FIREAPPS

FIREAPPS

Sản phẩm
51-150
182 Lê Đại hành District 11 Ho Chi Minh
2.4
378 reviews
Viết Review công ty FIREAPPS

lương T13 méo có đâu, lũ loser chúng mày cút giùm cái, có bản lĩnh thì nghỉ mẹ đi ở đó chờ thời rồi chửi đổng, hèn vkl

Tầm giờ này năm ngoái cty thấy phân hoá rõ ràng giữa Lead PO vs Dev lắm. Cá nhân mình thấy YEP toàn thân sếp thì có giải. Má nói thiệt mấy anh lead nhà mình lúc đó kiểu cty lớn mạnh mấy chú dev cứ phắn đi, anh ko cần. Từ lúc sau tết 2022 thấy biến liên tục tới giờ luôn. Mấy anh lead giờ Nói chuyện anh anh em em thân thiết ngọt sớt, chứ ngày trước là lead po event nội bộ là có mặt. Nhớ mãi cái sinh nhật cty =)) Ko phải lead hay PO ko được tham gia nha. Đáng lắm ... hả hê ghê, các cụ ở lại ráng gồng nha. Qua năm lại có biến đó. Không khéo cty lại chia lương tháng 13 thành 2 đợt để lãnh đó =)) ko ý kiến = đồng thuận nha =))

Tao cũng đéo hiểu, lũ thất bại chúng mày thấy công ty đéo ngon, benefit đéo tốt thì lo cái thân cho tốt, kiếm công ty khác ngon hơn rồi nghỉ con mẹ chúng mày đi để ae tao còn làm. Lên đây khóc lóc, lải nhải từ cái bánh trung thu tới cái áo đồng phục thì tao cũng lạy

Thế năm nay công ty công bố thưởng Tết, thưởng tháng lương 13 chưa hay là giấu ẹm luôn nhỉ?

Không đánh giá gì nhưng vì có mấy ae muốn biết về lịch sử FA ở cái tâm thư bên dưới nên ngồi gõ tí cho ae biết. Lúc đầu FA còn gọi là FA, có 2 product là alireview, aliorder (con salebox hay gì đó thì không tính tiền). TA hồi đó làm đủ thứ việc, Thành thì còn làm marketing với một nhóm dev. Thời gian sau cty đẻ ra thêm thằng là dropsquare với alihunter. Con DS được Đăng nắm với một mớ dev. Con AH thì của Giang với vài dev mới luôn. Chả hiểu kiểu gì con DS là đã thì bị dẹp và team được thưởng 50 củ tiền tươi. Con AH thì không rành lắm. Sau đó không biết ông nào đưa ra vụ chia ba công ty. Tất cả các dự án bên FA cũ như AH AO AR đều được chuyển về bên Đà Nẵng (hồi xưa gọi là D1 D2 D3 gì đó). Team DS thì được đổi tên thành SH và tuyển thêm cả đống người với anh khoa là trùm, không biết Thành dụ dỗ sao mà đại ca Thạch bị kéo qua bên team MS, chắc trình cao nên được kéo qua làm lead của đám lead FA cũ. Cứ vậy mà có ba team như bây giờ.

mấy thằng viết review kia cay cú vậy, sao đéo nghỉ việc đi, hay sợ là nghỉ rồi đéo chổ nào tuyển, đéo cos cty gia đình nào sướng như hiện tại, có quà rồi lâu lâu được mời chiên da về giảng cho nghe, giỏi thì nghỉ xem, không có tụi bây thì tuyển đứa khác, tụi bây nghỉ thì bớt 1 phần thưởng và tiền. ai cũng có thể bị replace cả,

Công ty đéo gì mà giờ toàn drama, còn kinh hơn sutrix. Vượt mặt mẹ sutrix rồi

tứ đại thiên vương: đăng, phúc, long, thạch

Thân gửi anh Khoa - CEO, Thực lòng em đã quá chán với cách làm việc và nhân cách làm việc đạo đức giả của anh. Nay em viết tâm thư lên đây vì em biết chắc chắn anh hoặc đám gián điệp của anh vẫn đọc review mỗi ngày. Ngày xưa khi còn là Fireapps, mọi thứ còn tốt biết mấy, anh em tập trung làm sản phẩm với nhau, chia sẻ niềm vui và sống rất tình cảm, tin tưởng nhau. Giờ đây anh biến công ty thành những thành phần đơn lẻ, không tin tưởng và cắn xé nhau trong bóng tối. Và chính anh cũng đang tự tay huỷ hoại công sức của mình, tự vả vào má mình mỗi khi đứng trước toàn thể anh em buông lời đạo đức giả. Anh bao che cho Tuấn Anh, một người không có năng lực lên làm Director, chỉ biết chém gió, làm trò hề và bù nhìn phục vụ lũ nhân viên làm bậy. Nhưng vì được anh chống lưng tốt, nên dẫu nhân viên có thấy Tuấn Anh chơi game suốt giờ làm, hoặc ngủ trưa quá giấc cũng không bị nhắc nhở. Nhưng nếu nhân viên làm gì, thì xác định là mất việc. Anh đưa Đăng lên làm Hea d trong khi năng lực lãnh đạo không có, tư duy sản phẩm yếu, khiến anh em chán nản. Không phủ nhận năng lực Tech của anh ấy, nhưng rõ ràng vị trí hiện tại của anh ấy không phù hợp với năng lực. Anh chấp nhận để Thành tạo dựng khối riêng, ích kỷ không tham gia với công ty. Đánh lẻ khi chơi Trip, và chấp nhận những tin đồn cấp trên ngủ với nhân viên trong công ty. Bản thân anh cũng chỉ buông lời đạo đức giả trước mặt anh em về cái gọi là “thành công” của anh. Nào là giá trị cốt lõi “tử tế” của anh. Nhưng khi nhân viên nói giỡn đôi câu, anh bắt người ta xin lỗi công khai trước thiên hạ. Hạ bệ danh phẩm người khác xuống, không khác các công ty nhà nước cộng hoà. Anh đang dần biến công tu gia đình thành công ty nhà nước. Thật tuyệt vời. Những con người đang cười nói và hô hào với anh khi anh chém gió, họ cũng đang chửi anh sau lưng đấy. Em nghĩ anh biết chuyện đó, chứ người như anh sao lại không biết. Nhưng anh bỏ qua vì anh chỉ quan tâm tới tiền của anh và nghĩ bản thân luôn đúng. Nếu anh đọc được dòng này, em không hy vọng anh thay đổi, vì chuyện đó chắc không xảy ra. Chỉ mong anh nhẹ tay để nhân viên bọn em có cái Tết êm ấm, sang năm em hứa sẽ tự nghỉ chứ không cần anh cho nghỉ. Cám ơn anh,

Bữa nay ngồi làm việc ngoáy mũi vô tình lọt vô tầm ngắm của COO. Lát sau được cấp trên "dạy dỗ" lại liền. Công ty là phải chiên nghiệp, ngồi làm việc có ngứa mũi cũng phải nhịn về nhà ngoáy. Cấm có được ngoáy mũi ở công ty.