạn nói số ảo mà bạn ko nhấc điện thoại lên mà gọi thử, lại ở đó cào bàn phím thế , Các bạn có quyền review nhưng cần review có tâm, mình cũng đang đợi lương đây, nhưng mình ko có lên cào bàn phím sảng như bạn. Nghiệp quật ấy, Thân
Dậy á hở ghê thế
Chúng tôi thông cảm cho công ty trên phương diện là Người với Người. Đã vi vu trễ lương 10 ngày đến 26 - 11 (lương tháng 10) Nhưng trên phương diện Người lao động và Người sử dụng lao động mong công ty làm tròn bổn phận và trách nhiệm của mình. Hiện tại đã là 10-12 nhưng vẫn chưa được nhận đủ phần còn lại của lương tháng 10. Thì cái tâm nên đặt ở nơi nào? Quản lý 1 doanh nghiệp thì phải có tầm và cả tâm. Chứ ko phải để nhân viên mình lên đây kêu than như vậy...Thân ái.
Chờ hết hôm nay rồi tính tiếp , Mệt
Nghiệp quật thằng viết cái topic này sống như bọn đa cấp mà nhìn mặt tự hào vkl
Rồi bảo hiểm y tế thì sao nhỉ? Công ty phát thẻ cho nhân viên. Rồi lại không đóng để ngta vô hiệu hóa thẻ. Rồi có ai thông báo gì không? Hay để đụng chuyện cần đến rồi mới tá hỏa? Cứ lôi vấn đề dịch bệnh lên nói, dịch bệnh trừ lương mấy tháng cũng chấp nhận rồi đó, nhưng xem lại xem kêu khó khăn mà tuyển dụng thì cứ tấp nập, nghĩ cũng lạ lắm à nghen. Lời nói và hành động phải đi đôi với nhau thì ngta mới cảm và thông được nha nha.
5h ngày 10/12 rồi Hahalolo ơi, hẹn đến khi nào nữa để người ta còn biết
Review nhảm nhí, dislike
Bạn dám đứng ra tuyên bố out khỏi cty các bạn thanh toán hết lương 1 lần cho nhân viên không? Hay bấy giờ bức xúc nghỉ vừa thất nghiệp vừa bị nợ lương. Muốn ngta cảm thông có tâm mà nói chuyện nha tát nước vào mặt vậy. Trừ lương thì gửi có cái tin nhắn không cần hỏi tới ý kiến nhân viên. Rồi bây giờ trễ lương thì im như hến. Nói cho nhiều vào cũng không vào được vấn đề. Im im riết cái thành hiển nhiên làm 2 tháng nhận mới nhận đc 1 tháng vậy há.
Nguoi ta cung thang than trinh bay vay roi, con cho ca so dien thoai de lien he, ma khong dam goi de hoi truc tiep thi qua hen. Con an danh nup sau ban phim ma chem gio.
Mày nhận bao nhiu tiền của thằng KTT nhiu mà mày binh ghê vậy, mày phát biểu ng* đần. Gọi làm gì, cái tụi tao cần là lương chứ k phải vài ba comment linh tinh. Đầu nông cạn, mày sẽ bị sét đánh. Bớt nói xàm đi thằng óc heo.
ung ho ke toan truong, quyen quyet dinh la cua chu doanh nghiep chu khong phai nguoi di lam thue , tặng 1 like
Review có tâm
Cty trễ lương thì lỗi của GD cty tụi bay vo chưởi người ta thì nên gắn não vo suy nghi, Lead của tụi bay dau sao tui bay ko chuoi luon di? nguoi ta co tam nguoi ta vo giai thich cho ro, ko thich xem thi lượn, chu vo doc roi lai noi cty map mo ko ro rang, ai cũng khổ hết nha vì chưa ai nhận dc lương, neu ng ta ko co tâm vo day noi lam me gi, roi con de lai so dt cho ca lang chưởi hả, tao ko nhan duoc luong tao nhan hoi chị, chị ay nói đàng hoàng lắm nha, deo nhu tui bay
Tao đuối thiệt mà tao còn phải vào đây like ủng hộ, vì nó có tâm, chứ chẳng như mấy thằng mặc váy tui bay, chả khác gì anh hùng nup, chán công ty ở lại làm mẹ gì rồi đên đây review, sao ko kiếm chỗ khác đi, hay kiếm ko ra?
Xin lỗi chứ với tình hình này, chỉ những người cốt cán có dính cổ phần công ty họ mới trụ thôi. Chứ gắng bó 1 2 năm với chế độ và định hướng phát triển họ cũng đã có dự định cả rồi. Việc đi cũng là sớm hay muộn thôi đừng nói giọng thách thức. Thực tế là rất nhiều người gắn bó trên 2 năm đã ra đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hỏi thử làm gì có ai muốn trở thành sự ức chế của ng khác? Làm gì có cty giàu sụ mà muốn nợ lương để rồi ngồi nghe chửi? Bất khả kháng ko thể đồng hành dc nữa thì nghỉ đi. Cty có contact từ lead cho đến kế toán, Giám đốc sao ko vô hỏi thẳng mà lên nói đổng đây rồi thằng review cty nó giải quyết cho ah. Nói lại thì bảo bênh nhưng mà đúng kiểu Nực cười những kẻ tổn thương lại muốn làm tổn thương ng khác
Mày ng* như chó, bởi vì hỏi các bên k có câu chả lời thỏa đáng nên mới lên đây phơi bày để ae ai có cách nào hay k. Mày là ng nhà thằng KTT hả, hay chính mày cũng là thằng KTT, nc đần vãi cứt.
Rất phục bạn KTT vì đã dám ra mặt nói lên quan điểm của mình, vì mình còn ko làm đc như bạn. Chứ ko ẩn danh chửi đổng. HẾT!
Tụi mày k nói đc gì hay câm mẹ mồm cho bố nhờ, cắt topic này ở đây đi. Bố không lương là bố ngán mẹ rồi. 3 ngày nay toàn hảo hảo, ở đó nc bố đời. Cắt dùm bố nhé.
Thông cảm cho tính chất công việc của các bạn. Ngoài trình độ, kỹ năng chuyên môn. Thì a dua ,o bế, thảo mai cũng là một kỹ năng cần thiết để tồn tại. Miệng thì vậy thôi chứ cũng thương vì tâm cũng đang sôi sục máu dồn lên não. Cơ bản chúng ta đi làm đều là mưu sinh, ai cũng có bài toán kinh tế cần giải quyết. Bạn nói lời hay ý đẹp nhưng nó không thực tế và không đi vào vấn đề.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KTT ơi hôm nay 23 rồi đó , bạn đâu rồi vào reply hộ vs
Thong cam nhung cung kho qua roi :(
KTT trả lương cho em đi , nhá máy mấy lần ko gọi lại vậy? Đó là thằng làm chung với em nó nói ,chắc do nó lần đầu đi làm nên tưởng làm thue cho KTT .còn em thì d0i tin GD
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nói có cơ sở và hợp lý. Cho bạn 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng tình với chị
Vậy cũng gần cuối năm rồi, bạn kế toán trưởng cho mình hỏi 16-18/12 này có nhận đủ lương của PHẦN CÒN LẠI tháng 10 và NGUYÊN tháng 11 hay không? DỊCH BỆNH CÔNG TY GẶP KHÓ KHĂN, NHÂN VIÊN CŨNG VẬY NÊN CŨNG PHẢI NGHĨ ĐẾN NHÂN VIÊN - NGƯỜI ĐỒNG HÀNH CÙNG CÔNG TY CHỨ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nào thắc mắc lg có thể gặp hỏi trực tiếp hoặc số điện thoại ở trên, người ta rảnh đâu đi rep từng người. chán cty nhưng chị giải thích rõ ràng
hehe... như vầy mới bớt đc xuyên tạc đc... hehe
Rất rất mong những lời nói ở trên là lời đáng tin cậy nhất có thể tin tưởng,
Hay Kế toán trưởng đã được nhận lương nên bênh công ty, chỉ có mấy nhân viên quèn là chưa có lương nên họ mới lên ý kiến
Nghe nói trưởng các bộ phận được nhận lương hết rồi nên lên đây nói chuyện sang mồm phết. Vấn đề quan trọng là khi nào nhân viên nhận được hết lương của tháng 10 thì không nói, kì vậy ?????
Anh Hạ cũng đã nói rồi, anh hứa trước 10 tây sẽ trả lương cho các bạn đầy đủ, còn tháng nào, năm nào trả thì anh không nói.
Review nhảm, xoá giùm!
Các bác vô đây nói người ta này nọ, Kế toán trưởng nói cho sang mồm ..... nhưng ít ra họ còn dám xưng danh, để lại số điện thoại. Sao các bác vào nhận xét mà lại ẩn danh thế? Nói cho sang mồm lên nào anh em
Đọc review 2 -3 lần vẫn chưa biết khi nào có lương tháng 10. Cuộc sống sinh hoạt của nhân viên bị ảnh hưởng rất nghiêm trọng mà thấy trả lời có vẻ nhẹ nhàng
Thông báo lương muộn 10 ngày => là 26/11 sẽ nhận lương tháng 10 Nên việc ứng lương đợt 1 với nhiều người là không cần thiết vì dù gì 26/10 cũng không quá đáng có thể thông cảm. Nhưng đến 26 chỉ nhận được 1 phần lương tầm 4tr. Rồi không có bất kỳ thông báo nào về phần còn lại? 1 tháng ở Sg 4tr thì sống thế nào? Quan trọng hơn hết đó là lời nói, phải có thông báo chính thức và cách thức giải quyết. Chứ không thể im lặng như vậy!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
02862725618 Số ảo hay số phụ cm gì đó, zalo, google méo ra chủ sở hữu. Vậy mà tụe tin nói như đúng rồi xàm lông vãi cứt
Bạn gì ẩn danh ơi! Mình hiện danh luôn đây, Sao bạn nói số ảo mà bạn ko nhấc điện thoại lên mà gọi thử, lại ở đó cào bàn phím thế , Các bạn có quyền review nhưng cần review có tâm, mình cũng đang đợi lương đây, nhưng mình ko có lên cào bàn phím sảng như bạn. Nghiệp quật ấy, Thân
Dậy á hở ghê thế
Chúng tôi thông cảm cho công ty trên phương diện là Người với Người. Đã vi vu trễ lương 10 ngày đến 26 - 11 (lương tháng 10) Nhưng trên phương diện Người lao động và Người sử dụng lao động mong công ty làm tròn bổn phận và trách nhiệm của mình. Hiện tại đã là 10-12 nhưng vẫn chưa được nhận đủ phần còn lại của lương tháng 10. Thì cái tâm nên đặt ở nơi nào? Quản lý 1 doanh nghiệp thì phải có tầm và cả tâm. Chứ ko phải để nhân viên mình lên đây kêu than như vậy...Thân ái.
Chờ hết hôm nay rồi tính tiếp , Mệt
Nghiệp quật thằng viết cái topic này sống như bọn đa cấp mà nhìn mặt tự hào vkl
Rồi bảo hiểm y tế thì sao nhỉ? Công ty phát thẻ cho nhân viên. Rồi lại không đóng để ngta vô hiệu hóa thẻ. Rồi có ai thông báo gì không? Hay để đụng chuyện cần đến rồi mới tá hỏa? Cứ lôi vấn đề dịch bệnh lên nói, dịch bệnh trừ lương mấy tháng cũng chấp nhận rồi đó, nhưng xem lại xem kêu khó khăn mà tuyển dụng thì cứ tấp nập, nghĩ cũng lạ lắm à nghen. Lời nói và hành động phải đi đôi với nhau thì ngta mới cảm và thông được nha nha.
5h ngày 10/12 rồi Hahalolo ơi, hẹn đến khi nào nữa để người ta còn biết
Review nhảm nhí, dislike
Bạn dám đứng ra tuyên bố out khỏi cty các bạn thanh toán hết lương 1 lần cho nhân viên không? Hay bấy giờ bức xúc nghỉ vừa thất nghiệp vừa bị nợ lương. Muốn ngta cảm thông có tâm mà nói chuyện nha tát nước vào mặt vậy. Trừ lương thì gửi có cái tin nhắn không cần hỏi tới ý kiến nhân viên. Rồi bây giờ trễ lương thì im như hến. Nói cho nhiều vào cũng không vào được vấn đề. Im im riết cái thành hiển nhiên làm 2 tháng nhận mới nhận đc 1 tháng vậy há.
Nguoi ta cung thang than trinh bay vay roi, con cho ca so dien thoai de lien he, ma khong dam goi de hoi truc tiep thi qua hen. Con an danh nup sau ban phim ma chem gio.
Mày nhận bao nhiu tiền của thằng KTT nhiu mà mày binh ghê vậy, mày phát biểu ng* đần. Gọi làm gì, cái tụi tao cần là lương chứ k phải vài ba comment linh tinh. Đầu nông cạn, mày sẽ bị sét đánh. Bớt nói xàm đi thằng óc heo.
ung ho ke toan truong, quyen quyet dinh la cua chu doanh nghiep chu khong phai nguoi di lam thue , tặng 1 like
Review có tâm
Cty trễ lương thì lỗi của GD cty tụi bay vo chưởi người ta thì nên gắn não vo suy nghi, Lead của tụi bay dau sao tui bay ko chuoi luon di? nguoi ta co tam nguoi ta vo giai thich cho ro, ko thich xem thi lượn, chu vo doc roi lai noi cty map mo ko ro rang, ai cũng khổ hết nha vì chưa ai nhận dc lương, neu ng ta ko co tâm vo day noi lam me gi, roi con de lai so dt cho ca lang chưởi hả, tao ko nhan duoc luong tao nhan hoi chị, chị ay nói đàng hoàng lắm nha, deo nhu tui bay
Tao đuối thiệt mà tao còn phải vào đây like ủng hộ, vì nó có tâm, chứ chẳng như mấy thằng mặc váy tui bay, chả khác gì anh hùng nup, chán công ty ở lại làm mẹ gì rồi đên đây review, sao ko kiếm chỗ khác đi, hay kiếm ko ra?
Xin lỗi chứ với tình hình này, chỉ những người cốt cán có dính cổ phần công ty họ mới trụ thôi. Chứ gắng bó 1 2 năm với chế độ và định hướng phát triển họ cũng đã có dự định cả rồi. Việc đi cũng là sớm hay muộn thôi đừng nói giọng thách thức. Thực tế là rất nhiều người gắn bó trên 2 năm đã ra đi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hỏi thử làm gì có ai muốn trở thành sự ức chế của ng khác? Làm gì có cty giàu sụ mà muốn nợ lương để rồi ngồi nghe chửi? Bất khả kháng ko thể đồng hành dc nữa thì nghỉ đi. Cty có contact từ lead cho đến kế toán, Giám đốc sao ko vô hỏi thẳng mà lên nói đổng đây rồi thằng review cty nó giải quyết cho ah. Nói lại thì bảo bênh nhưng mà đúng kiểu Nực cười những kẻ tổn thương lại muốn làm tổn thương ng khác
Mày ng* như chó, bởi vì hỏi các bên k có câu chả lời thỏa đáng nên mới lên đây phơi bày để ae ai có cách nào hay k. Mày là ng nhà thằng KTT hả, hay chính mày cũng là thằng KTT, nc đần vãi cứt.
Rất phục bạn KTT vì đã dám ra mặt nói lên quan điểm của mình, vì mình còn ko làm đc như bạn. Chứ ko ẩn danh chửi đổng. HẾT!
Tụi mày k nói đc gì hay câm mẹ mồm cho bố nhờ, cắt topic này ở đây đi. Bố không lương là bố ngán mẹ rồi. 3 ngày nay toàn hảo hảo, ở đó nc bố đời. Cắt dùm bố nhé.
Thông cảm cho tính chất công việc của các bạn. Ngoài trình độ, kỹ năng chuyên môn. Thì a dua ,o bế, thảo mai cũng là một kỹ năng cần thiết để tồn tại. Miệng thì vậy thôi chứ cũng thương vì tâm cũng đang sôi sục máu dồn lên não. Cơ bản chúng ta đi làm đều là mưu sinh, ai cũng có bài toán kinh tế cần giải quyết. Bạn nói lời hay ý đẹp nhưng nó không thực tế và không đi vào vấn đề.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
KTT ơi hôm nay 23 rồi đó , bạn đâu rồi vào reply hộ vs
Thong cam nhung cung kho qua roi :(
KTT trả lương cho em đi , nhá máy mấy lần ko gọi lại vậy? Đó là thằng làm chung với em nó nói ,chắc do nó lần đầu đi làm nên tưởng làm thue cho KTT .còn em thì d0i tin GD
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
