Dm đi chơi bắt tao mặc toàn đồ xấu 1 đống quy định từ Minh bóng xàm lông. Không đâu như OE cha này *** hay thích làm màu cho CEO thấy. Không biết con mẹ gì về technical đi làm hay soi xét nhân viên đi chơi thì như ông cố nội người ta bắt đủ thứ không có không gian nào riêng với cha nội này được đều bị để ý. Lần cuối tao đi chơi khi có cha này du lịch công ty mà bắt đóng tiền để đi chơi riêng với ổng rồi phải bỏ tiền ra mua áo mặc chung ổng để ta thấy team ổng quản đoàn kết đúng rồi đoàn kết lắm. Nói cho mn ai có ý định vào đây thì né OE ra nha y như cái trường học thu nhỏ vậy phải thi phải học phải đủ thứ theo ý cha đó á tránh ra OE tránh xa mẹ *** Mai QC, ông Phúc tech lead toàn những con người ng* nhưng giỏi bợ đít ổng á nên vào không có cơ hội ngóc đầu lên đâu trừ khi ng* y mấy người này mà giỏi nịnh nha. OE bây giờ thua xa FA ngày trước không có đem quyền lợi về cho nhân viên đâu toàn là lấy tiếng thơm cho ổng thôi. Dm vẫn cay chuyến đi chơi và làm cùng thằng *** Minh
10
5
5
Tứ đại th... à mà thôi.
Mày chửi ông Minh bà Mai tao đéo ý kiến, nhưng m lôi a Phúc vào cho đủ tụ thì dkm m là cái thể loại đứng ngoài nhìn vào tư duy ngắn vkl, m thử đi mà hỏi 1 thằng dev nào xem có ai nói xấu ổng ko? Nghe m nói chuyện là đủ biết m làm 2 dự án cũ rồi, liệu mà chui rúc đừng để ông Minh tìm được mày
Review nhảm nhí, đọc là khoanh vùng được đứa nào rồi. Lo mà tu cái tâm lại may còn kịp, đừng để sáng sớm bị kêu vào phòng họp lúc đó nhục mặt. Để tao screenshot gởi cho mấy ổng xử mày. Ngu dốt kém cỏi mà đi dạy đời người khác. Nếu đéo thích thì khỏi đăng ký mua. Ai ép. Ko đi thì ở ks mà ngủ. Không có mày tụi tao vẫn vui.
tech lead ở firegroup nói chung là kém cỏi mà, do tụi bây yếu nên thấy là giỏi, chứ nói thằng ra thì yếu
Con chừng có thằng nào mạo danh người mình đi nói xấu nhau đó mấy bác. Ai lại đi nói xấu thẳng vầy, coi chừng bọn nghỉ rồi kiếm chuyện đâm thọc anh em.
Bị khùng và hèn. Nếu thấy cay hay ko thích thì đừng tố tỏ ra vui vẻ trước mọi người. Thấy hối hận thì nên xin qua bộ phận khác làm đi, không có mày tụi vui vẻ tao đỡ phải chơi với mấy đứa giả tạo như mày. Mấy đứa như mày mới là thứ bợ đít nịnh nót ngoài mặt nhưng hèn trong thâm sâu đó
Ơ con điên, đi team building chứ có phải nghỉ dưỡng, du lịch cá nhân đâu mà đòi không gian riêng tư. Muốn không gian riêng tư hẹn hò thì đăng ký ở thêm hoặc đi sớm hơn chương trình để mà có không gian riêng. Tới vụ đi nhậu share tiền ra cũng lôi lên đây được đúng lạy mày, chắc mày là ông cố nội người ta để đi nhậu free chắc
Review nhảm, xoá giùm! Dm đi nhậu tăng 2 share tiền ra zui muốn chết cũng lôi lên đây than thở sao phải góp tiền. Xàm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review xồn làm , xoá giùm!
Review nhảm vậy cũng đưa lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không bắt buộc nhưng đăng thông báo lên group tag mọi người? muốn team đoàn kết bằng cách đóng tiền?thông báo đóng tiền có ghi ko bắt buộc không dm tụi m lên đọc lại giùm tao ghi đéo khác nghĩa vụ?Toàn đăng thông cáo đống tiền phục vụ mấy cái ý tưởng đoàn kết nửa vời của cha Minh tiền ăn + tiền áo division + tiền áo dự án + tiền quỹ tháng + tiền quà giáng sinh Trong 1 tháng mà bao nhiêu đây tiền thử hỏi người ta có bức xúc ko? Ko thích thì khỏi đóng khỏi đi? “Tại sao fb có nút like mà ko có nút dislike” - trích nguyên văn lời ông nội của divison đây nhé, sặc mùi độc tài, dằn mặt Tụi mày nhìn dùm tao mấy cái thông báo bắt đóng tiền gần đây có bao nhiêu lượt react? Muốn vào OE thì bắt buộc bạn sẵn sàng đóng tiền để thể hiện sự đòan kết nhé, còn ko thì nguy cơ bị tẩy chay và đuổi hẳn rất cao, nhìn cái đám mọi phía trên là biết
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lạy mấy ba mấy má. Làm chương trình nội bộ thì cũng chửi, ko làm thì cũng chửi. Mà làm chắt bắt nhỏ Thư với ông Minh trả tiền thì mới vui. Khôn như thế quê tao đầy. Đi làm lương cũng đâu đến phải thấp mà keo kiệt thấy gớm.
Tôi thì không đồng ý với cách làm này của chủ thớt và cũng không bức xúc như vậy, nhưng thử hỏi liệu vụ chi một lúc nhiều khoản cuối năm này anh chị em có vui vẻ để chi hết không hay đa số ậm ừ cho qua?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hoà cùng không khí đón lễ tết cùng với các anh em chửi thủ thì mình cũng đóng góp cho vui. - Đéo hiểu sao thay cái màu áo đồng phục như cứt. Cả cái cty chê nhiều lắm nên chắc cũng nghe rồi mà thôi kệ. Phong kiến thôi ai chịu thì chịu không chịu thì chịu. Phong thuỷ kiên kị con mẹ gì đéo biết. Nhận diện tốt quá trời nên thành ra đi ra ngoài thấy ai mặc áo đỏ cũng là nhân viên cty này hết :) - Màu áo xanh lá chuối cũng như đb luôn nha :3 - Vụ tiền quỹ có chơi có chịu chứ đòi xách dái đi nhậu free ha gì. Thấy cũng đâu ai bắt ép gì không thích thì khỏi đi khỏi đóng quỹ, báo bạn thủ quỹ cái chắc bị cụt tay. Mà nhiều khi tay thì bấm vậy thôi chứ miệng ngậm hai ba lon uống đéo kịp đái ^.^
0
2
2
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Vậy là đã đóng góp dữ chưa? Có cái áo thôi mà nhai lằm nhai lốn. Áo đỏ chói nên kén người mặc chứ có phản cảm lol đâu. Dạo này đéo ưa gì công ty đâu cơ mà ghét mấy thằng review nhổn làm vkl
Review nhảm, xoá giùm!
Post này là để hóng anh chị đi company trip về review cho em nghe với. chúc mọi người chuyến đi chơi zui zẻ có nhiều kỉ niệm với cty =)))
1
0
0
Hỏi công khai đi CBC ơi. Muốn build reviewcongty thành kênh truyền thông chính của cty hay gì?
Rồi khai xuân 1 bài Review đầu năm nè. Làm gần 2 năm ở đây mà giờ là lần đầu lên review, toàn đi hóng. Giờ để tui review cho công tâm, chả bợ hay tẩy trắng gì cả. - Vụ việc về TA hay Duy PO thì đó là sự thật các bạn ạ. Nhưng mà họ đã out hết rồi, dạo này trong cty cũng ko còn thành phần tia gái hay chửi team như chửi chợ. Công ty có bộ văn hoá tốt đó. Đó là 1 sự thay đổi kịp thời -> Tốt - Chả có tứ đại thiên vương nào cả :v xàm hết sức. Nào bịa ra cũng xàm hết sức - Benefit cũng ko có gì quá nổi trội NHƯNG ngày càng cải thiện tốt hơn. Trừ dụ bánh trung thu :v dụ bánh trung thu tui chịu. Tuy nhiên ai cũng biết tình hình kte như thế nào rồi. Ko có bánh đánh đổi với t13 tui cũng can tâm :v - Các process làm việc không đồng bộ, Chưa có bộ KPI cụ thể cho nhân viên, Career path cũng chưa rõ ràng, Range lương thì phải nói khá thấp so với mặt bằng chung. - Các hoạt động CBC tổ chức đều rất vui và đôi lúc cũng ko tránh khỏi sai sót như vụ Team Building Ninh Thuận hành xác sm l :v. MÀ các đồng chí ạ, team CBC cực như *** dòi, mấy bạn đi làm dev cũng có bug, qc cũng lọt bug, po thì có khi còn sai document, cs thì còn có thể sai sót. Vậy mà chả biết góp ý :v có mấy ba mấy má vào đây cứ san sảng :v những con người chỉ biết chỉ trích dưới góc độ cá nhân thì làm ơn đi khỏi cty giùm, cho cty còn phát triển, đừng ở lại kìm hãm rồi kéo nhau xuống mấy má ơi, lãnh lương t13 rồi kím cty khác giùm. - Công ty chưa chú trọng trong việc phát triển con người. Mà gần đây đã có cải thiện khi có những khoá học liên quan đến kỹ năng mềm. Nghe nói OE còn có cả chương trình riêng, hi vọng các khối khác cũng nên quan tâm đến nhân viên mình hơn. - Về COO, đến giờ vẫn không có ý kiến gì, áo đen áo đỏ thì cũng chỉ là lý do cho 1 quan điểm gì đó. Thời gian sẽ trả lời. Chốt hạ phần review. Các bạn review thì thoải mái, mà nên dưới dạng góp ý đi, toàn lên đây chỉ trích cá nhân cho hả hê. Quá trẻ con Góp ý: Công ty nên có 1 trang web tương tự Reviewcongty này nè. Cho mọi người góp ý ẩn danh. Như đợt 5/9 vậy á. Để còn biết điều gì cần thay đổi kịp thời. Công ty đang trên đà phát triển chắc chắn sẽ có những thay đổi và biến động thì nên minh bạch với tất cả mọi người về mọi thông tin. Thôi hết rồi, lâu lâu rồi chồi lên tiếp. Tôi sẽ đảm bảo review công tâm. Team TA cực với tụi bây lắm rồi mấy đứa đâm chọt. Tao phải lên đây để tụi bây ko đẩy mọi chuyện đi xa, TA hiện tại là quá tốt rồi, để TA khác vào mà tuyển vớ vẩn thì cty mới càng nát hơn. Dành cho các bạn muốn vào FireGroup năm 2023. Nên tìm hiểu về product mình sắp làm, team mình sẽ join. Nếu tốt cho bản thân thì cứ vào, nhớ chọn lọc thông tin trên đây, tại có mấy cái xàm lắm. Peace Out
8
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mà mấy ông tứ đại thiên vương gì đó ngoài anh Đăng ra thì mấy ông kia còn làm không mấy thím? Không rành bên dev lắm nên hỏi ng* tí.
còn làm nha
Đồng ý chia sẻ của bác. Riêng vụ COO, tui thấy fail fail. Ổng vô làm màu mè là chính. Làm COO mà tui cảm nhận ổng không tự hào gì về công ty lắm nên không dám mặc áo cty, kiểu kiêu ngạo. Bữa kêu ko mặc áo cty màu đen do ko hợp mạng gì đó, xong đổi qua áo đỏ cũng không mặc. Tuần trước mới thấy mặc áo thun đen mấy lần, nói chung xl
Cho xin tí review về bốn ông đó luôn đi thớt. Chặn họng cái thằng hay spam luôn.
Đọc là biết CBC tự lên review để lấp liếm lỗi lầm r. Để t coi trip đợt này có ra con mẹ gì ko, hay lại vẽ vời hành xác =.=
@Dev Ko quèn AR: sáng nay mới thấy COO mặc áo đen (ko phải áo cty) mà gương mặt một đống. Tui cũng có cảm giác như thím COO kiểu mắc cỡ ko dám mặc áo cty ?
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không hiểu sao ông Minh đưa con mẹ Mai lên làm lead tiếp tục thoát rồi lại gặp mẹ này tiếp. Không biết con mẹ gì giờ mà test nà này tao thách bả biết cái quần què gì mới sợ. Toàn là dẹo trai nịnh nọt là giỏi chưa có app nào con mẹ này làm mà bug mẹ biết bắt cho đúng API là nổi sợ hãi của bả không biết gì để test đâu. Rồi công ty này nát thôi
14
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vote mày nên nộp đơn ngay, thấy cty nát thì cứ bám làm gì. Đm tụi bay, toàn ẩn danh lên nói xấu phụ nữ, hèn hạ, lúc hỏi có ý kiến gì ko thì câm như con hến. Làm ở cty đéo sợ mà sợ nhất làm với những người như mày. Tao ước ổng điều tra ra đứa nào cho mày đăng xuất lẹ.
rồi cái thằng vote nộp đơn ở trên mày cũng ẩn danh đó thôi, mày ngon mày nịnh bợ mà mày đưa tên thiệt ra coi, rồi đéo ai nhìn mặt mày đâu, lũ bợ đít như mày thì chỉ đi làm công cụ cho người khác thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe nói bà Mai được anh Minh cho thử việc lại, làm hong tới cho out cho rồi. Còn bả thì cái OE nát, chứ công ty ko nát đâu chủ thớt :v Chuyện của division mà vơ đũa cả công ty. Mà quay lại bà Mai, nghe đâu bữa họp division bả nói gì tào lao lan man lắm :v còn kế hoạch cho qc thì chỉ có thêm test api. Cái tối thiểu đó mà bả còn ko biết nữa mà. Mấy cái này chắc để Senior nào lên thay bả quá, còn ko tuyển lead mới về chứ từ AR LB rồi Trancy cả mấy năm rồi bả có biết test api đâu mà Share lại với ai. Dev chỉ bả thì bả ờ ờ rồi thôi :v Nhất chị luôn :v hên là làm ở division khác ko gặp bả, nể FA cũ và OE ghê
Bà Mai (cùng ông chủ thớt chắc luôn) là hậu quả của Tuấn Anh để lại cho cty. Tao đéo hiểu sao mà làm ko được vẫn tái ký HĐ rồi cho bả ngồi ko với title Leader tới giờ để a Minh phải giải quyết. Tui cũng nghe đồn a Minh cho cơ hội để thử thách. Ko được chắc phải out. Mà thôi, dù gì người ta cũng dám nhận thử thách là ổn rồi. Dù sao cũng là con gái, nói nhẹ nhàng và tôn trọng người ta tí đi.
Thím không biết công ty từng tự hào rằng văn hóa công ty là dù làm không được việc thì cũng không bị đuổi à =)) xưa nghe lão trùm của MS vỗ ngực nói thế. Không biết giờ đã chịu đuổi bọn kém cỏi chưa.
Văn hoá ko đuổi? Sao đợt rồi ông Minh ổng cho nghỉ nhiều thế? Thấy kiểu ổng cho lên đường một cách nhanh và êm ru ko ai biết luôn.
Vậy là ngon với có tiến bộ rồi đó thím. Đợt mấy cha cứ hô hào vụ không đuổi nghe thối không chịu được.
MS là vương quốc riêng rồi thím ơi. Sao mà lấy ra so với mấy division khác được. Bên đó nghe mấy ông dev cũ nói là chế độ anh em trị thì phải, mà anh em sao đuổi được.
vl thiệt bà này phốt ko mà éo chịu nghỉ
có thím nào cho xin tí thông tin về cái vụ anh em trị với. nghe hấp dẫn nè.
thiệt hả mấy bác, con mẹ này mà lead gì, éo bằng ai mà lồi lõm vcl, yếu kém như vậy ăn bám được cty này thôi.
Trường hợp kiểu này có gì đâu mà lạ mấy thím =)) có thím nào làm dev nghe đến chức danh "fullstack developer" chưa. Có điều fullstack ở đâu là Tester + PHP (do code PHP ng* quá nên không ai cho đụng vào code, đi test app giết thời gian và ăn lương sếp khoa đều đều). Có một team vì muốn giữ lại tay trong yếu kém mà chế luôn ra cái chức như thế thì vụ bà Mai cũng chả có gì lạ lùng đâu.
dev lai tester à =)) của lạ à nha bác, cho xin nhẹ cái tên dì vi sần.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
dm mấy thg kêu éo có t13 đâu rồi? gáy nữa đi? dậy gáy nữa đi??
2
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ò ó o o ...
Vô tình cuối tuần lướt mới biết trang này, đọc xong thấy miệng lưỡi thế gian thật khủng khiếp hoặc tôi may mắn làm ở Division tui thấy vui vẻ và học hỏi được nhiều. Sếp tui khá nghiêm và dữ, và hơi độc đoán và kiến thức ổng như cái từ điển bách khoa, bản thân tui và anh e học được rất nhiều từ Kiến thức và soft-skill. Ổng cũng xử lý siêu nhanh mấy thành phần toxic và drama nhanh như chớp, ngay cả cách đóng dự án leader còn shock. Các Manager trong Divison thì chưa thấy thể hiện được nhiều, nhưng khá vui vẻ và hỗ trợ. Đồng nghiệp thì đa số middle level, có 1 số bạn mang tiếng senior nhưng có vẻ hơi over ranking. Túm lại tui thấy môi trường vui vẻ, sếp giỏi, đồng nghiệp hỗ trợ.
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghe là biết bác ở Divsion nào luôn ?
Đọc tới đoạn đóng dự án nhanh như chớp là biết luôn nói ai. Nghe team LB kể mà kiểu đang code, fix bug, cái kêu cả team vào họp báo đóng dự án và có 1 ngày để dọn dẹp mọi tài liệu, thứ 2 qua dự án mới làm, mọi ng ra bàng hoàng :)) Rồi còn có con bé kia chửi nv nói nặng lời nv bên division tui, bị méc lại cái sáng hsau ổng kêu vào phòng họp là ngoài này bàn làm việc bị dọn sạch, tài khoản bị khoá luôn. Mới 2 vụ đó thôi mà chắc nhân viên rén ?. Có điều thấy ổng làm event nội bộ kiểu teambuilding, training nhiều. Good
Vụ training, thi chứng chỉ bên OneExperts là bắt buộc đối với nhân viên. Giờ các Division khác như CS, Socialhead và Growth cũng bắt đầu học theo rồi trừ ManySales có vẻ như là một vương quốc riêng. Chiều nay mới nghe cứ level Senior trở lên hoặc sắp lên Senior bên OE là phải đăng ký 1 buổi training 2 tiếng cho mọi người.
MS cứ như xứ tự trị sướng nhỉ :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cánh tay ông Thành do ông Khoa làm gãy trong lần vật tay nên giờ ông Khoa trả ơn bằng cách ưu ái thành khu tự trị ?
LÀ CON RUỒI BU VÀO ĐỐNG CỨT, HÚT LẤY HÚT ĐỂ ĐỂ SINH TỒN NHƯNG TẠI SAO LẠI KHÔNG HỌC CÁCH YÊU THƯƠNG ĐỐNG CỨT? Mình nói hơi thô nhưng thật các bạn ạ. Ai cũng cần có sự nghiệp, thu nhập và niềm vui. Anh Khoa cũng như các anh chị lãnh đạo đã dành bao tâm huyết và tài năng để tạo dựng cho chúng ta một nơi để làm việc. Sao các bạn không thấy biết ơn vì điều đó? Các bạn có thể là những tài năng xuất chúng, nhưng lên đây chửi sếp, chửi cty thì tự bạn có thấy tự hào về việc mình làm ko? What goes around comes around. Nếu công ty bạn đang làm “như cứt”, mà bạn vẫn làm thì ra đường bạn có dám nói tôi làm FG ko? Bôi tro trét trấu lên danh tiếng cty cũng chính là bôi tro trét trấu lên gương mặt đẹp đẽ của mình. Mình ko bênh vực cho bên nào vì nhân viên và cty là 1 bên duy nhất. Mình cũng đã làm tại FG, gặp vấn đề, mình gặp cấp trên chia sẻ, ko giải quyết đc -> mình nghỉ, tìm nơi phù hợp hơn, vui hơn, kiếm nhiều tiền hơn. Mình ko dám tự cao, nhưng người bãn lĩnh họ sẽ làm vậy. Còn lên đây ẩn danh gào thét thì đúng là quá tội nghiệp: hoặc là đang nợ tín dụng ko trả nổi, hoặc là bạn bất tài ko dám nghỉ, hoặc là bạn chỉ mong có lương tháng 13 rồi out. Nhưng bạn ơi, mỗi ngày đi làm, mỗi giờ over time là bạn đang cống hiến cho chính mình, bạn đang giỏi hơn, bạn đang hoàn thiện hơn. Bạn nghĩ cty cần bạn hả? ĐÉO CÓ ĐÂU, ko có bạn thì có ng khác. Bạn mới là người cần cty để học hỏi, phát triển, làm giàu. Ko thích chỗ này thì mình đi chỗ khác. Tóm lại nếu vẫn là con ruồi thì nên tập yêu đống cứt cửa mình, còn nếu có tài thì biến nó thành đống vàng đi, hoặc ra mở cty riêng đi, gào thét trong vô vọng làm gì? HÈN!
7
0
0
Ko biết bạn là ai nhưng cho bạn 1 like =)))))
Đúng rồi toàn mấy thằng mặc váy hèn hèn không dám làm chỉ biết lên chửi đổng ẩn danh. Cho review lộ mặt chắc cụp đuôi đéo dám mạnh miệng, riết thấy đáng thương tội nghiệp. Ngta sợ vô làm đồng nghiệp vs đám hèn hạ vậy chứ không phải sợ công ty. Tự bân thân toxic xong đổ cho ng khác toxic :))) đáng thương ghê mấy đứa gào thét trong vô vọng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tứ đại thiên vương: đăng, phúc, long, thạch
1
0
1
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty của tao tao có quyền quyết định, đứa nào không muốn làm thì nghỉ hết đi, tao tuyển đứa khác, không gì không thay thế được.
1
0
4
Reviewcongty cho ẨN DANH để mày góp ý, đánh giá công ty chứ éo phải cho mày MẠO DANH người khác nhằm mục đích công kích, gây chia rẽ. Hết mạo danh C&B, HR, COO tới CEO, đó gọi là mất dạy đấy
Review Mạo danh, lũ loser mất dạy, xoá giùm! Ngon thì chườn mặt ra mà chửi cho có khí phách. Đúng kiểu tài năng diễn xuất nhưng bố mẹ bắt làm IT.
Tháng 13 này méo có đâu nha mấy đứa. Anh còn để tiền mua nhà mua xe cho mấy con bồ nhí anh nữa.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!