2021 làm như chó tăng =)) năm 2022 éo làm gì nhiều thì tăng 10% =)) không có cơ chế tăng giảm nhưng tôi biết công thích tính rồi. Vào đây học được nhiều điều về đắc nhân tâm lắm =))
0
2
0
Review nhảm nhí, dislike
Thế ông xem lại perf đợt đánh giá như nào thôi chứ quanh tôi toàn tăng 20-30% mà điển hình tôi tăng 25% :)))
Ông Thanh COO không chịu mặc áo công ty bị cho nghỉ rồi, giờ đưa bà vợ lên làm COO à? Sau 1 thời gian thay đổi lắm chò, giờ lại quay lại là công ty gia đình, anh em giúp đỡ lẫn nhau. Ai không phải họ hàng thì cut off à?
7
0
0
Thế mày đã bị kick off chưa? Liệu cái mồm nghỉ Tết vào đã mấy mạng ra đồng rồi đấy nhé.
Hóng thằng Tuấn Anh quay lại công ty. Nghe bảo ngày trước thằng đó gây tai tiếng bị ông COO chém. Giờ ổng bay màu thì Khoa gọi về làm
Tuấn Anh quay lại công ty thì mục ruỗng hơn nữa đó cha nội, mang trong người sự cải tiến nhưng thằng cha đó làm ăn qq và là khởi nguồn phát sinh ở cái trang web này. Nhờ TA mà ai cũng biết reviewcongty hết đấy, mời về làm lại nhân viên đi bằng đầu, product nát lắm rồi lạy chúa cứu tụi nhỏ...SOS bỏ đi cái tư tưởng đó nghen chưa.
Tôi ghi nhận công lao to lớn của bác Coo khi đuổi cổ thằng TA, trauma của nhiều thế hệ anh em FireApps. Bay màu rồi đừng gọi hồn nó về nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu Tuấn Anh quay về thì đúng là vỡ mồm. Cả team Linebase bú đ** thằng đó giờ tan nát cả rồi, mấy người dựa dẫm nó như bà Ngân vs con Tuyền bay màu cả
Có ai biết vụ nhân viên bên SH mượn cho vay nặng lãi, bị giang hồ lên cty phá rồi nt cho hăm doạ nhân viên cty không?
Công ty bây giờ ngon lỨm. Thay máu hầu như toàn bộ =)) anh em cứ join vào rồi từ từ cảm nhận =)) thích hợp cho các fresher =))
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đợt review lên lương mọi người như nào :)) K hiểu sao lên 10% ít vậy luôn á.
2
0
1
Thấy dc tăng 20% lận mà
10% là chú không được đánh giá cao rồi. Đợt review performance ngồi 1-1 với manager có bị nói gì không? Mà thấy không thoả thì apply chỗ khác thôi. Nghe khối khác có 4-5 đứa được 30% mà chúng nó phải bị vắt kiệt thì mới đổi được số đó. Thuận mua vừa bán thôi ku
Hỏi trong team đa số tăng 8-13%, mấy đứa tăng nhiều chắc nó im :))
Em đang tính xin vào vị trí Designer, mọi người cho em xin review được không?
1
0
0
Tuỳ vào bạn vào khối nào nữa. Môi trường bên này khá tốt (vẫn có 1 số thành phần ko tốt suốt ngày lên đây chửi hết người này qua người khác)
Từ lúc trước tiệc YEP của cty ở Phú Quốc tới giờ không thấy COO đúng không pà con? Hay bik đuổi rồi
3
1
0
Tuần rồi vẫn gặp ở thang máy mà.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới nghe xác nhận COO ăn Tết xong là nghỉ ?
1 trong 2 trường hợp: (1) Khoa CEO ăn cháo đá bát (2) Thanh COO bỏ của chạy lấy người
Đợt đi chơi vừa rồi mới biết công ty có giá trị là TRUST :))))) Xin mạnh dạn hỏi anh K hay đám CBC HR gì đó, bỏ bớt cái giá trị đó ra được không chứ nêu cho sướng mồm rồi để đó nó lại buồn cười vcl. Bản thân anh là người xác định giá trị công ty, rồi chính anh có trust nv không? Rồi sau vụ đùa vui đôi chút trong nhóm banh bóng thì bố thằng nào còn tin tưởng nhau. Thiết nghĩ hớt lẻo, đâm thọc mới là đặc trưng nhé. Riết chỉ còn mấy đứa bợ đít, đâm sau lưng là sống thọ ở cái công ty này. Không đi lên bằng năng lực thì đành bán rẻ lương tâm thôi. Mãi đỉnh!!!!
7
1
1
ban tin người vkl luô ấy, có cứt mà ceo tin nv, tin tin cl, chỉ tin là bạn làm ra tiền để anh mua thêm căn nhà hay chiếc xe, xong anh xl với ae
Giá trị Trust không phải là tin tưởng đâu pác. Đọc là Chớt, là chớt mẹ tụi mày đó lũ ăn lone lên chửi đỏng cty a. A sống vậy là a có tiền. Chứ tin tưởng là xạo lone thôi
Bởi z làm truyền thông phải cẩn thận. Thà đừng nói chứ đừng nói sai, nói vô duyên, nói điều ko có thật. Thà đừng làm chứ đừng làm mà không tới nơi. Ví dụ cái trip này, đặt tên là Amazing mà đi về thấy amazing chết liền. Rồi góc trang trí Tết, dẫu biết team đã dành nhiều thời gian nhưng nhìn nó rối quá, nếu không muốn nói là hơi ô dề loè loẹt. Sorry but it’s true!
Nói đúng vãi nồi chứ còn gì nữa. Giá trị cốt lõi là Trust mà có tin tưởng nv mẹ gì đâu. Chắc ý anh nói là anh "tin tưởng" đệ ruột, người nhà của anh trong công ty, còn lại éo care nhé.
Thấy TRUST là đúng mà mấy bác? Công ty hoạt động dựa trên lòng tin. Cấp cao nhất thì tin tưởng người nhà, đệ ruột. Làm ăn không tốt hoặc division không ra cơm cháo gì cũng vẫn để lại tiếp. Anh thì tin tưởng em dù code đần hơn cả sinh viên, bạn bè tin nhau nên rủ nhau vô làm. Sếp tin tưởng đàn em nên đàn em cứ đút đệ vô là nhận bất kể trình độ. Cấp dưới tin tưởng cấp trên thăng chức nên thoải mái banh háng ra. Không tin tưởng thì chứ còn gì nửa.
Tới giờ vẫn không thể hiểu nổi lũ tụi bây thần kinh nặng đến mức nào. Đi làm ăn lương có HĐ chứ có phải ép uổng đâu , thấy làm ko ưng sếp thì kiếm nơi khác ngon hơn mà làm. Miệng thì chửi nhưng vẫn hả họng ngậm mấy đồng tiền chính mình phun nước miếng chửi vào đó mà đéo thấy dơ à. Một đám looser.
Xin in4 vụ banh háng với.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rồi ăn xong lương tháng 13 lần rồi đã nộp đơn chưa mấy bố
Dm tụi bây thấy không thích thì đừng đọc có người ta mới nói bức xúc mới nói chứ làm con *** gì lên đây nói chi cái không có. Cảm thấy không thích biến chỗ khác. Cái team OE mới mà nhiều cái phức tạp quá thấy hay làm màu cho ở trên khen chứ nội bộ đọc thấy thua xa MS. Chuyện con nhỏ gì nhậu quậy ai mà chẳng thấy hôm tiệc team ông Dũng phải kè đi mà, bên đó nhiều đứa cứ thấy sao sao ông Minh tuyển toàn hàng chất lượng có con Thy làm bên feed vào phòng họp mà như giáo viên người ta bắt người ta phải đọc phát âm theo nó chỉnh người này người kia như con khùng trong khi chức vụ nó với tiếng anh nó như hạch. Không tin tụi bây hỏi thử xem trong cuộc họp đó team tao có thấy được nó khùng sao không. Không hiểu sao ông Minh lại để một con cóc con như nó host cuộc họp trong khi không tham gia rồi PO lead không một ai được phát biểu nó chỉnh hết tất cả yêu cầu im nghe nó sửa. Đi trip thấy nó ăn như heo chung team nó nó bắt làm này kia như một đứa điên rất là quê. Nếu mày đọc được mong bớt khùng l ần sau mong có họp cùng bớt thể hiện nha growth nhắc đến tên nó sợ lắm vãi cả *** ra
5
0
0
MS vô đối!
Chuẩn con nhỏ đó chắc cỡ TS chứ gì hỏi ra mới biết mà để nó host với bên tụi này tiếng anh như cức ai nói gì cũng chen vào cắt lời
MS mãi đỉnh, anh em hòa thuận, nói không với drama.
Con gái mà nói vậy tội nó. Cơ mà bác nào nói xong mới nhớ con nhỏ này đi như bị tật hôm trước công ty có tiệc nó chen qua MS lấy đồ ăn mà kiểu như chết đói mặt thì nhăn mà lầm bầm gì như bị khùng á. Nghe anh em growth kể thì đúng là trong cuộc họp con nhỏ này quá là khùng với thể hiện. Đúng là MS mãi đỉnh
Nó ăn như máy xúc ấy, mà cứ run bần bật, nhìn cứ là quan ngại vl.
Chiều nay ông M book lịch họp xàm *** vãi. Cuối cùng cũng không đâu ra đâu rất là xàm *** nha. Có tháng 13 rồi đóng tiền áo không cần lo nghĩ à. Tiền của người ta mà tính dùm luôn xàm vãi ra. Cái team ngày càng lộn xộn đọc review mà thấy các bác nói hay vãi. Con nhỏ Thy sau khi bị chửi xồn xồn chạy qua chỗ bà Mai tao ngồi tao nghe méc cũng mệt phúc tạp vãi cả lờ. Hôm nay vào ăn trưa ăn cũng không khác gì đứa chết đói. Còn con nhỏ Nhung vẫn rất dẹo anh Tú mà ông này thấy rất là né tội vãi
5
0
0
Bác này tế nhị vãi anh M nói đại cha Minh bóng đi
Ngày nào cũng hóng thấy MS mãi đỉnh
MS sau này phải kêu reviewcongty lập box riêng chứ để chung kỳ quá. Team ngta đỉnh mà để chung với bọn này!
Con nhỏ này ăn thì không biết sao chắc cũng chết đói lắm nên mới bị nói. Chỉ biết nó đang dẹo ông anh bên SH mình ổng sợ nó vãi nghe ổng kể nó nói nếu không được nó sẽ đồn ổng đang gạ nó. Sợ vãi
Sao con gái nhiều đứa thế ghê thím. Bên MS mình cũng có một ông bị bọn HR cũ nó dẹo dù biết ổng có vợ con rồi. Sau này bị đuổi thì lên đây la làng ổng gạ tụi nó. Dơ vl
Con mẹ Mai làm không được đếch gì mà thấy tết này ngon cơm quá. Nói gì thì nói thấy ông Minh thử thách bà này xàm *** thử thách mà nói cho tới Đà Nẵng anh em dev nào cũng biết thì 2 tháng đó bả có là con nít đâu mà không ráng làm màu xàm cức. Đi YEP thấy giải thưởng bên ông Minh kha khá đúng là làm màu nịnh ở trên cứ một dây chuyền là auto lên hương. Bên khối đó phức tạp vãi có cặp nào yêu đương tình tay ba tiệc công ty nhậu quậy nhìn mệt quên tên rồi team ông Dũng rành lắm kể ầm . Tháng 13 có rồi coi như cũng may nghỉ thôi cho khoẻ mong anh em sẽ bảo trọng
17
3
7
Này xồn làm. Có lương tháng 13 cũng kiếm chuyện lôi ngta ra chửi một cách đầy ghen ăn tức ở. Trước đó thì đi đồn ko có cũng để chửi. Còn chuyện yêu đương gì đó của ngta chắc đụng bàn thờ nhà mày sao mà động đực lên vậy.
Từ trang review công ty giờ thành review công kích rồi. Chuyện đời tư cá nhân của người ta cũng đem lên đây được. Chúc mày sớm tìm được công ty khác và mãi làm nô lệ cho tư bản nhé
tới tai team ông Dũng thì sure kèo Nhung cs
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tay ba trong công ty thì nhiều lắm mấy má ơi. Nhưng gõ nhau như vụ kia thì công nhận là lần đầu. Còn ai biết vụ tay ba nào hay không kể nghe chơi với =))
Review nhảm, xoá giùm!
Em nó quậy tí thôi mà =)) cho anh em có chuyện để mà lên đây rôm rã với nhau. Xin info diễn viên trong drama với các bác
Hỏi CS là biết ngay á mà bác. CS kể nhau um xùm tui còn nghe mà nói ra 3 nhân vật ở đây thì kỳ quá
Sau cái vụ đồn ko có lương T13 mà vẫn có đứa tin vào mấy cái review này nữa. Riết rồi toàn vào bốc phét chứ bốc phốt gì. Tỉnh táo lên nào
Vậy vụ tay ba này có thật không vậy các bác? Hôm đó mệt quá lẻn về sớm nên không rõ vụ này.
Có nha bác team CS, LB ai mà chẳng biết chuyện nhỏ Nhung với ông Tú. Ông Dũng với CS chắc teo dái vì nhiều chuyện
Nhung chứ ai thím. Không biết Tú đợt này có vấp không =)))
dính vào Nhung là dở rồi .. mẹ thiên hạ..già trẻ lớn bé nó có nể nang ai đâu
Xin info người còn lại trong cuộc tình tay 3 này với ạ
Tao thấy cuối năm rồi có vẻ tụi mày không buồn làm việc nữa hay gì mà rảnh quá đi lên đây xàm. Review công ty thì viết review về môi trường, văn hóa công ty chứ tình tay ba tay chân gì thì có liên quan méw gì tới công ty. Tụi mày khui cho ra 3 người kia thì chắc được tăng lương hay được sếp Khoa khen thưởng á. Riết công ty giống như cái hầm phốt của đám cứt cặn bả tụi bây. Đi làm thì lo mà làm việc đi, bởi hồi đó COO nói cũng có cái đúng đó, tụi mày tới cty để làm chuyện tào lao mà đòi trả lương công bằng, tao nghe mà muốn ói.
Kể cũng đúng tốt lành gì đâu. Cái khối gì mà nó tạp nham vãi l. Đi làm thì như cái trường học. Gom rồi tách tách rồi gom. Quy trình chuyên môn cm gì toàn vô thấy nói lan man lan man rồi thôi ra làm tiếp. Thử thách đ gì trong khi chả có cái đ gì gọi là năng lực. Thiết nghĩ đọc rv mấy nay cũng tự nhục rồi nhở
Review nhảm nhí, dislike
Review xàm
Gây war vl
Thấy lôi đời tư lên đây là chán rồi. Hết vui rồi. Dislike
Tay ba nhiều mà mấy ông. Bên MS còn có vụ sếp ngủ với nàng thơ của dev mấy năm trời mà anh dev không biết vẫn si tình em CS.
Uk thì chuyện cá nhân thì cá nhân mà giải quyết. Canh ngay lúc công ty làm event lại quậy thì cũng cá nhân à? Rồi nhắm một team có tình trạng vậy làm việc thế nào? Hay im im với tiêu chí "công ty không bao giờ đuổi"?
Lên đây nói ông Khoa với COO nói đúng chắc là Minh đít công của khối OE rồi. Người ta có nói có bàn có review cũng hết giờ làm chứ bộ trong giờ làm sao mà nói này kia. Muốn người ta không để ý thì đừng làm. Ông này chuyên làm màu là giỏi chứ quản lý tệ vì lợi ích bản thân thì nhiều đặc biệt xen vào đời tư nhân viên quá nhiều vào team này như đi học á quản mệt
Xin tên em CS gì đó ở trên với. Nghe hấp dẫn hơn vụ tay ba em Nhung nhiều.
Anh dev có trái tim nhưng anh sếp cho em nó được quyền cao chức trọng. Em nó chọn đúng quá rồi =)))
Thôi đi mấy má sân si ơi. Vụ sếp với cs đó người ta thích thì người ta ngủ với nhau. Liên quan gì mà quyền với chức. Láo vừa thôi!
Thế sao mà giấu như mèo giấy shit thế babe. Làm thằng nhỏ simp e nó vl. Ai ngờ ngày ngày em nó cưỡi ngựa, xúc bình xăng với quay tay cho sếp (vì sếp còn tay ếuuuuuuu).